NCAT Repack B

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Sesión Cinco
Contratos y Regulaciones:
Lo que Necesitan Saber
Tácticas
Contratos - usted va:
A) Ser capaz de distinguirse un contrato de una promesa.
B) Ser capaz de leer un contrato con un ojo hacia las cláusulas importantes y hacer
preguntas apropiadas de su abogado.
Impactos Regulatorios - usted va:
A) Saber cómo ponerse en contacto con una oficina local para solicitar ayuda.
B) Ser capaz de conseguir acceso a información de agencias basadas en el Internet.
C) Desarrollar un conjunto de estrategias de administración de riesgo para prevenir multas.
D) Ser capaz de poner estas mitigaciones en un plan de trabajo de la empresa.
Prácticas de recursos humanos:
A) Saber los pasos que tomar antes de emplear para asegurar que la mejor persona sea
escogida.
B) Saber cuáles documentos son importantes para mantener en un archivo del personal o ser
capaz de buscarlos cuando sea necesario.
C) Desarrollar un conjunto de estrategias de administración de riesgo para prevenir multas.
Información
Diez preguntas para hacer (y contestar)
antes de firmar un contrato . . . . . . . . . . . . . . . . pg 61
Información de la PACA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pg 63
Como reportar empleados nuevos y
contratistas independientes . . . . . . . . . . . . . . . . pg 73
Forma I-9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pg 79
Importantes Requisitos De Empleo Para
Los Lugares De Trabajo Agrícola En California
(Revisado Mar. 2000) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pg 83
Algunos Cartelones Requiridas en Español . . . . . pgs 91-95
Hoja de Trabajos
Informe de insumos de la finca orgánica . . . . . . . pg 71
Recursos
http://www.cdc.gov/nasd/menu/spanish/spanish.html
Web site for Organic Plan Spanish Version: http://ccof.org/certification.html
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Diez Preguntas para hacer (y contestar)
antes de firmar un contrato
Adaptado de The Legal Guide to Direct Marketing por Neil
Hamilton
Traducido por Ann Baier
1. ¿Entiende qué es lo que está acordando? Por ejemplo, una calidad o cantidad de producto?
2. ¿Cuál es el precio que se te va a pagar? ¿Cómo se determina el precio?
3. ¿Cuándo se paga?
4. ¿Quién decide si se han satisfecho los términos del contrato?
5. ¿Qué pasa si surge un desacuerdo? Van a los cortes, o el contrato especifica un modo
alternativo para resolver un desacuerdo, tal como la mediación o arbitración?
6. Si hay un desacuerdo, ¿dónde se trata? ¿cuáles leyes se aplican?
7. ¿Para qué periodo de tiempo estará en efecto este contrato?
¿Cómo se puede terminar or extender?
8. ¿Se puede modificar el contrato una vez que está firmado?
9. Usted se considera como agricultor bajo este acuerdo, o se considera un negociante de
quien exigen un estandar más alto?
10. El contrato es transferible? Se puede asignara a otra persona, o es solamente
con tu persona?
En todo contracto existe:
OFERTA
ACCEPTANCIA
CONSIDERACIÓN
CAPACIDAD
REMEDIO
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Sesión Seis
Plan de Acción
Hoja de Trabajos
Plan de Acción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pg 99-101
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