CCOO impugna el Convenio de la Enseñanza - FETE-UGT

CCOO impugna el Convenio de la Enseñanza Concertada
17 meses después de su firma
CCOO ha impugnado 8 artículos, una Disposición Adicional, dos Disposiciones Transitorias, así
como las tablas salariales del personal docente del primer ciclo de infantil del Anexo II del VI
Convenio Colectivo de Enseñanza Concertada.
El sindicato demandante vuelve, 17 meses después de producirse la firma del Convenio Colectivo
en la que decidieron no estar, a poner en peligro la estabilidad de los trabajadores del sector y a
generar una inquietud que los 130.000 trabajadores del sector no merecen. Pretenden de esta
forma ganar en los tribunales lo que no han sabido defender en la Negociación Colectiva,
cuestionando la capacidad para la negociación de las demás organizaciones, máxime en los
difíciles momentos en los que se firmó el Convenio cuando la ultraactividad del mismo estaba a
punto de decaer como consecuencia de la Reforma Laboral.
CCOO actúa de forma incoherente
o En los Convenios de Educación Especial, en los 2 convenios de Universidades Privadas,
Educación Infantil, Enseñanza Privada sin ningún nivel concertado, Colegios Mayores,
Enseñanza de Música y Escuelas de Peluquería o de Autoescuelas (todos ellos del ámbito de
la Enseñanza Privada y firmados por CCOO) se excluye de estas Comisiones Paritarias, de
Salud Laboral o Técnicas a los no firmantes. Y nadie impugna por considerase normal que no
están las organizaciones no firmantes dado que los que gestionan e interpretan los
convenios son los que se han comprometido con su firma.
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El sindicato CCOO tiene que explicar a los trabajadores del sector
por qué impugnan aquí lo que firman en otros Convenios Colectivos.
Tienen un problema con la Enseñanza Concertada y,
lo que es peor, lo tienen con sus trabajadores.
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o Impugna una parte esencial del convenio, la que garantiza la estabilidad del empleo, la
estabilidad de las plantillas, la seguridad del pago delegado y directo por parte de la
Administración, la sostenibilidad económica de los centros concertados y la que ha de ayudar
a garantizar la gratuidad de la Enseñanza.
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¿Por qué? ¿Y por qué ahora?
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o
Con la impugnación del convenio cuestiona la esencia del sistema de conciertos y tendrá
que explicar a los trabajadores qué quieren hacer con los conciertos educativos y con sus
trabajadores.
FETE-UGT junto con el resto de organizaciones firmantes del Convenio tomará cuantas
acciones sean oportunas para defender el Convenio Colectivo para garantizar la estabilidad del
sector.
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