EQUIPO DE CONGREGACIÓN

EQUIPO DE CONGREGACIÓN 2016
2016
SIERVAS DE SAN JOSÉ
Roma, 15 - 28 de junio de 2016
3
4
Podemos terminar parafraseando un texto de la misma
Mary Navarre: “Sabemos que vamos con buena compañía
en el barco. Hay muchas compañeras de tripulación
valiosas que nos han precedido y miramos a nuestro
alrededor y vemos que hay actualmente muchas buenas
compañeras en el viaje. La única dirección que no parece
probable es la de dar una vuelta de 180 grados y
regresar a la orilla que dejamos hace tiempo. Miramos a
nuestro alrededor y también nos damos cuenta de que no
somos el único barco en el mar. Hay otros en el
horizonte, unos a distancia, otros cerca. Y nos sentimos
agradecidas”.
Roma, 1 de julio de 2016
Irène Mwepu Mbayo, Coord. de la Zona del Congo
Juana Mª Medina Álvarez, Coord. Prov. de la Provincia de España
Yolanda Bocanegra Mendoza, Coord. Prov. de la Provincia María de Nazaret
Carmen Gómez Calleja, Coord. Prov. de la Provincia de Perú
Milagros Maravilla Amit, Coord. Prov. de la Provincia de la Sgda. Familia
Gloria Martínez Riascos, miembro del Equipo General
Mariana Maqueda Morales, Secretaria General
María Álvarez Castiñeira, Vicaria General
Lillian Ocenar Olavere, Coordinadora General
56
ÍNDICE
Introducción ......................................................................... 7
Saludo de la Coordinadora General..................................... 10
Profundización en la misión de liderazgo ............................ 16
Realidad de las Provincias y de la Zona del Congo ............ 19
Interdependencia e interconexión en la Congregación ......... 29
Juniorados congregacionales .......................................... 29
Comisiones generales..................................................... 33
Celebración del Capítulo General y de los Capítulos
Provinciales ........................................................................ 38
Evaluación de la vida y misión de la Congregación ........ 38
Vivencia del Capítulo en las distintas realidades ............ 40
Presentación de los instrumentos de la segunda fase
del Capítulo ................................................................... 41
Asambleas y capítulos provinciales ................................ 42
Otros asuntos e informaciones ............................................ 45
Causa de canonización del P. Butinyà ............................ 45
Proyecto del grupo Espiritualidad-Fundadores ............... 45
Proyecto Hijas y Siervas de san José .............................. 46
2º encuentro internacional de Laicas/os Josefinas/osSiervas de san José ......................................................... 47
Casas de Madrid-Brisa y Roma ...................................... 49
Preparación de votos perpetuos ...................................... 50
Colaboración en Proyectos de la UISG........................... 50
Diálogo con la Fundación Taller de Solidaridad ................. 51
Para terminar… ................................................................. 53
5
- Continuar apostando por una vida más plena para
todas/os, por el Carisma, por la mujer trabajadora
pobre
- Seguir creyendo en nuestros sueños y trabajando por
hacerlos realidad
- Promover, en las distintas realidades, la experiencia de
liderazgo que aquí vivimos
- Animar y acompañar a las hermanas y ComunidadesTaller en el proceso capitular
- Ser “parteras de un futuro incierto”, como dice la Hna.
Mary Navarre, O.P. en uno de los artículos que
reflexionamos durante el encuentro
- Ir preparando estratégicamente el futuro, teniendo en
cuenta los recursos humanos y materiales de que
disponemos, priorizando las presencias y proyectos
que sean más carismáticos
Al final, la Coordinadora General expresa su
agradecimiento al Equipo de Congregación por el
compromiso y responsabilidad en su servicio de liderazgo
a lo largo del sexenio en cada una de las Provincias y
Zona del Congo; por el don de cada una, que nos
enriqueció mutuamente; porque son un gran apoyo para
el Equipo General y le ayudan a ser más realistas desde
su mayor conocimiento de cada realidad. Les agradece
también su confianza en el acompañamiento del Equipo
general y porque creen y apuestan por sus mismos
sueños. Dice finalmente: “Ha sido un regalo trabajar
juntas”.
6
55
- Conciencia de haber realizado un trabajo serio en el
que, de una manera u otra, ha habido muchas personas
implicadas:
Comunidades-Taller,
Comisiones,
Equipos, Taller de Solidaridad, etc. Es mucha la vida
que se palpa y esto genera esperanza
Les decía también: “El Reinado de Dios
es como un hombre que echa una semilla
en la tierra. El hombre duerme y
despierta, se hace noche y se hace día y
la semilla, sin que él sepa cómo,
germina y crece. La tierra por sí misma
da el fruto; primero la hierba, luego la
espiga, después el trigo abundante en la
espiga”. (Mc 4, 26-28)
- Certeza de que, al hacer camino en interconexión y
comunión entre nosotras y en solidaridad con tantas
otras personas que buscan también un mundo mejor,
podemos forjar y empujar en la historia el Reino de
Dios
- Un fuerte agradecimiento por todo lo vivido y por el
cariño, generosidad y entrega de las ComunidadesTaller que nos han acogido en los distintos encuentros,
dando lo mejor de sí y con las que hemos formado una
gran familia
- La presencia y compañía callada del Señor, que ha ido
haciendo crecer la semilla, sin que sepamos cómo…
También de la Sagrada Familia y de nuestros
Fundadores.
Y como llamadas e invitaciones más fuertes que hemos
experimentado:
- Seguir caminando con las hermanas en el seguimiento
a Jesús, vivido en fidelidad, en este momento histórico
en que nos toca vivir
- Anunciar a las hermanas lo que hemos visto, oído y
experimentado en el corazón, y contagiarlas en nuestro
deseo de fortalecer el trabajo en red con el Laicado
Josefino, con Taller de Solidaridad, con otras
entidades e instituciones
54
INTRODUCCIÓN
Con estas palabras del evangelio de Marcos iniciamos la
oración de nuestro último encuentro como Equipo de
Congregación en este sexenio. Lo hacemos con la alegría
de reunirnos de nuevo y agradecidas por el camino
recorrido.
El primer día tenemos la oportunidad de recoger y
compartir lo que ha sido nuestra experiencia a lo largo de
estos años, lo que nos ha dejado a cada una este tiempo,
lo que hemos aprendido o confirmado en cada situación
con el aporte de cada hermana y de tantas personas que
caminan a nuestro lado.
Como ocurre en la parábola, “sin saber cómo” la tierra de
nuestras Provincias y de la zona del Congo han ido dando
7
sus frutos: de disponibilidad, de entrega a la misión
encomendada, de aceptación de la realidad, de
comunión…
El artículo El liderazgo de dentro a fuera, de Mary
Navarre OP, en el que como líder de una comunidad
religiosa femenina “hace balance” después de los años en
que ha servido a su Congregación en el equipo de
gobierno, ha sido otra ayuda para nuestra reflexión. En
este momento en que se acerca el final del sexenio y, por
tanto, de la misión que se nos ha confiado, también a
nosotras nos hace bien preguntarnos, entre otras cosas –
como hace ella– qué es lo que realmente importa, qué
consideramos que vale la pena tanto hoy como en el
futuro, qué significado queremos darle a nuestra vida...
A partir de la imagen del camino y teniendo como fondo
la invitación bíblica a salir de la propia tierra para andar
hacia la que el Señor nos va mostrando, el segundo día
hacemos memoria de nuestra experiencia personal en el
servicio de animación. Vamos acogiendo y agradeciendo
la experiencia vivida a lo largo de nuestra andadura, las
distintas personas y grupos con quienes hemos recorrido
algunas etapas del camino, los aprendizajes realizados,
los nutrientes que nos han alimentado, los apoyos que
hemos encontrado, las dificultades superadas… Y
también nos preguntamos cómo nos disponemos para
concluir esta etapa de nuestro camino en el servicio de
liderazgo.
El compartir sincero y confiado en el grupo va
fortaleciendo la Comunidad-Taller que formamos. Son
muchas vivencias las que hemos podido compartir y
8
PARA TERMINAR…
Al evaluar este último encuentro del Equipo de
Congregación en el sexenio 2011-2017, para recoger la
experiencia vivida era difícil desligarlo de los cuatro
anteriores: Madrid 2011; Quezon City 2012; Bogotá 2013
y Madrid 2014. Reflejamos algo de toda la riqueza que ha
salido al preguntarnos lo que nos queda al final del
encuentro:
- Dinámica fortalecida de Comunidad-Taller en la que
hemos vivido en corresponsabilidad e interconexión el
liderazgo de la Congregación: escucha, acogida,
confianza, búsqueda conjunta en discernimiento,
compartir vida y fe
- Conocimiento más amplio y realista de las distintas
Provincias y Zona del Congo; miradas enfocadas, cada
una de ellas, desde una visión global de la
Congregación y desde el interés y compromiso por
todas y cada una de sus realidades. Un mayor cariño a
la Congregación y a cada hermana. Se fortaleció el
sentido de pertenencia
- Inquietud y preocupación por algunas situaciones que
se dan en distintos lugares de la Congregación
- Formación en profundidad para el liderazgo, que
orienta en el servicio que se nos encomienda y
enriquece también a los equipos con los que
trabajamos
53
Solidaridad. Y en un segundo momento informan sobre
los proyectos de las SSJ que actualmente están siendo
apoyados desde Taller de Solidaridad. A raíz de la
información que ellos van haciendo, se les hacen
preguntas y se establece un diálogo.
agradecer sobre nuestra experiencia del Equipo de
Congregación, que ha sido para nosotras “una escuela”,
“verdadero espacio de formación para el liderazgo con
efecto multiplicador en las Provincias y Zonas”, “espacio
de iluminación, de ampliación de horizontes”…
Les expresamos nuestra valoración del Plan Estratégico y
de algunos enfoques del mismo, así como la alegría al
constatar que la ONG camina... Se insiste ahora en la
necesidad que tenemos de reforzar nuestro trabajo en red,
ya que coincidimos en muchos objetivos. Conscientes de
la situación demográfica de la Congregación y de la
dificultad de impulsar proyectos significativos a favor de
la mujer trabajadora pobre en algunas realidades,
podemos trabajar en red sumando posibilidades y Taller
de Solidaridad puede complementarnos. De hecho, ya lo
está haciendo no solo con el apoyo a algunos de nuestros
proyectos, sino en línea de visibilización de la
Congregación, a través de su estrategia de comunicación.
52
9
SALUDO DE LA COORDINADORA GENERAL
Lillian Ocenar dirige al grupo unas palabras ubicando el
encuentro en el contexto de la celebración del XXII
Capítulo General. Hace un recorrido por la experiencia
vivida en el servicio de gobierno como Equipo de
Congregación y aporta las claves y el sentido desde los
que invita a vivir el último encuentro de este sexenio.
Bienvenidas a Roma. Siempre es una experiencia
gozosa e ilusionante encontrarnos como grupo, con
todo lo que esto supone de poder escucharnos, mirar
juntas a la Congregación, reflexionar, buscar y soñar
juntas, aprender unas de otras, enriquecernos y
también, cómo no, cambiar de lugar y de actividad,
descansar un poco.
Este encuentro tiene un significado especial. En
primer lugar, porque lo celebramos dentro del XXII
Capítulo General; en segundo lugar, porque es el
último de este sexenio y, en tercer lugar, porque es el
primero y el último encuentro del Equipo de
Congregación que podremos celebrar en Roma. Tres
cosas significativas que creo que, de una manera u
otra, van a marcar este encuentro.
Llevamos dos meses desde que hemos empezado el
Capítulo General con el lema “Caminando hacia
una conciencia global, ecológica y solidaria,
vivimos la misión como discípulas de Jesús en
un mundo en cambio”. En este encuentro vamos a
ahondar en el lema a través de los dos artículos que
hemos escogido y que pueden ayudarnos a seguir
avanzando hacia la nueva conciencia y sensibilidad
que queremos tener.
10
DIÁLOGO CON LA FUNDACIÓN TALLER DE
SOLIDARIDAD
Un año más tenemos un encuentro virtual con algunos
miembros de Taller de Solidaridad, en este caso con
María Josefa Somoza y Rafael Veiga, presidenta del
Patronato
y
coordinador
de
la
Fundación,
respectivamente. Es un encuentro que el Equipo de
Congregación ha tenido todos los años y que tiene mucho
sentido para nosotras, tal como ya expresaba nuestra
Coordinadora General en las palabras que dirigió al grupo
al comienzo: “Trabajar en solitario, individualmente, ya
es cosa del pasado. Los nuevos tiempos y la nueva
realidad del mundo requieren que trabajemos en red, en
interconexión, empezando por trabajar en red en la
Congregación, reforzando nuestra interconexión y
comunión entre nosotras como cuerpo congregacional.
Pero necesitamos hacer extensiva la red a otras personas:
a quienes colaboran con nosotras en la misión, a los/as
laicos/as josefinos/as con quienes compartimos el mismo
Carisma, a las Hijas de san José, a las que nos une el
mismo Fundador y el mismo Carisma, al Taller de
Solidaridad con quien compartimos proyectos y el
compromiso de impulsar la justicia social y la
transformación de la sociedad, y a otras organizaciones
que trabajan por las mismas causas e intereses que
nosotras”.
Rafael y Mª Josefa dedican un espacio a tratar los
objetivos del Plan estratégico 2015-2019 que están más
relacionados con el trabajo conjunto y la colaboración
que podemos realizar las Siervas de san José y Taller de
51
masculinas, prestan un servicio de capacitación a
profesoras/es,
comadronas,
enfermeros/as,
agricultores/as y líderes de comunidades.
-
Proyecto Inmigrantes/Sicilia: 10 religiosas han
asumido la iniciativa de la UISG de dar respuesta
apostólica a la necesidad apremiante de tantos
migrantes que llegan diariamente a Europa por las
costas de Sicilia. Han formado dos comunidades
intercongregacionales e interculturales.
-
Talitha Kum: trabajo en red contra la trata de
personas. El proyecto está extendido en 70 países de
cinco continentes.
Las Siervas de san José somos socias en el primer
proyecto, colaboramos en el segundo con aportación
económica y algunas hermanas de las Provincias de Perú
y Sagrada Familia colaboran en la red de Talitha Kum.
En nuestro encuentro anterior, que tuvo lugar en
Madrid en 2014, aprovechando la evaluación
intermedia
cuyo
resultado
recogíamos
y
analizábamos en el mismo, hicimos también una
evaluación del funcionamiento del Equipo de
Congregación. Para este encuentro, en vez de hacer
otra evaluación de nuestro funcionamiento, hemos
pensado recoger nuestras experiencias personales y
grupales y ayudarnos a ir preparándonos para dejar
este servicio que nuestras hermanas nos han
encomendado. Esto es lo que comenzamos ya a
hacer en los dos días de oración. Estoy segura de
que cada una de nosotras, junto con nuestros
equipos
respectivos
y
como
Equipo
de
Congregación, hemos hecho el servicio de liderazgo
lo mejor posible dentro de nuestras luces y
posibilidades. Si hubo cosas en las que no hemos
acertado –y estoy segura de que, sin duda, las hubo–
hemos de considerarlas también parte de nuestra
experiencia y de nuestro proceso de aprendizaje y
crecimiento. Vamos a salir distintas de este servicio y
seguramente mejores que cuando empezamos el
sexenio, porque como dice Mary Navarre en el
artículo del primer día, “ha sido una experiencia
transformante”. Las experiencias, los encuentros y
diálogos con las hermanas y las comunidades, el
acompañamiento y la animación que les hemos
ofrecido, las reflexiones y búsquedas que hemos
hecho, todo esto, ciertamente, nos ha enriquecido,
nos ha transformado.
Es una pena no poder tener este encuentro en el
Congo, pensando, en primer lugar, en las hermanas
de la Zona que tanto se alegraron al saber la noticia,
pero también por nosotras mismas, por la riqueza
que aquella realidad nos podría aportar a nosotras y
50
11
a la Congregación. Pero, tratando de mirar
positivamente el cambio que tuvimos que hacer, nos
alegra que antes de dejar la casa y nuestra presencia
en Roma, podamos tener nuestro último encuentro
aquí y, así, hacer la despedida juntas.
Para este encuentro hemos elegido como lema:
“Reforzando la interconexión y la comunión entre
nosotras y la solidaridad con la humanidad”. Con
él queremos vivir este acontecimiento en el mismo
espíritu y en la misma dirección que nos propone el
Capítulo General, concretamente fortalecer nuestra
solidaridad como Congregación con la gente pobre,
marginada, excluida y sufriente, especialmente las
mujeres. Sus gritos son cada vez más persistentes y
urgentes y no podemos mirar a otro lado y hacernos
las sordas, pues nos reclaman atención y respuestas
concretas, efectivas. En este sentido, es bueno
recordar la invitación, la llamada del Papa Francisco
en su encíclica Laudato si’ a escuchar los gritos tanto
de los pobres como de la tierra, nuestra casa común,
y “a convertir en sufrimiento personal lo que le pasa
al mundo y así reconocer cuál es la contribución que
cada uno/a puede aportar”.
En la asamblea plenaria de la UISG, celebrada el
mes pasado, hemos escuchado la misma llamada e
invitación a tejer la Solidaridad Global para la Vida.
La UISG nos urge a trabajar en red entre nosotras,
como asociación de vida religiosa, en la Iglesia y en
el mundo y con otras instituciones, incluso con los
mismos
pobres.
Trabajar
en
solitario,
individualmente, ya es cosa del pasado. Los nuevos
tiempos y la nueva realidad del mundo requieren que
trabajemos en red, en interconexión, empezando por
trabajar en red en la Congregación, reforzando
12
CASAS DE MADRID-BRISA Y ROMA
Con respecto a la venta de la casa de la Brisa, se espera
formalizar la venta en noviembre del presente año.
Al igual que se hizo desde el principio para la venta de
las casas de Madrid-Brisa y Madrid-Avda. del Valle,
también para la de la casa de Roma se ha pedido asesoría
y se han venido realizando los estudios y trámites legales
que se requieren. Se ha pedido la correspondiente
autorización al Vicariato de Roma y ya ha sido
concedida. Está pendiente ahora la autorización de la
Congregación para los Institutos de Vida Consagrada y
Sociedades de Vida Apostólica.
PREPARACIÓN DE VOTOS PERPETUOS
Desde hace dos años no se realiza este encuentro y en
este momento hay algunas hermanas que ya pueden
participar en el mismo. Se propone realizarlo para los
meses de septiembre, octubre y noviembre de 2017.
COLABORACIÓN EN PROYECTOS DE LA UISG
La Coordinadora General informa de los proyectos que
en este momento está implementando la Unión General
de Superioras Generales y aquellos en los que estamos
colaborando como Congregación:
-
Solidaridad con Sudán del Sur: cinco comunidades
religiosas intercongregacionales, femeninas y
49
países, así como sus diferentes expresiones vitales y
vocacionales.
-
Analizar la situación actual del laicado josefino a
nivel mundial, así como su relación con las SSJ y el
papel que éstas juegan en el laicado josefino.
-
Construir una visión compartida sobre el carisma
josefino y la “integración SSJ-LJ”.
-
Diseñar conjuntamente los elementos esenciales de
un itinerario integral para el laicado josefino, así
como el proceso pedagógico de formación, las
diferentes etapas y niveles de compromiso y las
expresiones prácticas concretas para llevarlo a cabo.
-
Ofrecer un espacio propio y adecuado para que las/os
laicas/os por su parte y las SSJ por la suya, puedan
dialogar y tomar las decisiones necesarias para
impulsar el laicado josefino y la vivencia laical del
carisma.
El criterio que se ha establecido para la asistencia al
encuentro es: un miembro del Laicado Josefino (elegido
por los grupos de LJ) y una Sierva de san José por país.
En total se prevé la asistencia de 9 LJ, 9 SSJ, pues hay un
país del que no asiste ningún LJ, ni SSJ y otro del que
solo asiste una SSJ. Del Equipo General asistirán Lillian
Ocenar y Mariana Maqueda.
Al final del encuentro se facilitará que las personas que
vienen de países de fuera de España puedan conocer los
lugares de la ruta josefina en Salamanca y Zamora.
48
nuestra interconexión y comunión entre nosotras
como cuerpo congregacional. Pero necesitamos
hacer extensiva la red a otras personas: a quienes
colaboran con nosotras en la misión, a los/as
Laicos/as Josefinos/as con quienes compartimos el
mismo Carisma, a las Hijas de san José, a las que
nos une el mismo Fundador y el mismo Carisma, a
Taller de Solidaridad, con quien compartimos
proyectos y el compromiso de impulsar la justicia
social y la transformación de la sociedad, y a otras
organizaciones que trabajan por las mismas causas
e intereses que nosotras.
En este encuentro además de compartir, como lo
solemos hacer, la realidad de las Provincias y Zona
Congo y dar cuenta de los dos juniorados
congregacionales, las comisiones generales y la
administración general, vamos a reflexionar sobre el
consolidado de la evaluación de la vida y misión de la
Congregación; también vamos a reflexionar sobre las
fases siguientes del Capítulo General y la
organización de los capítulos provinciales que vienen
a continuación.
Es nuestro último encuentro, aunque todavía falta
más o menos un año hasta el final de nuestro
servicio. Permitidme recordar una frase que os dije
en nuestro primer encuentro en Madrid en 2011: “Es
un tiempo en el que se nos pide que arriesguemos,
que avancemos en la incertidumbre, pero que lo
hagamos confiando en el Señor, con la certeza de
que Él está a nuestro lado, caminando con nosotras
como Congregación. A partir de ahora, vamos a
afrontar este nuevo momento juntas como Equipo,
pero contando siempre con el aporte, la colaboración
13
y la participación de todas y de cada una de las
hermanas de la Congregación”.
Creo que, como grupo, hemos respondido, con
nuestras luces y sombras, a lo que nos pide el
servicio que compartimos y a los desafíos que hemos
tenido que afrontar en este tiempo de nuestra
historia. Estoy convencida de que hemos arriesgado,
hemos avanzado en la incertidumbre, hemos
confiado en el Señor, que sigue caminando con
nosotras como Congregación, y también hemos
contado con el aporte, la colaboración y la
participación de todas las hermanas. Vamos a seguir
poniendo lo mejor de cada una de nosotras y a
hacerlo con el mismo entusiasmo y pasión que
cuando empezamos hace 5 años.
Gracias al interés y los esfuerzos de cada una,
hemos podido construir nuestro equipo, hemos
crecido en comunión y unidad y lo hemos hecho
juntas. Hemos ofrecido a la Congregación nuestro
aporte, nuestras “dos monedas”, hemos sembrado
semillas. El avance y el camino que juntas hemos
realizado, por humilde que sea, sin duda será un
aporte para las hermanas que han de liderar la
congregación en el próximo sexenio.
Quiero terminar recordando a la samaritana, el icono
que hemos escogido para el Capítulo, y quiero
hacerlo con una cita de la reflexión que hizo Carmen
Soto sobre él: “Hoy, también nosotras, necesitamos
dejarnos encontrar y sorprender por Jesús y
consentir que lo mejor de nosotras mismas aflore, se
recree y así podamos, como la samaritana,
abandonar los cántaros de los que siempre hemos
bebido y hemos dado de beber, para confiar en el
manantial de vida eterna que brota de nuestro interior
14
reflexionar las diversas formas de actualización del
Carisma”.
En el encuentro de los dos Consejos Generales, en
noviembre de 2016, se espera recoger la experiencia
vivida por las dos congregaciones y dar un paso más en el
Proyecto.
SEGUNDO
ENCUENTRO
INTERNACIONAL
LAICAS/OS JOSEFINAS/OS-SIERVAS DE SAN JOSÉ
Está contemplado en el Plan estratégico de la
Congregación y el Equipo General es el responsable del
mismo.
Tendrá lugar del 15 al 27 de agosto 2016, en la Casa de
Espiritualidad de Salamanca.
El Equipo General ha pedido colaboración a la Comisión
de Laicas/os de España para la organización del
encuentro.
En la Comisión de LJ de España se ha visto la
conveniencia de constituir un grupo coordinador para la
organización del encuentro, que está formado por Carmen
Soto, SSJ, por Rosa Rodríguez y Tere Nieto, Laicas
Josefinas, y Marco Gordillo, de Diagram Consultores,
que asesora el encuentro.
Los objetivos que se plantean son:
- Hacer memoria del carisma josefino desde su
nacimiento, recuperando su historia, elementos
esenciales, expansión e inculturación en diversos
47
que se le pide que diseñe un proyecto sobre cómo
concebir esta instancia y el funcionamiento de la misma
(cf. p. 40). Este grupo, que se autodenominó Grupo de
Espiritualidad-Fundadores, después de un trabajo serio y
participativo en la Congregación, presenta su propuesta al
Equipo de Congregación de 2014, que lo acoge y
agradece, pero no lo puede trabajar en profundidad por
falta de tiempo (cf. pp.31 y 32). El Equipo General
retoma la propuesta en su reunión presencial de
septiembre de 2015 y, dada la proximidad del Capítulo
General, decide plantear al EC 2016 posponer la
implementación de dicha propuesta para el próximo
sexenio. El EC lo acepta.
(Jn 4,14) y que nos capacita para transitar con
esperanza y pasión por caminos todavía
intransitados, para comprender y acoger los nuevos
espacios de vida y misión que están surgiendo en
nuestro mundo”.
Que el Señor nos siga acompañando en este tiempo
de encuentro y en los últimos meses de nuestro
servicio y que sintamos la presencia de Butinyà y de
Bonifacia en nuestro empeño por ser parteras de la
vida, “parteras de un futuro incierto”, como leíamos
en el artículo de Mary Navarre.
Gracias.
Lillian Ocenar Olavere
PROYECTO HIJAS DE SAN JOSÉ-SIERVAS DE SAN
JOSÉ
El proyecto conjunto de Hijas y Siervas de san José
Camino en comunión para fortalecer el Carisma
comienza en 2014 y está previsto terminarlo a finales de
2018. Desde su inicio, se ha ido reajustando el proceso,
adaptando el ritmo a la realidad de las dos
congregaciones.
Al igual que se ha realizado en las comunidades el
compartir, profundizar y orar textos carismáticos de las
dos Congregaciones (experiencia que se ha valorado muy
positivamente en nuestra Congregación, entre otras
razones porque ha favorecido una nueva profundización
en nuestras raíces), se prevé continuar a partir de enero de
2017, con la siguiente acción contemplada en el proyecto:
“Profundizar textos actuales de las dos Congregaciones y
46
15
OTROS ASUNTOS E INFORMACIONES
PROFUNDIZACIÓN
LIDERAZGO
EN
LA
MISIÓN
DE
Al igual que en los anteriores encuentros del Equipo de
Congregación, se dedica un espacio amplio a la
formación para seguir profundizando en el liderazgo.
En este encuentro, además del artículo utilizado el primer
día para recoger nuestra experiencia de liderazgo, hemos
tenido la oportunidad de profundizar en otros dos:
Cruzando el umbral: Tejiendo la solidaridad global para
la vida del mundo, de Carol Zinn, Sister of Saint Joseph y
Tejiendo una Solidaridad para la Vida. Para vivir y dar
testimonio como religiosas de vida apostólica, de Márian
Ambrosio, IDP, seleccionados entre las ponencias de la
Asamblea Plenaria de la UISG de 2016 y con una clara
inspiración en la encíclica Laudato si’.
Se constata que los enfoques que subyacen en estos textos
van en la misma dirección del lema que orienta nuestro
XXII Capítulo General e inciden en la necesidad, para
toda la Vida Religiosa, de un cambio y una conversión:
- de la mente, para aprender, literalmente, a ver la
realidad y el mundo de una forma nueva, relacional,
conectada, global, una nueva manera que reconozca la
Fuente de toda vida y respete la diversidad inherente a
la comunidad de vida
- del corazón, para escuchar y dejarnos conmover,
como Jesús, por los gritos de nuestro mundo hoy y,
16
El Equipo General informa a las Coordinadoras
Provinciales y de la Zona del Congo sobre los siguientes
temas:
CAUSA DE CANONIZACIÓN DEL P. BUTNYÀ
Está terminando la fase diocesana. Una vez aprobada toda
la documentación en la comisión histórica, se presenta
ante el tribunal de la diócesis de Gerona. Cuando culmine
todo este proceso, comenzará la fase romana. Para dicha
fase, los Consejos Generales de las Hijas de san José y las
Siervas de san José han llegado al acuerdo de proponer
un Postulador externo a ambas Congregaciones. Tras
entrevistarse con distintas personas, han optado por el
postulador de la Compañía de Jesús, que ha aceptado
pero está pendiente de la aprobación de su Superior
General, P. Adolfo Nicolás. En estrecha colaboración con
el Postulador trabajarán una Hija de san José, Pilar
Marquínez, y una Sierva de san José, Eulalia Ramírez.
PROYECTO DEL GRUPO DE ESPIRITUALIDADFUNDADORES
Una vez terminado el proceso de canonización de nuestra
Fundadora, el EC de 2012 ve conveniente seguir
profundizando en nuestra espiritualidad, en la vida de
nuestros Fundadores y dando a conocer nuestro don
carismático; esto le lleva a pensar en una nueva instancia
que anime y coordine todo este proceso. A instancias del
mismo EC se constituye un pequeño grupo provisional al
45
- Criterios de participación y representatividad: Se
tendrá en cuenta lo señalado para las Asambleas
Provinciales
como discípulas suyas, optar por el amor sobre el
miedo, por la misericordia sobre el juicio, por la
inclusión sobre la exclusión
Tanto en la Asamblea como en el Capítulo Provincial se
ve la conveniencia de favorecer la presencia de hermanas
jóvenes.
- de la voluntad, para ir más allá de las formas
individualistas con las que nos hemos acostumbrado a
pensar, a actuar y orar y llegar a ser UNA; para
encontrar el valor y la visión para cruzar el umbral en
el que venimos caminando durante décadas y
asociarnos con otras/os y trabajar en red; para
comprometer nuestros recursos de tiempo, personal,
carisma y misión en el servicio de generar alianzas y
así tejer la solidaridad mundial para la vida del mundo.
Otros aspectos resaltados en los artículos:
- Lo que hace la VR y por qué lo hace son cuestiones
significativas, pero no exclusivas de la misma. La VR
es la fuerza de un “CÓMO”, de una profecía, a través
de un triple soporte existencial: la vivencia mística, las
relaciones evangélicas que aseguran el amor
comunitario y el compromiso, anunciando el rostro de
Dios a través del Carisma. “Nuestro modo específico
de vivir el carisma puede ser la mejor manera que
tiene el mundo para leer el Evangelio, para conocer a
Dios”, dice Máriam Ambrosio.
- Los criterios básicos que han de orientar todo
discernimiento de obras apostólicas son:
Los signos de los tiempos, los gritos de nuestro
mundo hoy (la paz, el cuidado de la creación, la
misericordia, la acogida a los refugiados, la lucha
44
17
por superar la trata de personas, la cultura de la
vida, del encuentro, del diálogo; el deseo de
Dios…)
1.
El Equipo Provincial determina el número de
participantes por cada Zona.
2.
Las hermanas de cada Zona proponen a las personas
de la misma para participar en la Asamblea Provincial,
según el número fijado por el Equipo Provincial. Esta
propuesta se da a conocer a toda la Provincia.
3.
Las hermanas de la Provincia realizan su elección de
delegadas a la Asamblea Provincial, teniendo en
cuenta las propuestas realizadas por las hermanas de
cada Zona.
El amor, revestido con el color del carisma
fundacional.
- Todas nos encontramos en estado de formación
continua, idea central que también se repite a lo largo
de nuestro Itinerario Formativo. El mayor reto en la
vida religiosa hoy no es tanto encontrar formadoras
mistagogas, que inician en el misterio y acompañan,
sino comunidades mistagógicas, lugares teologales en
los que el testimonio se contagie entre las que
compartimos la misma vocación, y hacia fuera a las
personas con quienes nos relacionamos.
En las Provincias en donde la Asamblea es abierta a la
participación de todas las hermanas, no tiene sentido
realizar elecciones.
II. CAPÍTULOS PROVINCIALES
El Capítulo Provincial ordinario, aunque se celebra
después de la última fase del Capítulo General, está en
continuidad con el mismo puesto que, una de sus
funciones es “orientar la vida y misión de la Provincia en
fidelidad al Carisma y siguiendo las líneas del Capítulo
General” (cf. C. 98).
El Equipo de Congregación, a la luz de los artículos 9599 de Constituciones y 63, 64, 70, 77 l, 96 y 97 g,
consensúa lo siguiente:
Fechas: Se celebrarán entre los meses de julio y agosto
de 2017.
18
43
Nos alegra constatar que, en este proceso que vamos
haciendo las Siervas de san José, vamos construyendo y
tejiendo entre todas y, al llegar a la fase final, todos los
elementos que vamos aportando facilitarán el trabajo y la
respuesta que la Congregación está llamada a dar a la
Iglesia y a la humanidad hoy.
ASAMBLEAS Y CAPÍTULOS PROVINCIALES
I.
ASAMBLEAS PROVINCIALES
Las Asambleas Provinciales del segundo trienio se
enmarcan en el proceso capitular, precisamente antes de
la celebración de la última fase del Capítulo General.
Teniendo en cuenta los artículos 63, 69 y 70 de
Directorio, después del diálogo, reflexión y
discernimiento, en el Equipo de Congregación se llega a
las siguientes conclusiones:
Fechas:
Se celebrarán en cada Provincia y Zona del Congo entre
los meses de diciembre de 2016 y febrero de 2017.
Criterios de participación y representatividad:
Con el criterio de que en la Asamblea Provincial haya
representatividad de hermanas de todas las Zonas de la
Provincia, en aquellas Provincias en las que es necesario
realizar elecciones porque no participan en la Asamblea
Provincial todas las hermanas:
42
REALIDAD DE LAS PROVINCIAS Y DE LA ZONA
CONGO
Un año más nos acercamos a la vida de las Provincias y
de la Zona del Congo como a lugares sagrados.
Acogemos la invitación a “descalzarnos” para entrar en
cada una de estas realidades en apertura, despojadas,
respetando y gozando de su diversidad y riqueza,
acogiendo sus fragilidades.
Cada Coordinadora, con sencillez y trasparencia,
comparte los aspectos más importantes de sus realidades,
que previamente han reflexionado y recogido en los
Equipos Provinciales o con el grupo de Coordinadoras de
las Comunidades-Taller del Congo. El resto acogemos
con un fuerte sentido de pertenencia, conscientes de que
cada una de esas realidades es parte muy importante y
querida del cuerpo congregacional y es nuestra
responsabilidad como equipo de gobierno.
Aspectos en los que consideramos que se han dado
pasos significativos durante el sexenio.
De nuestro compartir destacamos aquellos en los que ha
habido mayor coincidencia:
- Implementación del Modelo Orgánico de Gobierno en
los diferentes ámbitos: Comunidad-Taller, Zona y
Provincia. También en los proyectos apostólicos
vamos implementando algunos de los elementos y
19
principios del MOG. Este proceso va produciendo
algunos cambios graduales en nuestros paradigmas.
- La elaboración e implementación de los Planes
Operativos Provinciales y de la Zona del Congo, el
proceso participativo a través del trabajo de las
Comisiones y el acompañamiento de los Equipos
Provinciales.
- Participación activa y responsable en las Asambleas de
Zona.
aparecen en lugares visibles de las ComunidadesTaller y se hace referencia constante a ellos, sobre
todo en la oración comunitaria y litúrgica
- también se han presentado algunas dificultades en los
trabajos de Evaluación de la vida y misión en algún
lugar, pero se han ido superando.
Sentimos con fuerza la importancia de este proceso
vivido por cada Comunidad-Taller y somos conscientes
de la necesidad de continuar animándolo en cada ámbito
y favoreciendo la interconexión entre los mismos en cada
momento.
- Trabajo en equipo de: gobiernos provinciales,
Coordinadoras de las Comunidades-Taller de las
Zonas, Comisiones Provinciales.
INSTRUMENTOS DE LA SEGUNDA
CAPÍTULO
- Empoderamiento de las/os laicas/os que participan y
colaboran en nuestros proyectos.
Se trabajan los instrumentos de la segunda fase del
Capítulo –Contemplar la realidad– y se hacen algunas
sugerencias que ayudan a mejorarlos.
- Compromiso creciente de las comunidades en la
promoción integral de la mujer, se han potenciado los
proyectos que visibilizan esta opción.
- La formación ha sido una dimensión cuidada en los
diferentes ámbitos de la Congregación Existe mayor
interés por una formación actualizada.
- Profundización en la dimensión laical del Carisma y
elaboración conjunta con las/os laicas/os del itinerario
del laicado josefino, en algunas Provincias.
Como pasos
señalamos:
específicos
20
de
algunas
FASE DEL
La realidad de la Congregación que arroje el resultado de
la Evaluación de la vida y misión, junto con la realidad de
la Vida Religiosa, la Iglesia y el mundo, que se trabaja en
la segunda etapa de la primera fase, será la que, con ojos
de fe y a la luz de la Escritura, discerniremos juntas en la
segunda fase para tratar de descubrir cómo la realidad
actual impacta la vida y misión de la Congregación y qué
llamadas nos está haciendo el Señor a través de ella. Se
insiste en el EC sobre la conveniencia de recordar en los
distintos ámbitos a lo largo de todo esta fase que se trata
de un tiempo de discernimiento.
Provincias
41
precisamente por el esfuerzo de todas las Siervas de san
José hace dos años, al realizar la Evaluación Intermedia.
- Progresivo impulso de la dinámica de interculturalidad
e intergeneracionalidad.
Con una metodología dinámica y adecuada se van
constatando una serie de temas transversales y
significativos a las distintas áreas y analizando posibles
causas tanto en línea de crecimiento como de vacío. El
resultado de esta Evaluación se dará a conocer a la
Congregación según el modo más adecuado que se vea en
cada ámbito.
- Priorización de la Pastoral Juvenil Vocacional.
Al final del trabajo se nos confirma el valor del Plan
Estratégico. Ciertamente, arriesgamos al lanzarnos a una
nueva metodología, pero vamos viendo sus efectos
positivos.
VIVENCIA DEL CAPÍTULO EN LAS DISTINTAS
REALIDADES
Las Coordinadoras Provinciales y de la Zona del Congo
comparten cómo ha sido la experiencia de inicio y de los
primeros trabajos del Capítulo en sus respectivas
Provincias y Zona. Coinciden, en general, en que:
- está siendo una experiencia muy participativa,
motivada y acompañada en los distintos ámbitos
- se percibe que estamos en Capítulo; las hermanas se
sienten “capitulares” y conscientes de la importancia
de ofrecer con responsabilidad su aporte al trabajo
congregacional
- se ha valorado mucho la carta de convocación de la
Coordinadora General y tanto el lema como el icono
40
- Funcionamiento de los centros en pastoral a partir de
la elaboración, puesta en marcha y seguimiento del
Plan Marco de Pastoral.
Aspectos que más nos preocupan e inquietan de la
vida de las Provincias/Zona Congo:
- La falta o escasez de vocaciones a pesar de haber sido
la pastoral vocacional uno de los objetivos priorizados
en las Provincias. Falta de estrategias creativas para la
promoción de vocaciones.
- El proceso de envejecimiento en la mayoría de
nuestras realidades, que afecta a nuestras presencias
comunitarias y apostólicas.
- La continuidad de los Proyectos apostólicos llevados a
veces por una sola hermana. La falta de recursos
humanos para emprender nuevos proyectos que
visibilicen nuestro Carisma hoy. La dificultad para
transferir la titularidad de algunos centros educativos a
otras Instituciones.
- La autofinanciación de algunas comunidades y
proyectos apostólicos.
21
- La necesidad de seguir prestando atención a los
procesos personales y a algunas dinámicas
comunitarias.
- La necesidad de traducir nuestros documentos a los
distintos idiomas.
Hitos importantes y significativos del proceso de las
Provincias/Zona Congo en los últimos años:
- La Canonización de Bonifacia. El proceso de
preparación y celebración se vivió como un tiempo de
gracia. Nos ayudó a tener un mayor conocimiento y
cariño de nuestra Fundadora, a profundizar en el
Carisma y a revitalizar la opción por la mujer
trabajadora pobre.
- El discernimiento de presencias y obras apostólicas en
algunas provincias. Se valora el proceso participativo
en los distintos ámbitos, la serenidad y la acogida por
parte de todas a las decisiones tomadas.
- La celebración de los capítulos provinciales y de las
asambleas provinciales al terminar el primer trienio.
- El encuentro de Coordinadoras de comunidad Taller
de las Provincias.
- Los encuentros del Equipo de Congregación en las
diferentes realidades de la Congregación.
22
José realizada por los asesores, que han titulado Apuntes
y reflexiones para la Evaluación final. Han tratado de
rescatar en esta síntesis algunos hitos importantes de la
Congregación en estos años que facilitan hacer memoria
del camino recorrido y de los distintos procesos que nos
han permitido hacer del Plan Estratégico institucional un
referente común para todas las SSJ y las ComunidadesTaller durante este sexenio.
En este documento de síntesis se parte del Capítulo
General de 2011 y se van recorriendo los avances y
desafíos más significativos en cada uno de los Objetivos
Estratégicos teniendo en cuenta el aporte del MOG, de
los Planes Operativos y del PAC en cada una de las
realidades de la Congregación, de la Evaluación
Intermedia y de las sistematizaciones que se realizaron en
el año 2014 en relación con los Objetivos Estratégicos
“Integración SSJ-LJ” y “Mujer”. Este primer paso nos
ayuda a situarnos en el trabajo que vamos a realizar.
A continuación se dedica bastante tiempo a conocer el
consolidado de los trabajos de Evaluación de la vida y
misión realizados en los distintos ámbitos –
Comunidades- Taller, Zonas y Provincias– recorriendo
las distintas áreas: personas y capacidades, recursos,
procesos y proyectos, y grupos de interés. Si bien una
evaluación siempre requiere sistematizar datos y elaborar
conceptos, la presentación de Dominique y Marco, en
esta ocasión, ha priorizado las imágenes y las expresiones
gráficas sobre los conceptos y datos estadísticos, lo cual
ayuda a tener una visión global bastante intuitiva, una
especie de foto de la Congregación. Esto es posible ahora,
39
CELEBRACIÓN DEL CAPÍTULO GENERAL
El objetivo que se pretende en este encuentro del EC 2016 es
conocer el consolidado de todos los trabajos de Evaluación de
la vida y misión de la Congregación que se han realizado en
los distintos ámbitos y hacer una reflexión y análisis sobre los
temas más relevantes. También se ve conveniente dedicar
un espacio a compartir cómo ha sido la vivencia del
inicio del Capítulo en las Provincias y Zona del Congo y
presentar, por parte del Equipo General, los instrumentos
de la segunda fase del Capítulo.
- El acompañamiento del Equipo general, las visitas a
las comunidades fortalecieron la apertura a todo el
proceso que se va viviendo en la Congregación y
ayudaron a sentirnos más cuerpo congregacional.
- La celebración del Encuentro de Hnas. de mediana
edad en Bolivia ha fortalecido la esperanza y la
confianza en las nuevas generaciones.
En la Provincia Sgda. Familia destacan, además, otros
hitos:
EVALUACIÓN DE LA VIDA Y MISIÓN DE LA
CONGREGACIÓN
- Celebración de los 25 años de presencia en Papúa
Nueva Guinea en julio de 2012 y la primera vocación
papuana.
La Evaluación de la vida y misión de la Congregación
constituye la primera etapa de la primera fase del XXII
Capítulo General iniciado en abril de 2016 y que
terminará en abril de 2017.
- Encuentro intergeneracional: hermanas de diferentes
edades y formandas de las tres etapas iniciales.
Se trata de visualizar las dificultades y los avances más
significativos en el periodo 2011-2016, preguntarnos por
sus causas, constatar algunos resultados y vislumbrar los
desafíos, nuevos o permanentes, a los que la
Congregación habrá de hacer frente en los próximos años.
Nos acompañan en el trabajo Dominique Gross y Marco
Gordillo, de DIAGRAM Consultores, que vienen
asesorándonos desde la elaboración del Plan Estratégico.
El punto de partida de la reflexión es una síntesis de
documentos de trabajo de todo el proceso de
implementación del Plan Estratégico de las Siervas de san
38
- Celebración del 25 aniversario de los Talleres de
Nazaret de Quezon City.
En la Zona del Congo señalan también:
- El taller de producción y todo el proceso realizado
para ponerlo en marcha
- Cada vez más hermanas congoleñas asumen servicios
de animación y coordinación de Comunidades-Taller,
obras apostólicas y Zona
La actitud de escucha respetuosa y de cercanía y
comprensión al compartir de cada una nos permite
23
hacernos algunos reflejos en línea de valoración,
sugerencias e inquietudes para ayudarnos a animar la vida
y misión de la Congregación en mayor fidelidad.
Desde el compromiso responsable en la animación y el
sentido de cuerpo, acogemos lo que hoy es la
Congregación, la vida, la fecundidad y también la
fragilidad que brotan en cada lugar.
También ha habido un espacio para dar cuenta del modo
como cada Provincia y la Zona del Congo han vivido:
•
La presentación y profundización de las
Constituciones y Directorio, el Documento de
Economía y el Itinerario Formativo, los tres
documentos publicados a lo largo de 2015. Se valora
el hecho de que todos ellos son fruto de un proceso
congregacional
de
participación,
reflexión,
discernimiento y consenso.
Constituciones y Directorio
Contando con la diversidad y creatividad de las distintas
realidades, se constatan muchas coincidencias:
- Han sido muy bien acogidos: con apertura, cariño,
interés, valoración y agradecimiento. La aprobación
definitiva de las Constituciones por la santa Sede se ha
vivido con profunda alegría.
Comparte también algunas propuestas que se dieron en la
reunión de Administradoras Provinciales y de la Zona del
Congo celebrada en septiembre de 2015, relacionadas con
las aportaciones a la Caja General; sobre este tema
también comunica la opinión de la Comisión de
Economía, después de su reflexión.
Finalmente, informa al Equipo de los trabajos que tienen
previstos realizar en la Comisión de cara a la
actualización del estudio socioeconómico de la
Congregación para presentarlo en la última fase del
Capítulo General.
Cuando el Equipo de Congregación retoma los distintos
planteamientos, se reflexionan y se llega a consensuar la
decisión de no realizar en este momento ninguna
modificación respecto a los últimos acuerdos tomados,
dado el poco tiempo que falta para la última fase del
Capítulo y la conveniencia de tener primero actualizado
el Estudio socioeconómico, que ofrecerá una visión más
completa y global de la situación de la Congregación.
En esta celebración del último encuentro del Equipo de
Congregación se expresa de manera especial el
agradecimiento a las tres Coordinadoras de las
Comisiones y a todos los miembros de estas por su
dedicación y disponibilidad para
el trabajo
congregacional que se les ha encomendado.
- Tocan aspectos esenciales de nuestra vida consagrada,
muy especialmente las Constituciones, y motivan al
seguimiento de Jesús con coherencia y radicalidad. La
24
37
Presenta María Paz los informes económicos de la
Administración General y del Fondo Disponible a 31 de
diciembre de 2015 y el presupuesto para el ejercicio de
2016. Dedica un espacio amplio a informar sobre la obra
de rehabilitación de la nueva casa general en C/ Murcia y
el momento en que se encuentra la venta de la casa de la
Brisa.
Al ir conociendo los distintos informes se constata, entre
otras cosas, que se están cumpliendo las previsiones del
estudio socio-económico que se realizó en la
Congregación en el año 2007, concretamente en el hecho
preocupante del aumento de gastos y la disminución de
ingresos en los distintos ámbitos. Esto da lugar a una
reflexión sobre las diversas causas y algunas
consecuencias, entre ellas la de que, desde el ámbito
general, cada vez hay menos posibilidades para la
comunicación de bienes y el compartir. También desde
ahí surgen llamadas en lo que respecta a nuestro estilo de
vida y a planteamientos que han de hacerse desde cada
una de las Provincias y la Zona del Congo en la línea de
las recomendaciones señaladas en el mismo estudio
socioeconómico.
María Paz informa igualmente sobre el estado actual del
Fondo externo de pensiones con la aseguradora AXA y
del Fondo interno complementario de pensiones.
Respecto a este último, comunica que el Equipo General
encomendó a la Comisión de Economía la realización de
un informe sobre cómo se están llevando a cabo los
acuerdos de los anteriores encuentros del Equipo de
Congregación en los distintos lugares de la misma,
informe que también presenta.
36
profundización de los cinco primeros capítulos ha sido
una experiencia profunda que nos ha llevado a retomar
la propia vocación.
- Tienen un enfoque actualizado, se han incorporado los
elementos del MOG, el uso responsable de los bienes,
la ecología, frases de nuestros Fundadores, etc. y se
utiliza un lenguaje actualizado, sencillo y fácil de
comprender por todas.
Documento de Economía
- La presentación, siempre que ha sido posible, la ha
hecho alguno de los miembros de las comisiones de
Economía. En cada realidad se ha tenido en tiempos y
ámbitos diferentes, de acuerdo a las respectivas
planificaciones.
- Ha sido muy bien acogido en todas las comunidades.
La profundización del mismo se ha realizado
siguiendo las pautas enviadas.
- Se resalta la importancia de la primera parte del
documento y se valora la visión rica, amplia y
diferente que nos ofrece sobre economía, que nos
ayuda a tomar conciencia del nuevo enfoque de
pobreza y a situarnos de forma diferente ante el
presupuesto comunitario.
25
Itinerario formativo de las Siervas de san José
Este documento aún no se ha presentado en todas las
realidades de la Congregación. En donde lo han trabajado
destacan:
- está bien estructurado y sus enfoques son actualizados
y novedosos
- contempla la formación como un proceso que abarca
toda la vida en sus diferentes etapas y describe bien lo
específico de cada una de ellas.
- Este itinerario, además de implicarnos a todas en
nuestro proceso de crecimiento personal y
comunitario, orienta en la tares del acompañamiento.
•
La dedicación del año 2015 a Butinyà
Se recuerda que el Equipo de Congregación de 2013
propuso dedicar el año 2014, con motivo del 140
aniversario de la fundación, a Francisco Butinyà.
- Sugerencias para la comunicación a lo largo del
Capítulo General
En las reflexiones finales se recogen algunas
conclusiones y sugerencias. Destacamos, entre otras:
- Al terminar el sexenio se pueden constatar avances en
esta área de la comunicación en la Congregación, pero
han sido más bien lentos y orientados sobre todo a la
mejora de la comunicación e información dentro de las
respectivas Provincias. Por otra parte, el compromiso
con la comunicación no ha sido igual en todos los
ámbitos de la Congregación.
- Sigue siendo necesario motivar a la comunicación e
información, pero es especialmente importante
impulsar un estilo y modos de informar acordes al
MOG.
- Se insiste en la necesidad de crear una auténtica red de
comunicación entre todos los ámbitos y propiciar una
estrategia de comunicación congregacional que
impulse realmente tanto la interconexión interna como
la visibilización de la Congregación.
Después de la experiencia vivida, reconocemos que ha
sido un acierto haber promovido esta celebración en la
congregación pues, aunque seguimos constatando la
necesidad de continuar ahondando más en su persona, se
ha producido un acercamiento a nuestro fundador. Por
ello el año 2015, dedicado a la vida consagrada, nos
parecía una buena ocasión para seguir acercándonos a él
y proponerlo, junto con Bonifacia, como testigos
vocacionales y referentes para nuestro hoy.
- Hay que seguir potenciando la implementación de
redes con otros grupos, así como el contactar más
asiduamente con los medios de comunicación.
26
35
María Paz Fernández, Administradora General y
Coordinadora de la Comisión de Economía comienza
expresando el objetivo que pretende con la información
que da a continuación: que el Equipo de Congregación
conozca y se haga consciente de la situación económica
de la Congregación de cara a futuras decisiones.
trabajo intenso de la comisión y se ha favorecido
mucho la participación de toda la Congregación. El
documento final, Itinerario Formativo SSJ (septiembre
de 2015), fruto de un esfuerzo grande de
corresponsabilidad y colaboración, ha sido muy bien
acogido en los lugares donde se ha presentado, según
complementan las Coordinadoras Provinciales y de la
Zona del Congo.
- El segundo propósito, “generar una dinámica de interconexión y discernimiento en la animación de la
formación en la Congregación”, ha quedado algo más
flojo en cuanto a realizaciones. Queda la esperanza de
que en el próximo sexenio, en el que ya se cuenta con
el Itinerario Formativo, se le pueda dar más fuerza.
Informa después Mª de los Ángeles sobre la experiencia
vivida por la comisión que, a juicio de sus miembros, ha
sido rica en confianza, comunicación y experiencias
compartidas, pudiendo realizar el trabajo en dinámica de
comunidad-taller.
Le corresponde a continuación dar cuenta a Carmen Soto,
coordinadora de la Comisión de Comunicación. Su
informe, que recoge el aporte de los miembros de la
comisión, consta de los siguientes puntos:
- Trabajo de la comisión e implementación y evaluación
del Plan operativo de la misma
- La red congregacional de Comunicación
- La Web y las redes sociales
34
Aunque en alguna Provincia no se ha tenido demasiado
en cuenta, celebrando sólo las fiestas con motivo de su
nacimiento y muerte, en otras Provincias han planificado
y realizado actividades especiales en las comunidades y
obras apostólicas.
Concluimos al final de nuestro compartir que,
ciertamente, ha ido creciendo en la congregación el
cariño y valoración hacia la persona y la obra de nuestro
Fundador. Es valioso el hecho de que en algunos lugares
se han favorecido los encuentros con las Hijas de san José
y, en otros, con las/os Laicas/os Josefinas/os, para
recordar, profundizar y celebrar su vida.
•
El trabajo sobre los textos carismáticos (Proyecto
FSJ-SSJ)
El proceso de reflexión y oración sobre los textos se ha
hecho a nivel personal y comunitario. La síntesis se ha
recogido primeramente en las Comunidades, en las Zonas
y después en la Provincia.
La valoración del trabajo realizado y de la experiencia
vivida ha sido muy positiva y se expresan sentimientos de
gozo, gratitud a nuestros Fundadores por el carisma que
nos han
legado y por la actualidad del mismo,
admiración al constatar que los elementos fundamentales
son los mismos para las dos congregaciones, aunque
nuestras historias hayan transcurrido por caminos
diferentes.
El trabajo ha favorecido una nueva profundización en
nuestras raíces, el poder saborear nuestro don carismático
27
y el crecimiento en nuestra vocación como SSJ. Se
agradece a los dos Equipos Generales el haberlo
promovido.
Al confirmar, con una nueva luz, que FSJ y SSJ tenemos
un Carisma común, se expresan en todas las Provincias y
en la Zona del Congo los deseos de que se siga
promoviendo la relación y el acercamiento a las FSJ y
buscando cauces que vayan encaminados hacia el
horizonte de la unión.
•
El Año de la Misericordia
La celebración de este año de la misericordia ha sido
acogido con agrado en todos los ámbitos
congregacionales, generalmente se ha vivido en
comunión con las distintas conferencias o asociaciones de
vida religiosa, diócesis y parroquias respectivas,
participando en las actividades programadas. Es un tema
que se ha tratado en las comunidades y que ha estado
muy presente en la oración litúrgica, retiros, convivencias
de Navidad, formación permanente y trabajo pastoral en
nuestras obras.
- el fomento de la interconexión entre los distintos
ámbitos
- la actualización en las nuevas tendencias de la Vida
Religiosa: integridad de la creación, diálogo
interreligioso, derechos humanos, perspectiva de
género.
- el desarrollo del sentido crítico y otras habilidades
necesarias en la pastoral y en la preparación para otras
tareas
- la importancia de estar al día sobre los
acontecimientos importantes de la Congregación, la
Vida Religiosa, la Iglesia, la sociedad y el mundo.
COMISIONES GENERALES
Como viene siendo habitual en todos los encuentros del
Equipo de Congregación, las Coordinadoras de las tres
Comisiones Generales dan cuenta del trabajo
encomendado; este año lo realizan mediante sistema
virtual.
Comienza María de los Ángeles González, coordinadora
de la Comisión de Formación, en nombre de la misma.
En primer lugar, se detiene en el trabajo de la comisión
en referencia al Plan Operativo que elaboraron en 2012:
- En cuanto al primer propósito del mismo, “Actualizar
el plan de formación a la luz de las Constituciones, del
Modelo Orgánico de Gobierno y de los nuevos
paradigmas”, se han ido realizando las acciones
programadas con algunas variantes; ha habido un
28
33
Las hermanas trabajan en dos proyectos de la
Congregación en el barrio: la Institución Técnica San
José Obrero –Sede Nazaret– y el Hogar de niñas La
Gaitana. También participan las hermanas en actividades
pastorales de la Parroquia San Anselmo y en un proyecto
de acompañamiento a la mujer colaborando con una
Fundación.
Se recogen ahora algunos aspectos relacionados con la
dinámica comunitaria y el estilo de vida que en ambos
Juniorados tratan de potenciar:
- lo cotidiano como espacio privilegiado de formación
- el trabajo como encuentro con Dios y forma de
sustento
- la experiencia de un Dios encarnado
- las relaciones armónicas y la dinámica del MOG
- la interculturalidad como riqueza, oportunidad y
desafío
- la valoración del acompañamiento y la autoformación.
Se fomenta la responsabilidad en el crecimiento de la
propia vocación y la corresponsabilidad en el
crecimiento de las demás hermanas de la Comunidad
Taller.
- la búsqueda conjunta y el discernimiento
- una presencia significativa en el entorno desde los
valores de Nazaret
32
INTERDEPENDENCIA E INTERCONEXIÓN EN
LA CONGREGACIÓN
El principio de “dar cuenta” es una expresión de nuestro
sentido de interdependencia e interconexión. Desde ahí
los Juniorados y las Comisiones generales presentan cada
año sus respectivos informes al Equipo de Congregación.
JUNIORADOS CONGREGACIONALES
Los dos Juniorados que hay en este momento en la
Congregación están vinculados al Equipo General. Se
dedica un espacio en el Equipo de Congregación para que
las Formadoras den cuenta de ellos. Si bien tienen
muchas cosas comunes, respetamos el modo como cada
una lo expresó.
JUNIORADO DE HABLA INGLESA. QUEZON CITY
(FILIPINAS)
Este Juniorado se inició en 2013 y hoy la comunidad está
formada por tres profesas de votos perpetuos y cinco
junioras (tres vietnamitas y dos filipinas).
La comunidad formadora, orientada por el Proyecto
Apostólico Comunitario y la dinámica del MOG, es un
equipo que asume el acompañamiento de las junioras en
su proceso de afianzar su llamada como mujeres
trabajadoras religiosas.
29
Las junioras profundizan su experiencia personal de Dios
y su pasión por la persona de Jesús que ora y trabaja en
Nazaret, integradas en la vida y misión de la Comunidad
Taller.
El trabajo se vive como medio de santificación y como un
medio de ganarse la vida. La mayoría de las hermanas
participan en algún proyecto remunerado que permite la
autonomía económica de la Comunidad-Taller.
También participan en actividades parroquiales y se
comprometen con la realidad del entorno, respondiendo
así al desafío de encarnar el Carisma.
Los proyectos que implementan son:
- Acogida y Promoción de jóvenes en riesgo
- Presencia Gozosa en el mundo y Pastoral Vocacional
- Proyecto con las/os Barrenderas/os
trabajadora, eres verdaderamente dichosa”
“Alégrate
- Búsqueda de cauces para incrementar los fondos de
Formación de las SSJ y del proyecto de acogida
- Acompañamiento del grupo de Laicas/os Josefinas/os
de Luzón.
JUNIORADO DE
(COLOMBIA)
HABLA
ESPAÑOLA.
BOGOTÁ
cubana) y, excepcionalmente este año, una novicia de la
Zona de Colombia. Hasta hace unos meses también
estaban dos junioras congoleñas.
El objetivo que pretenden es fortalecer y reafirmar la
opción de seguir a Jesús que ora y trabaja en Nazaret,
favoreciendo un proceso de integración y crecimiento
personal y comunitario, con una dinámica a la luz del
MOG, buscando responder de manera creativa a las
necesidades del entorno, en especial a la mujer, desde los
valores de Nazaret.
La comunidad formadora se va consolidando como un
equipo plural e intercultural que hace un proceso
permanente de reflexión y unificación de criterios
formativos, acompaña a las junioras y asume el
compromiso con los objetivos de esta etapa.
Es importante la ubicación del juniorado en el barrio de
La Gaitana (Bogotá), una presencia congregacional desde
hace 35 años, inserta en el mundo trabajador pobre. El
contexto del barrio, el contacto con la pobreza, la
religiosidad popular, posibilitan la experiencia de
evangelizar y ser evangelizadas por la gente. Es una
oportunidad de que la formación tenga un componente
experiencial en equilibrio con los contenidos más
conceptuales.
El Juniorado de Bogotá viene funcionando desde 2009 y
en este momento forman la comunidad tres profesas de
votos perpetuos, tres junioras (dos argentinas y una
El trabajo, a ser posible remunerado, aporta el sentido de
poder vivir del mismo, pero trata de armonizarse con
otros aspectos del proceso formativo como es la oración,
los espacios de vida comunitaria y la participación en
cursos y talleres que ofrezcan contenidos formativos.
30
31