reglamento académico

Centro de Formación Técnica Magnos
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REGLAMENTO ACADÉMICO
Plan de Cierre
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INDICE
TÍTULO I: MISIÓN, VISIÓN Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CFT ............................................................. 3
TITULO II: GLOSARIO DE TÉRMINOS ................................................................................................................... 6
TÍTULO III: DE LA CALIDAD DE ALUMNO Y MATRÍCULA ....................................................................................... 7
TÍTULO IV: DEL REGIMEN CURRICULAR .............................................................................................................. 9
TÍTULO V: DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO .................................................................................. 11
TÍTULO VI: DE LA EVALUACIÓN ...................................................................................................................................... 11
TÍTULO VII: DEL PROCESO DE TITULACION ...................................................................................................... 16
TITULO VIII: DE LA EMISIÓN DE CERTIFICADOS ................................................................................................ 19
TITULO IX: DE LA CONGELACIÓN DE ESTUDIOS, RENUNCIA Y REINCORPORACIÓN ...................................... 20
TITULO X: DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................................. 21
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TÍTULO I: MISIÓN, VISIÓN Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CFT
Artículo 1
El Reglamento Académico es el conjunto de normas que regulan la vida académica, la función
docente, así como, los deberes y derechos de los alumnos, su ingreso, permanencia y actividades
de egreso y titulación en el Centro de Formación Técnica “MAGNOS”.
Artículo 2
La misión del Centro de Formación Técnica MAGNOS es “formar personas íntegras con
competencias técnicas de nivel superior que les permita insertarse de manera exitosa en el campo
laboral y que su quehacer se exprese en forma efectiva y con espíritu emprendedor”.
Artículo 3
La visión del Centro de Formación Técnica MAGNOS es ser reconocido por la sólida formación e
integridad de valores que entrega a sus egresados.
Artículo 4
La estructura organizacional del Centro de Formación Técnica MAGNOS, está encabezada por la
Rectoría, máxima autoridad institucional, la cual canaliza las actividades académicas docentes a
través de la Dirección Académica, las Jefaturas de Carrera o Coordinadores de Carrera, según
corresponda.
Artículo 5
Le corresponde al Director Académico la administración del Reglamento Académico, además de
tener las siguientes responsabilidades y atribuciones:
a) La Dirección Académica tiene la responsabilidad del desarrollo, administración y
coordinación de los asuntos académicos, debiendo para ello, reunirse con las demás
autoridades académicas y docentes de la institución. En el cometido de sus funciones le
corresponde coordinar y supervisar las acciones de planificación y control de las tareas
académicas desarrolladas en el Centro de Formación Técnica MAGNOS.
b) Son atribuciones de la Dirección Académica del Centro de Formación Técnica MAGNOS:
a.
Proponer al Rector la creación y cierre de Carreras.
b.
Proponer al Rector el nombramiento o remoción de los Jefes de Carrera o
Coordinadores de Carrera, según corresponda, de los académicos y demás personas
que componen la Dirección Académica del Centro.
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c.
Coordinar y controlar las acciones de planificación y desarrollo de actividades
curriculares, extracurriculares y estudiantiles que se desarrollan en el Centro de
Formación Técnica.
d.
Aplicar la reglamentación académica existente y proponer al Rector, aquellos
instrumentos reglamentarios necesarios para aclarar, especificar o complementar las
disposiciones generales contenidas en dicha reglamentación.
e.
Subrogar al Rector cuando así lo determine el Reglamento General.
f.
Crear comités de estudio para la evaluación y actualización de los programas en curso,
así como para la proposición de futuros programas en los ámbitos del DFL 2 del año
2009.
g.
Nombrar, integrar y presidir en las ocasiones que corresponda las comisiones
examinadoras de titulación.
Artículo 6
El Jefe de Carrera o Coordinadores de Carrera, según corresponda, estará a cargo de la
coordinación y supervisión de las actividades académicas y docentes en la respectiva carrera, entre
sus atribuciones están:
a.
Proponer a la Dirección Académica los profesores que deben impartir las distintas
asignaturas en cada carrera, remitiendo los antecedentes de idoneidad y trayectoria
profesional que la ley exige, en los plazos y formas establecidos.
b.
Coordinar y controlar las acciones de diseño, planificación y desarrollo de las
actividades curriculares, extracurriculares y estudiantiles que se desplieguen en su
Carrera, implementando las instrucciones recibidas al respecto de las autoridades
centrales (Rectoría, Consejo Académico, Dirección Académica).
c.
Aplicar la reglamentación académica existente y proponer a la Dirección Académica
aquellas normas específicas, respecto de su Carrera.
d.
Proponer a la Dirección Académica la creación de comités de estudio para la
evaluación y actualización de los programas en curso, así como para la proposición de
futuros programas a desarrollar en su área, en los ámbitos del DFL 2 del año 2009.
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Proponer, integrar y presidir, cuando se requiera, las comisiones examinadoras de título
de su Carrera.
Artículo 7
Serán funciones de los docentes:
a.
Cada docente deberá dar a conocer a sus alumnos, al comienzo del semestre lectivo, el
programa de la asignatura en dictación, de acuerdo con el plan de estudio de la carrera
y la forma en que se llevará a cabo las evaluaciones.
b.
Programar y transferir a sus alumnos las materias oficiales contenidas en cada
asignatura.
c.
Mantener contacto permanente con sus alumnos y su adecuado seguimiento
académico con el propósito de asegurar los objetivos de formación y de aprendizaje
establecidos en la (s) asignatura (as) a su cargo.
d.
Evaluar a sus alumnos, según la planificación realizada al comienzo del período lectivo.
e.
Asistir y promover su participación con sentido activo a las reuniones de Jefatura de
Carrera o de Consejos de profesores que le sean solicitados concurrir.
f.
Cumplir con las tareas administrativas características del quehacer docente:





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Entregar planificación de su asignatura.
Entrega de calificaciones.
Calendarización de exámenes.
Informe de estado de avance de su asignatura.
Informe final de asignatura.
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TITULO II: GLOSARIO DE TÉRMINOS
Artículo 8.
Para efectos de comprender y manejar un vocabulario uniforme, se entenderá por:
a) Alumno regular: Alumno que se ha matriculado en una carrera, nivel, periodo académico y
jornada determinada (currículum tradicional), con el objeto de acceder al título Técnico de
Nivel Superior.
b) Asistencia: Presencia física efectiva del estudiante en el lugar en que se imparte una
asignatura en un horario preestablecido. Constituye requisito de aprobación de una
asignatura.
c) Convalidación: Mecanismo a través del cual se validan asignaturas cursadas en igual o
superior nivel, en carreras aprobadas a instituciones reconocidas oficialmente.
d) Inasistencia: Ausencia del estudiante en el lugar y horario en que se imparte una
asignatura, ya sea por razones justificadas o no. En caso de razones justificadas, su
contabilización puede dar origen a decisiones respecto a su incidencia en la
aprobación/reprobación de una asignatura, pero en ningún caso a contabilizar como
asistencia.
e) Proceso de titulación: Actividad que se realiza una vez adquirida la condición de egresado,
que generalmente contempla la realización de Práctica Laboral, Informe de Práctica, Pauta
de evaluación de Desempeño de Práctica Laboral, Defensa de Informe.
f) Situación Pendiente: Condición que adquiere el estudiante que puede avanzar en la malla
curricular cursando las asignaturas para las cuales cumple prerrequisitos, sin haber sido
promovido al siguiente nivel en razón de haber reprobado una o más asignaturas.
g) Validación: Procedimiento que permite reconocer estudios o aprendizajes previos con el fin
de incorporarse al sistema formal.
h) Reprobado: Condición que se adquiere al no cumplir con algunos de los requisitos de
aprobación, ya sea en relación a rendimiento o asistencia, si corresponde. Implica la
repetición de la asignatura, o la imposibilidad de cursar otros que tengan la asignatura
reprobada como requisito.
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i) Comisión examinadora de título
Tiene la misión de evaluar la presentación de la defensa del Informe de Práctica. La nombra
la Dirección Académica, quien la preside, cuando corresponde, o en su defecto la preside el
Jefe de Carrera o Coordinadores de Carrera, según corresponda respectivo. La conforman,
además dos profesores especialista de la carrera.
j) Consejo de profesores
Es la instancia que reúne a los docentes con sus respectivos Jefes de Carreras o
Coordinadores de Carrera, según corresponda. El objetivo de este consejo es analizar el
estado de avance de la carrera, los procesos de planificación, implementación del currículo,
la evaluación, las tasas de deserción, los planes remediales, las propuestas de mejoras para
la actualización de los programas.
k) Reglamentación interna
Es el cuerpo normativo que regula y norma las actividades administrativas e institucionales
en orientación a las actividades pedagógicas. Contiene las obligaciones, deberes y derechos
de los estamentos que integran la institución. Como tal, es un documento extractado de las
diversas normas legales sobre la materia. Responde a propósitos institucionales, asegura la
interrelación de todos sus componentes organizacionales, y debe ser de conocimiento de la
comunidad educativa.
El Reglamento Interno contiene: el Reglamento General, el Reglamento Académico, el
Reglamento de Deberes y Derechos de los alumnos, Reglamento de Biblioteca y el
Reglamento de Higiene y Seguridad.
TÍTULO III: DE LA CALIDAD DE ALUMNO Y MATRÍCULA
Artículo 9
Todo alumno firmará un Contrato de Prestación de Servicios Educacionales que contemplará los
derechos del alumno, a informarse de los planes y programas de estudio; además, de las
obligaciones de cumplir con el Reglamento General, Reglamento Académico, Reglamento de
Deberes y Derechos de los Alumnos y Reglamento de Biblioteca.
Artículo 10
Será alumno regular del Centro de Formación Técnica MAGNOS, quien se encuentre matriculado en
alguna carrera en los plazos fijados por el Centro de Formación Técnica.
Artículo 11
La matrícula es un proceso académico administrativo, por medio del cual el Centro de Formación
Técnica MAGNOS se obliga a prestar servicios educacionales conducentes a la obtención de Títulos
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Técnicos de Nivel Superior y el estudiante a respetar la normativa vigente y a cancelar en forma
oportuna las obligaciones arancelarias que contraiga.
Artículo 12
La matrícula se hará efectiva con el pago de ella, más la formalización del arancel correspondiente a
la carrera. Tanto la matrícula como los aranceles, serán fijados anualmente por la institución e
informados en forma oportuna a la comunidad estudiantil.
Articulo 13
Quedan privados de su derecho a matrícula aquellas personas que:
a)
b)
c)
d)
e)
Hayan sido eliminados de un Programa Académico de CFT MAGNOS, e intenten
matricularse nuevamente en el mismo.
Hubieran perdido la calidad de alumno regular, conforme al artículo 15.
Mantengan morosidad en el pago del arancel.
Tengan deudas de material de biblioteca o de otras unidades académicas.
No hayan realizado previamente las solicitudes de reincorporación cuando
corresponda, dentro de los plazos previstos para ello.
Artículo 14
Pierde la calidad de alumno regular quien:
a) Sea eliminado de una carrera por razones académicas de acuerdo al presente
Reglamento.
b) Abandone la carrera o programa en la cual ingresó sin dar aviso formal después de un
semestre académico.
c) Sea sancionado disciplinariamente con medidas de suspensión o expulsión.
Artículo 15
Los alumnos que pierdan la calidad de alumno regular, no quedan eximidos del pago completo de
las obligaciones pecuniarias contraídas.
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TÍTULO IV: DEL REGIMEN CURRICULAR
Artículo 16
Cada carrera tendrá un Plan de Estudios y una Malla Curricular, a la que deberán ceñirse los
alumnos y los docentes de cada asignatura. La duración de la carrera se expresa en número de
clases no inferior a 1600 horas.
La malla curricular de cada carrera, se estructura sobre tres áreas de formación:

Área de Formación Básica: Comprende las actividades docentes que proveen el
fundamento de las disciplinas, pudiendo constituir el soporte de los estudios propios
de la carrera que posteriormente corresponde abordar.

Área de Formación General: Asocia las acciones que permiten enriquecer y
potenciar las dimensiones personales del estudiante en el campo cognitivo, afectivo
y psicomotor, como también aquellas actividades que buscan ampliar el espectro del
saber superior y el horizonte cultural en general.

Área de Formación Específica: Integra los contenidos que se relacionan con los
principios y competencias propias del ejercicio de la carrera y que conforman un
continuo de actividades docentes de carácter pre-profesional y profesional. Se
corresponde con la secuencia formativa “troncal” o medular del Plan de Estudio.
Artículo 17
Se establece el régimen curricular semiflexible de acuerdo con los planes de estudios
correspondientes a las diferentes carreras, en las que la promoción del alumno está determinada por
el cumplimiento de los prerrequisitos establecidos en las respectivas redes curriculares de éstas. En
este régimen, sólo algunas asignaturas tienen o constituyen prerrequisitos de otras.
Para efectos estadísticos, el alumno deberá considerarse en el nivel en el que se encuentre
cursando asignaturas cuyos prerrequisitos hayan sido aprobados.
Artículo 18
En el primer semestre de la carrera, el alumno deberá cursar todas las asignaturas contemplados en
el plan de estudio. En el segundo y siguientes deberá inscribirse y matricularse en todas las
asignaturas que el cumplimiento de prerrequisitos le permite.
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Artículo 19
Existirán asignaturas semestrales, cuya duración será de un semestre lectivo. El semestre lectivo
tendrá una duración de 18 semanas dictándose en jornadas diurna y/o vespertina, de acuerdo con lo
que el Centro de Formación Técnica MAGNOS determine según el Calendario Académico. No
obstante se podrá extender dicho semestre lectivo hasta por 20 semanas para dar cumplimiento a
las horas asignadas en el plan de estudios.
La carga horaria máxima que podrá tener un alumno, en un semestre, será de 30 horas semanales.
El mínimo estará determinado por la red curricular.
Artículo 20
Llámese actividad curricular a todo evento o serie de actividades planificadas que, como parte de un
sistema, conduzcan a la formación de técnicos de nivel superior que el Centro de Formación Técnica
“MAGNOS” ha definido. Las actividades curriculares son las siguientes:
a)
Clases presenciales en aula.
b)
Actividades en terreno, en la que los alumnos participan activamente, ejecutando
directamente una acción o efectuando una observación previamente planeada y/o
prácticas de aspectos teóricos tratados en las clases presenciales en aula, que precisen
ejercitación para el cumplimiento de los aprendizajes de las asignaturas; todo ello, bajo
la supervisión directa del profesor de la asignatura durante el desarrollo de los
semestres curriculares.
c)
Sistema de enseñanza – aprendizaje por tutorías con contenidos, objetivos y
evaluaciones de acuerdo al programa de una asignatura. El sistema de tutorías
constituye una alternativa de actividad curricular de excepción, aplicable en las
siguientes condiciones:
.

Cuando los grupos – curso sean de diez alumnos o menos.

Se podrán cursar dos asignaturas bajo esta modalidad por periodo académico,
salvo que el alumno esté próximo a egresar; en este caso el número máximo
será de tres.

Podrán optar esta modalidad los alumnos que estén cursando asignaturas en
segunda oportunidad.

Sólo para asignaturas teóricas o teórico-prácticas en este último caso, que no
constituyan el núcleo central de formación
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Para la aplicación de una tutoría la Jefatura de carrera o coordinación de carrera, según
corresponda, asignará un profesor tutor y establecerá un calendario de actividades y reuniones de
trabajo. Esta programación deberá, además, establecer la carga horaria semestral, de acuerdo al
plan de estudio.
Artículo 21
Se definirán períodos excepcionales para impartir asignaturas en formas intensiva en el mes de
enero de 2015 y 2016. El requisito que deberán cumplir los alumnos serán los mismos que para el
sistema tutorial en cuanto a número de asignaturas a cursar.
Artículo 22
El proceso académico se regirá por el calendario académico oficial elaborado por el Centro de
Formación Técnica “MAGNOS”, el cual, indicará actividades relevantes tales como período de
matrícula, inicio y términos de clases, inscripción de asignaturas, fechas de evaluaciones y otras.
TÍTULO V: DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO
Artículo 23
Para poder inscribir una actividad curricular el alumno deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a) Haber realizado su proceso de matrícula.
b) Haber aprobado los requisitos que correspondan a las asignaturas que inscribirá.
c) Estar al día en sus compromisos financieros.
Artículo 24
El diseño curricular considera una estructura por asignaturas, organizada en un plan de estudio que
se presenta en una malla o red curricular, estableciendo la secuencialidad de las asignaturas y los
pre-requisitos.
La institución garantiza la oferta de las asignaturas en los períodos lectivos correspondientes, como
asimismo la realización de actividades teóricas y prácticas prevista en los programas de asignaturas.
Artículo 25
Las carreras del Centro de Formación Técnica “MAGNOS”, conducen al título técnico de nivel
superior, una vez adquirida la condición de “egresado” y después de haber cumplido con el proceso
de titulación
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TÍTULO VI: DE LA EVALUACION
Artículo 26
Se entiende por evaluación, el proceso permanente, sistemático y formativo, a través del cual se
obtiene información acerca de los aprendizajes de los alumnos y el nivel de logro de objetivos
predeterminados en directa relación con el perfil de egreso. Este proceso es permanente y continuo,
en el contexto de su formación integral y tiene por objeto medir el rendimiento académico del
alumno, mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje y mejorar la labor docente. La evaluación
será consistente con la/s dimensión/es del ser, saber y saber hacer a que se refiere cada objetivo
específico.
Dentro de la primera semana de cada período académico, el profesor dará a conocer el tipo de
evaluación que aplicará y el calendario de evaluación según lo establecido.
Artículo 27
Para la aprobación de asignaturas, se considerará la asistencia y el rendimiento en el semestre
lectivo.
Artículo 28
La evaluación se expresará en una escala numérica de notas de 1.0 (uno coma cero) a 7.0 (siete
coma cero) y hasta con un decimal. La centésima igual o superior a cinco, se aproximará al decimal
siguiente y si es menor a cinco, al decimal anterior. La calificación máxima será nota 7.0 (siete coma
cero) y la nota mínima de aprobación será 4.0 (cuatro coma cero). No obstante el punto de corte
para obtener la nota mínima de aprobación (4,0) corresponde al 60% del logro de los aprendizajes
evaluados.
Articulo 29
Los alumnos deberán ser calificados en cada una de las asignaturas que constituyen el plan de
estudio o de formación de la carrera que cursa.
Serán parte de las evaluaciones las pruebas escritas, test de conocimientos, interrogaciones,
estudios de casos, elaboración de proyectos, talleres, solución de problemas, trabajos prácticos,
carpetas de evidencias, portafolios de evidencias, trabajos de laboratorios o taller pasantías u otra
actividad análoga.
La calificación obtenida deberá ser consignada por el docente en el registro de clases, según sea el
caso.
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Los alumnos tienen derecho a conocer sus evaluaciones en un plazo que no podrá exceder los 15
días, contados desde la fecha de la respectiva actividad de evaluación.
Artículo 30
Para ser aprobado en cada asignatura se requerirá una nota igual o superior a 4,0 (cuatro), y una
asistencia a clases en el semestre no inferior al 70%.
Se entiende por asistencia a clases la presencia del alumno en las diversas actividades de carácter
teórico y práctico, indicadas por el docente durante el semestre. Para tal efecto, se consideran como
tales: clases lectivas, laboratorios, talleres, trabajos en terreno, actividades prácticas y otras
análogas.
Artículo 31
Son causales que justifican las inasistencias al cumplimiento de las actividades señaladas en el
Artículo precedente, las siguientes:
o Médicas: Enfermedades o accidentes del alumno. Situación que deberá
comunicarse a la brevedad a la Dirección Académica del Centro.
o Otras circunstancias: Servicio Militar, enfermedades graves o fallecimiento de algún
miembro del grupo familiar directo, problemas laborales del estudiante o de fuerza
mayor, entre otras.
En las causales válidas indicadas en el inciso anterior y en un plazo máximo de 5 días hábiles
contados desde la fecha en que ocurrió el hecho, el alumno deberá acreditar ante la Dirección
académica del CFT ya sea en forma personal o a través de terceros, las circunstancias de su
inasistencia a través de un formulario de justificaciones y documentación anexa si corresponde.
Cuando se hubiere constatado una inasistencia superior al 30% y el alumno está en condición de
aprobar la asignatura, la Dirección Académica podrá resolver respecto de su aprobación o
reprobación considerará los siguientes criterios: la causal de inasistencia (salud, accidentes, otros);
el historial académico del o la alumno/a; compromiso con la institución y el comportamiento.
Artículo 32
Durante el semestre lectivo habrá notas parciales y examen final. El número de notas parciales, así
como su ponderación en la nota final, se establece por lo general en los programas de las
asignaturas. En caso de no aparecer esta condición en los mismos, el número de notas parciales
será como mínimo tres y la ponderación 60%.
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Asimismo, el examen final y su ponderación se establecen también en los programas de las
asignaturas. En caso de no aparecer esta condición, el examen tendrá una ponderación de 40%.
El examen de repetición reemplazará la nota del examen o trabajo final.
No obstante, lo anterior, para todos los efectos de calificación semestral, primará los criterios
definidos en cada asignatura de los programas correspondientes.
La escala de calificación utilizada por el Centro de Formación técnica MAGNOS es de 1.0 a 7.0
puntos, siendo el 4.0 el punto de corte (nota mínima de aprobación), la cual corresponde al 60% de
logro de los aprendizajes estipulados en cada asignatura..
Artículo 33
Tendrán derecho a eximirse del examen los alumnos que hayan obtenido un promedio de
calificaciones parciales igual o superior a 5.5 (cinco coma cinco), y que acrediten el mínimo de
asistencia exigido. En este caso, la calificación final corresponderá a la calificación parcial obtenida
en el semestre.
No existe eximición para los casos en que la evaluación contempla un trabajo final.
Artículo 34
Las notas parciales y de examen o trabajo final se expresan con un decimal sin aproximación.
Las ponderaciones correspondientes al promedio parcial y al examen o trabajo final se expresan con
dos decimales, sin aproximación.
La suma de las ponderaciones de las calificaciones parciales y del examen constituye la calificación
final de asignatura, ésta se aproxima a la décima más cercana, La centésima igual o superior a
cinco, se aproximará al decimal siguiente y si es menor a cinco, al decimal anterior.
Artículo 35
Si una vez rendido el examen el alumno obtiene nota final inferior a 4,0 (cuatro), tendrá derecho a un
examen de repetición, siempre y cuando el promedio parcial no sea inferior a 2,0 (dos) en cuyo caso
reprueba automáticamente. Este examen de repetición reemplaza al anterior.
La asistencia al examen de repetición es obligatoria y sólo podrán justificarse casos graves de
enfermedad o accidentes, debidamente acreditados. En estos casos, la Dirección Académica fijará
una nueva fecha de examen, siendo en este último caso, impostergable.
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Artículo 36
De reprobar una asignatura, el alumno tendrá derecho a cursarla por segunda y única vez en el
período que se programe en forma intensiva o tutorial.
Artículo 37
Considerando que toda actividad evaluativa que conduce a calificación se da a conocer al inicio de la
asignatura, los alumnos que no asistan a una actividad de evaluación calificatoria, sin un motivo
verdaderamente justificado, serán calificados con la nota mínima 1,0 (uno).
Artículo 38
Cualquier acto realizado por el alumno que vicie la evaluación académica, será sancionado con una
suspensión inmediata de la actividad de evaluación y calificado con la nota mínima 1,0 (uno).
Artículo 39
El alumno que no justifique su inasistencia a una actividad de evaluación, en conformidad a lo
dispuesto en el Artículo 31, del presente reglamento, quedará con su calificación pendiente hasta
que el Jefe de Carrera o Coordinadores de Carrera, según corresponda respectivo pondere las
circunstancias de dicha inasistencia.
Las instrucciones consiguientes definirán la necesidad de evaluar al alumno en fecha posterior o
calificarlo con nota 1.0 (uno coma cero).
Artículo 40
Concluidas las instancias y procesos de evaluación el alumno quedará en las siguientes categorías:
Alumno aprobado (A) el alumno que aprobó con una calificación mínima y cumplió con el
requisito de asistencia establecido en cada una de las asignaturas cursadas en el semestre
lectivo.
b) Alumno reprobado (R) es aquel alumno que no cumple con alguno de los requisitos de
aprobación, tales como rendimiento o asistencia. Implica la repetición de una o más
asignatura/s y el impedimento de cursar asignatura del próximo nivel que tenga a la reprobada
como prerrequisito.
c) Alumno en situación pendiente (SP) es aquel alumno que sólo aprueba alguna (s) asignatura (s)
del nivel correspondiente, pudiendo cursar asignaturas de nivel superior, siempre y cuando, lo
reprobado no constituyan requisito para poder cursarlo.
d) Alumno retirado (RET) es aquel alumno que se retira de la Carrera por razones personales,
académicas u otras, dando cuenta formalmente de su intención a la Dirección Académica.
e) Alumno desertor (DES) es aquel que se retira de la carrera por razones personales,
académicas u otras, sin dar cuenta formalmente de su intención a la Dirección Académica
a)
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Artículo 41
El alumno en calidad de “situación pendiente” deberá cursar nuevamente la (s) asignatura
reprobados en forma obligatoria en la primera oportunidad y horario que se le programe (n),
pudiendo elegir, si corresponde, entre tutorial o intensiva.
En este caso el alumno no podrá exceder, en su carga horaria, al máximo de horas que tiene el
semestre superior que se encuentre cursando, salvo como medida de excepción y aceptados los
fundamentos académicos del caso, que así lo autorice la Dirección Académica.
Artículo 42
Al aprobar todas las asignaturas del plan de estudio, a solicitud del alumno, se podrá emitir un
certificado de egreso.
TÍTULO VII: DEL PROCESO DE TITULACION
Artículo 43
Serán egresados del Centro de Formación Técnica MAGNOS los alumnos que hayan aprobado
reglamentariamente todas las asignaturas que contempla el respectivo plan de estudio.
Para recibir el título de Técnico de Nivel Superior, el egresado debe cumplir satisfactoriamente con el
proceso de titulación, el cual contempla las siguientes actividades:
a) Realizar una práctica laboral
b) Presentar un Informe de su Práctica Laboral
c) Rendir examen de título.
Para realizar la práctica laboral es necesario haber aprobado con anterioridad todas las asignaturas
del plan de estudio y haberse matriculado como alumno en práctica.
Artículo 44
Obtenida la calidad de egresado, el alumno debe iniciar inmediatamente su proceso de titulación. El
alumno egresado dispondrá de un máximo de dos semestres académicos para cursar el proceso
titulación.
Artículo 45
La Práctica Laboral para cada Carrera tendrá la duración establecida en cada uno de sus planes de
estudios, aprobados por el Ministerio de Educación o el Consejo Nacional de Educación, según sea
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el caso; y deberá ceñirse estrictamente al sistema, régimen y requerimientos existentes en la
institución donde se realizan.
Artículo 46
La Práctica Laboral es la instancia en que el alumno estará en contacto directo con el campo laboral
de la carrera que ha estudiado. Por dicha razón, se realizará en una entidad del área cursada y
desempeñando actividades afines a su formación técnica. Es la instancia en que el alumno/a integra
y moviliza los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes adquiridas en función del perfil que
definen las carreras.
Artículo 47
La Práctica Laboral será supervisada por un profesor guía, designado por la Jefatura de Carrera o
Coordinador de Carrera respectiva, según corresponda, el cual será el nexo entre la Institución y la
Empresa u otra organización.
Artículo 48
Será responsabilidad del centro, de acuerdo a los convenios firmados con las distintas empresas,
ubicar a los alumnos en la etapa de la práctica laboral.
Artículo 49
Se considerará cumplida la práctica laboral al ser ésta acreditada mediante certificación de la
entidad en la cual se realizó y la evaluación entregada por el Jefe Directo, la cual se realiza
mediante una pauta de evaluación proporcionada por el Centro de Formación técnica MAGNOS.
Artículo 50
Respecto de la calificación de la práctica laboral:
a) Para aprobar la práctica laboral se requiere de una calificación mínima de 4,0 (cuatro coma
cero).
b) La calificación la realiza la jefatura de carrera o coordinador de carrera según corresponda,
conjuntamente con el profesor guía a través de lo detectado en la(s) visita(s) al centro de
práctica y de las opiniones entregadas por el Jefe Directo, a través de la pauta de
evaluación.
Artículo 51
Si un alumno abandona un lugar de práctica, sin autorización de la Dirección Académica, reprobará
esta práctica, y sólo tendrá una oportunidad más de realizarla en el semestre académico siguiente.
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Artículo 52
Los alumnos que reprueben la práctica laboral, tendrán una segunda oportunidad para realizarla en
el semestre académico siguiente.
Artículo 53
Concluida y aprobada la práctica laboral el alumno deberá elaborar un informe de práctica laboral, el
cual debe ser un producto individual que dé cuenta de las actividades realizadas en la Práctica
Laboral y deberá contener, en sus conclusiones, propuestas de mejora que el alumno considere
importante como aporte personal a lo realizado. El Informe será guiado por el docente responsable,
nombrado por el Jefe de la Carrera o Coordinador de Carrera, según corresponda.
Los alumnos y alumnas deben entregar tres ejemplares impreso y una copia digital.
Artículo 54
Cumplidas y aprobadas la práctica laboral y entregado el Informe de Práctica, el alumno quedará en
condiciones de presentarse a rendir su examen de Título.
El examen de título corresponde a una presentación y defensa hecha por el alumno, frente a una
comisión académica. El contenido de esa presentación es un estudio de casos, cuando corresponde
a las carreras del área de la salud, o un informe del Plan de Mejora de la práctica laboral, en el caso
de las otras carreras.
La Dirección Académica nombrará una comisión examinadora compuesta por tres docentes, entre
los cuales debe estar el Jefe de Carrera o Coordinador de Carrera según corresponda, quien preside
y concurre con su firma para acreditar el proceso.
La Dirección Académica podrá formar parte y presidir la comisión examinadora.
Artículo 55
La nota final de titulación se calculará de la siguiente forma:
a.
b.
c.
d.
Promedio de notas de la carrera (total de asignaturas del plan de estudio), ponderado
en 50%.
Promedio de práctica laboral, ponderada en 15%.
Informe de Práctica Laboral 15%.
Examen de título 20 %. Cuya nota no puede resultar inferior a 4,0.
En el caso de los alumnos que reprueben su examen de título, podrán optar a una
segunda oportunidad.
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Todas estas notas se calcularán con dos decimales, aproximándose a la décima más cercana. La
centésima igual o superior a cinco, se aproximará al decimal siguiente y si es menor a cinco, al
decimal anterior.
La nota de titulación será la suma de las ponderaciones indicadas precedentemente y se expresa
con un decimal, sin aproximación.
Artículo 56
El Centro de Formación Técnica MAGNOS titulará dos veces en el año académico, durante el primer
y segundo semestre, respectivamente. Sin perjuicio de lo anterior, el alumno podrá exigir la entrega
de su título con anterioridad a dichas fechas, en la medida que se hubiesen cumplido los requisitos y
trámites que hacen procedente la entrega.
Artículo 57
El Centro de Formación Técnica MAGNOS, llevará un Libro de Titulación, foliado, en que se
registran los títulos conferidos, los cuales se identificaran con el nombre completo y RUT, de las
personas tituladas. Cada título estará asociado a un número de folio y registro correspondiente al
orden correlativo en que estos se hubieren otorgado.
Artículo 58
Será la Secretaria General, en su carácter de ministro de fe, quien regulará la certificación de los
estudios y títulos de las carreras que el Centro de Formación Técnica MAGNOS imparte, los que
irán debidamente foliados.
TITULO VIII: DE LA EMISIÓN DE CERTIFICADOS
Artículo 59
Al término de cada período lectivo los alumnos tienen derecho, sin pago, a la emisión de un
certificado en que se especifiquen las asignaturas que contempla el plan de estudios, las asignaturas
cursadas y las calificaciones obtenidas.
Artículo 60
Se podrán emitir los siguientes certificados:
-
Alumno Regular
Concentración de Notas
Egreso
Título
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TITULO IX: DE LA CONGELACIÓN DE ESTUDIOS, RENUNCIA Y REINCORPORACIÓN
Artículo 61
Todo alumno puede suspender sus estudios una sola vez durante el transcurso de su carrera,
después de cursar, al menos, un semestre académico. Sin embargo, los alumnos vigentes al
segundo semestre de 2014, no podrán suspender sus estudios.
Solo los alumnos a quienes se les hubiere aprobado con anterioridad una solicitud de suspensión de
estudios mediante resolución académica, que podrán tramitar la reincorporarse a la institución
durante el año 2015. Los plazos y forma en que dichos alumnos serán notificados, serán los
aprobados en el Plan de Cierre Institucional.
Si a la fecha de la reincorporación, se hubieren agregado nuevas exigencias académicas, variando
asignaturas, los alumnos estarán obligados a cursarlos de acuerdo con la resolución que adopte la
Dirección Académica.
Artículo 62
Todo alumno tendrá derecho a renunciar a la carrera. Esta renuncia deberá comunicarse por escrito
a la Dirección Académica. En todo caso, quien haya suspendido sus estudios o renuncie a la
carrera, tendrá que dar cumplimiento a sus compromisos contractuales en forma proporcional al
tiempo de permanencia en el Centro.
Al término del período lectivo, la situación académica final del alumno corresponde a “congelación”;
en ningún caso a “reprobación” de la/s asignatura/s.
Los alumnos que no hubieren formalizado su renuncia, se entenderán para todos los efectos, como
alumnos desertores.
Artículo 63
Reincorporación es la continuación de estudios del alumno que los haya suspendido con resolución
aprobada. Los alumnos en esta condición, sólo podrán reincorporarse en el año 2015 para continuar
sus estudios.
Artículo 64
El alumno reincorporado lo hará asumiendo cualquier cambio curricular que eventualmente se
hubiere producido en el tiempo intermedio, aceptando los Planes y Programas de Estudios vigentes
a la fecha en que opere la reincorporación.
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TITULO X: DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 65
El Centro de Formación Técnica MAGNOS podrá patrocinar asociaciones estudiantiles que den
respuestas a los intereses e inquietudes de los alumnos y que trascienden su actividad académica,
como intereses culturales, artísticos y deportivos.
Artículo 66
Se hará entrega del presente Reglamento al alumno en el acto de la firma del Contrato de
Prestación de Servicios Educacionales. Se podrá además informar al alumno sobre materias del
mismo, en forma individual o por cursos, en aquellos aspectos de interpretación y aplicación del
presente Reglamento.
Artículo 67
El funcionamiento de la Biblioteca se rige por el Reglamento respectivo y que forma parte del
Reglamento Interno.
Artículo 68
Será la Dirección Académica, la responsable de aplicar el presente Reglamento. Las situaciones no
previstas en el mismo serán igualmente resueltas por este estamento y cuando se requiera, previa
consulta a la Rectoría.
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