Marco juridico e institucional del empleo

MARCO NORMATIVO E INSTITUCIONAL DEL EMPLEO
DISPOSITIVO
REFERENCIA
MÉXICO
AÑO
ENLACES
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.
Dispone que podrá impedirse a ninguna persona que se dedique a la profesión, industria, comercio o
trabajo que le acomode, siendo lícitos. Regula límites de los contratos de trabajo, incluyendo duración
de la jornada máxima, prohibe las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo
otrotrabajo después de las diez de la noche de los menores de dieciséis años; prohibe la utilización del
trabajo de los menores de catorce años. Define criterios de determinación de los salarios mínimos. Regula derecho a conformar sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera; así como las huelgas.
1917
http://constitucion.presidencia.gob.mx/docs/constitucion.pdf
Ley General de Educación.
Establece que todo individuo tiene derecho a recibir educación y, por lo tanto, todos los habitantes del
país tienen las mismas oportunidades de acceso al sistema educativo nacional, con sólo satisfacer los
requisitos que establezcan las disposiciones generales aplicables. Define la educación como medio fundamental para adquirir, transmitir y acrecentar la cultura; es proceso permanente que contribuye al desarrollo del individuo y a la transformación de la sociedad, y es factor determinante para la adquisición de
conocimientos y para formar al hombre de manera que tenga sentido de solidaridad social.
1993
http://www.rieoei.org/oeivirt/rie03a06.htm
Ley del Instituto Mexicano
de Juventud
Crea el Instituto Mexicano de la Juventud como organismo público descentralizado, cuya población
objetivo está comprendida entre los 12 y 29 años de edad. El Instituto tendrá por objeto definir e
instrumentar una política nacional de juventud, que permita incorporar plenamente a los jóvenes al
desarrollo del país; asesorar al Ejecutivo Federal en la planeación y programación de las políticas y
acciones relacionadas con el desarrollo de la juventud, de acuerdo al Plan Nacional de Desarrollo.
1999
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/87.pdf
Observatorio Laboral Mexicano
Crea el Observatorio Laboral Mexicano con el objetivo de moderniza los esquemas de vinculación
del Servicio Nacional de Empleo.La Secretaría tendrá a su cargo la operación y mantenimiento del
Observatorio Laboral Mexicano y realizará las siguientes funciones: Recabar, gestionar y procesar
datos de encuestas y registros administrativos a nivel nacional sobre las características de la demanda y la oferta de empleo; Integrar y difundir la información cualitativa y cuantitativa del empleo
de las entidades federativas y a nivel nacional; entre otras.
2005
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/
n147.pdf
Programa Nacional de Política
Laboral 2001-2006
Aprueba el programa sectorial de mediano plazo denominado Programa Nacional de Política Laboral 2001-2006, el cual es de observancia obligatoria para las dependencias de la Administración
Pública Federal en el ámbito de sus respectivas competencias. Dispone que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y las entidades del sector laboral elaboren sus correspondientes programas anuales, los cuales servirán de base para la integración de sus respectivos anteproyectosde
presupuesto, a efecto de que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público proyecte los recursos
presupuestales necesarios para el eficaz cumplimiento de los objetivos y metas de este programa,
en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006.
2001
http://www.cipi.gob.mx/Docs/Informaciondeprog/
PoliticaLaboral.pdf