Boletín Educativo - Cooperativa de Ahorro y Crédito de Jayuya

Enero
2014
Jayucoop 2013
SEGUNDO
Boletín Educativo
Boletín Informativo del Comité Educativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Jayuya
Agradeciendo
su apoyo A las
actividades
programadas del
2013
102 Calle Guillermo Esteves • PO Box 338 • Jayuya, PR 00664
(787) 828-4440/4405/4410 • Fax: (787) 828-0225
www. Jayucoop.net • E-mail: [email protected]
Jayucoop
Enero 2014
SEGUNDO Boletín Educativo
Mensaje Especial de Presidentes
R
eciban todos nuestros
Socios un cordial saludo
en tiempos de Navidad,
fiestas de fin de año y comienzos
de un nuevo año lleno de
esperanzas para todos en nuestra
Cooperativa. En nombre de la
Junta de Directores, Comités,
Empleados y la Administración de
Jayucoop, queremos agradecer a
todos nuestros socios el patrocinio
brindado durante el año 2013.
En el año 2013 logramos todos
en unión familiar y en función del
significado del Cooperativismo
con gran éxito, una agenda de
actividades de carácter social,
cultural y educativas dirigidas
por el Comité Educativo con
metas y resultados muy positivos
demostrando que en la unión
familiar y el trabajo en equipo está
el éxito para cualquier institución
que así lleve a cabo sus proyectos
de crecimiento.
En “Jayucoop” nuestra misión
está encaminada hacia un mejor
posicionamiento de mercado y
una mejor imagen corporativa
logrando de esta forma cautivar la
atención de toda la comunidad de
nuestro pueblo de Jayuya. Llegar
a nuestra niñez, nuestros jóvenes
y la familia para enseñarles que
el cooperativismo es la mejor
alternativa de todos los pueblos
y el sistema económico que
está diseñado para funcionar
en tiempos de abundancia y
momento de crisis. La realidad
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es que las riquezas y los servicios
y beneficios se comparten entre
todos los socios dueños.
En el año 2013 que ha
culminado, llegamos a las escuelas
de Jayuya, llevamos invitación
para
actividades
educativas
auspiciadas por “Jayucoop” y de
esta forma sembramos la semilla
para desarrollar talentos. Todo esto
a través del Certamen de Oratoria,
y el Certamen de Arte Juvenil. Se
realizaron diferentes eventos y
actividades de confraternización
con todos los socios y la comunidad
durante todo el año en diferentes
lugares y en las facilidades de
nuestra Cooperativa. A través de
esta 1ra edición 2014 del Boletín
Educativo compartimos parte de
las actividades durante los meses
de octubre a diciembre para
el disfrute de todos los socios
y estamos seguros del éxito
obtenido porque “Jayucoop” es la
institución financiera de la Familia
en nuestro Pueblo.
Ahora en este nuevo año
2014, el Comité Educativo, la
Junta de Directores y el Presidente
Ejecutivo, junto a todos sus
Empleados, queremos continuar
con la agenda de crecimiento,
la misión y visión de nuestra Cooperativa, aumentando
nuestra Matrícula de Socios,
continuar con nuestra labor
social, actividades de carácter
cultural y eventos educativos para
continuar sembrando la semilla
del Cooperativismo en todos los
rincones de nuestro pueblo.
Finalmente queremos agradecer de manera especial, el
excelente patrocinio y la confianza
que todos nuestros socios le han
brindado a la Cooperativa para
juntos lograr un crecimiento
financiero extraordinario en el
año 2013.
Ante ustedes el “Primer
Boletín Educativo de Jayucoop
2014” .
Sr. Domingo Rosario Colón
Presidente Comité Educativo
Sr. Emigdio Sepúlveda Rivera
Presidente Junta de Directores
Sr. Jesús M. Encarnación Alvira
Presidente Ejecutivo
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SEGUNDO Boletín Educativo
Tema Social
L
El Modelo Cooperativo y la Cooperación,
Alternativa a la crisis mundial
a Asamblea General de las
Naciones Unidas declaró en el
año 2012 “El Año Internacional
de las Cooperativas”. El objetivo
principal de esta conmemoración
fue el de orientar a la población
sobre el modelo cooperativo
mundial y su contribución al
crecimiento de las comunidades y
los pueblos. El Año Internacional
de las Cooperativas fue una
oportunidad única para aumentar
la viabilidad, imagen, presencia y
proyección de las cooperativas en
el mundo. La realidad es que en
la medida en que las cooperativas
son un modelo empresarial idóneo
para el desarrollo económico de los
pueblos, cumplen con la filosofía
del movimiento Cooperativo, ya que
han demostrado ser más resistentes
que otros modelos económicos
en tiempos de crisis y han creado
empleos en todos los sectores
Cooperativos alrededor del mundo.
Las empresas cooperativas
han contribuido de forma activa
a la reducción de la pobreza,
la generación de empleo y la
integración social ya que con su
distintivo énfasis en los valores,
éstan han demostrado ser un
modelo empresarial versátil y
viable, prosperando aun en épocas
difíciles.
El éxito del movimiento
Cooperativo ha favorecido la
igualdad de oportunidades alrededor del mundo. Las cooperativas
tienen una probada trayectoria en
la creación y mantenimiento del
empleos. Unos 800 millones de
personas están involucradas de una
u otra manera en el movimiento
cooperativo en el mundo, lo que se
traduce en más de 100 millones de
empleos directos.
El cooperativismo está cubriendo algunas de las funciones
sociales que el Estado está dejando
de asumir por la crisis mundial,
con la atención sanitaria, cuidado
de dependientes y discapacitados,
servicios financieros, enseñanza,
energías renovables, actividades
culturales, intermediación laboral,
la agricultura, etc. En consecuencia,
los negocios orientados al consumo,
al trabajo y a los servicios ofrecen
soluciones alternativas dentro del
movimiento Cooperativo.
Es importante resaltar que las
cooperativas, al igual que otras
entidades que forman parte de la
Economía Social, son un elemento
vertebrador y motor socialeconómico del desarrollo local de
cada uno de los pueblos.
En definitiva, el modelo
empresarial cooperativo es una
opción imprescindible y necesaria
para hacer frente a la crisis mundial.
El concepto de la Cooperación,
un valor del ser humano dentro
del Cooperativismo
Consiste en el trabajo en común
por parte de un grupo de personas
o entidades hacia un objetivo
compartido. El trabajo cooperativo
no compite, sino que suma fuerzas
hacia el objetivo. Puede suceder
que un grupo cooperativo compita
con otro, pero dentro del grupo,
nadie quiere ganar a su compañero,
sino juntos, al otro equipo. Cada integrante del equipo
cooperativo debe dar lo mejor de
sí para el bien de todos. Nadie
quiere ganar individualmente,
sino beneficiarse en conjunto. El
integrante de un grupo cooperativo
debe sentir afinidad por sus
compañeros y debe ser parte
de un plan de acción, con el
que se involucra y comparte sus
valores. La realidad es que sólo
siendo solidario, permitiéndose
ser ayudado y ayudar, obtendrá la
finalidad deseada. El hombre debe
vencer su individualismo cada vez
más creciente en este mundo, para
entender que cuanto más piense
en sí mismo, sin considerar a sus
semejantes, más se perjudicará. Debemos ayudarnos uno a otros,
cooperando para ser más fuertes. La Cooperación como pieza
del cooperativismo, es un Valor
Moral y Social
Los valores son todas aquellas
situaciones que llevan a cada
individuo a defender y crecer en
su dignidad porque el valor moral
conducirá a cada individuo hacia
el bien moral, que como sabemos,
es aquello que lo perfecciona, lo
completa y mejora. Entre otros
valores, el respeto, la tolerancia,
la honestidad, la cooperación, la
lealtad y la responsabilidad,surgirán
primordialmente en el seno familiar.
Mencionamos algunos valores
sociales que son el componente
principal para mantener buenas
y armoniosas relaciones sociales
tales como la cooperación, la paz,
el respeto, la igualdad, fraternidad,
solidaridad, dignidad, honestidad,
honradez, libertad, responsabilidad,
amor y sinceridad. La buena
práctica de los valores sociales
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Enero 2014
SEGUNDO Boletín Educativo
Tema Social (Continuación)
cultivan las actuaciones positivas
de las personas en el entorno del
cooperativismo.
Condiciones esenciales para
que surja un comportamiento
cooperativo:
Aquél que coopera recibe
cooperación:
El
método
para
ofrecer
cooperación es utilizar la energía
mental para crear vibraciones de
buenos deseos y sentimientos puros
hacia los demás y hacia la tarea. Al
permanecer desapegado, objetivo
e influenciado por los valores más
internos y no por las circunstancias
externas, surge la cooperación en
forma de sabiduría.
La realización humana es como
una cordillera con precipicios,
riscos, pendientes y valles. Alcanzar
la perfección en un esfuerzo
colectivo, es como desear conquistar
la cima más alta. El esfuerzo requiere
que cada alpinista esté equipado
con habilidades y conocimientos
esenciales, mucha determinación
y fuerza de voluntad. Sin embargo,
no se debe emprender la ascensión
sin lo más indispensable: la cuerda
de seguridad de la cooperación. La
cooperación asegura ecuanimidad,
capacitación, facilidad y entusiasmo.
La cooperación provee los medios
para que cada escalador dé un
paso, por pequeño que sea, y que
todos esos pasos, unidos, permitan
alcanzar la cumbre.
Objetivo de la Cooperación
El objetivo constante de la
cooperación es el beneficio mutuo
en las interrelaciones humanas
y se fundamenta en el principio
del respeto mutuo. El valor, la
consideración, el cuidado y la
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participación
proporcionan
un
fundamento clave de la cooperación.
Si la capacidad de discernir es
clara cuando una persona, grupo
o nación se unen con un mismo
fin... cooperación. El método puede
ser tan sencillo como ofrecer una
explicación, brindar amor o apoyo,
o saber escuchar. Sin embargo, si
no se dispone de la capacidad de
discernir el tipo de cooperación
adecuada ni el método correcto para
proporcionarla, no se experimentará
éxito.
Importancia de la Cooperación
Cooperar es responsabilidad
de todos, aunque facilitar el
proceso requiere valor y fortaleza
interna. A veces, los que asumen
la responsabilidad se convierten
en el blanco de insultos y críticas.
Se requiere de una preparación
fundamental
para
crear
un
mecanismo de apoyo interno
mediante el cual las personas sean
capaces de protegerse a sí mismas
y de mantener la ecuanimidad y el
equilibrio. Se necesita una actitud
de desapego, en la que nada se tome
a nivel personal.
Mirar a otro con una actitud
de amor y de cooperación, aun
después de haber sido “difamado”
por esa persona, se reconoce como
tener una visión misericordiosa. La
perspectiva de uno está llena de
comprensión, perdón, tolerancia y
paciencia. El que adopta esa actitud,
elimina más fácilmente las trabas de
la falta de cooperación que pueden
haber obstruido el progreso.
Para entender el concepto de
la cooperación, se requiere de
reconocer el papel único de cada
persona, a la vez que mantener una
actitud sincera y positiva ante todas
las situaciones. Los pensamientos
positivos crean sentimientos de
cooperación en la mente de los
demás. Esto afecta al ambiente
en una forma positiva y sutil.
Las vibraciones colectivas de un
esfuerzo tan puro y sutil preparan el
terreno para deliberaciones abiertas
y profundas, así como para períodos
exitosos de cooperación.
La cooperación, con el tiempo
y con el orden natural de los
acontecimientos, genera paciencia.
El tiempo es valioso porque siempre
ofrece la oportunidad única de
conseguir lo que es mejor y lo que es
necesario en el momento adecuado.
El tiempo coopera con cada persona
si ésta reconoce su importancia.
La cooperación es posible
cuando hay facilidad, no pesadez.
Ser fácil significa ser sincero y de
espíritu generoso. Tal generosidad
le hace a uno digno de recibir la
cooperación de todos. Si uno tiene
fe y confianza en los demás, eso, en
retorno, construye la fe y confianza
en ellos. Tales sentimientos producen
un ambiente de enriquecimiento,
respeto, apoyo y solidaridad.
En el proceso de transformar
a una institución Cooperativa, es
importante que cada persona aporte
una pequeña dosis de cooperación;
si no es con la mente, entonces con el
trabajo físico; si no es con el trabajo
físico, entonces con la riqueza;
si no es con la riqueza, entonces
apoyando o motivando a otros a
cooperar. Si cada uno aporta un dedo
de cooperación, ¡juntos podríamos
levantar una montaña! ¡Y cuando
se reconozcan como indestructibles
los vínculos espirituales que nos
unen en hermandad universal, la
cooperación será inevitable y juntos
alcanzaremos nuevas y grandes
cimas y retos.
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66ta Asamblea Anual
de Socios 2014
MAYO 2014
Centro de Actividades Municipal
Desvío Norte, Jayuya, Puerto Rico
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SEGUNDO Boletín Educativo
Certamen Oratoria
Celebrado el 17 de septiembre de 2013 en el Centro de Actividades Municipal de Jayuya, resultando
ganadores en Nivel Elemental: Merbayris Batista Figueroa, en Nivel Intermedio: Paola S. Oquendo González y
en Nivel Superior: Iviannie Hernández Santiago.
Cooptrovando
Celebrado el domingo, 6 de octubre de 2013
DIBUJO GANADOR
Certamen de Arte Juvenil
el 26 de noviembre de
2013 con el tema:
“Navidad Renacer de
Nuestras Costumbres
y Tradiciones”
1er lugar:
Brian Rivera Montalvo.
Cursa el séptimo grado
de la Escuela Intermedia
Adrian Torres Torres
de Jayuya.
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Jayucoop
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sorteo de pavo
Celebrando el Día de Acción de Gracias
el 23 de noviembre de 2013.
SEGUNDO Boletín Educativo
1er parrandón
navideño de jayucoop
Celebrado el sábado, 28 de diciembre de 2013
en nuestras facilidades de estacionamiento.
Hubo música en vivo, niños trovadores, comida
para todos los socios y visitantes, sorteo
de regalos y la atracción un lechón a la vara.
PARRANDA
Realizada en el Centro Geriátrico de Jayuya el
viernes, 13 de diciembre de 2013.
charlas educativas EN
escuelas de jayuya
MENSAJE DE
AGRADECIMIENTO
A todas las familias jayuyanas que compartieron y disfrutaron del 1er Parrandón Navideño de Jayucoop. Gracias por permitirnos
compartir con todos ustedes un ambiente familiar y festivo.
Extendemos nuestro agradecimiento a: Administración Municipal de Jayuya, Constructora Bersa Group, PSC, Farmacia Lizette,
Familias Dátiz Strubbe y Torres Rivera, Jayuya Memorial, Seguros Múltiples. Su aportación contribuyó al éxito de nuestra actividad.
Sr. Emigdio Sepúlveda
Presidente Junta de Directores
Sr. Jesús M. Encarnación Alvira
Presidente Ejecutivo
Sr. Domingo Rosario
Presidente Comité Educativo
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