archivo - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA
RECTORADO
Lima, 01 de marzo del 2013
Se ha expedido:
RESOLUCION RECTORAL Nº 00907-R-13
Lima, 28 de febrero del 2013
Visto el Expediente, con Registro de Mesa de Partes General Nº 00619-OCA-13 de la Oficina Central
de Admisión, sobre aprobación de Manual de Organización y Funciones
CONSIDERANDO:
Que mediante Resolución Rectoral Nº 05142-R-06 del 09 de noviembre del 2006, modificada con
Resolución Rectoral Nº 00068-R-09 de fecha 13 de enero del 2009, se aprobó el MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) de la Oficina Central de Admisión de la Universidad
Nacional Mayor de San Marcos;
Que con Oficio Nº 0198-J-OCA-13, el Jefe de la Oficina Central de Admisión remite para su
aprobación la propuesta del nuevo Manual de Organización y Funciones (MOF) de la citada
dependencia;
Que el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Oficina Central de Admisión tiene por
finalidad identificar, desarrollar y armonizar su estructura orgánica y las funciones de sus unidades,
estableciendo líneas de autoridad y responsabilidad; así como las funciones a nivel de cargos y la
relación entre los órganos que la conforman;
Que la Oficina General de Planificación mediante Oficio Nº 782-OGPL-2013 emite opinión favorable,
señalando que se deberá dejar sin efecto las Resoluciones Rectorales Nºs. 05142-R-06 y 00068-R-09;
Que cuenta con el Proveído s/n de fecha 22 de febrero del 2013, del Despacho Rectoral; y,
Estando dentro de las atribuciones conferidas al señor Rector por la Ley Universitaria Nº 23733, el
Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y sus modificatorias;
SE RESUELVE:
1º
Dejar sin efecto las Resoluciones Rectorales Nºs. 05142-R-06 y 00068-R-09 de fechas 09 de
noviembre del 2006 y 13 de enero del 2009; por las consideraciones expuestas en la presente
Resolución.
2º
Aprobar el MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) de la Oficina Central
de Admisión, el mismo que en fojas setenta (70) forma parte de la presente Resolución.
3º
Encargar a la Oficina General de Planificación y a la Oficina Central de Admisión, el
cumplimiento de la presente Resolución Rectoral.
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese (fdo) Pedro Atilio Cotillo Zegarra,
Rector (fdo) José Segundo Niño Montero, Secretario General. Lo que transcribo a usted
para conocimiento y demás fines.
Atentamente,
BEATRIZ GIL NAJARRO
Jefa de la Secretaría Administrativa
jtr
•
•unlversld~d NaCi~n~1Mayor de San Marcos
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
Universidad del Peru, Decana de America
OFICINA CENTRAL DE ADMISION
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
(MOF)
2012
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
PRESENTACION
La Oficina Central de Admisi6n (OCA), de la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos (UNMSM), ha elaborado el presente Proyecto de Manual de Organizaci6n y
Funciones (Manual de Organizaci6n y Funciones), que es un documento normativo y de
gesti6n, pues permite a los diferentes niveles jerarquicos un conocimiento integral de la
organizaci6n y las funciones centrales de cada cargo, contribuyendo de esta manera a
mejorar los canales de comunicaci6n y coordinaci6n; asi como determinar las funciones
especificas, responsabilidades y el perfil requerido de cada uno de los cargos asignados
alas diferentes Oficinas y Unidades respectivamente.
Este documento es de extraordinaria importancia porque nos permite superar la
duplicidad de funciones, las superposiciones e interferencias de estas, orientando nuestra
instituci6n, la Oficina Central de Admisi6n, hacia la eficiencia, haciendola mas eficaz. En
el presente Manual de Organizaci6n y Funciones, desarrollamos los perfiles de los cargos
considerados en el Cuadro de Asignaci6n de Personal (CAP), logrando asi que todos los
miembros de la Oficina Central de Admisi6n conozcan su ubicaci6n, dependencia,
jerarquia y responsabilidad, puntualizando los requisitos minimos para cada cargo
especifico. Asimismo el Manual de Organizaci6n y Funciones, contribuye a determinar los
pasos a seguir para realizar el seguimiento, la evaluaci6n y el control de las actividades
de cada 6rgano de la instituci6n, permitiendo a los Responsables, Jefes y Coordinadores
distinguir con precisi6n y orden los elementos que integran cada puesto.
Su alcance compromete a toda la estructura organica y por ende a todo el
personal docente, administrativo y de servicio; y sirve de guia para mejorar la
coordinaci6n y desemperio de las actividades de direcci6n, apoyo, asesoria y linea de la
Oficina Central de Admisi6n. EI Manual de Organizaci6n y Funciones, esta comprendido
en el marco de la Ley Universitaria, de acuerdo con el Estatuto de la Universidad, el
Reglamento de Organizaci6n y Funciones (ROF), Cuadro de Asignaci6n de Personal
(CAP) y la Normativa Legal vigente. Asimismo establece las interrelaciones formales que
corresponde a cada oficina y para que de esta manera se propicie el soporte de una
cultura de calidad, apoyando el talento de sus miembros, quienes con su contribuci6n
lograriamos mejorar la calidad de los procesos y servicios que brinda la Oficina Central
de Admisi6n.
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•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
INDICE
pag.
Presentaci6n
2
fndice
3
TITULO I
6
1
GENERALIDADES
6
1.1. Finalidad
6
1.2. Base Legal
6
1.3. Alcance
7
1.4. Aprobaci6n
7
TITULO II
8
2
DEL DISENO ORGANICO
8
2.1
Misi6n
8
2.2
Visi6n
8
2.3
2.4
Funciones generales de la Oficina Central de Admisi6n.
8
Estructura organica
2.4.1.
Del Organo de Direcci6n
2.4.2.
Del Organo de Apoyo
2.4.3.
Del Organo de Asesoria
2.4.4.
Del Organo de Linea
9
2.5
Cuadro Organico General de Cargos 2012
10
2.6
Lineas de autoridad, responsabilidad
11
2.7
Organigrama
9
9
9
9
y coordinaci6n
12
TITULO III
3
13
Y FUNCIONES
13
I: DEL ORGANO DE DIRECCION
13
DEL MANUAL DE ORGANIZACION
3.1
I CAPITULO
I 3.1.1. I Jefatura de la Oficina Central de Admisi6n
3.2
13
3.1.2.
Cuadro organico de cargos
13
3.1.3.
3.1.4.
Jefe de la Oficina Central de Admisi6n
13
14
Asesor III
CAPITULO II: DEL ORGANO DE APOYO
15
3.2.1.
Funciones generales
15
3.2.2.
Estructura organica
15
3.2.3.
Unidad de Secretaria
15
3.2.3.1. Funciones generales
15
3.2.3.2. Cuadro organico de cargos
15
3.2.3.3 Jefe de Unidad de Secretaria
15
3.2.4
Secreta ria II
16
3.2.5.
Especialista administrativo
3.2.6
Tecnico administrativo
II
18
3.2.7.
Tecnico administrativo
II
19
3.2.8.
Chofer
19
3.2.9
Unidad de Imagen Institucional
19
3.2.1
I
17
3.2.9.1 Funciones generales
19
3.2.9.2 Cuadro organico de Cargos
20
Jefe de la Unidad de Imagen Institucional
20
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[I]
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.2.1
3.3
administrativo
II
21
III: DEL ORGANO DE ASESORIA
22
3.3.1.
Comite Asesor
22
3.3.2.
Cuadro organico de cargos
22
3.3.3.
3.3.4.
Asesor III
22
Unidad Informatica y Estadlstica
23
3.3.4.1 Funciones generales
23
3.3.4.2 Cuadro organico de cargos
23
3.3.5
Jefe de la Unidad de Informatica y Estadlstica
24
3.3.6
Secreta ria II
24
3.3.7.
Coordinador del Area de Estadlstica
25
3.3.8
Especialista en Informatica
26
3.3.9
Asistente
27
3.3.10
Tecnico administrativo
3.3.11
3.4
I Tecnico
CAPITULO
Unidad de Acreditaci6n
27
II
Institucional
27
3.3.11.1. Funciones generales
27
3.3.11.2 Cuadro organico de cargos
28
3.3.12.
Jefe de la Unidad de Acreditaci6n Institucional
28
3.3.13
Asistente de Acreditaci6n
29
3.3.14
Especialista administrativo
I
29
3.3.15
Especialista administrativo
I
30
3.3.16
Secretaria II
CAPITULO
3.4.1.
Institucional
31
31
IV: DEL ORGANO DE LINEA
Oficina de Estudio y Elaboraci6n
de Pruebas
31
3.4.1.1. Funciones generales
32
3.4.1.2. Cuadro Organico de cargos
32
3.4.2
Jefe de la Oficina de Estudios y Elaboraci6n de Pruebas
32
3.4.3
3.4.4
Secretaria II
33
Area de Investigaci6n y Desarrollo
34
3.4.4.1 Funciones generales
34
3.4.5
Coordinador del Area de Investigaci6n y Desarrollo
34
3.4.6
Area de Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
35
3.4.7
3.4.8
3.4.6.1 Funciones aenerales
Coordinador del Area de Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Prueba
Asistente del Area de Investigaci6n y Desarrollo
35
35
3.4.9
Especialista en Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
36
3.4.10
Especialista Profe. del Area de Desarrollo de Items y Elab. de Pruebas
36
3.4.11
Especialista Profesional del Area de Investigaci6n y Desarrollo
37
3.4.12
Tecnico en Informatica I
37
3.4.13
3.4.14
Tecnico administrativo II
Cargos temporales y funcionales de la OEEP en el del Proceso de Admisi6n
3.4.14.1 Revisores y Constructores de Items
38
3.5.1
Oficina de Economfa
y Administraci6n
3.5.1.1 Funciones generales
3.5.2
36
39
39
39
39
3.5.1.2 Cuadro organico de cargos
39
Jefe de la Oficina de Economra y Administraci6n
40
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
8J
•
,
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.3
3.5.4
Secreta ria II
41
Jefe de la Unidad de Archivo
41
3.5.5
Asistente de presupuesto
42
3.5.6
Especialista administrativo
3.5.7
Trabajador de servicio I
44
3.5.8
Trabajador de Servicio \I
45
3.5.9
Tecnico administrativo
45
3.5.10
Tecnico en abastecimiento
46
3.5.11
Tecnico administrativo
47
3.5.12
Jefe Unidad de Recursos Humanos
48
3.5.13
Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo
49
3.5.14
Area de Logistica
49
I
43
I
II
3.5.15
Coordinador Area de Logistica
50
3.5.16
Tecnico administrativo
51
3.5.17
Docente de logistica
3.5.18
Tecnico administrativo
3.5.19
Cargos temporales
\I
52
52
I
y funcionales
de la OEA en el Proceso de Admisi6n
53
3.5.19.1 Asistente del Logistica
54
3.6.1
Oficina de Procesos de Admisi6n
54
3.6.2
Jefe de la Oficina de Procesos de Admisi6n
55
3.6.3
3.6.4
Secreta ria II
56
Tecnico administrativo
3.6.5
Area de Docentes y Locales
57
3.6.6
Coordinador Area de Docentes y Locales
58
57
I
3.6.7
Secreta ria II
58
3.6.8
Area de Mercadeo
59
3.6.9
Coord. del Area de Mercadeo
59
3.6.10
Secretaria II
60
3.6.11
Especialista administrativo
I
61
3.6.12
Especialista administrativo
I
61
3.6.13
Tecnico administrativo
3.6.14
Area de Control y Calidad de los Procesos
62
3.6.15
Coord. del area de Control y Calidad de los Procesos
63
3.6.16
Tecnico administrativo
64
3.6.17
Area de Acreditaci6n del Postulante
64
3.6.18
Coordinador del Area de Acreditaci6n del Postulante
65
3.6.19
Asistente
65
3.6.20
Tecnico administrativo
3.6.21
Cargos temporales y funcionales durante el Proceso de Admisi6n
67
3.6.21.1. Asistente del Area de Docentes y Locales
67
3.6.21.2. Asistente del Area de Mercadeo
68
3.6.21.3. Asistente del Area de Control y Calidad de los Procesos
68
3.6.21.4. Asistente del Area de Acreditaci6n del Postulante
69
3.6.21.5. Cuadro de cargos temporales
70
C,~lIeT~r'reTagle 180 - Miraftores
62
I
I
66
II
[II
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
TiTULO I
EI presente Manual de Organizaci6n y Funciones de la Oficina Central de
Admisi6n tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar su estructura
organica y las funciones de sus unidades, estableciendo Iineas de autoridad y
responsabilidad; as! como las funciones a nivel de cargos y la relaci6n entre los
6rganos que la conforman.
1.2. Base Legal
1.2.1. Ley Universitaria N. 23733 del 09 de diciembre de 1983
1.2.2. Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos aprobado
por R.R. N. 78337, del 24 de setiembre de 1983
1.2.3. R.R. N. 03028-R-04, del 06 de julio de 2004, que dispone la creaci6n
de la Oficina Central de Admisi6n dependiente del Rectorado de la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
1.2.4. R.R. N. 04700-R-11, del 08 de setiembre de 2011 que aprueba la
Normas para la formulaci6n de los Manuales de Organizaci6n y
Funciones de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
1.2.5. Reglamento de Organizaci6n y Funciones de la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos aprobado con R.R. 01206-R-11, del 21 de marzo
de 2011.
1.2.6.
R.R. N.00046-R-13 del 09 de enero de 2013 que aprueba el CAP
2012.
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
1.2.7.
-
RR N. 161-R-11, del 14 de enero de 2011 que aprueba el Clasificador
de Cargos
Institucional
de la Universidad
Nacional
Mayor de San
Marcos.
1.2.8.
Resoluci6n Jefatural
N° 095-95-INAP/DNR,
que aprueba la Directiva
N. 001-95-INAP/DNR,
sobre normas para la formulaci6n
de Manuales
de Organizaci6n y Funciones.
1.2.9.
RR N. 00068-R-09, del 13 de enero de 2009, con la cual se aprueba
la denominaci6n de la Unidad de Archivo.
EI cumplimiento
del presente
manual es de competencia
de todo el
personal que labora en la Oficina Central de Admisi6n, sirve de guia para mejorar
la coordinaci6n
y el desempelio
de las actividades de linea, asesoria, apoyo y de
servicio que desarrolla.
EI presente Manual de Organizaci6n y Funciones sera aprobado mediante
Resoluci6n Rectoral, el mismo procedimiento se seguira para la aprobaci6n de las
modificaciones
que resulten de su permanente revisi6n y/o actualizaci6n.
C~lIe Torre Tagle 180 - Miraflores
m
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
TiTULO II
2. DEL DISENO ORGANICO
La Oficina Central de Admisi6n tiene la misi6n de investigar, planificar,
reglamentar, diseriar, construir y controlar los procesos de admisi6n de las
diferentes modalidades del Pregrado con elevados estandares de calidad y
transparencia; supervisar y coordinar los procesos de admisi6n del Centro
Preuniversitario, Programas Especiales y Escuela de Postgrado, certificando el
ingreso de los mejores postulantes. Asimismo ofrecer y administrar servicios de su
competencia a otras universidades e instituciones externas.
La Oficina Central de Admisi6n debe ser Uder en la realizaci6n de los
procesos de su competencia, en el ambito nacional e internacional, comprometida
a brindar eficientes estandares de calidad a sus usuarios, con recursos humanos
de primera calidad.
2.3.
Funciones generales de la Oficina Central de Admisi6n.
2.3.1. Brindar los servicios de organizaci6n, aplicaci6n de pruebas y de
asesoria para examenes de selecci6n a la Universidad Nacional Mayor de
San Marcos y alas diferentes instituciones publicas y privadas.
2.3.2. Evaluar los modelos de prueba de admisi6n a traves de estudios de
seguimiento del rendimiento academico de los ingresantes, con la finalidad
de perfeccionar las pruebas de admisi6n.
2.3.3. Planificar, organizar y ejecutar los procesos de admisi6n a la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos en las diferentes modalidades
para los estudios de Pregrado y coordinar con los 6rganos respectivos a nivel
•....
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de Postgrado.
2.3.4. Evaluar los procesos y las pruebas de admisi6n.
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;
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
2.3.5.
Realizar
estudios
de investigaci6n
con la finalidad
de mejorar los
instrumentos de evaluaci6n para una 6ptima selecci6n de los estudiantes con
el perfil que requiere San Marcos.
2.3.6.
Supervisar y coordinar los procesos de selecci6n que lIeva a cabo el
Centro Pre Universitario de San Marcos y la Escuela de Post grade para el
ingreso a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
2.3.7.
Formular
el presupuesto
asi como sus documentos
de gesti6n y
proponerlos al Rectorado para su aprobaci6n.
2.3.8.
Administrar,
evaluar y enriquecer en forma permanente el banco de
preguntas para las pruebas de admisi6n.
2.4. Estructura organica.
La Oficina
Central
de Admisi6n
es un 6rgano de linea dependiente
Rectorado y tiene la siguiente organizaci6n:
2.4.1. Del Organo de Direcci6n
Jefatura
Asesor Legal.
2.4.2. Del Organo de Apoyo
Unidad de Secreta ria
Unidad de Imagen Institucional
2.4.3. DelOrgano de Asesoria
Comite Asesor
Unidad de Estadistica e Informatica
Unidad de Acreditaci6n Institucional
2.4.4. Del Organo de Linea
Oficina de Estudios y Elaboraci6n de Pruebas
Oficina de Economia y Administraci6n
Oficina de Procesos de Admisi6n
""'CalleTorre Tagle 180 - Miraflores
[I]
del
•
Universidad Nacional Mayorde San Marcos
N°
Denominacion
de la unidad organica y cargo
T. Plazas
N° CAP
01
Jefe de la OCA
1
193
02
Asesor III
6
194
03
Jefe de Imagen Institucional
1
200
04
Especialista administrativo
1
201
05
Chofer
1
207
06
Secretaria II
2
205-206
07
Jefe Unidad de Secretaria
1
208
08
Tecnico Administrativo II
3
202-204
09
Jefe de Unidad de Informatica
1
209
10
Coordinador de Area de Estadistica
1
210
11
Asistente
2
212-213
12
Especialista en Informatica I
1
211
13
Tecnico Administrativo II
3
214-216
14
Jefe de Unidad de Acreditaci6n Institucional
1
217
15
Asistente de Unidad de Acreditaci6n Institucional
1
220
16
Especialista Administrativo I
2
218-219
17
Secretaria II
1
221
18
Jefe de Oficina de Estudio y Elaboraci6n de Prueba
1
222
19
Coordinador Area de Investigaci6n y Desarrollo
1
223
20
Coordinador Area de Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
1
224
21
Asistente de Investigaci6n y Desarrollo
1
225
22
Especialista Administrativo I
3
226-228
23
Secretaria II
1
231
24
Tecnico en Informatica I
1
230
25
Tecnico Administrativo II
1
229
26
Jefe de la Oficina de Economia y Administraci6n
1
232
27
Jefe de la Unidad de Archivo
1
233
28
Asistente de Presupuesto
1
246
29
Especialista Administrativo I
2
234-235
30
Trabajador de Servicios I
1
247
31
Trabajador de Servicios II
5
241 -245
32
Tecnico Administrativo 1
1
239
33
Tecnico en Abastecimiento I
1
240
34
Secretaria II
1
238
35
Tecnico Administrativo II
2
236-237
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
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A
...........
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•
-
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
36
Jefe de Unidad de Recursos Humanos
1
248
37
Jefe de Unidad de Apoyo Administrativo
1
249
38
Jefe de la Oficina de Procesos de Admisi6n
1
250
39
Coordinador del Area de Acreditaci6n del Postulante
1
251
40
Coordinador del Area de Control y Calidad del Proceso
1
252
41
Coordinador del Area de Docentes y Locales
1
253
42
Coordinador del Area de Logistica
1
254
43
Coordinador del Area de Mercadeo
1
255
44
Docente de Logistica
2
256-57
45
Asistente
1
261
46
Especialista Administrativo
3
258-260
47
Tecnico Administrativo
7
275-281
48
Secretaria II
3
272-274
49
Tecnico Administrativo
10
262-271
I
I
'.
II
89
CUADRO DE CARGOS TEMPORALES I FUNCIONALES DURANTE EL DESARROLLO
DE LOS PROCESOS DE ADMISION
N.
ORDEN
01
N.
ORDEN
01
DENOMINACION
OFICINA DE ESTUDIOS Y ELABORACI6N DE PRUEBAS
Revisores y Constructores de ITEMS
TOTAL
NECESARIO
118
Docente
DENOMINACION
OFICINA DE ECONOMIA Y ADMINISTRACI6N
Asistente del Area de LOQistica
'. TOTAL
NECESARIO
OBSERVACIONES
2
Docente
TOTAL
NECESARIO
OBSERVACIONES
N.
ORDEN
05
07
08
09
Asistente
Asistente
Asistente
Asistente
DENOMINAC16N
OFICINA DE PROCESOS DE ADMISI6N
del Area de Docentes v Locales
del Area de Mercadeo
del Area de Control v Calidad de los Procesos
del Area de Acreditaci6n del Postulante
8
1
8
1
OBSERVACIONES
Docente
Docente
Docente
Docente
2.6. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
La Oficina Central de Admisi6n jerarquicamente depende directamente del
Rectorado y es responsable ante este por el ejercicio de sus funciones, su jefatura ejerce
autoridad sobre el personal de las Oficinas y Unidades que la conforman, dentro de la
cadena de mando vigente, ademas del Comite Asesor. Coordina con los 6rganos
pertinentes de la Administraci6n
Central, la Escuela de Postgrado, el Centro
Preuniversitario y las Facultades, as! como con las diversas instituciones del sector
publico y privado.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[IT]
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
JEFATURA DE LA OFICINA CENTRAL
DEADMISI6N
UNIDADDE
SECRETARIA
AREA DE
DESARROLLO
DEITEMSY
ELABORACION
DEPRUEBAS
•
~
~
..
Oficina Central de Admisi6n ---
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
TiTULO III
3. DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES.
La Jefatura de la Oficina Central de Admisi6n tiene como funciones planificar, dirigir,
supervisar y controlar las actividades de la dependencia para el cumplimiento de sus
objetivos, asi como la salvaguarda de las pruebas de admisi6n.
3.1.2. Cuadro organico de cargos.
Denominacion
N°
de la unidad organica y cargo
T. Plazas
N° CAP
01
Jefe de la OCA
1
193
01
Asesor III
1
194
3.1.3. Jefe de la Oficina Central de Admisi6n.
3.1.3.1. Funciones especificas.
3.1.3.1.1. Cumplir y hacer cumplir las funciones de la Oficina Central· de
Admisi6n, tal como se establecen en el presente Manual de Organizaci6n y
Funciones.
3.1.3.1.2. Coordinar con las Facultades 'y con la Escuela de Postgrado de la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
10
concerniente a
105
procesos de
admisi6n.
3.1.3.1.3. Coordinar con el Centro Preuniversitario, 10 concerniente al proceso
de Admisi6n.
3.1.3.1.4. Promover acciones orientadas a la permanente mejora profesional
del personal de la Oficina Central de Admisi6n, con la visi6n de un mejor
cumplimiento de sus funciones
3.1.3.1.5. Dirigir
105
procesos de admisi6n y coordinar las acciones del Comite
Asesor y de 105 6rganos de linea y de apoyo.
3.1.3.1.6. Conducir la formulaci6n y ejecuci6n del presupuesto de la Oficina
Central de Admisi6n.
3.1.3.1.7. Promover
105
estudios de investigaci6n para perfeccionar e innovar
los modelos de pruebas de admisi6n.
~
•
-
!!!!.
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3.1.3.1.8. Promover y difundir los servicios que brinda la
'Oficina Central de
Admisi6n.
3.1.3.1.9. Aprobar los documentos de gesti6n de la Oficina Central de
Admisi6n (Manual de Organizaci6n y Funci~nes, Manual de Procedimientos,
Texto Unico de Procesos Administrativos, Plan Operativo Institucional, Plan
Estrategico Institucional)
3.1.3.1.10. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Admisi6n.
3.1.3.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
EI Jefe de la Oficina Central de Admisi6n depende del Rectorado, coordina y
supervisa los procesos de Admisi6n en Pre y Post Grado con las Facultades, la
Escuela de Post Grado, el Centro Preuniversitario (CEPUSM), dependencias de la
Administraci6n Central y entidades pUblicas y privadas diversas. EI Jefe de la
Oficina Central de Admisi6n ejerce autoridad sobre los 6rganos apoyo, de asesoria
y linea.
3.1.3.3. Requisitos minimos.
3.1.3.3.1. Profesor Principal
0
Asociado a Tiempo Completo
0
Dedicaci6n
Exclusiva.
3.1.3.3.2. Capacitaci6n en gesti6n Universitaria
3.1.3.3.3. Experiencia en proceso de admisi6n y conducci6n de personal.
3.1.4. Asesor III
3.1.4.1. Funciones especificas
3.1.4.1.1. Asesorar a la Jefatura en asuntos legales y absolver consultas de
naturaleza juridica legal que Ie sean requeridas.
3.1.4.1.2. Proponer a la Jefatura politicas de acciones de naturaleza juridicolegal en el campo que correspondan.
3.1.4.1.3. Emitir opini6n tecnica de la normatividad aplicable a procesos de
admisi6n.
3.1.4.1.4. Informar sobre la correcta aplicaci6n de las disposiciones normativolegales vigentes.
3.1.4.1.5. Proponer modificaciones en la normatividad y dispositivos legales
que garanticen.
3.1.4.1.6. Emitir informes y opiniones juridico-Iegales en
correspondan.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[B]
•
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3.1.4.1.7.
Participar en las comisiones que Ie sean indicadas por la Jefatura.
3.1.4.1.8.
Otras funciones que Ie encomiende el Jefe de Oficina.
3.1.4.2.
Requisitos
minimos.
3.1.4.2.1.
Titulo de abogado.
3.1.4.2.2.
Ejercicio profesional comprobado
3.1.4.2.3.
Experiencia en actividades tecnico-Iegales
3.1.4.2.4.
Capacitaci6n especializada
3.2. CAPITULO II: DEL ORGANO DE APOYO
3.2.1. Funciones generales.
Los 6rganos de apoyo son los encargados de brindar los servicios requeridos para la
realizaci6n de las actividades de linea de la Oficina Central de Admisi6n
3.2.2. Estructura orgimica.
Los 6rganos de apoyo son los siguientes:
Unidad de Secretaria
Unidad de Imagen Institucional
3.2.3. Unidad de Secreta ria.
3.2.3.1. Funciones Generales.
Administrar la documentaci6n
que ingrese al despacho ~dela Jefatura de la Oficina
Central
como
de Admisi6n,
asi
de coordinar
con" el personal
auxiliar
la
conservaci6n y uso de los enseres de la Oficina" Central de Admisi6n.
N°
Denominaci6n de la Unidad Org{mica y Cargo
Total
CAP
01
Jefe de Unidad de Secreta ria
1
208
02
Secretaria II
1
205
03
Especialista Administrativo
1
201
04
Tecnico Administrativo
2
05
Chofer
202203
207
I
II
1
3.2.3.3. Jefe de Unidad de Secretaria.
3.2.3.3.1.
Funciones especificas.
3.2.3.3.1.1.
Administrar la documentaci6n que ingresa al despacho.
•
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3.2.3.3.1.2. Administrar y distribuir el trabajo del personal a su cargo.
3.2.3.3.1.3. L1evar el control y registro de las citas, lIamadas
telef6nicas, reuniones y entrevistas del Jefe de Oficina Central de
Admisi6n
3.2.3.3.1.4. Mantener el archivo documentario de la oficina velando por
la seguridad, confidencialidad y conservaci6n de los documentos a su
cargo
3.2.3.3.1.5. Redactar y digitar la correspondencia del despacho de la
Jefatura.
3.2.3.3.1.6. Realizar los pedidos de materiales de la oficina y
distribuirlos para su normal funcionamiento
3.2.3.3.1.7. Realizar el manejo de caja chica de acuerdo alas normas
vigentes
3.2.3.3.1.8. Otras funciones que encomiende la Jefatura.
3.2.3.3.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del Jefe de la Oficina Central de Admisi6n y es responsable ante
este por las funciones asignadas a su cargo; ejerce autoridad sobre el
personal administrativo de apoyo que ocupa los cargos de Secretaria II,
Especialista administrativo I, Tecnico administrativo II y Chofer. Coordina
internamente con las unidades organicas de la Oficina Central de Admisi6n
y externamente con Facultades y dependencias de la Administraci6n
Central.
3.2.3.3.3. Requisitos minimos.
3.2.3.3.3.1.Titulo de Asistente de Gerencia (Espanol 0 BilingOe)
3.2.3.3.3.2.Capacitaci6n en sistema operativo Windows.
3.2.3.3.3.3.Certificaci6n en Ofimatica
3.2.3.3.3.4. Experiencia en labores administrativas y supervisi6n de
personal.
3.2.3.3.4. Alternativa
De no poseer Titulo de Secretaria contar con certificados de estudios
concluidos de Secretariado, no menor de un ano.
3.2.4. Secretaria II.
3.2.4.1. Funciones especificas.
•
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3.2.4.1.1. Redactar
y digitar
la documentaci6n
especializada
de
la
Jefatura.
3.2.4.1.2. Recepcionar,
c1asificar y archivar
la documentaci6n
de la
dependencia
3.2.4.1.3. L1evar el archivo y control digital de los documentos que se
expiden, tramitan y reciben.
3.2.4.1.4. Digitaci6n del Reglamento de Admisi6n.
3.2.4.1.5. Absolver consultas al publico con relaci6n a los procesos de
admisi6n.
3.2.4.1.6. Coordinar con las dependencias de la administraci6n Central y
de la Oficina
Central de Admisi6n,
las actividades
relacionadas
a los
procesos de admisi6n.
3.2.4.1.7. Otras labores administrativas que Ie asigne el Jefe de la Unidad
de Secretaria y/o el Jefe de la Oficina Central de Admisi6n.
3.2.4.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende de la Jefatura de la Unidad de Secretaria y es responsable ante ella
del desarrollo de sus funciones.
3.2.4.3. Requisitos minimos.
3.2.4.3.1. Instrucci6n secundaria completa. Titulo de Secretaria Ejecutiva.
3.2.4.3.2. Certificaci6n en Ofimatica
3.2.4.3.3. Certificaci6n en el sistema operativo Windows
3.2.4.3.4. Capacitaci6n en computaci6n
0
en otros sistemas operativos.
3.2.4.4. Alternativa.
De no poseer
Titulo
de Secretaria
contar
con certificados
de estudios
concluidos de Secretariado, no menor de un ano.
3.2.5. Especialista Administrativo
I
3.2.5.1. Funciones especificas
3.2.5.1.1. Realizar el Registro de Tramite Documentario de la OCA.
(, ~ 0 1i"1
(q
3.2.5.1.2. Realizar el Control de Asistencia y permanencia del personal. t:r
*
3.2.5.1.3. Brindar atenci6n personal al publico concurrente a la OCA.
~'"
3.2.5.1.4. Coordinar con la Jefatura la atenci6n a los visitantes.
3.2.5.1.5. Atender la central telef6nica de la OCA.
3.2.5.1.6. Otras funciones que Ie asigne la Jefatura de la OCA.
3.2.5.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
" Calle Torre Tagle
180 - Miraflores
@]
0
~.*
·M.S·
•
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Depende del Jefe de la Unidad de Secreta ria , es responsable ante este por las
funciones asignadas a su cargo
3.2.5.3. Requisitos minimos.
3.2.5.3.1.
contabilidad
Estudios
0
universitarios
en
economia,
administraci6n,
afines
3.2.5.3.2. Experiencia previa en puestos
3.2.5.3.3. Capacitaci6n
en Ofimatica
0
0
funciones similares
conocimiento
de herramientas
informaticas de oficina.
3.2.6. Tecnico Administrativo
II
3.2.6.1. Funciones especificas
3.2.6.1.1. Tramite de los documentos que ingresan a la Jefatura.
3.2.6.1.2. L1evar el archivo y control de los documentos que se expiden.
3.2.6.1.3. Reproducci6n de diversos documentos.
3.2.6.1.4. Distribuci6n de documentos alas
distintas areas de la Oficina
Central de Admisi6n
3.2.6.1.5. Preparar documentos para su distribuci6n a oficinas externas de
la Oficina Central de Admisi6n.
3.2.6.1.6. Transferencia
interna
y externa
de los documentos
de la
Jefatura en el Sistema de Tramite Documentario.
3.2.6.1.7. Otras funciones que Ie asigne la Jefatura de la Unidad
3.2.6.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del Jefe de la Unidad de Secretaria, es responsable ante este por las
funciones asignadas a su cargo.
3.2.6.3. Requisitos minimos.
3.2.6.3.1. Titulo de un Centro de Estudios Superior relacionado con su
especialidad.
3.2.6.3.2. Experiencia en labores tecnicas de la especialidad
3.2.6.3.3. Capacitaci6n Tecnica en el Area.
3.2.7. Tecnico Administrativo
3.2.7.1. Funciones
II
especificas
3.2.7.1.1. Elaboraci6n de documentos especializados.
3.2.7.1.2. Elaboraci6n de informes de documentos especificos.
3.2.7.1.3. Otras tareas encomendadas por el Jefe de la OCA.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
OTI
•
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3.2.7.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del Jefe de la Unidad de Secretaria, es responsable ante este por las
funciones asignadas a su cargo
3.2.7.3. Requisitos minimos.
3.2.7.3.1. Titulo de un Centro de Estudios Superior relacionado con su
especialidad.
3.2.7.3.2. Experiencia en labores tecnicas de la especialidad
3.2.7.3.3. Capacitaci6n Tecnica en el Area
3.2.8. Chofer.
3.2.8.1. Funciones especificas
3.2.8.1.1. Brevete profesional A-I
3.2.8.1.2. Estudios secundarios completo
3.2.8.1.3. Conducir vehiculos automotores de las siguientes categorias,
M1: Sedan - Station Wagon - Convertible, etc., M2: Microbus (Combi) Minibus (Coaster). de uso particular, N1: Pick up - Furg6n, Etc.
3.2.8.1.4. Conocimientos
de
mecanica
para
el
mantenimiento
y
mantenibilidad de los vehiculos
3.2.8.1.5. Cursos de seguridad a personalidades
3.2.8.1.6. Otras labores que encomiende el.Jefe de la Oficina Central de
Admisi6n
3.2.8.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinacion
Depende del Jefe de la Oficina Central de Admisi6n y es responsable ante
este por las funciones asignadas a su cargo
3.2.8.3. Requisitos minimos
3.2.8.3.1. Instrucci6n secundaria completa y Iicencia para conducir.
3.2.8.3.2. Experiencia en la conducci6n de vehiculos motorizados
3.2.8.3.3. Certificado de antecedentes penales y policiales
3.2.8.3.4. Capacitaci6n en mecanica automotriz
3.2.9. Unidad de Imagen Institucional
3.2.9.1. Funciones generales
3.2.9.1.1. Planear, dirigir, ejecutar y supervisar los programas de
comunicaci6n, informaci6n, de proyecci6n y fortalecimiento de la imagen
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
02J
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institucional de la Oficina Central de Admision, asi como proponer las
politicas de Imagen Institucional interna yexterna.
Denominaci6n de la Unidad Organica y Cargo
N.
N. Plazas
CAP
01
Jefe Unidad de Imagen Institucional
1
200
02
Tecnico Administrativo
1
204
II
3.2.10. Jefe de la Unidad de Imagen Institucional.
3.2.10.1.
Funciones especificas
3.2.10.1.1. Elaborar el Plan de Trabajo y sus respectivas evaluaciones de
la oficina.
3.2.10.1.2. Dirigir, coordinar y asesorar la ejecucion de actividades
orientadas a la divulgacion de informacion y de mejora de la imagen
institucional.
3.2.10.1.3. Formular, coordinar y ejecutar las actividades de protocolo y de
imagen institucional de la Oficina Central de Admision.
3.2.10.1.4. Organizar y participar en las ceremonias oficiales de la Oficina
Central de Admision
3.2.10.1.5. Preparar y coordinar las entrevistas con los medios de
comunicacion: prensa escrita, radio y television, relacionados a los
procesos de admision.
3.2.10.1.6. Recepcionar y atender a comisiones
0
delegaciones que visiten
a la Oficina Central de Admision sobre asuntos relacionados a la misma.
3.2.10.1.7. Editar y publicar el boleUn impreso y electronico de periodicidad
bimensual,
ademas
de proveer informacion
para
la actualizacion
permanente de la pagina web de la Oficina Central de Admision.
3.2.10.1.8. Difundir las acciones y logros de la Oficina Central de Admision.
3.2.10.1.9. Absolver consultas relacionadas a los Procesos de Admision.
3.2.10.1.10.Planificar, programar y ejecutar un Plan de visitas a colegios
emblematicos e instituciones educativas de prestigio de Lima y provincias
aledaJias, con el proposito de difundir la oferta academica de nuestra
universidad y los examenes establecidos por la Oficina Central
Admision.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
00
•
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3.2.10.1.11. Asistir
y participar previa invitaci6n, alas
ferias, expos,
encuentros y jomadas de orientaci6n que organizan las instituciones
educativas de Lima y provincias.
3.2.10.2.
Uneas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del jefe de la Oficina Central de Admisi6n y tiene responsabilidad por
el cumplimiento de las funciones asignadas y otros que se Ie encargue.
Coordina e interactua con las unidades organicas de la Oficina Central de
Admisi6n.
3.2.10.3.
Requisitos minimos
3.2.10.3.1. Licenciado
0
Bachiller en Ciencias de la Comunicaci6n
3.2.10.3.2. Conocimientos de gesti6n de la calidad
3.2.10.3.3. Experiencia en el area.
3.2.11. Tecnico Administrativo
3.2.11.1.
II
Funciones especificas
3.2.11.1.1. Recepcionar la documentaci6n de la Oficina de Imagen
Institucional, enviada por tramite documentario
3.2.11.1.2.0rganizar
0
por cualquier otra oficina.
y mantener el archivo. de la documentaci6n de la
Oficina de Imagen Institucional.
3.2.11.1.3. Elaborar
los
oficios,
memoran<:ios, circulares
y
otros
documentos de la oficina.
3.2.11.1.4. Registrar las necesidades y requerimientos de los utiles de
escritorio y demasmateriales de servicio para la oficina.
3.2.11.1.5. Verificar y atender al publico que acude a la oficina, asi como
responder las lIamadas telef6nicas para absolver consultas relacionadas a
los Procesos de Admisi6n.
3.2.11.1.6. Anotar en el cuaderno de ocurrencias todo evento, hecho
0
pedido so~icitadopor otras dependencias 0 medios de comunicaci6n.
3.2.11.1.7. L1evaral dfa los cuadernos de cargos y los registros que realiza
el mensajero.
3.2.11.1.8. Verificar
~
procedimientos tecnicos
y
emitir
105
informes
respectivos
3.2.11.1.9. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tecnicos
del area.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[ill
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.2.11.1.10. Puede corresponderle participar en la programaci6n de
actividades tecnico-administrativas y en las reuniones de trabajo.
3.2.11.1.11. Otras que Ie asigne el Jefe de la Oficina de Imagen
Institucional.
3.2.11.2.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del jefe de la Unidad de Imagen Institucional y es responsable ante
este por las funciones asignadas a su cargo.
3.2.11.3.
Requisitos minimos.
3.2.11.3.1. Titulo Tecnico No Universitario relacionado a la especialidad
3.2.11.3.2. Experiencia en el area.
3.2.11.3.3. Capacidad de interrelacionarse.
3.3. CAPITULO III: DEL ORGANO DE ASESORiA
3.3.1 Comite asesor
3.3.1.1 Funciones generales
3.3.1.1.1 EI Comite Asesor esta integrado por docentes de las diversas
areas academicas de la Universidad, con experiencia en procesos de
selecci6n de postulantes y se encarga de realizar estudios especializados
con la finalidad de prestar asesoramiento calificado al Jefe de la Oficina
Central de Admisi6n y por su intermedio a
105
6rganos de linea de la
Oficina Central de Admisi6n.
3.3.1.1.2 Los miembros del Comite Asesor son designados por el Jefe de
la Oficina Central de Admisi6n y ratificados por Resoluci6n Rectoral.
3.3.2 Cuadro organico de cargos.
N.
01
Denominaci6n de la U. Orglmica y Cargo
N. Plazas
05
Asesor III
CAP
195199
3.3.3 Asesor III.
3.3.3.1 Funciones especificas
3.3.3.1.1 Brindar
asesoramiento
cientifico-tecnico
en
el
construcci6n y administraci6n de instrumentos y tecnicas de selecci6n para
el ingreso a la universidad en Pre y Posgrado.
3.3.3.1.2 Asesorar a la Oficina Central de Admisi6n en el disetio de
servicios a terceros.
3.3.3.1.3 Brindar
investigaci6n.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
asesoramiento
en
el
disetio
de
proyectos
de
•
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3.3.3.1.4
Realizar
analisis
y evaluaci6n
de los procesos
de admisi6n
aplicados en las universidades del pais y del extranjero.
3.3.3.1.5
Emitir opini6n sobre la normatividad aplicable a los procesos de
Admisi6n.
3.3.3.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del Jefe de la Oficina Central de Admisi6n y tiene responsabilidad
estudios
por los
y proyectos que se les encargue. Coordina con las unidades organicas de
la Oficina Central de Admisi6n.
3.3.3.3 Requisitos minimos.
3.3.3.3.1
Docente ordinaria principal
Segunda
especialidad
0
Doctor
0
asociado, con grade de Magister,
a dedicaci6n
exclusiva
0
tiempo
completo.
3.3.3.3.2
Experiencia en actividades academicas
relacionadas
con los
procesos de admisi6n.
3.3.3.3.3 Conocimientos de gesti6n de la calidad
3.3.4 Unidad de Informatica y Estadistica
3.3.4.1 Funciones generales
3.3.4.1.1 Administrar \os sistemas informaticos
3.3.4.1.2
Evaluar
y/o desarrollar
los sistemas
informaticos
necesarios
para la dependencia.
3.3.4.1.3
Efectuar analisis estadisticos sobre las pruebas de admisi6n en
uso asi como de nuevos modelos de prueba, con orientaci6n a la mejora
de los procesos.
3.3.4.1.4
Desarrollar
y optimizar
los servicios
de tecnologia
de
la
informaci6n y comunicaci6n. (TIC)
3.3.4.1.5
Supervisar la implantaci6n de los sistemas en las oficinas de la
Oficina Central de Admisi6n.
3.3.4.1.6
Ejecutar el analisis el analisis y desarrollo de sistemas.
Denominaci6n
N.
de la U. Organica y Cargo
Total
CAP
01
Jefe Unidad de Informatica y Estadistica
209
02
Secretaria II
206
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
03
Coordinador del Area de Estadistica
1
210
04
Especialista en Informatica
1
211
05
Asistente
2
212-213
06
Tecnico Administrativo II
3
214-216
3.3.5 Jefe de la Unidad de Informatica y Estadistica.
3.3.5.1Funciones especificas
3.3.5.1.1 Desarrollar y optimizar los servicios de tecnologia de la
informaci6n y comunicaci6n (TIC)
3.3.5.1.2 Supervisar la implantaci6n de los sistemas en las oficinas de
la Oficina Central de Admisi6n.
3.3.5.1.3 Ejecutar el analisis y desarrollo de sistemas
3.3.5.1.4 Programar y dirigir las actividades relacionadas con el uso
informatico.
3.3.5.1.5 Participar en la formulaci6n del plan anual de adquisiciones de
equipos informaticos de la Oficina Central de Admisi6n
3.3.5.1.6 Emitir informes tecnicos y estadisticos que corresponda a los
procesos realizados
3.3.5.1.7 Dar soporte tecnico a las investigaciones tecnico-cientfficas,
en coordinaci6n con la
jefatura de la Oficina Central de Admisi6n,
Comite Asesor y otras oficinas.
3.3.5.1.8 Otras que Ie asigne la Jefatura de Oficina Central de
Admisi6n
3.3.5.2
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la Oficina Central de Admisi6n y ejerce autoridad y asume la
responsabilidad sobre el personal de Informatica y estadistica que participa en los
Procesos de Admisi6n. Coordina con las unidades organicas de la Oficina Central
de Admisi6n.
3.3.5.3
Requisitos minimos
3.3.5.3.1 Docente Principal 0 Asociado a Tiempo Completo
0
Dedicaci6n
Exclusiva, Ingeniero de Sistemas 0 Licenciado en Computaci6n
3.3.5.3.2 Amplios conocimientos en Programaci6n y Automatizaci6n de
Datos (PAD), Tecnologias de Informaci6n y Comunicaci6n (TIC).
3.3.5.3.3 Capacidad para disetiar sistemas y dirigir proyectos
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[ill
•
A-
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.3.6 Secretaria II.
3.3.6.1Funciones especificas.
3.3.6.1.1 Digitaci6n de documentos de base de datos.
3.3.6.1.2 L1evar el archivo Y control digital de los documentos.
3.3.6.1.3 Gestionar con la empresas:
3.3.6.1.3.1 emisi6n de fichas 6pticas
3.3.6.1.3.2 alquiler de grupo electr6geno Y equipos
3.3.6.1.3.3 coordinar 10 concerniente a Simulacro y examen.
3.3.6.1.4 Absolver consultas al publico con relaci6n a los Procesos de
Admisi6n.
3.3.6.1.5 Control de la informaci6n de los procesos de admisi6n.
3.3.6.1.6 Coordinar con las dependencias de la administraci6n central y
de la OCA.
3.3.6.1.7 Manejo del sistema EUREKA en todos sus aspectos.
3.3.6.1.8 Manejo del sistema EUREKA en las constancias de ingreso.
3.3.6.1.9 Otras labores administrativas que Ie asigne el Jefe de la Unidad
de Informatica y Estadistica.
3.3.6.2 Uneas de autoridad, responsabilidad
'i coordinacion
Depende de la Jefatura de la Unidad de Informatica
y estadistica Iy es
responsable ante ella del desarrollo de s-us funciones.
3.3.6.3 Requisitos minimos
3.3.6.3.1 Instrucci6n secundaria completa Titulo de Secreta ria Ejecutiva.
3.3.6.3.2 Certificaci6n en Ofimatica.
3.3.6.3.3 Certificaci6n en el sistema operativo Windows.
3.3.6.3.4 Capacitaci6n en computaci6n en otros sistemas operativos.
3.3.6.4 Alternativa
De no poseer Titulo
de Secretaria
contar con certificados
concluidos de Secretariado, no menor de un ana
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[}I]
de estudios
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
-
3.3.7.2 Funciones especificas
3.3.7.2.1 Elaboraci6n de am31isis estadisticos sobre resultados del
examen de admisi6n.
3.3.7.2.2 Elaboraci6n de analisis estadisticos sobre los postulantes.
3.3.7.2.3 Validaci6n peri6dica del Banco de Preguntas por muestreo
estadistico.
3.3.7.2.4 Elaboraci6n de analisis estadisticos referidos a la aplicaci6n de
nuevos modelos de pruebas.
3.3.7.2.5 Aplicaci6n de encuestas de opini6n en Procesos tales como
Simulacro y Examen de
Admisi6n.
3.3.7.2.6 Otras que Ie asigne el Jefe la Unidad.
3.3.7.3 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de Unidad y es responsable de la realizaci6n y mejora
de los procesos estadisticos.
3.3.7.4 Requisitos minimos
3.3.7.4.1 Docente Principal 0 Asociado a Tiempo Completo
0
Dedicaci6n
Exclusiva.
3.3.7.4.2 Experiencia en manejo de informaci6n estadistica
3.3.7.4.3
3.3.8
Experiencia en proponer indicadores estadisticos
Especialista en informatica.
3.3.8.1 Funciones generales
Ejecuci6n de estudios de factibilidad para la aplicaci6n de sistemas
mecanizados.
3.3.8.2 Funciones especificas
3.3.8.2.1 Elaborar proyectos de factibilidad para la aplicaci6n del Sistema
PAD
3.3.8.2.2 Realizar estudios en areas y actividades susceptibles de
mecanizaci6n
3.3.8.2.3 Formular
normas y
procedimientos
para
la ejecuci6n de
programas mecanizados
3.3.8.2.4 Puede corresponderle diagramar y codificar programas y elaborar
manuales de operaci6n y programaci6n.
3.3.8.3 Lineas de autoridad y responsabilidad
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Depende del Jefe de Unidad y es responsable de la realizaci6n y mejora de los
proyectos informaticos.
3.3.8.4 Requisitos minimos
3.3.8.4.1 Titulo profesional universitario que incluya estudios integrales de
programaci6n.
3.3.8.4.2
Experiencia en computaci6n y programaci6n de Sistema PAD.
3.3.8.4.3 Alguna experiencia en conducci6n de personal.
3.3.9 Asistente
3.3.9.1Funciones especificas
3.3.9.1.1 Soporte tecnico de los diferentes equipos de la Oficina Central de
Admisi6n.
3.3.9.1.2 Administraci6n
de la Redlnterna
de la Oficina Central de Admisi6n.
3.3.9.1.3 Control de Informaci6n e Impresi6n de las Constancias de Ingreso a
los diferentes programas que brinda la Universidad.
3.3.9.2Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de Unidad de Informatica y Estadistica y es responsable de la
realizaci6n y mejora de sus funciones.
3.3.9.3Requisitos minimos
3.3.9.3.1
Estudios tecnicos de Informatica
0
Superior en Hardware, Software,
ensamblaje de PC, Windows, conocimiento de Redes, Cableado estructurado,
BD.
3.3.9.3.2
Experiencia en computaci6n y programaci6n de Sistema PAD.
3.3.10 Tecnico administrativo II
3.3.10.1Funciones especificas
3.3.10.1.1
Instalaci6n de software y configuraci6n de hardware.
3.3.10.1.2
Reparaci6n de perifericos, soporte tecnico en conectividad y
redes, soporte tecnico en cableado estructurado.
3.3.10.1.3
Otras que Ie asigne el Jefe de la Unidad.
3.3.10.2Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de Unidad de Informatica y Estadfstica y es responsable
de la realizaci6n y mejora de sus funciones.
3.3.10.3Requisitos minimos
Calle Torre Tagle 180 - Miraftores
~
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
II: •••••
3.3.10.3.1 Estudios tecnicos de Informatica en Hardware, Software,
ensamblaje de PC, Windows, conocimiento de Redes, Cableado
estructurado, capacitaci6n en reparaci6n de placa, HD.
3.3.10.3.2 Experiencia en computaci6n y programaci6n de Sistema
PAD.
3.3.11 Unidad de Acreditacion Institucional.
3.3.11.1 Funciones generales.
Diseliar y proponer los lineamientos, normas y politicas de gesti6n de la
calidad, y planes de mejora, en los procesos Estrategicos, Operacionales y de
Apoyo que tiene el Mapa de Procesos de la Oficina Central de Admisi6n.
3.3.11.2 Cuadro organico de cargos.
N.
Denominacion de la Unidad Orgfmica y Cargo
N. Plazas
CAP
01
Jete de la Unidad de Acreditaci6n Institucional
1
217
02
Asistente de Acreditaci6n Institucional
1
220
03
Especialista administrativo I
1
218
04
Especialista administrativo I
1
219
05
Secretaria II
1
221
3.3.12 Jefe de la Unidad de Acreditacion Institucional.
3.3.12.1 Funciones especificas
3.3.12.1.1 Formular y proponer lineamientos de politica de la calidad,
acreditaci6n, mejora en la Oficina Central de Admisi6n y seguridad de la
informaci6n, en coordinaci6n con la Oficina Central de Calidad
Academica y Acreditaci6n (O.C.C.A.).
3.3.12.1.2 Implementar, dirigir y mantener el sistema de gesti6n de la
calidad en la Oficina Central de Admisi6n con prioridad en los procesos
de admisi6n
e inscripci6n; elaboraci6n de prueba; aplicaci6n de la
prueba y, entrega de constancias de ingreso.
3.3.12.1.3 Elaborar el Plan Estrategico Institucional de la Oficina
~ 01?
::0_.';~~'1~
Central de Admisi6n en concordancia con el PEl 2012-2021 de I *'
G-
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.3.12.1.4 Capacitar al recurso humane y fomentar la cultura de la
calidad, la innovaci6n y la mejora continua en todos los Procesos y
subprocesos que tiene el Mapa de Procesos de la Oficina Central de
Admisi6n.
3.3.12.1.5 Emitir opini6n y asesorar en el campo de su competencia.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
·N.M.s·
*
•
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.3.12.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
3.3.12.2.1 Depende del Jefe de la Oficina Central de Admisi6n y es
responsable ante este del desarrollo de sus funciones.
3.3.12.2.2 Coordina con cada una de las unidades organicas de la
Oficina Central de Admisi6n, asf como con la Oficina Central de Calidad
Academica y Acreditaci6n (OCCA) y otras dependencias de la
Administraci6n Central.
3.3.12.3 Requisitos minimos
3.3.12.3.1 Docente
Principal
0
Asociado
a tiempo
completo
0
dedicaci6n exclusiva.
3.3.12.3.2 Tftulo profesional
3.3.12.3.3 Tener certificaci6n y experiencia en Sistemas de Gesti6n de
la Calidad.
3.3.13
Asistente de Acreditaci6n Institucional.
3.3.13.1 Funciones especificas
3.3.13.1.1 Ejecutar las tareas asignadas por el Jefe de la Unidad para
implementaci6n del Sistema de Gesti6n de la Calidad en la Oficina
Central de Admisi6n
3.3.13.1.2 Coordinar con las diversas instancias de la Universidad para
el cumplimiento de los programas y metas.
3.3.13.1.3 Representar al Jefe de la Unidad cuando el caso amerite
3.3.13.2Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la Unidad de Acreditaci6n Institucional y es
responsable ante este del desarrollo de sus funciones. Coordina con cada
una de las unidades organicas de la Oficina Central de Admisi6n, as! como
con dependencias de la Administraci6n Central.
3.3.13.3Requisitos minimos
3.3.13.3.1 Docente Asociado
dedicaci6n exclusiva.
3.3.14 Especialista Administrativo
I.
3.3.14.1 Funciones especificas
0
Principal a tiempo
completo
0
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
-
3.3.14.1.1 Ejecutar labores especializadas para el cumplimiento de los
requisitos legales tales como la actualizaci6n de documentos normativos
y de gesti6n tales como el Manual de Organizaci6n y Funciones, TUPA
y MAPRO que es solicitado para el cumplimiento de los estandares de
calidad.
3.3.14.1.2 Coordina
y
ejecuta
labores
de
implementaci6n
de
documentos normativos y de gesti6n.
3.3.14.1.3 Reemplaza al Asistente cuando el caso amerite.
3.3.14.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la Unidad de Acreditaci6n Institucional y es responsable
ante este por el desarrollo de sus funciones. Coordina con la Oficina Central de
Planificaci6n de la Universidad, con el Jefe de la Unidad de Acreditaci6n
Institucional, el Asistente y el Especialista administrativo I, para el desarrollo de
sus funciones.
3.3.14.3 Requisitos minimos
3.3.14.3.1 Estudios
contabilidad
0
universitarios
en
economia,
administraci6n,
afines
3.3.14.3.2 Experiencia previa en puestos 0 funciones similares
3.3.14.3.3 Capacitaci6n en Ofimatica
0
conocimiento de herramientas
informaticas de oficina.
3.3.15 Especialista Administrativo I.
3.3.15.1Funciones especificas
3.3.15.1.1 Participa en la actualizaci6n de los documentos de gesti6n de
la
OCA:
Manual
de
Organizaci6n
y
Funciones,
Manual
de
Procedimientos, TUPA.
3.3.15.1.2 Apoyo en la elaboraci6n del Plan Operativo Anual para cada
ario.
3.3.15.1.3 Participaci6n
en
la
organizaci6n
de
los
cursos
de
capacitaci6n para el personal de la OCA.
3.3.15.1.4 Colaborar en la implementaci6n de la Gesti6n de la Calidad
para la OCA.
3.3.15.1.5 Apoyar en la implementaci6n del perfil del ingresante con
cada una de las 20 Facultades de la UNMSM.
3.3.15.1.6 Recopilar informaci6n y elaborar cuadros estadisticos de la
Unidad de Acreditaci6n Institucional.
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.3.15.1.7 Mantener el control de
105
bienes de la UAI.
3.3.15.1.8 Mantener actualizada en base de datos,
105
documentos e
informaci6n y trabajos elaborados por la UAI.
3.3.15.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la Unidad de Acreditaci6n Institucional y es responsable
ante este por el desarrollo de sus funciones. Coordina con la Oficina Central de
Planificaci6n y
105
miembros de la Unidad de Acreditaci6n Institucional para el
desarrollo de sus funciones.
3.3.15.3 Requisitos minimos:
3.3.15.3.1 Estudios universitarios en economia, administraci6n, contabilidad
o afines.
3.3.15.3.2 Experiencia previa en puestos 0 funciones similares
3.3.15.3.3 Capacitaci6n en Ofimatica
0
conocimiento de herramientas
informaticas de oficina.
3.3.16 Secretaria II.
3.3.16.1 Funciones
especificas.
3.3.16.1.1 Redactar y digitar la documentaci6n especializada.
3.3.16.1.2 Recepcionar, clasificar y archivar la documentaci6n de la
dependencia
3.3.16.1.3 L1evar el archivo y control digital de
105
documentos que se
expiden, tramitan y reciben.
3.3.16.1.4 Absolver consultas al publico con relaci6n a los Procesos de
Admisi6n.
3.3.16.1.5
Otras labores administrativas que Ie asigne el Jefe de la unidad
de Acreditaci6n Institucional.
3.3.16.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende de la Jefatura de la Unidad de Acreditaci6n Institucional y es
responsable ante ella del desarrollo de sus funciones.
3.3.16.3 Requisitos minimos.
3.3.16.3.1 Instrucci6n
secundaria completa.
Ejecutiva.
3.3.16.3.2 Certificaci6n en Ofimatica.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
QI]
Titulo
de
Secretaria
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Alternativa.
De no poseer Titulo de Secretaria contar con certificados de
estudios concluidos de Secretariado, no menor de un ario.
3.4.1.1 Funciones generales
3.4.1.1.1 Elaborar pruebas de admisi6n
3.4.1.1.2 Administrar, desarrollar y validar el banco de preguntas
3.4.1.1.3 Estudiar,investigary desarrollarmodelosde los items y de pruebas.
N.
Denomina.
de la Unidad
Organica y Cargo
Plazas
CAP
01 Jefe de la Oficina de Estudios y Elaboraci6n de Pruebas
1
222
02 Secretaria II
1
231
03 Coordinador del Area de Investigaci6n y Desarrollo
1
223
04 Coordinador del Area de Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
1
224
05 Asistente del Area de Investigaci6n y Desarrollo
1
225
06 Especialista en Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
1
226
07 Especialista Profesional del Area de Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
1
227
08 Especialista Profesional del Area de Investigaci6n y Desarrollo
1
228
09 Tecnico en informatica
1
230
10 Tecnico administrativo II
1
229
3.4.2 Jefe de la Oficina de Estudios y Elaboraci6n de Pruebas
3.4.2.1 Funciones especificas
3.4.2.1.1 Elaborar, coordinar y supervisar el Plan Operativo de la Oficina.
3.4.2.1.2 Dirigir y supervisar los estudios sobre modelos de items y
pruebas.
3.4.2.1.3
Estudiar y proponer modelos de pruebas de admisi6n.
3.4.2.1.4
Dirigir estudios sobre los resultados de las pruebas aplicadas.
3.4.2.1.5
Supervisar el funcionamiento del Banco de preguntas.
3.4.2.1.6
Dirigir la elaboraci6n de pruebas de admisi6n.
. Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
QI]
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.4.2.1.7
Constituir
el equipo
de docentes
constructores
y revisores de
preguntas.
3.4.2.1.8Proponer
el equipo encargado de elaborar las pruebas de admisi6n.
3.4.2.1.9Proponer
el perfil del personal que se desempenara en la OEEP.
3.4.2.1.10
Establecer politicas sobre el desarrollo del Banco de Preguntas.
3.4.2.1.11
Coordinar la capacitaci6n del personal a su cargo.
3.4.2.1.12
Otras que Ie asigne el Jefe de la Oficina Central de Admisi6n.
3.4.2.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
3.4.2.2.1
EI Jefe de la OEEP depende del Jefe de la Oficina Central de
Admisi6n y ejerce autoridad sobre todo el personal que integra la OEEP.
3.4.2.2.2
Es responsable directo del funcionamiento de la OEEP y del cumplimiento
de su Plan Operativo ante el Jefe de la Oficina Central de Admisi6n.
3.4.2.2.3
Coordinar,
a traves de la Jefatura, con Facultades,
Posgrado, Centro Pre y Administraci6n
Escuelas de
Central.
3.4.2.3 Requisitos minimos
3.4.2.3.1
Docente Principal a Tiempo Completo
3.4.2.3.2
Conocimiento y experiencia en la elaboraci6n de pruebas deadmisi6n.
3.4.2.3.3
Experiencia en gesti6n de recursos humanos.
0
Dedicaci6n Exclusiva.
3.4.3 Secretaria \I
3.4.3.1 Funciones especificas
3.4.3.1.1
Administrar la documentaci6n que ingresa a despacho.
3.4.3.1.2
L1evar el control y registro de las citas,
lIamadas telef6nicas y
reuniones del Jefe de la Oficina.
3.4.3.1.3
Administrar los recursos para la elaboraci6n de las pruebas de
simulacro de Admisi6n.
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.4.3.1.7
Administrar
105
recursos para el internamiento
de elaboracion
de pruebas de admision.
3.4.3.1.8
Redactar y digitar la correspondencia
3.4.3.1.9
Realizar
105
del despacho.
pedidos de materiales de la oficina y encargarse
de su distribucion para su normal funcionamiento.
3.4.3.1.10
Supervisar la Biblioteca de la OEEP, asi como la
clasificacion
de Iibros de consulta.
3.4.3.1.11
Formular el Cuadro de Necesidades de Bienes y Materiales, de
acuerdo con
105
requerimientos
de las diferentes areas de la OEEP para
aprobacion del jefe.
3.4.3.1.12
Otras labores que Ie asigne el Jefe de la Oficina de Estudios y
Elaboracion de Pruebas.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
3.4.3.2
Depende
del Jefe de la Oficina de Estudios y Elaboracion
de Pruebas y es
responsable ante este del desarrollo de sus funciones.
3.4.3.3
Requisitos minimos
3.4.3.3.1
Instruccion secundaria completa Titulo de Secretaria Ejecutiva.
3.4.3.3.2
Certificacion en Ofimatica.
3.4.3.3.3 Certificacion en el sistema operativo Windows.
3.4.3.3.4
Capacitacion en computacion en otros sistemas operativos.
Alternativa: De no poseer Titulo de Secretaria contar con certificados de estudios
concluidos de Secretariado, no menor de un ano.
3.4.4 Area de Investigaci6n
y Desarrollo
3.4.4.1 Funciones generales. Efectuar investigaciones
modelos de items y de pruebas de admision,
y propuestas
sobre
asi como validar las
pruebas en uso.
3.4.5 Coordinador del Area de Investigaci6n y Desarrollo
3.4.5.1 Funciones especificas
3.4.5.1.1
Recoger informacion
e investigar sobre diferentes
modelos de
prueba.
3.4.5.1.2
Estudiar
105
modelos
de
universidades del pais y del extranjero.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[E]
pruebas
aplicados
en
diferentes
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.4.5.1.3
Proponer modelos de pruebas de admisi6n.
3.4.5.1.4
Proponer tipos de preguntas para el Banco segun el modelo de prueba.
3.4.5.1.5
Realizar analisis psicometricos de las pruebas.
3.4.5.1.6
Hacer estudios sobre la validez predictiva
de los modelos de
prueba.
3.4.5.1.7
Dtras que Ie asigne el Jefe de la DEEP.
3.4.5.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la DEEP y es responsable ante este de realizar los estudios
psicometricos
de las pruebas. Coordina, a traves de la Jefatura de la DEEP, con
las diferentes unidades organicas de la Dficina Central de Admisi6n.
3.4.5.3 Requisitos minimos
3.4.5.3.1
Docente Principal
0
Asociado a Dedicaci6n Exclusiva
0
Tiempo
Completo.
3.4.5.3.2
Experiencia en elaboraci6n de pruebas.
3.4.5.3.3
Experiencia en investigaci6n cientifica.
3.4.6Area de Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
3.4.6.1 Funciones generales
3.4.6.1.1
Formular y supervisar las politicas de desarrollo del Banco de
Preguntas.
3.4.6.1.2
Procesar la informaci6n correspondiente
3.4.6.1.3
Sugerir modelos de items y de pruebas.
al Banco de Preguntas.
3.4.7 Coordinador del Area de Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
3.4.7.1 Funciones especificas
3.4.7.1.1
Supervisar
la labor de procesamiento
de la informaci6n
del
Banco de Preguntas.
3.4.7.1.2 Supervisar
la codificaci6n
de los items
para el Banco
de
Preguntas.
3.4.7.1.3 Mantener actualizada la informaci6n sobre la situaci6n del Banco
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
QI]
•
~
!!!.!.
- •..•.
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.4.7.1.6 Dirigir la evaluaci6n de los docentes constructores de preguntas.
3.4.7.1.7 Estudiar y sugerir modelos de items y de pruebas de admisi6n.
3.4.7.1.8 Monitorear la elaboraci6n de items a traves de talleres y
microtalleres.
3.4.7.1.9 Otras que Ie asigne el Jefe de la OEEP.
3.4.7.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la OEEP. Es responsable ante este de las funciones a su cargo.
3.4.7.3 Requisitos minimos
3.4.7.3.1 Docente Principal
0
Asociado a Tiempo Completo
0
Dedicaci6n
Exclusiva.
3.4.7.3.2 Experiencia en elaboraci6n de preguntas y examenes de
admisi6n.
3.4.8
Asistente del Area de Investigaci6n y Desarrollo
3.4.8.1 Funciones especificas
3.4.8.1.1 Ejecutar las tareas asignadas por el Coordinador del Area donde
ejerce funciones.
3.4.8.1.2Apoyar en el desarrollo de las actividades del area correspondiente.
3.4.8.1.30tras que Ie asigne el Jefe de la OEEP.
3.4.8.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Coordinador del Area en la que labora. Es responsable ante este
del cumplimiento de sus funciones a su cargo.
3.4.8.3 Requisitos minimos
3.4.8.3.1
Docente nombrado a tiempo completo
3.4.8.3.2
Experiencia en labores concernientes a la elaboraci6n de
pruebas
0
0
dedicaci6n exclusiva.
analisis de los resultados de la aplicaci6n de la
misma.
3.4.9 Especialista en Desarrollo de Items y Elaboraci6n de Pruebas
3.4.9.1 Funciones especificas
3.4.9.1.1 Participa en los procesos de desarrollo del banco de preguntas y
de elaboraci6n de pruebas.
3.4.9.1.2 Prepara documentos tecnicos e informes sobre el cumplimiento
de las funciones de desarrollo del banco de preguntas.
3.4.9.1.3 Otras funciones que Ie asigne la Jefatura de la Unidad.
3.4.9.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
QI]
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Depende del Jefe de la Oficina de Estudios y elaboraci6n de pruebas. Es
responsable ante este por las funciones asignadas a su cargo.
3.4.9.3 Requisitos minimos
3.4.9.3.1
Docente nombrado a tiempo completo.
3.4.9.3.2
Experiencia en labores concernientes a la elaboraci6n de
pruebas.
3.4.10
Especialista
Profesional
Elaboraci6n de Pruebas
del
Area
de
Desarrollo
de
Items
y
3.4.10.1 Funciones especificas
3.4.10.1.1 Ejecutar las tareas asignadas por el Jefe del Area donde ejerce
funciones.
3.4.10.1.2 Apoyar en el desarrollo de las actividades de la unidad
correspondiente.
3.4.10.1.3 Otras que se Ie asignen.
3.4.10.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe del Area en la que labore. Es responsable ante este del
cumplimiento de sus funciones a su cargo.
3.4.10.3 Requisitos minimos
3.4.10.3.1 Docente nombrado a tiempo complet.o0 dedicaci6n exclusiva.
3.4.10.3.2 Experiencia en labores concernientes a la· elaboraci6n de
pruebas
3.4.11
0
analisis de los resultados de la aplicaci6n de la misma.
Especialista Profesional del Area de Investigaci6n y Desarrollo
3.4.11.1
Funciones especificas
3.4.11.1.1 Ejecutar las tareas asignadas por el Jefe del Area donde
ejerce funciones.
3.4.11.1.2 Apoyar en el desarrollo de las actividades de
correspondiente.
3.4.11.1.3 Otras que se Ie asignen.
3.4.11.2
Lineas de autoridad. Responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe del Area en la que labore. Es responsable ante este del
cumplimiento de sus funciones a su cargo
3.4.11.3
Requisitos minimos
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[]I]
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.4.11.3.1
Docente ordinario a tiempo completo 0 dedicaci6n exclusiva.
3.4.11.3.2
Experiencia
en labores
concernientes
pruebas 0 am31isis de 105 resultados
a la elaboraci6n
de la aplicaci6n
de
de la
misma.
3.4.12 Tecnico en Informatica I
3.4.12.1 Funciones especificas
3.4.12.1.1
Digitaci6n
y diagramaci6n
de 105 items
para el Banco de
Preguntas de la Oficina Central de Admisi6n.
3.4.12.1.2
Digitar y diagramar las pruebas que Ie encomiende la DEEP.
3.4.12.1.3
lIevar
el control y mantener
actualizada
la informaci6n
de
entrada y salida del Banco de Preguntas.
3.4.12.1.4
lIevar el control de 105Iibros de la biblioteca de la DEEP.
3.4.12.1.5
Apoyar en todo 10concerniente a digitaci6n de documentos.
3.4.12.1.6
Otras labores que encomiende el Jefe de DEEP.
3.4.12.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Coordinador del Area de Investigaci6n y Desarrollo y es responsable
ante este de las funciones asignadas a su cargo.
3.4.12.3 Requisitos minimos
3.4.12.3.1
Titulo en un Centro Superior en Computaci6n e Informatica.
3.4.12.3.2
Conocimiento y dominio de programas de diserio.
3.4.12.3.3
Experiencia en diagramaci6n y digitaci6n de examenes de admisi6n.
3.4.13 Tecnico Administrativo II
3.4.13.1 Funciones especificas
3.4.13.1.1 Apoyar a la secreta ria en 105asuntos pertinentes.
3.4.13.1.2 Digitar y diagramar 105 items para el Banco de Preguntas de la
Oficina Central de Admisi6n.
3.4.13.1.3 Digitar y diagramar las pruebas de admisi6n y simulacros que Ie
encomiende la OEEP.
3.4.13.1.4l1evar
el control de 105Iibros de la biblioteca de la OEEP.
3.4.13.1.511evar el control y mantener actualizada la informaci6n de entrada
y salida del Banco de Preguntas.
3.4.13.1.6 Apoyar en todo 10concerniente a digitaci6n de documentos.
3.4.13.1.70tras
labores que encomiende el Jefe de OEEP.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
GIJ
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.4.13.2 Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del Coordinador del Area de Banco de Preguntas y Elaboraci6n de
Pruebas y es responsable ante este de las funciones asignadas a su cargo.
3.4.13.3 Requisitos minimos
3.4.13.3.1 Estudios en un Centro Superior en Informatica.
3.4.13.3.2 Conocimiento y dominio de programas de diseno.
3.4.13.3.3 Experiencia en diagramaci6n y digitaci6n de examenes de
admisi6n.
3.4.14
de
105
Cargos Temporales y Funcionales de la OEEP durante el Desarrollo
Procesos de Admisi6n
3.4.14.1 Revisores y Constructores de items
3.4.14.1.1 Funciones especificas
3.4.14.1.1.1 Elaborar preguntas para el Banco en su especialidad, de
acuerdo a los criterios establecidos.
3.4.14.1.1.2
Revisar y corregir 105 items de su especialidad.
3.4.14.1.1.3 Asistir a talleres y microtalleres.
3.4.14.1.1.4 Hacer seguimiento de digitaci6n correcta de
105
items, bajo
su responsabilidad.
3.4.14.2 Lineas de autoridad, responsabilidad' y coordinaci6n
Depende del Coordinador del Area de Banco de Preguntas y Elaboraci6n de
Pruebas. Es responsable ante este de las funciones asignadas a su cargo.
3.4.14.3 Requisitos minimos
3.4.14.3.1.1 Docente en actividad de la Universidad Nacional Mayor de
San Marcos, no incurso en el Art. 167 del Estatuto.
3.4.14.3.1.2
Reconocida calidad academica en su especialidad.
3.4.14.3.1.3 Conocimiento
en
elaboraci6n
de
instrumentos
evaluaci6n.
3.5.1. Oficina de Economia y Administraci6n
3.5.1.1. Funciones
generales.
Es el 6rgano responsable de
administrativa de la Oficina Central de Admisi6n en materia de
documentos de gesti6n y ejecuci6n presupuestaria, previsi6n y control de los
recursos materiales y humanos, conforme alas disposiciones vigentes.
3.5.1.2.
Cuadro organico de cargos
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Denominacion de la Unidad Organica y Cargo
N°
N.
.......•
CAP
01
Jefe de la Oficina de Economia y Administraci6n
01
232
02
Secretaria II
01
238
03
Jefe de la Unidad de Archivo
01
233
04
Asistente de presupuesto
01
246
05
Especialista administrativo I
02
234-235
06
Trabajador de Servicios I
01
247
07
Trabajador de servicios II
05
241-245
08
Tecnico Administrativo I
01
239
09
Tecnico en Abastecimiento
01
240
10
Tecnico Administrativo II
02
236-237
11
Jefe de Unidad de Recursos Humanos
01
248
12
Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo
01
249
13
Coordinador del Area de Logistica
01
254
14
Tecnico Administrativo II
01
262
15
Docente de logistica
02
256-257
16
Tecnico administrativo I
04
275-278
3.5.2. Jefe de la Oficina de Economia y Administracion.
3.5.2.1. Funciones especificas
3.5.2.1.1. Supervisar el cumplimiento de las actividades administrativas
en la Oficina Central de Admisi6n.
3.5.2.1.2. Conducir el proceso de formulaci6n y ejecuci6n presupuestal
conforme a la normatividad vigente.
3.5.2.1.3. Establecer el Cuadro de Necesidades de la Oficina Central de
Admisi6n y supervisar las actividades de abastecimiento.
3.5.2.1.4. Dirigir la toma del inventario fisico de bienes de la Oficina
Central de Admisi6n de acuerdo a la programaci6n anual de la oficina de
bienes patrimoniales.
3.5.2.1.5. Conducir las actividades en materia de gesti6n de recurso
humano.
de Acreditaci6n Institucional.
3.5.2.1.7. Conducir el proceso de formulaci6n de los documentos
gesti6n (TUPA, Plan Operativo Institucional, Presupuesto, CAP).
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
8QJ
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.2.1.8. Capacitar a su personal para las labores de la Oficina Central
de Admisi6n, y tratamiento de
105
c1ientes internos y externos
3.5.2.1.9. Otras funciones que encomiende la Jefatura
3.5.2.2.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
3.5.2.2.1. Depende
responsable
autoridad
del Jefe de la Oficina Central
ante este por las funciones
sobre
las Unidades
asignadas
de Economia
de Admisi6n
y es
a su cargo, ejerce
y Recursos
Humanos
y
Apoyo Administrativo.
3.5.2.2.2. Coordina con las unidades organicas de la Oficina Central de
Admisi6n y externamente
con Facultades, Escuela de Postgrado, Centro
Pre universitario y Dependencias de la Administraci6n
3.5.2.3.
Central.
Requisitos minimos
3.5.2.3.1. Profesor Principal
0
Asociado a tiempo completo
0
dedicaci6n
exclusiva.
3.5.2.3.2. Experiencia en gesti6n econ6mica, financiera yadministrativa
3.5.2.3.3. Conocimientos de gesti6n de la calidad
3.5.3. Secretaria II.
3.5.3.1.
Funciones especificas.
3.5.3.1.1. Recepcionar,
documentaci6n
registrar"
distribuir
y
archivar
la
de la dependencia
3.5.3.1.2. Redactar
administrativos
c1asificar,
y
digitar
documentos
oficiales,
mercantiles,
y diversos relacionados a la gesti6n econ6mico financiera.
3.5.3.1.3. Preparar ayuda memoria
0
despachos para la firma del Jefe de
la Oficina.
3.5.3.1.4. Proyectar
y consolidar
requerimientos
de recursos humanos,
logfsticos y/o servicios.
3.5.3.1.5. Informar y comunicar a Jefatura y dependencias afines.
3.5.3.1.6. Actualizar y organizar el archivo documentario de la Oficina.
3.5.3.1.7. Brindar apoyo secretarial al personal de la OEA para facilitar las
labores de gesti6n.
3.5.3.1.8. Cumplir otras funciones que Ie asigne la jefatura de la oficina.
3.5.3.2.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinacion
Depende
del Jefe de la Oficina de Economfa
responsable ante el del desarrollo de sus funciones.
Calle Torre Tagle 180 - Mirafiores
[±I]
y Administraci6n
y es
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.3.3.
Requisitos minimos.
3.5.3.3.1.
Instrucci6n secundaria completa
Titulo
de
Secretaria
Ejecutiva.
3.5.3.3.2.
Certificaci6n en Ofimatica.
3.5.3.3.3.
Certificaci6n en el sistema operativo Windows.
3.5.3.3.4.
Capacitaci6n en computaci6n en otros sistemas operativos.
Alternativa:
De no poseer Titulo de Secretaria contar con certificados de
estudios concluidos de Secretariado, no menor de un ario.
3.5.4. Jefe de la Unidad de Archivo .
3.5.4.1.
Funciones especificas
3.5.4.1.1. Organizar el Archivo Maestro de la documentaci6n de la Oficina
Central de Admisi6n.
3.5.4.1.2. Recopilar documentos de todos los postulantes inscritos por
prueba Central y de aquellos que han obtenido una vacante y que han
recabado constancia de ingreso otorgado por la Universidad en los
niveles de Pre grado, Post grade y programas de 2da. Especializaci6n.
3.5.4.1.3. Coordinar, organizar, clasificar y seleccionar la documentaci6n
de los Procesos de Admisi6n
3.5.4.1.4. Resguardar la base de datos del archivo en back up - USB
3.5.4.1.5.
Alimentaci6n
constante a la base de datos de toda la informaci6n que
se recaba despues del termino de cada Proceso de Admisi6n.
3.5.4.1.6.
Restaurar el acervo dai'lado y deteriorado por el paso de 105 ai'los.
3.5.4.1.7. EI empastado de los documentos para una mejor protecci6n y
manejo de la informaci6n existente en cada P.A. contenidas en ellas
minimizando espacio en los estantes.
3.5.4.1.8. EI control permanente de todo el acervo documentario para una
mejor conservaci6n.
3.5.4.1.9. Otras atribuciones que designe la Jefatura de la Oficina de
Economia y Administraci6n
3.5.4.2.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la Oficina de Economia y Administraci6n y es responsable
ante este del desarrollo de sus funciones.
3.5.4.3.
Requisitos minimos:
3.5.4.3.1. Titulo de Secretariado, especialista en Archivo.
3.5.4.3.2. Experiencia en la organizaci6n y manejo de archivos.
''Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
@]
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.4.3.3. Manejo de sistemas operativos, procesadores
de texto y base
de datos.
3.5.5. Asistente de presupuesto.
3.5.5.1.
Funciones Especificas.
3.5.5.1.1. Coordinar y ejecutar la elaboraci6n del Presupuesto Operativo
de la Oficina Central de Admisi6n.
3.5.5.1.2. Coordinar y ejecutar
la formulaci6n presupuestal en el Sistema
Integral de Gesti6n Financiera Ouipucamayoc.
3.5.5.1.3. Coordinar
presupuestal
y ejecutar
el control de los ingresos y del gasto
para la elaboraci6n del lnforme Econ6mico
Final de cada
Proceso de Admisi6n
3.5.5.1.4. Coordinar
Ouipucamayoc,
actividades
con
las
el Sistema
evaluaciones
que desarrollan
Integral
trimestrales
las diferentes
de
Gesti6n
de
metas
oficinas
Financiera
ffsicas
de
que conforman
la
para prestaci6n
de
Oficina Central de Admisi6n
3.5.5.1.5. Coordina
la elaboraci6n
de presupuestos
servicios a otras Instituciones Publicas que 10 requieran.
3.5.5.1.6. Gesti6n y Control del Fondo Fijo de Caja Chica de la Oficina
Central de Admisi6n, mediante el Sistema Integral de. Gesti6n Financiera
Ouipucamayoc.
3.5.5.1.7. Control
estudiantil
Sistema
de
planillas
de
pago
del
personal
que laboran en la Oficina Central de Admisi6n,
Integral
requerimientos
de Gesti6n
Financiera
contratado
y
mediante el
Ouipucamayoc .. Registro
de
de servicios para los procesos de admisi6n, mediante el
Sistema Integral de Gesti6n Financiera Ouipucamayoc.
3.5.5.1.8. Otras funciones que asigne el Jefe de la OEA
3.5.5.2.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
3.5.5.2.1. Depende del Jefe de la Unidad de Economfa y Administraci6n
3.5.5.2.2. Es responsable ante el Jefe de la OEA del cumplimiento de sus
funciones.
3.5.5.3.
Requisitos minimos.
3.5.5.3.1. Bachiller
0
Licenciado
en
Economfa,
Administraci6n
3.5.5.3.2. Experiencia en el Area de Finanzas
'~,::Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
Contabilidad
0
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.6. Especialista administrativo I.
3.5.6.1.
Funciones especificas
3.5.6.1.1. Formular y controlar el presupuesto
Admisi6n
segun directivas
de la Oficina Central de
dadas por el coordinador
Presupuesto, Tesoreria y Abastecimiento
de la Oficina de
(Sistema Quipucamayoc)
3.5.6.1.2. Ejecutar las actividades programadas en el Plan Operativo
3.5.6.1.3. Controlar
verificando
105
la correcta
registros de gastos
aplicaci6n
0
de las
ingresos
presupuestales,
asignaciones
genericas
y
especificas
3.5.6.1.4. Realizar
las
modificaciones
que
se
produzcan
en
el
presupuesto de la Oficina Central de Admisi6n
3.5.6.1.5. Emitir
105
3.5.6.1.6. Elaborar
informes trimestrales y peri6dicos que se solicitan
informes econ6micos finales de cada proceso de
105
admisi6n
3.5.6.1.7. Otras que Ie asigne el jefe del Area y el Jefe de la OEA
3.5.6.2.
Lineas de autoridad y responsabilidad y coordinaci6n
3.5.6.2.1. Depende del Jefe del Area de Presupuesto y Finanzas
3.5.6.2.2. Es responsable del cumplimiento de sus funciones, para 10 cual
coordina con las diversas unidades organicas de la Oficina Central de
Admisi6n.
3.5.6.3.
Requisitos minimos
3.5.6.3.1. Estudios
contabilidad
0
universitarios
en
economia,
administraci6n,
afines
3.5.6.3.2. Experiencia previa en puestos
3.5.6.3.3. Capacitaci6n
en Ofimatica
0
0
funciones similares
conocimiento
de herramientas
informaticas de oficina
3.5.7. Trabajador de servicio I
3.5.7.1. Funciones especificas
3.5.7.1.1. Apoyo en conserjeria
3.5.7.1.2. Arreglo y conservaci6n de jardines
3.5.7.1.3. Trasladar y acomodar muebles y otros
3.5.7.1.4. Otras que Ie asigne el Jefe del Area de Abastecimiento.
3.5.7.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
8±J
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Depende del Jefe del Area de Abastecimiento
y es responsable
ante
desarrollo de sus funciones.
3.5.7.3. Requisitos minimos
3.5.7.3.1. Instrucci6n secundaria
3.5.7.3.2. Experiencia en labores similares
3.5.7.3.3. Certificado de salud
3.5.8. Trabajador de servicio II.
3.5.8.1.
3.5.8.2.
Funciones especificas
3.5.8.1.1.
Apoyo en conserjerfa
3.5.8.1.2.
Arreglo y conservaci6n de jardines
3.5.8.1.3.
Trasladar y acomodar muebles y otros
3.5.8.1.4.
Otras que Ie asigne el Jefe del Area de Abastecimiento
Uneas de autoridad, responsabilidad
y/o OEA
y coordinaci6n
Depende del Jefe del Area de Abastecimiento
y es responsable ante este de las
funciones asignadas a su cargo.
3.5.8.3.
3.5.9.
Requisitos minimos.
3.5.8.3.1.
Instrucci6n secundaria
3.5.8.3.2.
Experiencia en labores similares
3.5.8.3.3.
Certificado de salud
Tecnico Administrativo
3.5.9.1.
I
Funciones especificas
3.5.9.1.1. Ejecutar
actividades
de
recepci6n,
c1asificaci6n,
registro,
distribuci6n y archivo de documentos tecnicos.
3.5.9.1.2. Ejecutar
y verificar
la actualizaci6n
de registros,
fichas
y
documentos tecnicos.
3.5.9.1.3. Coordinar actividades administrativa sencillas.
3.5.9.1.4. Estudiar
expedientes
tecnicos
sencillos
y
emitir
informes
preliminares.
3.5.9.1.5. Recopilar
y
preparar
informaci6n
para
estudios
investigaciones.
3.5.9.1.6. Apoyar las acciones de comunicaci6n, informaci6n y relaciones
publicas.
3.5.9.1.7. Otras que Ie asigne el jefe de OEA.
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.9.2. Lineas de autoridad,
responsabilidad
Depende del Jefe de la OEA y es responsable
-
y coordinaci6n
ante este del desarrollo de sus
funciones.
3.5.9.3. Requisitos
minimos.
3.5.9.3.1.
Instrucci6n secundaria completa
3.5.9.3.2.
Experiencia en labores de la especialidad}
3.5.9.3.3.
Capacitaci6n tecnica en el area.
Alternativa:
3.5.10. Tecnico
Poseer una combinaci6n equivalente de formaci6n y experiencia
en Abastecimiento.
3.5.10.1. Funciones
especificas
3.5.10.1.1. Apoyar en la formulaci6n del Cuadro de Necesidades de la Oficina
Central de Admisi6n.
3.5.10.1.2. Apoyar
el proceso de toma de inventarios
de los bienes de la
Oficina Central de Admisi6n.
3.5.10.1.3. Apoyar en el control de entrada y salida de los bienes y materiales
de la Oficina Central de Admisi6n.
3.5.10.1.4. Atender los requerimientos de las oficinas. y unidades de la Oficina
Central de Admisi6n, segun 10 solicitado en la Nota de Pedido Interno.
3.5.10.1.5. Registrar en las PECOSAS, tarjetas Kardex y verificar las sa lidas
de los materiales atendidos.
3.5.10.1.6. Registrar en el sistema de inventario las salidas de los materiales
atendidos.
3.5.10.1.7. Apertura tarjetas kardex y Vincard de los articulos nuevos.
3.5.10.1.8. Registrar en el Sistema de Inventario el ingreso de los materiales
adquiridos por la Of. Abastecimiento
3.5.10.1.9.0rganizar
y archivar
de la Universidad.
los documentos
de la Unidad
de Apoyo
Administrativo.
3.5.10.1.10.
Registrar y actualizar diariamente en el Sistema de Inventario 10
siguiente:
3.5.10.1.10.1.
Registro de salidas de articulos por partidas;
3.5.10.1.10.2.
Resumen del movimiento de stock de almacen;
3.5.10.1.10.3.
PECOSAS emitidas alas
Oficina Central de Admisi6n
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
Oficinas y Unidades de la
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.10.1.11. Elaborar el reporte mensual del movimiento de stock de
almacen.
3.5.10.1.12. Elaborar el reporte mensual de Saldo Vincard de los artfculos
que se encuentran en cera.
3.5.10.1.13. Elaborar el reporte de materiales atendido alas
diferentes
Oficinas y/o unidades de la Oficina Central de Admisi6n.
3.5.10.1.14. Registro de PECOSAS en el cuaderno.
3.5.10.1.15. Elaborar informes de la Unidad de Apoyo Administrativo
3.5.10.1.16. Redactar oficios de Jefatura de Oficina Central de Admisi6n,
concernientes a la Unidad de Apoyo Administrativo.
3.5.10.1.17. Organizar y mantener en orden los materiales y equipos de los
siguientes almacenes:
3.5.10.1.17.1.
Almacen de materiales de escritorio
3.5.10.1.17.2.
Almacen de materiales de iimpieza
3.5.10.1.17.3.
Almacen de equipos y materiales de impresi6n
3.5.10.1.18.
3.5.10.2.
Otras funciones que se Ie asigne.
Lineas de autoridad y responsabilidad
y Coordinaci6n
Depende del Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo y es responsable ante
este por el ejercicio de sus funciones
3.5.10.3.
Requisitos minimos
3.5.10.3.1.
Titulo
a
Diploma
en
Administraci6n,
Logistica
a
Abastecimiento de Instituto Superior Tecnol6gico con estudios no
menores de 06 semestres.
3.5.10.3.2.
Manejo de computadora anivel de usuario y de aplicativos
informaticos relacionados can su actividad
3.5.10.3.3.
Conocimientos de gesti6n de la calidad
3.5.10.3.4.
Experiencia en el area.
3.5.11. Tecnico Administrativo
II .
3.5.11.1. Funciones especificas
3.5.11.1.1.
Dirigir, Organizar y Conducir las actividades del Tramite
Documentario y tamar medidas.
Calle Torre Tagle 180 - Mirafiores
82J
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.11.1.2.
Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos
oficiales provenientes de las diferentes Oficinas, Unidades, Central de la
Universidad, y, como de otras instituciones publicas
3.5.11.1.3.
0
privadas.
Asegurar la distribucion oportuna de la documentacion
ingresada, asi como de la documentacion a remitirse externamente.
3.5.11.1.4.
105
Informar permanentemente sobre el estado de situacion de
tramites seguidos por 105 usuarios.
3.5.11.1.5.
Dar cumplimiento alas normas y procedimientos tecnico -
administrativos, (TUPA) , (MAPRO)
3.5.11.1.6.
Realizar otras Funciones propias por su naturaleza que Ie
sean asignadas por su Jefe inmediato.
3.5.11.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe del Area de Recursos Humanos, es responsable ante este por
las funciones asignadas a su cargo.
3.5.11.3. Requisitos minimos.
3.5.11.3.1. Estudios superiores tecnico en administracion
3.5.11.3.2. Experiencia en labores afines al cargo
3.5.12.Jefe de Unidad de Recursos Humanos.
3.5.12.1. Funciones especificas
3.5.12.1.1.
Realizar el proceso de reembolso de caja chica y encargos
financieros.
3.5.12.1.2.
Formular las planillas del personal docente, administrativo y
estudiantil
en
el
sistema
integral
de
gestion
financiera-Modulo
Contabilidad
3.5.12.1.3.
Control
y
revision
de
comprobantes
de
pago
y
procesamiento de las planillas de pago en el sistema integral de gestion
financiera y sistemas informaticos de gestion.
3.5.12.1.4.
Elaborar la solicitud de diversos servicios para 105 Procesos
de Admision, en el sistema integral de gestion financiera modulo de
logistica
3.5.12.1.5.
Elaborar
planillas
de
subvencion,
asignaciones
compensaciones
3.5.12.1.6.
Gestion de
3.5.12.1.7.
Otras funciones que Ie asigne el Jefe del Area y de la OEA
105
sistemas de tesoreria y pago a Proveedores
y
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.12.2.
Lineas de autoridad
3.5.12.2.1.
y responsabilidad
Depende
del
Jefe
de
y coordinaci6n
la
Oficina
de
Economfa
y
Administraci6n.
3.5.12.2.2.
Es responsable
ante el del cumplimiento
de sus funciones,
para 10 cual coordina con las diversas unidades organicas de la Oficina
Central de Admisi6n
3.5.12.3.
Requisitos
minimos
3.5.12.3.1.
Bachiller
Contabilidad
0
3.5.12.3.2.
Experiencia
0
Licenciado
en la especialidad
de Economia,
Administraci6n.
en
manejo
econ6mico,
financiero
y
administrativo.
3.5.13. Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo.
3.5.13.1. Funciones
3.5.13.1.1.
especificas
Formular el plan anual de adquisiciones y contrataciones
de
la Oficina Central de Admisi6n
3.5.13.1.2.
Formular el cuadra de necesidades
de bienes, servicios y
materiales de la Oficina Central de Admisi6n.
3.5.13.1.3.
Dirigir
la toma
de
inventarios
de
bienes
y materiales
entregados para su administraci6n.
3.5.13.1.4.
Supervisar
el stock de los bienes y material es necesario
para la Oficina Central de Admisi6n.
3.5.13.1.5.
Gestionar
y Autorizar
las
Adquisiciones
de
bienes
y
materiales ante la Administraci6n Central en coordinaci6n con la Jefatura.
3.5.13.1.6.
Supervisar y autorizar la entrada y salida de los bienes y
equipos de la Oficina Central de Admisi6n.
3.5.13.1.7.
Supervisar
y evaluar el uso de los sistemas
informaticos
para la adquisici6n de bienes, inventario y etiquetado respectivamente.(
Quipucamayoc,
3.5.13.1.8.
Foxpro, y SISINV)
Otras funciones que Ie asigne el Jefe de la OEA.
Calle Torre Tagle 180 - Mirafiores
82J
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.13.3. Requisitos minimos.
3.5.13.3.1.
Bachiller 0 Licenciado en Administraci6n
3.5.13.3.2.
Experienciaen laboresdel sistemade abastecimientosy logistica
3.5.13.3.3.
Conocimientos en programas informaticos del control de
abastecimientos e inventarios.
3.5.14. Area de Logistica
3.5.14.1. Funciones generales.
Encargada de la administraci6n y control de los almacenes a cargo de la Oficina
Central de Admisi6n, ademas de contribuir con el apoyo logistico eficiente y
oportuno del suministro de bienes y servicios alas diversas oficinas y unidades
que intervienen en el desarrollo de los Procesos de Admisi6n a nivel Pre y
Posgrado.
3.5.15. Coordinador del Area de Logistica
3.5.15.1. Funciones especificas
3.5.15.1.1.
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del
Area de Logistica.
3.5.15.1.2.
Consolidar el Cuadro de Necesidades de bienes y servicios
de acuerdo con los requerimientos de las diferentes areas.
3.5.15.1.3.
Proporcionar oportunamente
105
bienes y servicios alas
diferentes areas de OPRAD en la cantidad y calidad necesarios, tiempo y
lugar respecto a los plazos establecidos durante los Procesos de
Admisi6n
3.5.15.1.4.
Proporcionar el acondicionamiento para el internamiento y
otros que se requieran en los Procesos de Admisi6n a nivel de Pre y
Post grado.
3.5.15.1.5.
Proporcionar alimentos y
refrigerios
al
personal que
interviene en la preparaci6n, aplicaci6n y calificaci6n de la prueba.
3.5.15.1.6.
Mantener el control fisico de los suministros de la oficina,
mobiliario y diversos equipos asignados a la oficina, verificando su
almacenamiento.
3.5.15.1.7.
Gestionar y suministrar los equipos, enseres y mobiliarios
requeridos por las diversas oficinas para su uso en el desarrollo de los
Procesos de Admisi6n.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
JI'A ...
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.15.1.8.
....•.
Otras que Ie asigne el Jefe de la OEA.
3.5.15.2. Lineas de autoridad, responsabilidad
y coordinaci6n
Depende del Jefe de la OEA y ejerce autoridad sabre los Asistentes del Area de
Logistica. Es responsable ante este del cumplimiento de sus funciones. Coordina
con la Unidad de Apoyo Administrativo en el ejercicio de sus funciones.
3.5.15.3. Requisitos minimos
3.5.15.3.1.Docente
Principal
0
Asociado a Dedicaci6n Exclusiva
0
Tiempo Completo.
3.5.15.3.2. Experiencia en gesti6n universitaria y en procesos de
admisi6n.
3.5.15.3.3. Conocimientos de gesti6n de la calidad
3.5.16.
Tecnico Administrativo
II.
3.5.16.1. Funciones especificas
3.5.16.1.1.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con registro,
procesamiento, c1asificaci6n, verificaci6n y archivo del movimiento
documentario.
3.5.16.1.2.
Solicitar cotizaciones de bienes y servicios del area
3.5.16.1.3.
Elaboraci6n de oficios, recepci6n y control documentario
3.5.16.1.4.
Recepci6n, distribuci6n dematedales y utiles de oficina alas
diferentes areas de la OCA.
3.5.16.1.5.
Inventario de bienes de la oficina.
3.5.16.1.6.
Acondicionamiento delia
Oficina Central de Admisi6n del
internamiento y otras que se requieran en los procesos de admisi6n
3.5.16.1.7.
Administrar los bienes y servicios requeridos por
diversas areas de OCA, durante el transcurso de
admisi6n.
las
los procesos de
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
.......•
3.5.16.1.12. Otras que Ie asigne el Jefe de la OEA.
3.5.16.2.
Uneas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del Coordinador del Area de Logistica y ejerce autoridad sobre el tecnico
del Area de Logistica. Es responsable ante este del cumplimiento de sus
funciones. Coordina con la Unidad de Apoyo Administrativo.
3.5.16.3. Requisitos minimos
3.5.16.3.1. Titulo de un Centro Superior relacionado con su especialidad
3.5.16.3.2. Experiencia en labores tecnicas de la especialidad
3.5.17. Docente de logistica.
3.5.17.1. Funciones especificas
3.5.17.1.1. Acondicionar las oficinas y la Oficina Central de Admisi6n en los
que se desarrollaran las pruebas de admisi6n en sus diversas fases.
3.5.17.1.2. Acondicionar los ambientes para el internamiento de los docentes
que se encargaran de la elaboraci6n de las pruebas de admisi6n, para tal
efecto se les proporcionara los enseres, menajes y alimentaci6n.
3.5.17.1.3. Realizar el internamiento en los almacenes de la Oficina Central de
Admisi6n de todos los equipos y mobiliario utilizado durante el proceso de
admisi6n, asi como el suministro y utiles de oficina no utilizados.
3.5.17.1.4. Proporcionar los servicios de mantenimiento, transporte para la
distribuci6n fisica de los suministros, mobiliario y equipo requerido por las
diversas areas y otros en el desarrollo de procesos de admisi6n.
3.5.17.1.5. Reportar sus informes de productividad e informar de las
actividades realizadas al Jefe del area.
3.5.17.1.6.0tras que Ie asigne el Jefe del Area de Logistica
0
el Jefe de la
OEA.
3.5.17.2. Uneas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del Coordinador del Area de Logistica. Es responsable del cumplimiento
de sus funciones y otras determinadas por el Coordinador del Area
0
el Jefe de
OPRAD.
3.5.17.3. Requisitos minimos
3.5.17.3.1.Docente a Tiempo completo
0
Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[]I]
Dedicaci6n Exclusiva de la
'
..........
~
I··
•
"
:'
--
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.17.3.2. Experiencia en gesti6n universitaria, manejo de sistemas
operativos, procesadores de texto y base de datos.
3.5.18. Tecnico Administrativo
I.
3.5.18.1. Funciones especificas
3.5.18.1.1. Apoya el acondicionamiento de las oficinas en las que se
desarrolla las pruebas de admisi6n.
3.5.18.1.2. Proporcionan servicio de mantenimiento, transporte para la
distribuci6n ffsica de los suministros, mobiliarios y equipos requeridos por
las diversas areas.
3.5.18.1.3. Apoya en la distribuci6n de los prospectos para los diferentes
puntos de ventas
3.5.18.1.4. Otros que Ie asigne del area logfstica.
3.5.18.2. Lineas de autoridad,
responsabilidad
y coordinaci6n
Depende del Coordinador del Area de Logfstica y del Tecnico Administrativo II y
es responsable ante ellos del cumplimiento de sus funciones y otras determinadas
por el Coordinador del Area
0
el jefe de OEA.
3.5.18.3. Requisitos minimos
3.5.18.3.1. Experiencia laboral en procesos de admisi6n en universidades
publicas con un minima de dos arios.
3.5.18.3.2. Trabajo
en equipo, iniciativa, adaptabilidad, flexibilidad,
colaboraci6n e identificaci6n con la instituci6n.
3.5.19. Cargos temporales y funcionales de la OEA en el Proceso de Admisi6n.
3.5.19.1.
Asistente de Logistica
3.5.19.1.1. Funciones especificas
3.5.19.1.1.1. Acondicionar las oficinas y la OCA en los que se
desarrollaran las pruebas de admisi6n en sus diversas fases.
3.5.19.1.1.2. Acondicionar los ambientes para el internamiento de los
docentes que se encargaran de la elaboraci6n de las pruebas de admisi6n,
para tal efecto se les proporcionara los enseres, menajes y alimentaci6n.
3.5.19.1.1.3.
Realizar el internamiento en los almacenes de la OCA, de
todos los equipos y mobiliario utilizados durante el proceso de admisi6n,
asf como el suministro y utiles de oficina no utilizados.
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.5.19.1.1.4. Proporcionar los servicios de mantenimiento, transporte para
la distribucion fisica de los suministros, mobiliario y equipo requerido por
las diversas areas y otros en el desarrollo del proceso de admision.
3.5.19.1.1.5.
Reportar sus informes de productividad e informar de las
actividades realizadas al coordinador del area.
3.5.19.1.1.6. Otras que Ie asigne el coordinador del area
OEA.
0
el Jefe de
3.5.19.1.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Coordinador del Area de Logistica. Es responsable del
cumplimiento de sus funciones y otras determinadas por el coordinador del
area
0
el Jefe de la OEA.
3.5.19.1.3. Requisitos minimos.
3.5.19.1.3.1. Docente a tiempo completo
0
dedicacion exclusiva de la
UNMSM.
3.5.19.1.3.2.
Experiencia en gestion universitaria
3.5.19.1.3.3. Manejo de sistemas operativos, procesadores de textos y
bases de datos.
3.6.1. Oficina de procesos de admisi6n.
3.6.1.1. Funciones generales
3.6.1.1.1. Efectuar la ejecucion y supervision de los procesos de
seleccion academica de los postulantes, en coordinacion con las
entidades pertinentes a nivel de Pre y Posgrado.
3.6.1.1.2. Administrar y emitir las constancias de ingreso a los alumnos
de Pre y Posgrado, de acuerdo con las normas pertinentes.
3.6.1.2. Cuadro organico de cargos
N.
Denominacion
de la Unidad Organica
y Cargo
Plazas
CAP
01
Jefe de Oficina de Procesos de Admisi6n
1
250
02
Secretaria II
1
272
03
Tecnico Administrativo I
1
279
04
Coordinador del rea de Docentes y Locales
1
253
05
Secretaria II
1
273
06
Coordinador del rea de Mercadeo
1
255
07
Secretaria II
1
274
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[]I]
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
08
Especialista Administrativo
09
Tecnico Administrativo
I
3
258-260
I
1
280
10
Coord. del Area Control y Calidad de los Procesos
1
252
11
Tecnico Administrativo
1
281
12
Coordinador del Area de Acreditaci6n del Postulante
1
251
1
261
9
263-271
I
13 Asistente
14
Tecnico Administrative
II
3.6.2. Jefe de la Oficina de Procesos de Admisi6n.
3.6.2.1.
Funciones especificas.
3.6.2.1.1.
Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la OPRAD.
3.6.2.1.2.
Elaborar y ejecutar el Plan Operativo anual de la OPRAD
3.6.2.1.3.
Supervisar y evaluar el desempefio de los coordinadores
de las Areas
integrantes y del personal de la oficina.
3.6.2.1.4.
Proponer el requerimiento econ6mico de OPRAD
3.6.2.1.5.
Proponer
las medidas
de seguridad
para garantizar
la calidad
del
proceso de admisi6n.
3.6.2.1.6.
Proponer al personal docente asistente de las Areas de OPRAD.
3.6.2.1.7.
Supervisar el proceso de entrega de constancias de ingreso.
3.6.2.1.8.
Supervisar
la disposici6n
de la OCA .en el sorteo de participaci6n
de
docentes al examen de admisi6n.
3.6.2.1.9.
Coordinar y supervisar la campana promocional del exal')1en.
3.6.2.1.10. Coordinar, organizar y evaluar la ejecuci6n de los procesos de admisi6n
a la UNMSM, en todas sus modalidades a nivel de pre y post grado.
3.6.2.1.11. Proponer las estrategias de coordinaci6n
con otras unidades sobre los
procesos de admisi6n.
3.6.2.1.12. Elaborar el cuadra de necesidades de personal y materiales.
3.6.2.1.13. Proponer a la Jefatura de la OCA, procedimientos
de desempeno
0
que mejoren el nivel
v~ 0
eficacia del proceso de admisi6n.
3.6.2.1.14. Proponer y participar en la investigaci6n de nuevos metodos de proceso
de admisi6n.
3.6.2.1.15. Proponer la capacitaci6n del personal de la oficina.
3.6.2.1.16. Elaborar
105
informes de la oficina.
3.6.2.1.17. Capacitar a su personal para las labores de la OCA y tratamiento de
c1ientes internos y externos.
3.6.2.1.18.
Otras que Ie asigne el Jefe de la Oficina Central de Admisi6n.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[m
105
III
a::
IT . .
-<f.
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.2.2.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinacion
Depende directamente del Jefe de la Oficina Central de Admisi6n y ejerce
autoridad sobre todo el personal que integra la OPRAD. Es responsable ante el
Jefe de Oficina Central de Admisi6n por las funciones asignadas a su cargo.
Coordina internamente con las unidades organicas de la Oficina Central de
Admisi6n y externamente con las entidades correspondientes a nivel de Pre y
Posgrado.
3.6.2.3.
Requisitos minimos
3.6.2.3.1.1.
Docente Principal
0
Asociado a Dedicaci6n Exclusiva
0
Tiempo Completo.
3.6.2.3.1.2.
Experienciaen gesti6nuniversitariay en procesosde admisi6n.
3.6.2.3.1.3.
Conocimientos de gesti6n de la calidad
3.6.3. Secretaria II.
3.6.3.1. Funciones especificas.
3.6.3.1.1. Clasificar, sistematizar, registrar, distribuir y administrar la
documentaci6n de la Oficina de Procesos de Admisi6n (OPRAD) en las
diferentes areas.
3.6.3.1.2. Preparar el despacho para la firma del jefe de OPRAD.
3.6.3.1.3. Supervisar y administrar la organizaci6n de 105 archivos de
gesti6n y el personal de la OPRAD.
3.6.3.1.4. Supervisar
la
preparaci6n
y
ordenamiento
de
la
documentaci6n necesaria para las reuniones, audiencias, atenciones y
demas certamenes que organice 0 participe el jefe de OPRAD 0 105
Coordinadores de las areas, segun requerimiento.
3.6.3.1.5. Mantener el inventario de la existencia de la OPRAD.
3.6.3.1.6. Proponer el Cuadro de Necesidades de la OPRAD.
3.6.3.1.7. Coordinar la habilitaci6n del Centro de Operaciones de la
OPRAD, para el Simulacro presencial y Examen en cada Proceso de
Admisi6n.
3.6.3.1.8. Coordinar y atender las visitas del publico en general, al jefe
de la OPRAD.
3.6.3.1.9. Coordinaci6n con 105 coordinadores de las diferentes areas de
la OPRAD para la atenci6n oportuna a sus requerimientos.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[}[]
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.3.1.10. Apoyo en la sistematizaci6n
de documentos
requeridos por el
Jefe de la OPRAD.
3.6.3.1.11.0tras
labores administrativas que Ie asigne el Jefe de OPRAD
y el Jefe de la Oficina Central de Admisi6n.
3.6.3.2. Lineas de autoridad,
responsabilidad
y coordinaci6n
Depende del Jefe de la Oficina de Procesos de Admisi6n y es responsable
ante el del desarrollo de sus funciones.
3.6.3.3. Requisitos
minimos.
3.6.3.3.1.
Instrucci6n secundaria completa Titulo de Secretaria Ejecutiva.
3.6.3.3.2.
Certificaci6n en Ofimatica.
3.6.3.3.3.
Certificaci6n en el sistema operativo Windows.
3.6.3.3.4.
Capacitaci6n en computaci6n en otros sistemasoperativos.
Alternativa:
De no poseer Titulo de Secretaria
contar con certificados
de
estudios concluidos de Secretariado, no menor de un ario.
3.6.4. Tecnico
Administrativo
3.6.4.1. Funciones
3.6.4.1.1.
I.
especificas
Distribuci6n documentaria indicada por el Jefe de OPRAD con
supervisi6n de la secretaria de OPRAD.
3.6.4.1.2.
Apoyo en la atenci6n del personal docente, administrativo
y
estudiantil en las reuniones convocadas por el Jefe de OPRAD.
3.6.4.1.3.
Traslado
de materiales y/o documentaci6n
requerida por el
Jefe de OPRAD.
3.6.4.1.4.
Otras labores que Ie asigne el Jefe de la OPRAD y/o Jefe de
la Oficina Central de Admisi6n.
3.6.4.2. Lineas de autoridad,
Depende
del
cumplimiento
Jefe
del Jefe
de OPRAD.
y coordinaci6n
Es responsable
de sus funciones.
3.6.4.3. Requisitos
minimos.
3.6.4.3.1.
Estudios Secundarios completos
3.6.4.3.2.
Experiencia en labores tecnicas de la especialidad
3.6.4.3.3.
Capacitaci6n Tecnica en el Area
3.6.5.
Area de Docentes
3.6.5.1. Funciones
y Locales
generales
';"" Calle Torre Tagle 180 - Miraftores
'J
responsabilidad
ante
este
del
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.5.1.1.
Inscribir,
seleccionar
y capacitar
a los docentes
para su
participaci6n en los examenes de admisi6n.
3.6.5.1.2.
Diseriar y ejecutar los instrumentos
y las herramientas
desarrollar
las actividades que permitan la capacitaci6n
para
de los docentes
participantes
3.6.5.1.3.
Realizar el proceso de identificaci6n,
selecci6n
de la Oficina
requerimientos
Central
inspecci6n evaluaci6n y
de Admisi6n
de de acuerdo
a los
de los procesos de Admisi6n.
3.6.6. Coordinador del Area de Docentes y Locales.
3.6.6.1. Funciones especificas.
3.6.6.1.1. Seleccionar a los docentes de acuerdo a categoria, condici6n y clase
para su participaci6n segun los requerimientos del proceso.
3.6.6.1.2. Supervisar e inspeccionar los ambientes para el examen de admisi6n,
asi como acondicionar los ambientes para los postulantes con discapacidad.
3.6.6.1.3. Supervisar el acondicionamiento
examenes, garantizando
de los locales donde se tomaran los
la adecuada relaci6n entre su capacidad y numero de
postulantes.
3.6.6.1.4. Desarrollar, mejorar y aplicar metodologias de instrucciones para los
docentes.
3.6.6.1.5. Asegurar la colaboraci6n permanente de las Autoridades de las
diferentes Facultades y Dependencias.
3.6.6.1.6. Proponer el Cuadro de Necesidades del area, asi como del personal de
apoyo que participara en los procesos de aplicaci6n de la prueba.
3.6.6.1.7. Otras que Ie asigne el Jefe de la OPRAD
3.6.6.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinacion
Depende del Jefe de la OPRAD y ejerce autoridad sobre el personal del Area de
Docentes y Locales. Es responsable ante este del cumplimiento de sus funciones.
Coordina
con las unidades
organicas
de la Oficina
Central
de Admisi6n
entidades a nivel de Pre y Post grado.
3.6.6.3. Requisitos minimos
3.6.6.3.1.
Docente
Principal
0
Asociado
a Dedicaci6n
Exclusiva
Completo.
3.6.6.3.2.
Experiencia en gesti6n universitaria y en procesos de admisi6n
3.6.6.3.3.
Conocimientos
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
de gesti6n de la calidad.
[]I]
0
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.7. Secretaria II.
3.6.7.1. Funciones especificas
3.6.7.1.1.
Atenci6n al personal docente, administrativo
y bolsista del Area de
Docentes y Locales de la Oficina de Procesos de Admisi6n.
3.6.7.1.2.
Recepci6n,
c1asificaci6n, distribuci6n y archivo de los documentos
del Area.
3.6.7.1.3.
Diseno
y diagramaci6n
de formatos
requeridos
por el Area de
docentes y Locales.
3.6.7.1.4.
Manejo de la informaci6n actualizada de los Procesos de Admisi6n.
3.6.7.1.5.
Atenci6n de las lIamadas telef6nicas del Area.
3.6.7.1.6.
Coordinaci6n y atenci6n en las reuniones convocadas por el
3.6.7.1.7.
Coordinador del Area.
3.6.7.1.8.
Apoyo
en la coordinaci6n
material requerido para
3.6.7.1.9.
105
y supervision
de la preparaci6n
del
simulacros presenciales y examenes de admisi6n
Otras funciones que se Ie asigne el Coordinador del Area, Jefe de
OPRAD y Jefe de OCA.
3.6.7.2. Lineas de autoridad, responsabilidad
y coordinaci6n
Depende del Jefe del Area de Docentes y la Oficina Central de Admisi6n.
responsable
ante esta del cumplimiento
de slUS funciones .. Coordina
Es
con las
unidades organicas de la Oficina Central de Admisi6n,· Facultades e Instituciones
Publicas y Privadas en relaci6n a su area.
3.6.7.3. Requisitos minimos
3.6.7.3.1.
Secundaria completa y Titulo de Secreta ria Ejecutiva.
3.6.7.3.2.
Experiencia
Alternativa:
0
conocimiento en actividades afines al cargo.
De no poseer Titulo de Secretaria
contar con certificados
estudios concluidos de Secretariado, no menor de un ano.
3.6.8. Area de mercadeo
3.6.8.1. Funciones generales
3.6.8.1.1. Planificar, organizar y dirigir las actividades de investigaci6n de mercad
3.6.8.1.2. Establecer las estrategias para la penetraci6n en el mercadeo.
3.6.9. Coordinador
del Area de Mercadeo.
3.6.9.1. Funciones especificas
Calle Torre Tagle 180 - Miraftores
OIJ
de
•
--
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.9.1.1. Analizar el entorno: analizar el mercado y la competencia
3.6.9.1.2. Analizar
la situaci6n
y
interna, la capacidad
recursos
105
(financieros,
humanos, tecnol6gicos y materiales) con que cuenta la Oficina Central de admisi6n.
3.6.9.1.3. Establecer
objetivos
de mercadeo:
teniendo
en cuenta
analisis
105
realizados previa mente y las aspiraciones de la Oficina Central de Admisi6n.
3.6.9.1.4. Diseriar estrategias
de marketing
propuestos teniendo en cuenta tam bien,
105
que permitan
alcanzar
encargados
0
ejecutar las estrategias,
0
responsables,
105
tiempos
0
objetivos
analisis externos e internos.
3.6.9.1.5. Diseriar planes de acci6n: en donde se establecen
para implementar
105
asi como
105
105
pasos necesarios
recursos a utilizar,
plazos y el presupuesto
0
105
la inversi6n
requerida para implementarlas.
3.6.9.1.6.
105
Elaborar y formular las estrategias de marketing que permitan alcanzar
objetivos de marketing propuestos por la Oficina Central de Admisi6n.
3.6.9.1.7. Elaborar el Plan de Medios Publicitarios,
negociando
y contratando
105
espacios publicitarios.
3.6.9.1.8. Diseriar
105
y desarrollar las camparias de publicidad para el lanzamiento de
procesos de admisi6n.
3.6.9.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la OPRAD y es responsable ante este del cumplimiento de
sus funciones, ejerce autoridad sobre
105
Asistentes del Area de Mercadeo.
3.6.9.3. Requisitos minimos
3.6.9.3.1.
Titulo
Profesional
Administraci6n
Universitario
en
Comunicaci6n
Social
0
de Negocios Internacionales.
3.6.9.3.2.
Experiencia en gesti6n de mercadeo y universitaria.
3.6.9.3.3.
Conocimientos
de gesti6n de la calidad.
3.6.10. Secreta ria II.
3.6.10.1. Funciones especificas.
3.6.10.1.1. Atenci6n al personal docente, administrativo y bolsistas
3.6.10.1.2. Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar
105
3.6.10.1.3. Diserio y diagramaci6n de formatos requeridos por el area.
3.6.10.1.4. Manejo de la informaci6n actualizada de los procesos de admisi6n.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
G.Q]
~.*
documentos de la . N. M. S .
dependencia.
3.6.10.1.5. Atenci6n de las IIamadas telef6nicas del area.
*"
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.10.1.6. Coordinaci6n y atenci6n en las reuniones convocadas por el
Coordinador del area.
3.6.10.1.7. Apoyo en las labores de promoci6n y difusi6n de los procesos de
admisi6n.
3.6.10.1.8. Apoyo en las coordinaciones con medios publicitarios
3.6.10.1.9. Otras funciones que Ie asigne el coordinador del area y/o Jefe de
la OPRAD.
3.6.10.2.
Uneas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n.
Depende del coordinador de area de mercadeo y es responsable ante ella del
desarrollo de sus funciones.
3.6.10.3.
Requisitos minimos.
3.6.10.3.1.
Instrucci6n secundaria completa Titulo de Secreta ria Ejecutiva.
3.6.10.3.2.
Certificaci6n en Ofimatica.
3.6.10.3.3.
Certificaci6n en el sistema operativo Windows.
3.6.10.3.4.
Capacitaci6n en computaci6n en otros sistemas operativos.
Alternativa: De no poseer Titulo de Secretaria contar con certificados de estudios
concluidos de Secretariado, no menor de un ano.
3.6.11. Especialista administrativo I.
3.6.11.1.
Funciones especificas
3.6.11.1.1.
Manejo de la base de datos de futuros postulantes
3.6.11.1.2.
Manejo de las cuentas de la UNMSM-Admisi6n en las redes
sociales Facebook y twiter.
3.6.11.1.3.
Envio masivo del material publicitario del proceso de admisi6n.
3.6.11.1.4.
Otras actividades que se Ie asigne.
3.6.11.2.
Uneas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe del Area de Mercadeo y es responsable ante este por el
desarrollo de sus funciones.
3.6.11.3.
Requisitos minimos
3.6.11.3.1.
Estudios
contabilidad
0
universitarios
en
economia,
administraci6n,
afines
3.6.11.3.2.
Experiencia previa en puestos 0 funciones similares
3.6.11.3.3.
Capacitaci6n en Ofimatica
informaticas de oficina.
CalleTorreTagle180- Mirafiores
[ill
0
conocimiento de herramientas
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
....•.
3.6.12.Especialista administrativo 1
3.6.12.1.
Funciones especificas
3.6.12.1.1.
Adaptaci6n
de piezas graficas
(afiches, volantes, dipticos,
gigantografias y avisos en la prensa) para simulacros y examenes generales.
3.6.12.1.2.
y diagramaci6n
Diserio
del
Reglamento
de
Admisi6n,
caratula interior, carpeta, folder, sobre, CD y carnet6n del postulante.
3.6.12.1.3.
Afiches de convocatoria de docentes.
3.6.12.1.4.
Diagramaci6n de las credenciales del examen y simulacro.
3.6.12.1.5.
Asesoramiento y supervisi6n grafica de todo el material impreso.
3.6.12.1.6.
Otras actividades que se Ie asigne.
3.6.12.2.
Depende
Uneas de autoridad, responsabilidad y coordinacion
directamente
del Coordinador
del Area de Mercadeo
y el Jefe de
OPRAD. Es responsable ante estos por el desarrollo de sus funciones.
3.6.12.3.
Requisitos minimos
3.6.12.3.1. Estudios
contabilidad
0
universitarios
en
administraci6n,
afines
3.6.12.3.2. Experiencia previa en puestos
3.6.12.3.3.
economia,
Capacitaci6n
en Ofimatica
funciones similares
0
0
conocimiento
de herramientas
de informatica de oficina.
3.6.13.Tecnico Administrativo I.
3.6.13.1.
Funciones especificas
3.6.13.1.1.
Apoya el acondicionamiento
de las oficinas en las que se
desarrolla las pruebas de admisi6n
3.6.13.1.2.
Coordina actividades administrativas
3.6.13.1.3.
Colabora
administrativas
3.6.13.1.4.
en
la
programaci6n
sencillas
de
actividades
tecnico-
y en reuniones de trabajo
Apoya
en la distribuci6n
de los prospectos
para
los
diferentes puntos de ventas
3.6.13.1.5.
3.6.13.2.
Otros que Ie asigne del area logistica.
Uneas de autoridad, responsabilidad y coordinacion
Depende del Coordinador
del Area de Mercadeo
y es responsable
ante ellos
del cumplimiento de sus funciones y otras determinadas por el jefe de OPRAD.
3.6.13.3.
Requisitos minimos
3.6.13.3.1.
Instrucci6n secundaria completa
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.13.3.2.
3.6.13.3.3.
Experiencia en labores de la especialidad
Capacitaci6n tecnica en el area
3.6.14.Area
del Control
3.6.14.1.
Funciones
3.6.14.1.1.
de Calidad de los Procesos
generales
Supervisar, verificar y controlar las acciones que se tomen
para garantizar la calidad y transparencia en los procesos de admisi6n
3.6.14.1.2.
Optimizar las diferentes eta pas de ejecuci6n y desarrollo en
los procesos de admisi6n.
del Area de Control y Calidad de los Procesos.
3.6.15. Coordinador
3.6.15.1.
Funciones
3.6.15.1.1.
'especificas
Coordinar con las unidades y oficinas de la Oficina Central
las medidas y acciones del control y aseguramiento
de Admisi6n
de la
calidad de las diversas etapas de los procesos de admisi6n.
3.6.15.1.2.
Establecer normas y directivas para asegurar la calidad en
todas las fases de los procesos de admisi6n.
3.6.15.1.3.
Supervisar la auditoria del sistema y la seguridad adoptada
por el Area
de Informatica
Administraci6n
3.6.15.1.4.
entrenamiento
en las diversas
fases
del proceso
de
y recepcionar los archives de seguridad (back up)
Coordinar
y supervisar
las acciones
de capacitaci6n
y
de docentes, relativas a la identificaci6n, impresi6n dactilar
y firma de los postulantes e ingresantes.
3.6.15.1.5.
Velar por la seguridad de la prueba durante su distribuci6n a
las unidades de aplicaci6n, asf como el traslado de las fichas 6pticas de
identificaci6n y de respuestas.
3.6.15.1.6.
Supervisar
el cumplimiento
del
Reglamento
Central
de
Admisi6n.
3.6.15.1.7.
Ejecutar la coordinaci6n y el apoyo de autoridades como el
Ministerio Publico, Prefecturas, autoridades civiles y policiales durante la
3.6.15.2.
* t
Lineas de autoridad,
responsabilidad
y Calidad de
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
105
Procesos.
~
:
~.
y coordinacion
105
Es responsable
Asistentes del Area
ante el Jefe de la
,,'
'1~.'
0>
~.
~
. At. M. S .
Otras que Ie asigne el Jefe de OPRAD
Depende del Jefe de la OPRAD y ejerce autoridad sobre
de Control
v
(q
a::
aplicaci6n de la prueba.
3.6.15.1.8.
~ 0 I?
l~:
•
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
OPRAD
del cumplimiento
de sus funciones.
Coordina
organicas de la Oficina Central de Admisi6n y externamente
Central asi como las entidades publicas correspondientes
con
-
las unidades
con Administraci6n
para la aplicaci6n de
las Pruebas de admisi6n
3.6.15.3.
Requisitos minimos
3.6.15.3.1.
Docente
Principal
0
Asociado
a Dedicaci6n
Exclusiva
0
Tiempo Completo.
3.6.15.3.2.
Experiencia en gesti6n universitaria y en procesos de admisi6n.
3.6.15.3.3.
Conocimientos de gesti6n de la calidad
3.6.16. Tecnico Administrativo I.
3.6.16.1.
Funciones especificas
3.6.16.1.1.
Atenci6n al personal docente, administrativo
y bolsista del
Area de Control y Calidad de los Procesos.
3.6.16.1.2.
Recepci6n,
c1asificaci6n,
distribuci6n
y archivo
de
los
documentos del Area.
3.6.16.1.3.
Diserio y diagramaci6n
de formatos requeridos por el Area
de Control y Calidad de los Procesos.
3.6.16.1.4. Manejo de la informaci6n actualizada de 105 Procesos de Admisi6n.
3.6.16.1.5.
Atenci6n de las lIamadas telef6nicas del Area.
3.6.16.1.6.
Coordinaci6n y atenci6n en las reuniones convocadas por el
Coordinador del Area.
3.6.16.1.7.
Apoyo en la coordinaci6n y supervisi6n de la preparaci6n del
material requerido para
3.6.16.1.8.
105
simulacros presenciales y examenes de admisi6n.
Otras funciones que se Ie asigne el Coordinador
del Area,
Jefe de OPRAD y Jefe de OCA.
3.6.16.1.9.
Atenci6n al personal
3.6.16.1.10.
Otras labores que Ie asigne el Jefe de OPRAD
3.6.16.2.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Coordinador
del Area de Control y Calidad de los Procesos y el
Jefe de OPRAD y es responsable ante ellos del cumplimiento de sus funciones
y otras determinadas por el jefe de OPRAD.
3.6.16.3.
Requisitos minimos
3.6.16.3.1.
Instrucci6n secundaria completa.
Calle Torre Tagle 180 - Miraftores
[E]
if
v
i 0 I?
-1
0
*"
v
*
~.
. N. M. s,
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.16.3.2.
Experiencia
laboral
en
procesos
de
admisi6n
en
Universidades publicas con un minima de cuatro arios.
3.6.16.3.3.
Capacitaci6n tecnica en el area.
3.6.16.3.4.
Trabajo en equipo, iniciativa, adaptabilidad, flexibilidad,
colaboraci6n e identificaci6n con la instituci6n.
3.6.17.Area de Acreditaci6n del Postulante
3.6.17.1.
Funciones generales
3.6.17.1.1.
Organizar y ejecutar el proceso de acreditaci6n del
postulante por las diferentes modalidades de ingreso de acuerdo al
Reglamento Central de Admisi6n.
3.6.17.1.2.
Orientar al postulante y publico en Central.
3.6.17.1.3.
Organizar y mantener el archivo Central de la Oficina.
3.6.18. Coordinador del Area de Acreditaci6n del Postulante
3.6.18.1.
Funciones especificas
3.6.18.1.1.
Organizar el archivo maestro de la documentaci6n de los
postulantes inscritos de aquellos que han obtenido lavacante
y de
aquellos que han ingresado a la universidad en Pre y Posgrado
3.6.18.1.2.
Coordinar, organizar y coritrolar.la documentaci6n de
105
P.
de A. en todas sus modalidades.
3.6.18.1.3.
Organizar y supervisar el proceso de inscripci6n via internet
en coordinaci6n con la Unidad de Informatica, el Jefe de OPRAD y Jefe
de la Oficina Central de Admisi6n.
3.6.18.1.4.
Recepcionar y verificar la documentaci6n de
105
ingresantes
para la entrega de constancias de ingreso segun el cronograma
establecido por la Oficina Central de Admisi6n en Pre y Postgrado.
3.6.18.1.5.
Proponer proyectos de investigaci6n orientados a mejorar
las actividades concernientes a la OPRAD.
3.6.18.1.6.
3.6.18.2.
Otras que Ie asigne el Jefe de la OPRAD.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe de la OPRAD y ejerce autoridad sobre
,
105
Asistentes del Area
$'
<.1
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~
de Acreditaci6n del Postulante. Es responsable del cumplimiento de sus, ~,
funciones.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
\",~~~;.~"
lliJ
~~
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.18.3.
Requisitos minimos
3.6.18.3.1. Docente
Principal
0
Asociado
a Dedicaci6n
Exclusiva
0
Tiempo Completo.
3.6.18.3.2. Experiencia en gesti6n universitaria.
3.6.18.3.3. Conocimientos de gesti6n de la calidad.
3.6.19.Asistente
3.6.19.1.
Funciones especificas
3.6.19.1.1. Atenci6n al personal docente, administrativo y bolsista del Area de
Acreditaci6n del Postulante de la Oficina de Procesos de Admisi6n.
3.6.19.1.2. Recepci6n,
clasificaci6n,
distribuci6n
y
archivo
de
105
documentos del Area de Acreditaci6n del Postulante.
3.6.19.1.3. Manejo de la informaci6n actualizada de
105
Procesos de Admisi6n.
3.6.19.1.4. Atenci6n de las IIamadas telef6nicas del area.
3.6.19.1.5. Orientaci6n y atenci6n al publico en general de
105
Procesos
de Admisi6n de Pre y Posgrado.
3.6.19.1.6. Diserio y diagramaci6n de formatos requeridos por el area.
3.6.19.1.7. Coordinaci6n
y atenci6n en las reuniones convocadas
por el
Coordinador del Area de Acreditaci6n del Postulante.
3.6.19.1.8. Apoyo en la entrega
de Constancias
de Ingreso segun el
Cronograma establecido por la OCA en Pre y Posgrado.}
3.6.19.1.9.0tras
que Ie asigne el Jefe del Area de Acreditaci6n
del
Postulante, Jefe de la OPRAD y/o Jefe de la Oficina Central de Admisi6n.
3.6.19.2.
Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Coordinador del Area y es responsable ante este del cumplimiento
de sus funciones.
3.6.19.3.
Requisitos minimos
3.6.19.3.1.
Estudios en Instituto Superior Tecnol6gico
no menores de
seis semestres academicos
3.6.19.3.2.
Experiencia en gesti6n de la especialidad
3.6.20.Tecnico administrativo II
3.6.20.1.
Funciones especificas
3.6.20.1.1. Informe a
105
usuarios sobre las modalidades
Universidad
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
de ingreso a la
•
Un""'ml
Nadon'; Mayor de San Marcos
3.6.20.1.2.lnforme y atenci6n a los usuarios de las modalidades de:
Complementaci6nPedag6gica,Segundaespecialidad,Bachillerato,Internado.
3.6.20.1.3. Apoyo en la entrega de las constancias de ingreso de las
diferentes modalidades
3.6.20.1.4. Tramite documentario del area
3.6.20.1.5. Otras que Ie asigne el Jefe del Area.
3.6.20.2.
Lineas de autoridad responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Coordinador del Area de Acreditaci6n del Postulante. Es
responsable ante el del cumplimiento de sus funciones.
3.6.20.3.
Requisitos minimos
3.6.20.3.1. Estudios superiores tecnicos en la especialidad.
3.6.20.3.2. Experiencia en labores tecnicas de la especialidad
3.6.21.
Cargos temporales y funcionales de la OPRAD durante el desarrollo de
los procesos de admisi6n.
3.6.21.1. Asistente del A.rea de Docentes y Locales
3.6.21.1.1. Funciones especificas
3.6.21.1.1.1. Inscribir, depurar y distribuir los cargos y funciones que cumpliran
los docentes de acuerdo a condici6n, categor[a y c1ase en el proceso de
admisi6n, utilizando los recursos informaticos yestadisticos
3.6.21.1.1.2. Informarse de la capacidad, condiciones de aulas, carpetas,
oficinas,
puertas
de
ingreso y salida,. servicios
higienieos, Ifneas de
comunicaci6n, y otras para la aplicaci6n de los examenes de admisi6n.
3.6.21.1.1.3. Realizar la adecuada y completa capacitaci6n a los docentes y a
todo el personal que participa en el proceso de admisi6n, optimizando el
desempeno de todo el personal, as[ como mejorar la calidad y aspectos tecnicos
de los instrumentos para la capacitaci6n
3.6.21.1.1.4. Planificar, preparar y entregar los materiales requeridos antes y
durante la aplicaci6n del examen de admisi6n.
3.6.21.1.1.5. Planificar y preparar los croquis correspondientes de los
para la aplicaci6n de la prueba, as[ como las senalizaciones respectivas.
3.6.21.1.1.6. Participar y apoyar en la soluci6n de las dificultades que se puedan
presentar antes, durante y despues de la aplicaci6n de la prueba.
3.6.21.1.1.7. Otras que Ie asigne el Jefe del Area de Docentes y Locales.
3.6.21.1.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
•
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Depende del Jefe del Area de Docentes y Locales de la Oficina Central de
Admisi6n.
Es responsable del cumplimiento de sus funciones y otras
determinadas por el Jefe del Area
0
el Jefe de OPRAD.
3.6.21.1.3. Requisitos minimos.
3.6.21.1.3.1.
Docente Principal
Asociado a Tiempo Completo
0
0
Dedicaci6n
Exclusiva de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.21.1.3.2. Experiencia en gesti6n universitaria.
3.6.21.1.3.3. Manejo de sistemas operativos, procesadores de texto y base de datos.
3.6.21.2. Asistente del Area Mercadeo
3.6.21.2.1. Funciones especificas
3.6.21.2.1.1 Presentar peri6dicamente informes de las actividades encargadas
al Jefe del Area.
3.6.21.2.1.2 Participar en la elaboraci6n y ejecuci6n de los planes y estrategias
de mercadeo.
3.6.21.2.1.3 Participar en el desarrollo de la investigaci6n cualitativa y
cuantitativa del mercado de acuerdo a los lineamientos
0
directivas del
coordinador del area.
3.6.21.2.1.4 Participar en el desarrollo publicitario del proceso de admisi6n en
los diversos medios de comunicaci6n.
3.6.21.2.1.5 Participar
en
los
procesos
de
reclutamiento,
selecci6n,
capacitaci6n y monitoreo del personal de apoyo y estudiantes que intervendran
en el proceso de promoci6n del examen de admisi6n.
3.6.21.2.1.6 Realizar visitas de promoci6n alas academias, colegios y otras
instituciones educativas en los diversos puntos de la capital y del pais.
3.6.21.2.1.7 Elaborar los afiches, tripticos, volantes, gigantografias y otros
conforme a 10 establecido con el Coordinador del area
0
el Jefe de la OPRAD
3.6.21.2.1.8 Otras que Ie asigne el Jefe del area 0 el Jefe de la OPRAD.
3.6.21.2.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinacion
Depende Jefe del Area de Mercadeo. Es responsable del cumplimiento de su
funciones y otras determinadas por el Jefe del Area
0
el Jefe de OPRAD.
3.6.21.2.3. Requisitos minimos
3.6.21.2.3.1. Docente Principal
0
Asociado a Tiempo Completo
Exclusiva de la UNMSM
3.6.21.2.3.2. Experiencia en gesti6n universitaria.
CalleTorreTagle 180 - Miraflores
~
0
Dedicaci6n
•
fA-
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3.6.21.2.3.3. Manejo de sistemas operativos, procesadores de texto y base de
datos.
3.6.21.3. Asistente del Area de Control y Calidad de los Procesos
3.6.21.3.1. Funciones especificas
3.6.21.3.1.1. Elaborar, proponer e implementar normas y directivas para el
desarrollo del programa de control y aseguramiento de la calidad de los proceso
3.6.21.3.1.2. Sugerir la implantaci6n de sistemas, equipos e instrumentos de
seguridad a utilizarse en los procesos de admisi6n.
3.6.21.3.1.3. Ejecutar programas de capacitaci6n de los docentes concernientes
a las diversa~ actividades a ser realizadas en los procesos de admisi6n.
3.6.21.3.1.4. Proponer alternativas para implementar, difundir y ejecutar metodos
y procedimientos de control y aseguramiento de la calidad de los procesos en
cada una de las etapas.
3.6.21.3.1.5. Controlar
y
mantener
la
confidencialidad
de
los
archivos
informaticos de seguridad (back up).
3.6.21.3.1.6. Participar en la ejecuci6n de programas de capacitaci6n sobre
control y aseguramiento de la calidad.
3.6.21.3.1.7. Otras que Ie asigne el Jefe del Area de Control y Calidad de los
Procesos
0
el Jefe de la OPRAD.
3.6.21.3.2. Lineas de autoridad, responsabilidad y coordinaci6n
Depende del Jefe del Area de Control y Calidad. Es responsable del cumplimiento
de sus funciones y otras determinadas por el Jefe del Area
0
el Jefe de OPRAD.
3.6.21.3.3. Requisitos minimos.
3.6.21.3.1 Docente Principal
0
Asociado a tiempo completo
0
dedicaci6n
exclusiva de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
3.6.21.3.2
Experiencia
en
gesti6n universitaria.
operativos, procesadores de texto y base de datos.
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
~
Manejo de sistemas
•
3.6.21.4.1.2
Coordinar
-
~
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
y ejecutar la organizaci6n
del proceso de control de
identidad personal del postulante que ha ganado una vacante en coordinaci6n
con el area de control y calidad de los procesos.
3.6.21.4.1.3
Recepci6n
de
documentos,
verificar
y
entregar
las
constancias de ingreso.
3.6.21.4.1.4
Recepcionar la informaci6n diaria consignada por los postulantes
via Internet y elaborar el padr6n Central de postulantes.
3.6.21.4.1.5
Formar
el archivo
fisico
y electr6nico
de
ingresantes
105
clasificado y ordenado por modalidades y por EAP de Pregrado y Postgrado.
3.6.21.4.2. Lineas
de autoridad,
responsabilidad
de Acreditaci6n
del
y coordinaci6n.
Postulante..
Es
Depende del
Coordinador
del Area
responsable
cumplimiento
de sus funciones y otras determinadas por el Jefe del Area
0
del
el Jefe
de OPRAD
3.6.21.4.3. Requisitos
minimos
3.6.21.4.3.1. Docente
Principal
0
Asociado
a Tiempo Completo
0
Dedicaci6n
Exclusiva de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
3.6.21.4.3.2. Experiencia
en
gesti6n
universitaria.
Manejo
de
sistemas
operativos, procesadores de texto y base de datos.
2.6.21.5. CUADRO DE CARGOS TEMPORALES / FUNCIONALES DURANTE EL
DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE ADMISION
N°
DENOMINACION
TOTAL
OFICINA DE ESTUDIOS Y ELABORACION
DE PRUEBAS
118
01 Revisoresy Constructoresde ITEMS
OBSERVACIONES
Docente
OFICINA DE PROCESOS DE ADMISION
05
06
07
08
09
Asistentedel Areade Docentesy Locales
Asistentedel Areade LOQistica
Asistentedel Areade Mercadeo
Asistentedel Areade Controly Calidadde 105 Procesos
Asistentedel Areade Acreditaciondel Postulante
Calle Torre Tagle 180 - Miraflores
[2Q]
8
2
1
8
1
Docente
Docente
Docente
Docente
Docente
