reinstalación. la notificación al trabajador oa su apoderado de la

176851. VI.T.64 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXII, Octubre de 2005, Pág. 2478.
REINSTALACIÓN. LA NOTIFICACIÓN AL TRABAJADOR O A SU APODERADO DE
LA FECHA Y HORA EN QUE HA DE EFECTUARSE LA DILIGENCIA RESPECTIVA,
DEBE REALIZARSE CON TRES DÍAS DE ANTICIPACIÓN AL DÍA EN QUE TENDRÁ
VERIFICATIVO, EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 735 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO. La reinstalación del trabajador es un acto de alta trascendencia jurídica dentro
del proceso laboral, en tanto que su verificación o no por las razones específicas que en cada
caso se presenten, llevará a la Junta a determinar el débito probatorio de las partes, lo cual
trascenderá en la congruencia o incongruencia del laudo. Sin embargo, la legislación del
trabajo no prevé disposición alguna en relación con la anticipación con que ha de practicarse
la notificación al trabajador o a su apoderado, para que el primero tenga conocimiento del día
y hora en que debe comparecer a la diligencia de reinstalación. No obstante lo anterior, los
artículos 2o. y 18 de la Ley Federal del Trabajo prevén como principios de hermenéutica de
las normas laborales, respectivamente, que éstas tienden a conseguir el equilibrio y la justicia
social en las relaciones entre trabajadores y patrones; y que en su interpretación prevalecerá
la que sea más favorable al trabajador. Por consiguiente, si tal actuación, por una parte,
requiere de la intervención del actuario de la Junta; y, por otra, su realización es un derecho
de las partes por los efectos procesales que conlleva, se concluye que en este caso cobra
aplicación el artículo 735 de dicha ley, el cual prescribe que cuando la realización o práctica
de algún acto procesal o el ejercicio de un derecho, no tengan fijado un término, se
considerará el de tres días hábiles, y no así el dispuesto en el diverso numeral 748 del propio
ordenamiento; ello es así, ya que este último dispositivo se refiere a la anticipación mínima
con que deben practicarse las notificaciones; además, en el caso, no se da el supuesto de que
exista una disposición en contrario como lo señala el citado artículo 748, sino más bien, no
existe disposición que lo regule. Consecuentemente, resulta aplicable el referido artículo 735
que establece un término mayor al fijado en el mencionado precepto 748 para que el
trabajador se entere de la fecha y hora en que tendrá verificativo la diligencia de reinstalación
para que esté en aptitud de comparecer, máxime que la reinstalación es un acto personalísimo
del trabajador que no puede efectuarse por conducto de apoderado, lo cual no sólo es más
favorable al trabajador, sino que también es más acorde con el objetivo de las normas de
trabajo, que es el de buscar el equilibrio y la justicia social.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEXTO CIRCUITO.
Amparo directo 248/2005. Luis Carlos Varea Díaz. 5 de agosto de 2005. Unanimidad de
votos. Ponente: María Magdalena Córdova Rojas. Secretaria: María de Jesús Temblador
Vidrio.
-1-