AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA
PARA LA SEDE CENTRAL
Código de Proceso de Selección: P.S. 049-SUP-SCENT-2015
Órgano: Sede Central
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el cargo siguiente para Gerencia Central de la
Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad:
CARGO
CÓDIGO DE
CARGO
INGRESO
MENSUAL
CANTIDAD
Psicólogo
P2PS-001
S/. 3,923.00
01
TOTAL
LUGAR DE
LABORES
Centro
Especializado
de
Rehabilitación
Profesional La
Victoria
ÁREA
CONTRATANTE
Sub Gerencia de
Rehabilitación
Social y Laboral de
la Gerencia de la
Persona con
Discapacidad
DEPENDENCIA
Gerencia Central de
la Persona Adulta
Mayor y Persona con
Discapacidad
01
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
(**) El proceso de selección se llevará a cabo en la Sede Central de EsSalud – Ciudad de Lima. Las
labores serán desempeñadas en el CERP La Victoria (referencia, espalda del Hospital Nacional
Guillermo Almenara Irigoyen), lo que se hace de conocimiento de los postulantes para las
consideraciones del caso.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:








Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5) según modelo, que deberá ser
descargado e impreso desde el correo electrónico que el Sistema de Selección de Personal
(SISEP) remitirá al postulante.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida,
periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como denominación, fechas
y duración de los eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de la contratación a plazo fijo.
No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá adjuntar
el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin
renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la
institución.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
PSICÓLOGO(A) (P2PS-001)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Psicología, de la constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y de la resolución del SERUMS correspondiente a la
Profesión. (Indispensables)
 Acreditar* como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en
el desempeño de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional Universitario y
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a
la profesión, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del
año 2010 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
(Indispensable)
 Suplencia por cargo de confianza.
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular.
4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PSICÓLOGO(A) (P2PS-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Evaluar, calificar y elaborar informes Psicológicos en base a las potencialidades, habilidades,
competencias e intereses laborales de personas con discapacidad.
b) Reforzar las buenas relaciones interpersonales, comportamientos adecuados y hábitos
laborales durante el proceso de formación – capacitación e integración.
c) Evaluar el comportamiento y rendimiento de los usuarios a través de seguimientos en los
talleres intra institucionales e institucionales de capacitaciones extra muros.
d) Desarrollar programas de mejoramiento de competencias a los usuarios aptos al proceso de
rehabilitación profesional y social.
e) Elaborar y desarrollar programas de orientación, asesoría y sensibilización a los familiares del
usuario, con motivo de capacitación, trabajo e integración social.
f) Establecer el perfil psicológico laboral del usuario.
g) Emitir opinión técnica en asuntos de su competencia.
h) Registrar sus actividades en el parte diario. Presentar la estadística mensual, trimestral y
anual a través de un informe al Jefe inmediato o según corresponda.
i) Participar en investigación sobre Rehabilitación Profesional y Social.
j) Otras funciones e informes inherentes a su cargo y necesidades de servicio que le sean
asignados.
5. MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este
medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le
envió automáticamente al postular:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los
miembros de la comisión respectiva durante la etapa correspondiente.
6. REMUNERACIÓN (*)
La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibirá los siguientes beneficios:
PSICÓLOGO(A) (P2PS-001)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 2,624.00
S/. 721.00
S/. 578.00
S/. 3,923.00
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°
666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobación de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripción de postulantes a través
del Sistema de Selección de
3 Personal (SISEP):
18 de Agosto de 2015
ÁREA
RESPONSABLE
OSPC
A partir del 19 de Agosto de 2015
OSPC – GCTIC
Del 26 de Agosto al 04 de
Setiembre de 2015
OSPC – GCTIC
FECHA Y HORA
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
4
5
6
7
8
07 de Setiembre de 2015, desde
Resultados de pre calificación las 15:00 horas en la página Web
curricular según información del institucional y en las marquesinas
SISEP
informativas de la Av. Arenales Nº
1402 – Jesús María - Lima
08 de Setiembre del 2015, a partir
Evaluación Psicotécnica
de las 10:30 horas
08 de Setiembre de 2015, a partir
Publicación de resultados de la de las 12:00 horas, en la página
Evaluación Psicotécnica
Web institucional y en las
marquesinas informativas
09 de Setiembre de 2015, a las
Evaluación de Conocimientos
15:00 horas
09 de Setiembre de 2015, a partir
Publicación de resultados de la
de las 16:30 horas, en la página
Evaluación de Conocimientos
Web institucional y en las
OSPC – GCTIC
OSPC –
GCPAMyPD
OSPC –
GCPAMyPD
OSPC –
GCPAMyPD
OSPC –
GCPAMyPD
marquesinas informativas
9
10
11
Recepción
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados
Evaluación de C.V.s u Hoja de
Vida
Publicación de resultados de la
Evaluación Curricular u Hoja de
Vida
10 de Setiembre de 2015, de
08:00 a 15:00 horas en la Oficina
de Administración Documentaria
de la Secretaría General de
EsSalud, sito en Av. Arenales Nº
1402 – Jesús María – Lima
OAD – SG
11 de Setiembre de 2015
OSPC –
GCPAMyPD
14 de Setiembre de 2015, a partir
de las 16:30 horas
OSPC –
GCPAMyPD
15 de Setiembre de 2015, a partir
de las 11:00 horas
16 de Setiembre de 2015, a partir
13 Entrevista Personal
de las 10:00 horas
Publicación de Resultados de la 16 de Setiembre de 2015, a partir
14
Entrevista Personal
de las 15:00 horas, en la página
Web institucional y en las
15 Publicación del Resultado Final
marquesinas informativas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12
Evaluación Psicológica
16
Suscripción del Contrato
17
Registro del Contrato
Desde el 18 de Setiembre de 2015
OSPC
OSPC –
GCPAMyPD
OSPC –
GCPAMyPD
Sub Gerencia de
Personal - GCGP
(*) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos Nº 01, 02, 03 y 05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado
como condición para rendir la Evaluación Respectiva.
(****) Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institución, las
mismas que serán comunicadas en la página Web institucional y/o en la Marquesina de la Av. Arenales 1402 – Jesús
María - Lima.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de
carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mínimo de 26 puntos La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y específicos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluación
Psicológica no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL
SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
50%
30%
26
18
50
30
20%
100%
11
55
20
100
a.
b.
c.
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: “Consideraciones que deberán tener en cuenta para postular”,
link: Oportunidad Laboral de la página Web Institucional (Bonificación por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas,
entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a la postulación en el
link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/
 Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS en
relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicación según FONCODES
Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
15%
10%
5%
2%
0%
Jesús María, 18 de Agosto de 2015