responsabilidades y comportamiento etico de los afiliados a la red

Version 2.0 Julio 2008
RESPONSABILIDADES Y COMPORTAMIENTO ETICO DE LOS
AFILIADOS A LA RED DE MERCADEO DE VISION TRAVEL,
GLOBAL VISION NETWORK Y VISION INTERNATIONAL
NETWORK.
1.
Presentación.
Buscando una mayor equidad en las gestiones que adelantan
nuestros representantes Vision Travel (en adelante se llamará de
está manera a todas las empresas arriba descritas) destacará a
continuación algunas responsabilidades y orientaciones éticas que
se deben tener en cuanta por parte de nuestros afiliados.
Partimos de la definición de integridad moral la cual se entiende
como una cualidad de la persona que la faculta para tomar
decisiones sobre su comportamiento por sí misma. Está muy
relacionada con la concepción del sujeto de sí mismo: sus
comportamientos, creencias y forma de actuar.
Desde el punto de vista ético, seria la manera de manejarse
coherentemente con los valores personales y compartidos con la
comunidad a la que se pertenece.
Con el fin de delimitar y ayudar a definir responsabilidades y un
sistema ético coherente y unificado que regule el comportamiento
de las organizaciones dentro de las diferentes líneas de auspicio y
mercados, se establece este documento como guía de trabajo. En
este se incluyen los detalles correspondientes al desarrollo de una
red de mercadeo.
Para tal efecto hemos organizado los siguientes grupos de trabajo:
•
•
Comité de Ética: Grupo encargado de analizar, evaluar
y tomar acciones disciplinarias relacionadas con el
desarrollo de la red y el cumplimiento de las normas
éticas.
Comité de Sistema: Grupo encargado de analizar,
evaluar y tomar acciones en el sistema de apoyo usado
por la red.
El comité de ética de la organización esta en la obligación y el
deber de llamar la atención oportunamente, cuando considere que
algún ejecutivo esta haciendo algo incorrecto.
2.
Puntos ajustados a la ley.
El uso de la marca de Vision Travel y sus productos es exclusivo de
Vision Travel, que se encuentra registrada en los diferentes países
donde opera y esta protegida por las regulaciones locales.
Programa de Capacitaciones, Telefonía VOIP y herramientas de
trabajo.
3.
Responsabilidades del afiliado
Es responsabilidad del auspiciado o patrocinado entrenarse y
capacitarse en el negocio y es responsabilidad del auspiciador dar
las instrucciones completas sobre el negocio.
La empresa ofrece el apoyo de su Departamento de Servicio al
cliente para ayudar a los distribuidores o clientes, pero la
responsabilidad de esta capacitación corresponde a los integrantes
de las diferentes organizaciones de trabajo.
Es responsabilidad del auspiciado y de su auspiciador aplicar
estrategias de desarrollo en su organización. Esto incluye
capacitaciones, talleres, seminarios, presentaciones en casas,
presentaciones oficiales, sistemas de llamadas, seguimiento etc.
Al formar un equipo de trabajo dentro de una organización se debe
tener en cuenta que ese equipo esta conectado con una
organización, y esa con otras, por lo tanto el lenguaje, la
información, los conceptos, los mecanismos estrategias, planes y
demás deben estar coordinados entre estos equipos. Igual sucede
entre organizaciones, cada organización debe estar sincronizada
con otras en elementos generales, que actúen como mecanismos
de alineación conceptual general. Las estrategias individuales en
cada grupo, equipo u organización dependen única y
exclusivamente del líder que soporta determinado grupo.
Vision Travel está conformado por 3 diferentes empresas que
operan diferentes mercados, por lo tanto, la persona que decida
ingresar a otro mercado debe inscribirse en la compañía
correspondiente.
Es necesario tener en cuenta, que el patrocinador de la genealogía
inicial decide la colocación de sus patrocinados en cualquiera de
las otras compañías, conservando al máximo posible la estructura
de la inicial.
Si el patrocinador directo no esta inscrito en la otra compañías, el
próximo en la línea ascendente que si lo este, será el
patrocinador.
La presentación se le paga a la persona que le presento el negocio
en la nueva genealogía.
3. Lo éticamente correcto
Para Vision Travel no es éticamente correcto que nuestros afiliados
hablen mal del sistema de capacitación existente, ya sea a líderes
o personas en la red suya o a cualquier otra persona.
Por lo tanto esta prohibido por la ley el uso de la marca en
presentaciones, capacitaciones, reuniones etc. que no sean
oficiales o que no estén respaldadas por la Compañía.
Tampoco es éticamente correcto prometer ganancias por fuera del
sistema de trabajo que ha establecido la Compañía.
La realización de talleres en los cuales se use el nombre de Vision
Travel, deben ser única y exclusivamente para socios e invitados
directos de socios y no se permite el uso del mismo para hacer
eventos de otras empresas.
Vision Travel confía en la honestidad de sus afiliados y entiende
que cada auspiciado debe conocer los puntos esenciales del
negocio y apoyarse en su línea de auspicio para cualquier
estrategia de desarrollo.
Por lo tanto, las presentaciones de negocio oficiales de Vision
Travel, deben ser aprobadas por el comité de sistema.
Las políticas empresariales son claras en cuanto al manejo y
aplicaciones de sus productos, de la misma forma los lineamientos
en cada organización deben estar basados en la realidad de los
productos, la oportunidad, la empresa, sus líderes, sus fundadores
y su vision.
De igual manera, la grabación de materiales CDS, videos y folletos
deben estar aprobados por la empresa y el Comité arriba
mencionado.
Es responsabilidad de los afiliados ajustarse a la realidad y a las
limitaciones que presentan nuestros productos, y no
sobrevenderlos.
No es honesto manipular información con intereses personales,
aprovecharse de la posición ejecutiva y del liderazgo para
tergiversar las políticas trazadas por la empresa y los equipos de
trabajo.
Todos los productos que se venden son claramente explicados en
los formatos de afiliación.
La persona o personas que desarrollen la oportunidad de negocios
de Vision Travel con deshonestidad serán suspendidas.
Queda claro que Vision Travel no vende franquicias sino una
oportunidad de negocio independiente y en la cual se venden
varios productos, entre los cuales están una Agencia de Viajes
Virtual, un Programa de viajes VIP, una afiliación al sistema, un
No se ajusta a los principios éticos de la Compañía que se difame
cualquier miembro corporativo o afiliado. Esto con el objetivo de
dañar física o moralmente y que afecte su honor, dignidad o
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reputación. Hacer comentarios sobre la integridad de un líder o su
reputación personal.
(Los actos de difamación en una red de mercadeo destruyen el
trabajo verdadero, pues al ser un negocio de relaciones
personales, se puede vulnerar la estructura y credibilidad de toda
una organización).
No es éticamente correcto manejar información confidencial con
personas fuera del equipo de trabajo y poner en duda delante de
otros la capacidad de trabajo de un líder.
No es correcto interferir o manipular la información que le llega a
grupos de influencia ya que estos deben estar determinados por la
alineación establecida a partir de su línea ascendente inmediata.
Se entiende que la única manera de interferir es cuando
previamente ha sido negociado y aprobado por las partes
interesadas.
Tampoco es éticamente correcto:
- Aconsejar, presentar, manipular palabras o hacer referencias mal
intencionadas con organizaciones que estén fuera de su línea
descendiente al igual que interferir con las indicaciones de su
upline de cualquier manera.
- Hablar de cifras, ganancias o pérdidas del negocio en el mismo
caso
- Preguntar sobre ganancias o pérdidas del negocio en el mismo
caso.
- Presentar otros sistemas de capacitación que no sean los
aconsejados por su upline conectado al sistema.
- Vender materiales de trabajo de cualquier tipo que no sean los
orientados por su upline conectado al sistema.
- Patrocinar personas de otras líneas "cross-line" en otros
mercados.
- Prometer el ingreso de personas como incentivo para firmarlos en
otra línea.
- Interferir en los planes de acción, estrategias y decisiones con
líneas cross-line.
- Prometer la mitad del bono de presentador (Fast Start Bonus) si
la persona no esta presente, usándolo como una manera de desviar
los referidos hacia una persona en particular. Se debe respetar el
bono de presentación de las personas que han sido referidas.
4.
Sanciones
El incumplimiento de las responsabilidades y las faltas éticas serán
castigadas previo análisis del caso hecho por los Comités arriba
descritos.
Sanciones:
Primera Amonestación: Emitida por el Comité de Etica.
Segunda Amonestación: Emitida por el Comité de Etica.
Tercera Amonestación: Emitida por el Comité de Etica.
Suspensión: Emitida por el CEO y el comité de ética
Terminación de contrato: por parte de la empresa dirigida por el
Presidente y Comité de Ética.
Rechazo: Ningún miembro de Visión Travel será aceptado
nuevamente como representante, si reclutó o intentó convencer
personas de su organización y otras organizaciones relacionadas,
para afiliarse a otra empresa de multinivel.
Glosario de términos:
Upline: Niveles ascendentes en el sistema binario.
Downline: Niveles descendientes en el sistema binario
Patrocinado o Auspiciado: Afiliado directo.
Presentador: Persona que realiza la presentación del
negocio a algún nuevo afiliado.
Cross-line: Cruzarse a una organización con una línea de
auspicio diferente.
Organización: Grupo de trabajo.
Línea de auspicio: Línea ascendente y descendente que
enlaza a los miembros integrantes del Downline.
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Talleres: Eventos de entrenamiento y aplicación de
conocimientos en diferentes áreas técnicas de la Empresa.
Seminarios: Eventos motivacionales o informativos.
Capacitaciones: Eventos de entrenamiento básicos.
Ética: Acción que tiene como objeto estudiar el
comportamiento y la moral.
Comité de Ética Vision Travel