personal laboral en exterior

PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
17/05/2012
LA ADMINISTRACIÓN Y LOS 3 SINDICATOS
DE LA MESA TÉCNICA DEL PERSONAL LABORAL
EN EL EXTERIOR, UNA VEZ MÁS, UTILIZAN A
ESTE PERSONAL, CON “ENGAÑOS” Y NINGUNEOS
El B.O.E. del día 15 de mayo, publicó la Resolución de 14 de mayo de 2012, de
la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, que recoge el Acuerdo
de Consejo de Ministros de 11 de mayo de 2012, por el que se establecen
medidas en relación con la aplicación del Acuerdo de 3 de diciembre de 2007,
sobre condiciones de trabajo para el personal laboral que presta servicios en el
exterior al servicio de la Administración General del Estado y sus Organismos
Autónomos.
ACUERDA
La suspensión parcial del Acuerdo de 3 de diciembre de 2007, de la Mesa
General de Negociación de la Administración General del Estado sobre
condiciones de trabajo para el personal laboral que presta servicios en el
exterior al servicio de la Administración General del Estado y sus Organismos
Autónomos, y, en concreto, el apartado 17 que regula los derechos de
representación colectiva de dicho personal.
La suspensión del Acuerdo de 9 de junio de 2011, de la Mesa General de
Negociación de la Administración General del Estado por el que se establece el
procedimiento para la elección de órganos de representación del personal
laboral de la Administración General del Estado en el exterior, derivado del
anterior.
La suspensión a que se refieren los apartados anteriores tendrá una duración
de 24 meses contados a partir de la fecha de su publicación en el Boletín
Oficial del Estado y afectará a cuantos procedimientos derivados de los
acuerdos afectados se hubieran iniciado o estuviesen en curso en la fecha de
adoptarlo o hubiesen podido iniciarse con posterioridad a ella y durante el
período de su vigencia.
*******
Continúa…
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PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
Continuación…
17/05/2012
LA ADMINISTRACIÓN Y LOS 3 SINDICATOS DE LA MESA
TÉCNICA DEL PERSONAL LABORAL
EN EL EXTERIOR, UNA VEZ MÁS, UTILIZAN A ESTE
PERSONAL, CON “ENGAÑOS” Y NINGUNEOS
El pasado 8 de mayo estaba prevista la vista sobre la no constitución del
proceso electoral para el personal laboral en el exterior, por la demanda registrada
por CSIT UNIÓN PROFESIONAL, por no haberse constituido las diferentes mesas
electorales.
A solicitud de Función Pública, nos reunimos el pasado día 7 de mayo, para
valorar la situación, tanto de este proceso electoral, como el acto del juicio, llegando
a un acuerdo de palabra, en el que aceptábamos una circunscripción única, con el
fin de realizar un proceso más ágil y económico, teniendo en cuenta que se elegirían
33 delegados en vez de los 303, según el Acuerdo, siendo un comité más dinámico,
y en el que se estudiaba la posibilidad de que participara TODO el personal laboral
en el exterior, quedando a la espera del posible acuerdo de la reunión del día 7 de
mayo de la Mesa Técnica.
El mismo día 7 de mayo recibimos diligencia del juzgado, en la que la Abogacía
del Estado nos solicita la suspensión del juicio hasta que finalizara la reunión de la
Mesa Técnica. Nuestra asesoría jurídica, mediante fax, accede a la solicitud de la
Abogacía del Estado y al cumplimiento de la palabra dada al Subdirector General de
Relaciones Labores del Mº. de Hacienda y Administraciones Públicas.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL lamenta haber creído en la palabra de Función
Pública y de la Abogacía del Estado.
Una vez más, la Administración incumple los acuerdos y los sindicatos firmantes
del mismo se rinden a estos hechos. No es cierto el coste económico al que la
administración alude. Está claro que existe un trasfondo de miedo, en la
preocupación de que este personal asuma un poder de negociación, que se le sigue
negando, quedando a expensas de lo que los sindicatos con representación quieran
negociar por ellos, sin ninguna representación e ignorando la problemática de este
personal, como la Acción social, la Seguridad Social, el IRNR o el IRPF, sus
seguros médicos o los problemas de salud laboral, entre otros.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL está estudiando todas las acciones jurídicas que
se puedan realizar, así como, solicitar al juzgado la continuidad del juicio
suspendido, ya que existe un “posible engaño” tanto de la Administración, la
Abogacía del Estado y de los sindicatos ya que, dilatando el juicio, le daban tiempo
al Gobierno para publicar dicha Resolución y así poder, de momento, anular este
proceso electoral, que desde el pasado mes de noviembre debió haberse celebrado.
Debemos dar la enhorabuena al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación,
que de momento este pulso lo ha ganado, ya que nunca quiso celebrar este
proceso, garantizándose una vez más las malas prácticas que utiliza con la mayoría
del personal laboral que, de haberse realizado estas elecciones, tendría sus propios
delegados para velar por sus intereses y condiciones laborales.
SEGUIREMOS INFORMANDO
.
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