Encuadre de los socios en los regímenes de la Seguridad Social

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LABORAL
Encuadre de los socios en los regímenes de la
Seguridad Social según forma jurídica de la empresa
FORMA JURÍDICA
REQUISITOS SOCIOS
RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Socios trabajadores que:
No formen parte de los órganos de administración.
Formen parte de los órganos de administración, siempre que
el desempeño de ese cargo no conlleve a la realización de las
funciones de dirección y gerencia de la sociedad, ni posean
control efectivo*.
Sociedades Mercantiles
capitalistas
Socios trabajadores que:
Ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleva el cargo
de consejero o administrador.
Presten otros servicios a titulo lucrativo, de forma habitual.
Posean control efectivo*
Consejeros y administradores que:
No posean control efectivo y que el desempeño de ese cargo
conlleve a la realización de las funciones de dirección y
gerencia de la sociedad, y sean retribuidos por ello o por su
condición de trabajadores.
Régimen General
Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos
Régimen General Asimilados: excluida
la protección por desempleo y Fondo de
Garantía Salarial (FOGASA)
Socios trabajadores que:
No formen parte de los órganos de administración social.
Formen parte de los órganos de administración social, y que no Régimen General
desempeñen funciones de dirección y gerencia.
Sociedades Laborales
Socios trabajadores que:
Régimen General Asimilados: excluida
Que por condición de administradores desarrollen funciones de la protección por desempleo y Fondo de
dirección y gestión.
Garantía Salarial (FOGASA)
Estén retribuidos por ello o por su condición de trabajadores
Socios trabajadores que:
Cuando la participación junto con la de su cónyuge y parientes
de consanguinidad hasta el 2º grado, alcance el 50% del Capital
Social.
Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos
Sociedad Cooperativa
Se optará por un régimen de la Seguridad Social que se hará
constar en sus estatutos
Todos los socios en el régimen General
o todos en el Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos
Sociedad Colectiva y
Comanditaria
Socios colectivos que:
Trabajo a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa
Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos
Comunidad de bienes
Socios comuneros
Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos
Fuente: Elaboración propia a partir de la normativa vigente
* Se entiende control efectivo cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan al menos la mitad del capital social.
Se presume control efectivo, salvo prueba en contrario, cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:
Cuando el capital social esté distribuido entre cónyuges o consanguíneos hasta 2º grado sea al menos el 50%.
Participación al menos una tercer parte del capital social.
Participación de al menos el 25% y tenga atribuidas funciones de dirección y gerencia.
ACTUALIDAD EMPRESARIAL CAJACANARIAS · número 147. diciembre 2009