Estatuto de la Red Temática de Género de la Udelar (2003)

Estatuto de la Red Temática de Estudios de Género (Universidad de la República)
1.- Objetivos.-1
Los objetivos de la Red Temática Universitaria sobre Estudios de Género son:
1) Fortalecer el desarrollo de los Estudios de Género en la Universidad de la
República, promoviendo la coordinación entre los distintos servicios a los efectos de
desarrollar una estrategia conjunta.
2) Realizar un relevamiento y diagnóstico del estado de situación y desarrollo
alcanzado por los Estudios de Género en los distintos servicios universitarios,
identificando sus grados de institucionalización, reconocimiento e incidencia en las
políticas institucionales. (Se procurará mantener actualizado dicho relevamiento).
3) Incidir en las políticas y prioridades universitarias en docencia, investigación y
extensión.
4) Fomentar el relacionamiento con otros centros universitarios especialmente de la
región, facilitando el intercambio y transferencia de conocimientos, y el desarrollo
de la investigación.
5) Incidir en la definición de políticas públicas a nivel nacional y local mediante el
aporte de conocimientos y asistencia técnica a distintas instancias de toma de
decisión.
2.- Integración de la Red.
La Red está integrada por los distintos Servicios de la Universidad de la República, y
permanece abierta a la incorporación de todos ellos.
Cada Servicio designa un delegado/a titular y un alterno/a.
La designación de los delegados debe ser resuelta por el Consejo de cada Servicio y
comunicada al Consejo Directivo Central.
3.- Organos.
Son órganos de la Red:
a) el/la Coordinador/a;
b) la Comisión de Coordinación;
c) el Plenario de la Red.
4.- Designación, duración y funciones de los órganos.
a) El/la Coordinador/a es designado/a por la Comisión de Coordinación, y dura
un año en ese cargo, pudiendo ser reelecto/a por una vez por el mismo lapso.
Sus funciones son:
- asumir la representación de la Red (ya sea actuando solo/a o con otros miembros
de la Comisión de Coordinación, según se resuelva por ésta), informando de
todas las gestiones realizadas;
- convocar a la Comisión de Coordinación y al Plenario, y presidir sus reuniones,
llevando acta de las mismas;
- elaborar el Orden del Día de las sesiones de la Comisión de Coordinación;
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Objetivos tomados del Documento de Propuesta de Creación de la Red de Género, aprobado el 1/8/01.-
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decidir sobre los auspicios que se soliciten a la Red (de acuerdo a los criterios
definidos al efecto), dando cuenta a la Comisión de Coordinación y/o recabando
la opinión de ésta en casos que puedan ser controversiales.
archivar los informes que presenten los delegados respecto a tareas realizadas en
cada Servicio o por la Red en conjunto, a los efectos de unificar información
sobre las actividades llevadas a cabo;
presentar a la Comisión de Coordinación el Informe anual de las actividades
realizadas por la Red.
b) la Comisión de Coordinación. Se integra con los delegados (titular y alterno/a)
designados por cada Servicio.
Sus funciones son:
- proponer al Plenario el Plan Anual de Trabajo (Agenda de tareas);
- ejecutar dicho Plan, asignando tareas y responsabilidades;
- ejercer –con el/la Coordinador/a- la representación de la Red ante las
autoridades universitarias y otros organismos, cuando así se resuelva;
- designar a quien o quienes ejercerán la representación de la Red, ya se trate de
actividades en otros organismos o de eventos (nacionales o internacionales) a
los que la Red sea invitada o en los que decida participar;
- designar al Coordinador/a de la Red y a un/a alterno/a, por el lapso antes
mencionado; en el caso del alterno/a, podrá prorrogarse por un año más su
permanencia en el cargo.
- considerar y aprobar el Informe anual de actividades elaborado por el
Coordinador/a; presentar dicho Informe al Plenario para su aprobación, y
elevarlo luego al Consejo Directivo Central.
La Comisión de Coordinación se reunirá ordinariamente cada quince días y, de
manera extraordinaria, cuando las circunstancias lo exijan.
c) el Plenario de la Red.
Se integra con los delegados titulares, los delegados alternos y los demás
miembros de cada Servicio vinculados de manera permanente a la temática de
género. Es un organismo abierto, cuyas funciones son:
- aprobar
la agenda anual de trabajo presentada por la Comisión de
Coordinación;
- decidir sobre lineamientos generales de funcionamiento de la Red;
- realizar sesiones mensuales de formación en temas de género;
- considerar y evaluar el Informe anual de actividades presentado por la Comisión
de Coordinación.
5.- Comisiones (o grupos de trabajo).
Las tareas a llevar a cabo por la Red serán distribuidas entre las Comisiones (o Grupos
de trabajo) que se formarán, pudiendo éstas subdividirse de acuerdo a sus
competencias.
Ellas son:
- Relaciones con la Universidad (CDC, Rector, Comisiones, organizaciones
gremiales, etc.) y con otros organismos académicos (nacionales e
internacionales).
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Relaciones con organismos públicos (Parlamento, Ministerios, INAMU, etc.)y
con el medio (ONGs, Cooperativas, Sindicatos, etc.)
Recursos económicos y apoyos (Financiamiento de actividades, Convenios, etc.)
Comunicaciones (sitio web, publicaciones, entrevistas, artículos de prensa, etc.)
Organización de eventos o actividades planificadas (seminarios, formación
interna, etc.)
Biblioteca de Estudios de Género (o Centro de Documentación).
6.- Criterios para apoyar o auspiciar eventos o actividades.
a) Las solicitudes de auspicio o apoyo de actividades que se dirijan a la Red por parte
de otras organizaciones serán resueltas por el/la Coordinador/a. En caso que éste/a
lo estime necesario, consultará a la Comisión de Coordinación a efectos de tomar
decisión.
b) Para auspiciar actividades, se tendrá en cuenta :
- la trayectoria y prestigio de la organización solicitante;
- la temática a desarrollar y su vinculación con los estudios de género.
c) La Red dará su apoyo o aval –cuando le sea solicitado- a los proyectos de
investigación que sean presentados por los Grupos que la integran o por miembros de
esos Grupos.
Agosto 2003.-