(20765) Profesional en Programas Deportivos y Recreativos

ESTRUCTURA DEL CARGO
I. Identificación y ubicación del cargo
Estrato: Profesional
Código Cargo: 20765
Clase: Profesional A
V:1
Título del Cargo: Profesional en Programas Deportivos y Recreativos
Dependencia: Oficina de Bienestar y Salud
II. Descripción del cargo
Propósito: Coordinar y dar seguimiento a los programas deportivos y recreativos con el fin de fomentar el desarrollo integral de la
comunidad universitaria.
Productos o Servicios
Criterios de Desempeño
Programas deportivos y recreativos coordinados
Se guía por las políticas de la universitarias
relacionadas con el deporte y la recreación, así como
por el Manual de funciones administrativas y técnicas
para entrenadores.
Actividades de Asociación Deportiva Universitaria ejecutadas
Se rige por la Ley 7800 ( Ley del Deporte), por los
reglamentos y Federaciones nacionales relacionados
con el deporte ( FECUNDE) Federación Costarricense
de Universitarios Deportistas, ( ICODER) Instituto
Costarricense del Deporte y la recreación.
Actividades esenciales
1. Analiza y coordina los planes de trabajo de los equipos, clubes deportivos y recreativos y asigna actividades especificas a cada
instructor.
2. Coordina los horarios y uso de las instalaciones deportivas para los entrenamientos, competencias ó torneos de los equipos
(fútbol, baloncesto, resistencia aeróbica entre otros).
3. Supervisa el entrenamiento y avance de los equipos deportivos, así como los informes técnicos de los entrenadores.
4. Supervisa el desarrollo de los programas recreativos universitarios que se brinda a los estudiantes y funcionarios (clases de
baile y aeróbicos).
5. Diseña y aplica instrumento de evaluación a cada uno de los entrenadores de los equipos, analiza el resultado y recomienda
mejoras.
6. Coordina la logística y materiales requeridos para el desarrollo de las actividades deportivas y recreativas programadas.
7. Ejecuta los acuerdos definidos por la Asociación Deportiva Universitaria sobre participación en campeonatos nacionales o
internacionales.
8. Participa en los procesos de contratación del personal a cargo de los programas deportivos entrenadores y asistentes.
9. Elabora el informe anual de las labores y cumplimiento de los programas deportivos universitarios.
10. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)
Por la coordinación o supervisión de las actividades del personal a su cargo.
Por la representación de los equipos deportivos de la Universidad en los campeonatos
programados a nivel nacional.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)
1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.
Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)
1. Capacidad de organización: Programa y prioriza de forma oportuna las estrategias de trabajo con claridad y orden, dando
respuesta a los requerimientos internos y externos en torno a la labor que ejecuta.
2. Orientación a resultados: Capacidad para alcanzar el logro de las metas tal como fueron planificadas, actuando de manera
oportuna para que sean atendidas las necesidades del usuario o de la organización. Enfoca todos los recursos hacia el logro de
los objetivos acordados.
3. Relaciones Interpersonales: Comportamiento social asertivo en el trato con superiores, compañeros y atención de usuarios.
4. Toma de decisiones: Capacidad para elegir entre varias alternativas aquellas que son más viables para la consecución de los
objetivos, solución de problemas y situaciones laborales cotidianas considerando los posibles efectos y riesgos.
5. Compromiso: Capacidad para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con las metas, objetivos, prioridades y
necesidades de la Institución y de su área de trabajo asumiéndolos como propios.
Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia)
Deporte de alto rendimiento.
Conocimientos
Administración deportiva y recreativa.
Leyes que regulan el deporte y la recreación.
Formulación de los planes de trabajo deportivos.
Formación académica Sistema RyS
Bachillerato Universitario en: EDUCACION FISICA ENF. ADM. DEPORTIVA Y
RECREATIVA
Formación académica
Título de Bachillerato universitario en Educación Física y Deportes
Experiencia
Preferiblemente 12 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren
calificables según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección
V. Requisitos legales
Incorporado y activo al Colegio Profesional respectivo.
VI. Requisito ISO