Seguridad Social Prestaciones Dra. Martha Bonet, socia y jefe del

Seguridad
Social
Prestaciones
Dra. Martha Bonet, socia y jefe del Depto de Negocios
Dra. Julieth Roldan, asociada del Depto de Negocios
Agenda Académica
1. Obligaciones laborales
2. Manejo positivo de
trabajadores
incapacitados
3. Contratos de trabajo
4. Procesos disciplinarios
5. Salario.
6. Mecanismo de protección
al cesante.
7. Jornada laboral.
8. Derecho migratorio.
9. Sindicatos.
10. Actualidad jurídica.
Obligaciones laborales
Prestaciones
sociales
Seguridad
Social
Licencias
Vacaciones
Reglamentos
Comités
Obligaciones laborales
1
Crear una matriz con las
obligaciones laborales
Obligaciones laborales
Manejo positivo de trabajadores incapacitados
Etapa de
iniciación
No discriminación en
los procesos de
selección
Etapa de
ejecución
Deber de reubicación
Etapa de
terminación
Estabilidad
laboral reforzada
Manejo positivo de trabajadores incapacitados
2
Control del personal que
supere 30 días de incapacidad,
le permitirá tomar acciones
preventivas, en cada uno de los
casos que identifique .
Contratos de trabajo
Término
fijo
indefinido
Obra o
labor
Contrato
realidad
Relación laboral
Contratos de trabajo
3
Elabore lista de chuequeo
y evalué la relación
periódicamente.
¿ Como hacer un proceso disciplinario?
1. CITACION POR ESCRITO
2. ACTA DE DESCARGOS
3. PRUEBAS:
4. DECISIÓN:
¿ Como hacer un proceso disciplinario?
¿ Como hacer un proceso disciplinario?
4
Política de manejo de los
disciplinarios. C 593 DE 2014
Salario y pagos no salariales
Contraprestación
Salario
Ocasionales
Gratuidad o liberalidad
Desempeñar funciones
Ingreso al
patrimonio
No
Salario
Salario y pagos no salariales
5
Celebrar cláusula no
salarial
Mecanismo de
protección al cesante
¿ Que es ?
Ley 1636 de
2013- Decreto
2852 de 2013
Registro de
vacantes
Resolución 2605
de 2015
Seguro de
desempleo
Mecanismo de protección al cesante
6
1 Reportar a la administradora de
fondos de cesantías los trabajadores
que quieran ahorrar. 2. Expedir la
certificación la fecha de terminación
del la relación de trabajo. 3. Reportar
las vacantes.
Jornada de trabajo
Ordinaria
Flexibles
Implicaciones de trabajar
el sábado
Dirección, confianza o
manejo
Dominicales (ocasionales
– habituales)
Trabajo por turnos sin
solución de continuidad
(6-36)
Horas extras
Jornada flexible (4 a 10)
Jornada de trabajo
7
Utilice jornadas especiales
Contrataciones del personal extranjero
Registro ante la Unidad
Especial de Migración
Colombia- Solicitud| de
cédula de extranjería
Solicitud de visa
Decreto 824 de
2013
Solicitud de
cédula de
extranjería –
menores de
edad
Notificación por
parte de la
empresa a Unidad
Especial de
Migración
Colombia
Obligatoriedad de
cotizar al Sistema de
Seguridad social
integral
Contrataciones del personal extranjero
8
Visualización de la situación
migratoria de su personal extranjero
Contrataciones del personal extranjero
Sindicatos
1990 2010
2012- 2014
Pasaron de 2.575 a En dos años se
crearon
564
2.936.
organizaciones
15 %
En 20 años se
sindicales.
más
crearon 361.
En promedio
anuales1.
En
promedio
282
18
anuales 2.
Clases de sindicatos
• Sindicatos de Empresa: se desarrollan en función de una
empresa donde desarrollan su trabajo personas de varias
profesiones que además tienen distintos oficios, laborales.
• – Sindicatos de Industria: este tipo de sindicatos se conforma
cuando se trata de una misma rama económica.
• – Sindicato Gremial: en este tipo de sindicato se agrupan los
individuos de una misma profesión u oficio o que desarrollen
las mismas tareas.
• – Sindicato de oficios varios: este tipo de sindicatos sólo
pueden formarse donde existen trabajadores de distintas
actividades, con asignaciones diversas (Importante rever el
Art. 356 C.S.T).
Sindicatos
9
Monitoree constantemente el ánimo de
sus trabajadores por medio de encuestas
de clima laboral, actividades grupales ,
actividades de bienestar.
10
Actualidad Laboral
La reforma tributaria, previó la
exoneración de la sanción impuesta
por la UGPP para quienes rectifiquen
voluntariamente sus declaraciones
Actualidad Laboral
Es viable que empleador
utilice dispositivos idóneos
para realizar la prueba de
alcoholemia
Resulta inamisible la
desafiliación del sistema de
salud de los trabajadores con
tratamientos médicos en
curso, argumentando la
culminación de su contrato de
trabajo
PREGUNTAS …..