Papeleria INEM

MERCADO DE TRABAJO EN
DINAMARCA
A) INDICADORES BASICOS DEL MERCADO DE TRABAJO
B) BREVE VISION DEL MERCADO DE TRABAJO
C) SECTORES ECONOMICOS MÁS RELEVANTES
D) OPORTUNIDADES DE EMPLEO
E) OCUPACIONES CON EXCESO DE MANO DE OBRA
F) INFORMACION EMPRESARIAL
Fecha: Septiembre 2010
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A) INDICADORES BASICOS DEL MERCADO DE TRABAJO +Info
Número de habitantes: 5547088( habs.
Densidad de población: 126, 7 habs./km
Renta per capita: es el 120,1% de la media europea y equivale a 29911,7€ anuales. La moneda
oficial es la corona danesa; 1 € = 7,44 corona danesa.
Salario Mínimo Interprofesional: 3740 €/h.
Salario medio mensual: 4430 €/ año.
Tasa segunda lengua predominante.
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B) BREVE VISION DEL MERCADO DE TRABAJO: + info
A pesar de la crisis, el punto de partida de Dinamarca es mejor que el de la mayor parte
de los países desarrollados. El elevado nivel de formación profesional de la población; la
importancia de sectores tecnológicamente muy punteros como el de la biotecnología y
farmacia; la aplicación al de desempleo: 7,0%.
Idioma: Danés, Faroese, Groenlandés (un dialecto Esquimal), Alemán (una pequeña minoría)
Nota: Inglés es mercado de trabajo del modelo “flexicurity”; una balanza de
servicios con saldo positivo por la importancia de los fletes marinos y una economía muy
abierta hacia el exterior y desregularizada, han dado lugar a una estructura productiva
sólida y por ello, y dentro de lo complejo de la situación especialmente para una
economía pequeña y muy abierta, existe un alto nivel de confianza sobre el país y su
pronta salida de la crisis.
Un
72% de la población danesa considera que cambiar de empleo con cierta frecuencia es
beneficioso, se entiende que la movilidad laboral beneficia tanto a la economía como a las empresas
y sus empleados.
No obstante, las diferencias culturales no son la única razón de la mayor flexibilidad laboral que
existe en Dinamarca. El alto nivel de formación garantiza un mercado laboral dinámico, donde los
trabajadores valoran el contenido del empleo más que la seguridad de un puesto fijo. Esa flexibilidad
y dinamismo del mercado laboral, se considera que fortalecen la competitividad de las empresas
danesas. El sistema danés no amenaza la seguridad del empleo puesto que la alta flexibilidad se
complementa con un alto nivel asistencial del sistema de seguridad social. Esto es único en
comparación con el resto de los mercados laborales europeos y de Estados Unidos.
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C) SECTORES ECONÓMICOS MÁS RELEVANTES: + info
Sector Primario (Agricultura, Ganadería, Pesca y Minería): 2.8% PIB; 16.1% Empleo
Sector Secundario (Industria + Construcción): 31.7% PIB, 29% Empleo.
Sector Terciario (Servicios > Comercio, Turismo. Banca, Sanidad): 65.5% PIB, 54.9% Empleo
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D) OPORTUNIDADES DE EMPLEO: + info
Los 10 puestos que los empresarios daneses tienen dificultades para cubrir son educadora, enfermera,
ayudante de tienda, electricista, consultor de ventas, jefe de cocina, trabajador agrícola, camarero,
programador y contable.
El sector sanitario tiene vacantes para médicos, enfermeras, secretarias médicas y otras posiciones.
Además, en muchas partes de Dinamarca existe una necesidad de cohesión social y asistentes de
salud en el área de cuidado de personas mayores. También habrá siempre una necesidad de
especialistas bien calificados en el sector privado, por ejemplo, en las áreas de IT, el medio ambiente y
biotecnología / farmacia.
También hay excelentes oportunidades para el trabajo estacional. Cada año varios miles de europeos
vian a Dinamarca a recoger fresas, guisantes, manzanas, etc Estas recolecciones a menudo se llevan
a cabo en varias regiones danesas, donde la fruticultura está muy extendida. EURES Dinamarca cuenta
con un servicio especial para tratar con el trabajo de temporada, que se puede leer más sobre el
www.seasonalwork.dk.
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E) OCUPACIONES CON EXCESO DE MANO DE OBRA: + info
Se trata principalmente de trabajadores no calificados y calificados en el sector de la construcción y
en la industria. En ambos casos se ha experimentado un aumento del desempleo.
F) INFORMACION EMPRESARIAL: + info
http://transnationale.org
20 mayores empresas: AP Moller Maersk, IKEA, H. Lundbeck A/S, Den Danske Bank, TDC A/S, Arla
Foods amba, ISS (Integrated Service Solutions) A/S, Carlsberg a/s, Borealis A/S, Novo Nordisk A/S,
Danisco AS, FLS Industries, Danfoss AS, Unidanmark, Lego Co, Post Danmark, Egmont International
Holding A/S, NKT Holding AS, Aarhus Oliefabrik A/S,
Agricultura: Danish Crown
Alimentación: Aarhus Oliefabrik A/S, Arla Foods amba, Bryggerigruppen, Carlsberg a/s, CP Kelco ApS,
Danisco AS, MD Foods AMBA,
Banco: Bikuben Girobank AS, Den Danske Bank, Jyske Bank, Unidanmark
Madera & papel: Bambo A/S
Química: Borealis A/S, Cheminova AS, Novo Nordisk A/S
Construcción: Kruger
Electrónico: Bang & Olufsen Holding a/s
Embalaje: Hartmann Group
Energía & agua: DONG, EV3, Greentech Energy Systems, NESA
Equipo: Dan Foam AS, Danfoss AS, Dansk Rorindustri, Danyard, FLS Industries, IKEA, Logstor, NKT
Holding AS, Vestas, William Demant
Estado: Public institution
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Pasatiempos: Egmont International Holding A/S, Lego Co
Medios de comunicación: TDC A/S
Persona privada: A.P. Moller (famille), Kristiansen, Kjeld Kirk, Moller, Maersk McKinney
Farmaceutica: Chr. Hansen, H. Lundbeck A/S, Leo Pharmaceutical Products
Correos: Post Danmark
Servicios para las empresas: ISS (Integrated Service Solutions) A/S
Servicios de limpieza : Scandinavian Service Partner AS
Servicios de telecomunicación: Mobilix
Servicios de transporte: AP Moller Maersk, DSB, Scandlines
Servicios ambientales: Ibka Miljoservice, Jydsk Miljoservice, Renovadan Miljoservice, WMD Miljoservice
Fuentes y Fecha:
a)
b)
c)
d)
RED EURES: //ec.europa.eu/eures/( Actualizado en diciembre 2009)
EUROSTAT: //ec.europa.eu/eurostat/( Actualizado a julio 2010)Embajada de Dinamarca en España: www.embajadadinamarca.es
Guía de Dinamarca elaborada por la Oficina Económica y Comercial de España en Copenague
(Actualizada en marzo 2010).
e) Empresas de Dinamarca: http//: transnationale.org
f) Informe Económico y Comercial de Dinamarca elaborado por la Oficina Económica y Comercial
de España en Copenhague( Actualizado en marzo 2010)
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DINAMARCA
(+ info del MT)
A) INDICADORES BASICOS DEL MERCADO DE TRABAJO:
El mercado de trabajo danés se caracteriza por tener un número elevado de medianas y pequeñas
empresas, esto no impide que Dinamarca esté situado entre los 10 países más competitivos del mundo.
Si bien la tasa de desempleo danesa es de las más bajas de Europa, se han tomado medidas para
recolocar al mayor número de trabajadores: medidas formación y de integración en el mercado laboral
danés de los inmigrantes y sus descendientes residentes en Dinamarca , iniciativas que animen la
movilidad geográfica que atraiga a los trabajadores a las regiones con déficit de mano de obra.
Copenhague es el centro del crecimiento del norte de Europa. Tanto a escala global como local,
Copenhague es un centro de crecimiento a gran distancia de sus competidores, y su prosperidad es
actualmente el doble de las regiones más estáticas de Dinamarca. La capital danesa es además una de
las regiones más ricas de la UE. Calculando el ingreso medio en euros por habitante, Copenhague está
por encima de 57.333 euros anuales, que dobla el ingreso medio en las islas de Lolland y Bornholm,
según el diario Berlingske Tinende. Copenhague figura segunda en el ranking de ciudades europeas
más ricas de la UE por delante de Luxemburgo, Bruselas, Hamburgo, Viena y París. Sólo el centro de
Londres está por encima. Las cifras del Instituto de Estadística Danés muestran que el crecimiento
anual del nivel de vida en los últimos años ha estado sobre el 5% en Copenhague, y ha sido el 7,6% en
Fredriksborg, que es el doble de las cifras de crecimiento para el país completo (cerca del 3%). Eurostat
encuentra que Copenhague está haciéndolo bien a nivel internacional en lo que a ingresos por habitante
se refiere. El ingreso medio por habitante en el centro de Londres es 64.615 euros anuales, un 13%
más que en Copenhague. Sin embargo, Dinamarca es tan pequeña que aparece como región en los
listados de la UE, y esto no es suficiente para entrar en el ranking de las 15 regiones más ricas. Tomada
aparte, Copenhague es un 50% más rica que el país en su conjunto.
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B) BREVE VISION DEL MERCADO DE TRABAJO:
Dinamarca seguirá teniendo una escasez de mano de obra en algunas zonas. Así En los
próximos años, se prevé en el sector público, en particular, una escasez de trabajadores
cualificados, como los trabajadores de la salud y los profesionales en el sector de cuidado
de personas mayores. Por otra parte, el sector público ha crecido considerablemente, de forma que
aproximadamente un tercio de la población ocupada trabaja actualmente en los servicios públicos,
frente al 10% del año 1960.
Además, habrá una necesidad de especialistas bien calificados en el sector privado,
incluso en los ámbitos de la informática y la biotecnología / farmacia
Hoy en día los sectores más dinámicos son la biofarmacia , los servicios medioambientales, la
distribución y el software y los servicios informáticos. Así, la proporción de empleados en el sector
servicios (tanto del ámbito público como privado) se ha incrementado en las últimas décadas hasta
llegar a casi tres de cada cuatro personas empleadas.
El sector ‘turismo’, en todas sus áreas, es un sector económico muy importante. Todos los tipos de
turismo especializado tienen posibilidades: clásico, cultural, idiomático, población jubilada, hospitalaria
de recuperación, etc
Dinamarca y Copenhague – con su tradición de servicios logísticos - es importante foco de actividad en
la nueva región del Mar Báltico (SBR - Sea Baltic Region), una vez recuperada la libertad económica en
toda su ribera, que además - con excepción de Rusia - es toda ella UE-25.
En las áreas del sector privado, de construcción y negocios ha aumentado la demanda de trabajadores
,si bien dicha demanda no es homogénea en todo el país. Por ejemplo, en la región de Vejle existe
mayor déficit de mano de obra para un gran número de ocupaciones, como electricistas., albañiles,
calefactores, trabajadores sanitarios y dependientes.
En la región de Vig¡borg,es el sector agrícola el más afectado por un descenso de número de ofertas
de empleo. Hay que destacar la necesidad de profesionales dentro de sector
sanitario,
fundamentalmente en las profesiones de médicos, enfermeros y técnicos de laboratorio. También hay
deficiencias en personal de asistencia a la tercera edad, tanto personal de la rama sanitaria como de la
social.
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C) SECTORES ECONOMICOS MÁS RELEVANTES:
Sector Primario (Agricultura, Ganadería, Pesca y Minería):: La agricultura y ganadería representan
una pequeña fracción de la economía danesa. Los subsectores principales son los lácteos y derivados
porcinos, en lo que a ganadería se refiere; y cebada, trigo y azúcar de remolacha en cuanto a cultivos.
Es también destacable la importancia del sector pesquero, tanto por el volumen de capturas como por
su participación en las exportaciones.
En la región de Vig¡borg,es el sector agrícola el más afectado por un descenso de número de puestos
de trabajo
Sector Secundario (Industria + Construcción):
En el sector de la construcción existen numerosas oportunidades de empleo en diferentes profesiones,
en especial para los albañiles de construcción, pintores, fontaneros, carpinteros de obra electricistas e
instaladores de parquet y ferrallistas.
El sector industrial destaca por su diversidad, con un gran número de pequeñas y medianas
empresas, cuyas principales ocupaciones son tanto el reprocesado como la industria ligera. Pese a su
reducido mercado nacional, Dinamarca cuenta también con algunas empresas importantes en el ámbito
internacional, como CARLSBERG, LEGO, MAERSK y BANG & OLUFSEN. Los subsectores dominantes
van desde la industria agroalimentaria hasta la ingeniería pasando por la química o la industria del
mueble y maderera. La industria agroalimentaria sigue siendo, con diferencia, la mayor del país. La
siguen, a cierta distancia, la de maquinaria y bienes de equipo, la industria química, la eléctrica y la de
productos metálicos. Son también importantes las contribuciones del sector energético,
fundamentalmente por las explotaciones de gas y petróleo en el Mar del Norte danés, que garantizan el
autoabastecimiento y una exportación creciente, y el subsector de construcción naval.
El sector ‘energía’( industria) en Dinamarca es interesante, especialmente al tratarse del primer
productor mundial de molinos de viento. Por otra parte la generación de energía eléctrica en
Escandinavia tiene problemas estructurales por las limitaciones que resultan de su concentración en la
energía hidráulica y en las energías alternativas.
Otros sectores interesantes serían la biotecnología, siderúrgicos (fundición), material eléctrico de baja
tensión, repuestos de automóviles, productos químicos y farmacéuticos, servicios de enseñanza del
español, etc.
Sector Terciario (Servicios , Comercio, Turismo. Banca, Sanidad):
El terciario es sin duda el sector dominante de la economía danesa; actualmente llega a aportar (junto
con la Administración Pública) alrededor del 75% del PIB. Resaltar la magnífica red de infraestructuras
de transporte y comunicaciones (tanto terrestre como marítima). Asimismo, resulta destacable el sector
de la información, tanto en la prensa periódica como en la edición de libros. El turismo es una
importante fuente de empleo y divisas, sobre todo en verano, y ha conocido un gran desarrollo desde
1996, año en que Copenhague fue la capital europea de la cultura.
Aproximadamente algo más de la cuarta parte del gasto nacional es originado por el sector público, que
sin embargo ha reducido su participación en la economía desde los niveles máximos alcanzados a
inicios de la década de los ochenta.
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D) OPORTUNIDADES DE EMPLEO:
Para atraer a trabajadores del resto de países europeos se ha creado una página de internet,
workimport.dk, disponible en inglés. Desde octubre esta página de internet pretende promover el
desplazamiento de trabajadores europeos al mercado laboral danés. Dicha página también contiene
base de datos de CV´s.
En general el mercado laboral danés está abierto para aquellos trabajadores con las competencias
requeridas y con el conocimiento de inglés. En algunos casos será exigido el danés.
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E) OCUPACIONES CON EXCESO DE MANO DE OBRA:
Debido a su baja tasa de desempleo, es difícil encontrar en Dinamarca grupos profesionales con exceso
de mano de obra, si bien pueden existir diferencias regionales. Cuando alguna mediana o gran industria
cierra, pueden ser seguidos de períodos de inactividad que, generalmente afecta más a las mujeres
mayores e 50 años. Incluso en este caso, también se recoloca la mano de obra en otras empresas.
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F) INFORMACION EMPRESARIAL:
El tejido empresarial muestra un alto grado de equilibrio en la estructura y dimensión de las empresas y
en los sectores en los que desarrollan su actividad. Existen en la actualidad unas 284.000 empresas en
activo en Dinamarca y aunque Dinamarca cuenta con grandes empresas de dimensión internacional en
varios sectores (Carlsberg, Lego, MD Foods, Mærsk, F.L.Smidt, Novo Nordisk, etc.), casi el 98% de las
empresas danesas son pymes que emplean menos de 50 personas más de dos tercios del total de
lugares de trabajo tienen menos de 5 trabajadores.
En estos momentos hay 2.800 compañías extranjeras presentes en Dinamarca, lo que supone apenas
un 1% del total de empresas danesas. Sin embargo, en su conjunto suponen el 17% del volumen total
de negocio y representan el 14% del empleo en Dinamarca, presentes sobre todo en productos
industriales y servicios.
Fuentes y Fecha:
Direcciones de interés:
workimport.dk
workindenmark.dk
www.jobsincopenhagen.com
www,seasonal.dk
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