Seguridad Social: Regímenes espaciales integrados en el RGSS

TEMA 8
LOS REGÃ MENES ESPECIALES INTEGRADOS EN EL RGSS
• TRABAJADORES FERROVIARIOS.
• COTIZACIÃ N.
En el Convenio Especial suscrito con el extinguido RETF, la cotización se determina aplicando el
coeficiente del 0,94% o del 0,77%, en función de que el Convenio incluya la asistencia sanitaria.
Para la liquidación de cuotas, utilizarán los modelos TC-1 y TC-2/135.
• ACCIÃ N PROTECTORA.
• Jubilación.
La edad mÃ−nima de jubilación puede reducirse para los trabajadores pertenecientes a grupos y
actividades profesionales de naturaleza especialmente peligrosa o penosa. La jubilación
anticipada es potestativa para el trabajador.
El periodo de tiempo que medie entre la edad real en que el trabajador se jubile y la edad legal
de 65 años se considerará como cotizado al efecto de determinar el porcentaje de pensión
aplicable a la base reguladora.
La pensión de jubilación, una vez obtenida, es incompatible con el trabajo por cuenta ajena o
propia del pensionista.
♦ REPRESENTANTES DE COMERCIO.
♦ CONCEPTO.
Se consideran representantes de comercio aquellos que tengan la condición de trabajadores
por cuenta ajena conforme a la normativa laboral.
♦ actos de encuadramiento.
♦ Inscripción del empresario.
El empresario, como requisito previo e indispensable, ha de solicitar su inscripción en el
RGSS ante la TGSS de la provincia donde esté domiciliado.
Ha de hacer constar la Entidad Gestora o colaboradora que asuma las ATEP. Los
supuestos, son:
♦ Si el representante de comercio trabaja para varias empresas, será él el obligado a elegir
una única Entidad Gestora. La elección deberá recaer preferentemente sobre alguna
de las entidades con la que ya tuvieran concertada las empresas la cobertura con otros
trabajadores.
♦ En el caso de que trabaje para una sola empresa, la opción será necesariamente por la
Entidad Gestora con la que la empresa ya tuviera formalizada o fuera a formalizar la
protección del resto de trabajadores.
Una vez realizada la inscripción, la TGSS asignará un único número a la empresa
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para todos los representantes de comercio. La empresa deberá comunicar a la TGSS el
cese en sus actividades en el momento en que causen baja todos sus representantes de
comercio.
♦ Afiliación, altas, bajas y variaciones.
Es el representante de comercio el que debe solicitar la afiliación, y a comunicar los
hechos determinantes de su alta, baja y de otras variaciones, siendo el empresario
responsable subsidiario del cumplimiento de tales obligaciones.
Estos actos deberán realizarse ante la TGSS de la provincia donde el representante de
comercio ejerza su actividad, o en caso de desarrollarla en varias, en su domicilio.
Si el representante presta sus servicios a varias empresas, deberá comunicar a la Entidad
Gestora las altas, bajas y variaciones que se produzcan.
♦ COTIZACION
♦ Obligación de cotizar.
Los sujetos obligados a cotizar sólo representantes de comercio y los empresarios por cuya
cuenta trabajan aquellos; excepto en la fracción de cuota que corresponde a las
contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional, que corre a cargo exclusivo
del empresario.
Sin embargo el sujeto responsable de efectuar las liquidaciones y del cumplimiento de la
obligación de cotizar es el propio representante de comercio, que deberá presentar y abonar
en modelo especial, tanto su cuota como la del empresario o, en su caso, empresarios, en el
mes siguiente al de su devengo. No podrá descontar las prestaciones que en el régimen
general efectuar las empresas como colaboración obligatoria mediante sistema de pago
delegado. Por ello el y en el S. S. tiene la obligación de advertir que, si el representante no
está al corriente en el pago de las cuotas exigibles en la fecha en que sobreviniera la
contingencia determinante de una prestación, para la que no se requiera perÃ−odo previo de
cotización hoya tuviera el perÃ−odo de carencia exigido, una vez solicitado el
reconocimiento del derecho, es necesario que el representante se encuentre al dÃ−a en el
pago de las cuotas; y dejará condicionado el abono de la prestación al abono de tales
cuotas impagadas.
El empresario estará obligado a entregar al representante de comercio, en el momento de
abonarle la retribución, la parte o partes de cuota que correspondiera a la aportación
empresarial. En el caso de que no cumpliera esta obligación antes del vencimiento del plazo
reglamentario, el representante de comercio podrá resarcirse del importe de la tesorerÃ−a
territorial, la cual iniciara el procedimiento recaudatorio contra el empresario.
Para el ingreso de las cuotas se utilizarán los modelos Tc-1/329.
♦ Base de cotización.
La base de cotización para todas las situaciones por contingencias comunes está sujeta a
los lÃ−mites mÃ−nimo y máximo del grupo quinto de la escala de grupos de cotización
del régimen general. Los representantes de comercio que viniesen cotizando a efectos de
contingencias comunes por una base superior a la base máxima, podrá mantener la base
o incrementarla en 2%, siendo a cargo exclusivo del representante de comercio el exceso
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entre la base elegida y la base máxima.
Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la
cotización por aquellos riesgos se realizará a través de la aplicación del epÃ−grafe 102
de la tarifa de primas, reducido en 10%; salvo la situación de incapacidad temporal, riesgo
durante el embarazo y maternidad que podrá aplicarse el epÃ−grafe 126. La base de
cotización estará determinada por la totalidad de las retribuciones por la base de
cotización correspondiente al mes anterior.
La cotización aplicable en los convenios especiales suscritos en el extinguido régimen
especial de representantes de comercio se determinara si incluyen dentro de las contingencias
protegidas la asistencia sanitaria el 0,94; y si, suscrito con anterioridad al 1 de enero de 1998,
no la incluye, 0,77.
♦ acción protectora.
♦ Prestación por desempleo.
Se reconoce en los mismos términos que en el régimen general con las siguientes
particularidades:
⋅ Si el representante no presta sus servicios en exclusiva para un solo
empresario, tendrá derecho a percibir prestación por desempleo total o
parcial. Se considerará desempleo total cuando ha cesado en las actividades
que venÃ−a desarrollando por cuenta de todos los empresarios; y se
entenderá que se encuentra en situación de desempleo parcial cuando el
cese se produce en la actividad con alguno de los empresarios, siempre que el
trabajo lo hubiera prestado ininterrumpidamente durante 180 dÃ−as y la
pérdida de las retribuciones sea, al menos, de un tercio de todas las
devengadas en los seis meses anteriores.
⋅ No existe situación de alta presunta ni es aplicable el principio de
automática de las prestaciones.
◊ FUTBOLISTAS PROFESIONALES.
◊ Cotización
Las bases de cotización para contingencias comunes no podrán ser superiores ni
inferiores respectivamente a las bases máximas y mÃ−nimas: Primera División,
grupo 2; Segunda División A: grupo 3; Segunda División B: grupo 5.
Para la cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional se aplica el epÃ−grafe 121 reducido en 110%.
Los clubes de fútbol efectuaran sus liquidaciones en los modelos Tc 1 y Tc2.
◊ Acción protectora.
Existe la posibilidad de pactar en convenio colectivo mejoras voluntarias por
incapacidad temporal incapacidad permanente y muerte y supervivencia.
⋅ Artistas en espectáculos públicos.
⋅ Concepto.
Se consideran artistas en espectáculos públicos los trabajadores que
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realicen en territorio español alguna de las actividades contempladas en su
normativa especial, bien sea en público o mediante cualquier clase de
grabación o retransmisión.
Tendrán tal consideración el personal técnico y auxiliar, y las personas
residentes en España que realicen trabajos fuera de su territorio por cuenta
de un empresario español o extranjero, con residencia o domicilio en
España; salvo que se encuentren sujetas a la seguridad social de dicho
paÃ−s.
⋅ Actos de encuadramiento.
En el momento de tramitar la afiliación y el alta a la tesorerÃ−a, ésta
debe expedir el denominado talonario de justificantes de actuaciones, a
nombre del trabajador afiliado, quien tiene la obligación de conservarlo
hasta que se produzca su baja definitiva en la actividad determinante de su
alta como artistas, en cuyo momento deberá devolverlo.
El empresario, en el momento de abonar las retribuciones o, al finalizar la
prestación del servicio, debe requerirle dos ejemplares del justificante y
cumplimentar los datos del mismo.
Los artistas que están obligados a formalizar la declaración anual de
actuaciones realizadas correspondientes al año anterior, antes del último
dÃ−a del mes de febrero de cada año.
⋅ Cotización
⋅ Base de cotización.
La base de cotización es la que corresponda al artista según el tipo de
trabajo y categorÃ−a profesional; y en el supuesto de que en un mismo mes
esté incluido en más de un grupo de cotización, se aplicará la base
mensual de mayor cuantÃ−a.
La determinación de la cotización se realizará conforme a las siguientes
reglas:
⋅ Las empresas están obligadas a declarar mensualmente en la
correspondiente relación nominal de trabajadores, los salarios abonados al
artista durante cada mes natural al que se refiere la cotización,
incluyendo la totalidad de los mismos.
⋅ A continuación, deben cotizar como liquidaciones provisionales y en
concepto de cantidad cuenta, por unas bases fijas diarias. Si el salario
realmente percibido por el artista, en cómputo diario, fuese inferior a las
cantidades a cuenta, se deberá cotizar para que; y, en ningún caso, para
esta cotización por contingencias comunes, podrá tomarse como base de
cotización una cantidad menor al importe diario de la base mÃ−nima de
cotización correspondiente al grupo de cotización.
⋅ Al finalizar el ejercicio económico, la TesorerÃ−a determinara la
cotización definitiva tanto a la empresa o en un empresas como artistas,
para que ingrese en la diferencia de cuotas, y si existiera un exceso en la
cotización la TesorerÃ−a procederá a la devolución de oficio de las
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cantidades. En el supuesto de que los artistas resultasen deudores de las
cuotas y no estuvieran al corriente de la misma en el momento de sobrevenir
una contingencia para la que no fuera necesario un perÃ−odo de carencia
previo, o si lo fuese estuviese cubierto, el y en el S. S. advertirá al sujeto
beneficiario de la necesidad de ponerse al corriente en el pago de las
cuotas, puesto que el abono de la prestación correspondiente queda
condicionado al cumplimiento de aquella obligación.
⋅ Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
se aplica el epÃ−grafe 122
⋅ Obligación de cotizar.
Las cuotas correspondientes a las actuaciones de los artistas por contratos de
duración inferior a treinta dÃ−as, bolos y fiestas mayores, se
ingresarán con anterioridad al visado del contrato y siempre antes de la
iniciación de las actuaciones, excepto en los supuestos de las cuotas que
correspondan a las retribuciones de los artistas por actividades en empresas
dedicadas al doblaje de pelÃ−culas, que se ingresará dentro del mes
siguiente al de su devengo.
Los artistas serán los responsables de la obligación de cotizar en lo que
se refiere a la cotización que resulte a cargo como consecuencia de la
regularización de final de año y deberán ingresarla dentro del mes
siguiente al de su notificación.
Los empresarios no podrán deducir de los documentos de cotización
ninguna cantidad por las prestaciones que sean abonadas en régimen
de pago delegado.
Para el ingreso de las cuotas se utilizan los modelos Tc 1/19 y Tc 2/19.
⋅ Acción protectora.
⋅ PerÃ−odo de carencia.
A efectos de computar los perÃ−odos de carencia que correspondan para
generar derecho a una prestación de la Seguridad Social, la
determinación de los dÃ−as que se consideran cotizados y el alta se
obtendrá, de manera que se calculan unos dÃ−as cuota, no tanto por los
dÃ−as trabajados, sino por la cuantÃ−a traducida a dÃ−as tanto a efectos
de carencia como de alta. Tal cómputo servirá para causar derecho
prestaciones, completarse el perÃ−odo mÃ−nimo de carencia exigible
para causar derecho a las mismas, para determinación del porcentaje de la
pensión de jubilación, y para el cálculo de la base reguladora de las
prestaciones.
⋅ Incapacidad temporal.
Para el cálculo de su base reguladora se establecen las siguientes
particularidades:
⋅ La base reguladora será el promedio diario que resulte de dividir por
365 la suma de las bases de cotización de los doce meses anteriores al
hecho causante, o el promedio diario del perÃ−odo de cotización que se
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acredite, si éste es inferior a un año.
⋅ En ningún caso el promedio diario puede ser inferior en cómputo
mensual, a la base mÃ−nima de cotización que en cada momento
corresponda a la categorÃ−a profesional del artista.
⋅ Jubilación.
Se contempla la jubilación anticipada como en el mutualismo laboral, si
bien los cantantes, bailarines y trapecistas pueden causar derecho a la
pensión de jubilación a partir de los 60 años de edad, sin coeficiente
reductor, siendo necesario que hubieran trabajado en la especialidad un
mÃ−nimo de ocho años durante los 21 años anteriores.
• Profesionales taurinos .
• Concepto.
Se consideran profesionales taurinos los españoles que residan y
ejerzan normalmente su actividad en territorio español y se
encuentra en alguna de las categorÃ−as siguientes: matadores de
toros o de novillos, rejoneadores, sobresalientes, etc..
• Actos de encuadramiento.
• Inscripción de empresarios.
Se considera como empresario al organizador del espectáculo
público, y debe solicitar la inscripción en el RGSS como tal, o
bien se presume cumplida la obligación de solicitar la
inscripción por el mero hecho de efectuar la cotización con
anterioridad a la celebración del espectáculo. Los organizadores
deberán disponer de un único código de cuenta de cotización.
• Afiliación, altas, bajas y variaciones.
Las normas son:
• antes del último dÃ−a del mes de febrero de cada año los
profesionales taurinos tienen la obligación de efectuar declaración
ante la TGSS de su permanencia en el ejercicio profesional durante la
temporada taurina correspondiente a dicho año, para que ésta
confeccione el censo taurino o de activos.
• La acreditación de permanencia en la actividad profesional y su
inclusión en el centro motivará la consideración de situación de
alta durante el año natural o hasta la fecha del hecho causante
de prestación causada por el profesional taurino; y se considera
realizada tal acreditación mediante la participación en, al menos
ocho espectáculos públicos durante el año anterior o, en caso
de reaparición, en el último año en activo, y en el supuesto de
que el profesional taurino iniciara su actividad en ese año o que
se reincorporara a ella en el año que se refiere la declaración de
profesionalidad, y no hubiese participado en ocho espectáculos en
el último año en activo, se entenderá acreditada la
permanencia, a tales efectos, desde el dÃ−a de su primera
actuación.
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• A continuación la TGSS debe entregarle un talonario de
justificantes de actuaciones para su cumplimentación por el
empresario.
• La inclusión en el censo eximirá de la obligación de
comunicación de las altas y bajas correspondientes a cada
espectáculo taurino en que participen los profesionales.
• La falta de declaración o la no acreditación de los requisitos
que se establece motivará la baja automática del profesional con
efectos 1 de enero del año correspondiente. La baja sólo quedará
sin efecto a través de la alta posterior derivada de la
reanudación efectiva de las actividades seguirán el ingreso de
las cuotas correspondientes.
• Cotización
• Obligación de cotizar.
Los profesionales taurinos sólo están obligados a cotizar cuando
realizan su actividad laboral y en relación con el salario percibido.
Los organizadores de espectáculos son los sujetos responsables
del ingreso de la cotización.
El régimen de cotización a cuenta de la liquidación anual es
similar al de los artistas lo mismo cabe decir de el cambio de bases y
la necesidad está al corriente del pago de las cuotas.
Los empresarios para cotizar utilizarán los modelos Tc 1/19 y
TC-2/19.
La cotización por las contingencias profesionales se efectuará
mediante la aplicación del epÃ−grafe 16 de la tarifa de primas
reducida en 10%.
Cuando el profesional causa baja por enfermedad o accidente,
riesgo durante el embarazo y maternidad, deberá efectuar a su
cargo las cotizaciones correspondientes al tiempo de permanencia
en dicha situación, incluidas las cuotas por accidente de trabajo
a favor de la entidad gestora o colaboradora. En este último caso
deberá hacerlo por el epÃ−grafe 126. La base diaria de
cotización durante la situación de IT será la misma que
hubiera servido de reguladora para el cálculo de la prestación
correspondiente, de haber tenido derecho a ello: es decir, dividiendo
por 365 la cotización efectuada en los 12 meses anteriores, o el
promedio diario de cotización realizada, si desde la extinción en el
censo anterior al de la bajas por situación de IT que no hubieran
transcurrido dichos 12 meses.
• Acción protectora
• Accidente de trabajo.
Se considera accidente de trabajo toda lesión corporal sufrida por
los profesionales taurinos con ocasión o a consecuencia de su
actividad profesional. También tendrán tal calificación los
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accidentes sufridos por los profesionales taurinos, cualquiera que sea
su categorÃ−a profesional, en los siguientes supuestos siempre
querido que los profesionales hubieran tenido que actuar en
espectáculo de que se trate: tientas, desplazamientos etc..
• PerÃ−odo de carencia.
A efectos de acreditación de los dÃ−as cotizados dentro de cada
año natural o entre la fecha del alta en el censo y el último dÃ−a
del año deben seguirse las mismas reglas que para los artistas. Y
cuando se trate de profesionales taurinos no incluidos desde el inicio
en el censo de activos, la reglas anteriores se refieren al perÃ−odo
comprendido entre el alta y el último dÃ−a del año.
• Incapacidad temporal.
El profesional taurino que causa baja por enfermedad o accidente,
riesgo durante el embarazo y maternidad, tiene derecho a subsidio
de incapacidad temporal si reúne los requisitos exigidos en el
RGSS aunque en el momento de la baja tuviera extinguido el
contrato laboral.
La base reguladora será el promedio diario que se obtiene
dividiendo por 365 y la cotización efectuada en los 12 meses
anteriores al hecho causante o desde la inscripción en el censo de
activos hasta la baja por incapacidad temporal si no hubiera
transcurrido dicho perÃ−odo; sin que, en ningún caso, el promedio
diario que resulte puede ser inferior, en cómputo mensual, a la base
mÃ−nima de cotización que corresponda a la categorÃ−a de
profesional taurino.
El abono de las cotizaciones correspondientes al tiempo en que
permanezcan sin tal situación correrán a cargo exclusivo del
profesional taurino.
• Jubilación.
Existe una edad variable en función de la categorÃ−a profesional:
• 65 años para los mozos de estoque y rejones y sus ayudantes, si
bien pueden anticipar la edad de jubilación a los 60 años, con
reducción de 8 por 100 por cada año.
• 60 años para los puntilleros.
• 55 años para los demás.
En cualquier caso habrán de recurrir los siguientes requisitos:
• Cuando se pretende acceder a una pensión de jubilación con
menos de 65 años es requisito e indispensable que el interesado se
encuentre en situación de alta o asimilada en la fecha del hecho
causante.
• Haber acreditado un número de festejos determinados según su
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categorÃ−a profesional.
A los taurinos que hubieran estado en alta en el Régimen Especial
de Profesionales Taurinos antes del 1 de enero de 1967 y que, según
su categorÃ−a, pudiera anticiparse a la de jubilación, se les
considerará como cotizados, a efectos de determinar el porcentaje
sobre la base reguladora, la mitad del tiempo que media entre la
fecha del hecho causante y la del cumplimiento de la edad de 65
años. Y cuando se trate de determinar el derecho a complementar
por mÃ−nimos, se entenderá cumplida la edad de 65 años
cuando por aplicación de los coeficientes reductores resulte una
edad igual o superior a la misma, siempre que los beneficiarios
cumplan los demás requisitos.
• Protección por desempleo.
Tiene las mismas peculiaridades que las establecidas para los artistas.
♦ Funcionarios de la administración local.
♦ Personal activo.
♦ Apertura de códigos de cuenta de cotización.
Cada corporación local, institución o entidad cuyo
personal se integra en el RGSS puede tener asignado, como
regla general, los siguientes códigos de cuenta de
cotización, siempre que cuente con personal para dar de
alta en el tipo de cuenta correspondiente: personal laboral,
funcionarios integrados
♦ Afiliación y alta.
Las Corporaciones Locales y las Instituciones y Entidades
que el 31 de marzo de 1993 tuvieran personal asegurado en
el régimen especial de funcionarios de la administración
local estuvieran obligadas a efectuar el alta en el RGSS y en
su caso, la afiliación de su personal.
♦ Convenio especial con el RGSS.
En el momento de la integración se estableció la
posibilidad de que pudieran suscribir convenio especial con
la S. S., en el plazo de 90 dÃ−as naturales desde la fecha
de la integración, los asegurados en el Régimen
Especial de Funcionarios de la Administración Local que se
encontrara en alguna de las siguientes situaciones:
♦ Asegurados que hubieran causado baja en el mismo y
continuasen voluntariamente asegurados en tal
régimen en la fecha de la integración. La base de
cotización podÃ−a ser aquélla por la que optase, o la
misma por la que el interesado estaba cotizando
voluntariamente al régimen especial, aunque ésta
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fuera superior al tope máximo del RGSS.
♦ Asegurados que hubiesen causado baja y en la fecha de la
integración de hubieran cumplido el perÃ−odo de
carencia necesario para causar derecho a la pensión de
jubilación o invalidez en el régimen extinguido.
Conserva la misma base de cotización por la que
cotizaba en el régimen especial, excepto los supuestos
en que fue inferior a la base mÃ−nima vigente en el
RGSS para su grupo categorÃ−a profesional, en cuyo
caso lo harÃ−a por ésta.
♦ Cotización
♦ Obligación de cotizar.
La cotización se realizará por toda las contingencias de
acuerdo con las normas del RGSS excepto desempleo y
fondo de garantÃ−a salarial.
Sin embargo se ha establecido una aportación equivalente a
cotizar por un tipo adicional del 8,20 por 100 a cargo de las
Corporaciones Locales, Entidades e Instituciones, durante 20
años a partir del 1 de julio de 1995, como compensación
económica para cubrir los costes de integración por las
obligaciones que asume la S. S..
Además, la cotización tiene las siguientes
particularidades:
♦ Funcionarios integrados: están excluidos de la
cotización por incapacidad temporal derivada de
contingencias comunes, asistencia sanitaria, prestaciones
farmacéuticas, desempleo, y FOGASA.
♦ Interinos integrados: están excluidos de la cotización por
incapacidad temporal derivada de contingencias comunes,
asistencia sanitaria, prestaciones farmacéuticas y
FOGASA.
♦ Funcionarios de nuevo ingreso: están excluidos de cotizar
por desempleo y FOGASA.
♦ Interinos de nuevo ingreso: están excluidos de cotizar al
FOGASA.
♦ Personal laboral: ninguna exclusión.
♦ Personal incluido en el concierto de asistencia sanitaria:
la cotización se realiza por el importe que anualmente se
fije en las normas de cotización.
♦ Liquidación y recaudación de cuotas.
Las cuotas y pensiones se ingresarán y pagarán en los
términos y condiciones establecidos con carácter general.
También se establece la posibilidad de que las
Corporaciones Locales acogidas o que pudiera acogerse al
sistema de liquidación y recaudación de la Orden de 7 de
abril de 1993 podrán optar por efectuar el pago a través
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del sistema que la Orden de 9 de abril de 2001 establece
para la administración general del estado.
AsÃ−, las corporaciones locales que acojan este nuevo
sistema, deberá comunicarlo a la TGSS, indicando en su
comunicación sus códigos de cuenta de cotización, con
expresión de cuál debe ser considerado como principal, y
del importe de la entrega de su mensual a cuenta.
En sÃ−ntesis, el sistema de liquidación y recaudación es
el siguiente:
♦ Con carácter mensual, el Ordenador de Pagos de la
Corporación Local interesada a favor de la TGSS una
cantidad.
♦ Los importes se transferirán a la cuenta de la TGSS en el
Banco de España.
♦ Cuando finalice el perÃ−odo de recaudación de enero a
diciembre, la TGSS y el Ordenador de Pagos procederá a la
liquidación definitiva de las cuotas.
♦ La presentación de documentos de cotización o
transmisión de sus datos y el ingreso de las entregas a
cuenta plazo reglamentario y del importe de la liquidación
anual, determinara que la Corporación sea considerada al
corriente en el pago.
♦ Acción protectora.
Todas las cotizaciones realizadas previamente a la
MUNPAL, en surtirán plenos efectos para causar el
derecho a las prestaciones previstas en el RGSS.
♦ Incapacidad temporal.
Se prestará en las mismas condiciones que el RGSS, pero
en el supuesto de que el perÃ−odo de cotización o
afiliación exigido en el RGSS fuera mayor que el
previsto en el régimen especial extinguido, el perÃ−odo
de carencia aplicable será el establecido en este
régimen en la fecha de la integración, más el tiempo
transcurrido de esa fecha y hasta la del hecho causante,
hasta que el perÃ−odo ha sido tenido alcance el previsto en
el RGSS.
Las Corporaciones que tengan a su cargo el personal activo
integrado el RGSS serán las obligadas a abonar la
prestación por incapacidad temporal, si bien se les
otorga también la competencia en su reconocimiento.
♦ Jubilación.
Las pensiones de jubilación causadas a partir del 1 de abril
de 1993 se reconocerán de acuerdo con la normativa del
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RGSS con las siguientes particularidades:
♦ Para causar derecho, el perÃ−odo de carencia será el
exigido en el régimen gestionado por la MUNPAL en la
fecha de la integración, más el tiempo transcurrido
desde tal fecha y hasta el hecho causante, hasta que se
alcance el periodo de cotización previsto en el RGSS.
Cuando se trata de asegurados que en la fecha de la
integración tuviera la de 59 o más años y, además,
acreditase 6 años de cotización al extinto régimen
especial, se les exigirá el perÃ−odo de carencia previsto en
este régimen, más la mitad del tiempo transcurrido entre
el 1 de abril de 1993 y la fecha del hecho causante de la
pensión.
♦ De en el momento de calcular la base reguladora de la
pensión, se tomaran las bases mensuales por las que
hubiera cotizado el asegurado el RGSS y se completarán,
cuando fuera necesario, con tantos meses como falten hasta
alcanzar los previstos en aquel régimen.
♦ También existe la posibilidad de que los asegurados que
hubieran disfrutado de la condición de mutualistas de la
MUNPAL a con anterioridad al 1 de enero de 1967
puedan causar derecho a la pensión de jubilación a partir
de los 60 años de edad.
♦ Incapacidad permanente.
Las prestaciones presenta las siguientes peculiaridades:
♦ En los supuestos en que la incapacidad permanente deriva de
enfermedad común, si el perÃ−odo de carencia exigido en
el RGSS es superior al previsto en la MUNPAL, el
perÃ−odo necesario serÃ−a el establecido en esta en la
fecha de la integración, más el tiempo transcurrido
desde esa fecha y hasta el hecho causante, mientras no se
alcance el tiempo exigido en RGSS; se utiliza la misma base
reguladora establecida para la jubilación.
♦ Si deriva de accidente no laboral, para el cálculo de la
base reguladora se tomarán las bases mensuales por las
que hubiera cotizado la asegurado en el RGSS y se
completarán, si es necesario, con tantos meses como
faltan hasta alcanzar los exigidos en dicho régimen
para obtenerla, de acuerdo con el procedimiento previsto
para las pensiones de jubilación.
♦ Personal pasivo.
♦ Acción protectora
♦ Pensiones
Las pensiones reconocidas por la extinta MUNPAL o que se
reconozcan por hechos causantes anteriores al 1 de abril de
1993, serán asumidas por el RGSS a partir de dicha
fecha en la cuantÃ−a que tuvieran el 31 de marzo de
1993, de manera que los titulares de estas pensiones pasan a
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tener la consideración de pensionistas del RGSS.
El pago de las pensiones se realizará de la misma forma
que en el RGSS, excepto en el supuesto de las pensiones
destinadas a beneficiarios que residan en localidades de
más de 20.000 habitantes.
♦ Prestaciones por muerte y supervivencia.
Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia que
puedan causarse por los pensionistas a partir del 1 de abril de
1993, se reconocerán de acuerdo con lo previsto en RGSS.
Para determinar la base reguladora de las pensiones se
calculara la que hubiera correspondido al pensionista de
jubilación o incapacidad permanente de acuerdo con las
normas del RGSS, de haberse producido su pensión en 1 de
abril de 1993. La cuantÃ−a que resulte de la aplicación de
los correspondientes porcentajes sobre la base reguladora se
incrementará con el importe de las mejoras y
revalorizaciones que para las prestaciones de igual naturaleza
tengan lugar a partir del 1 de enero de 1994.
EDUARDO NAVARRO GIMENO
Abogado - Col. 11.083
Agente de la Propiedad Inmobiliaria Titulado
REGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
TEMA 7
EL RÃ GIMEN ESPECIAL DE LOS ESTUDIANTES
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