2002577. IV.3o.T.19 L (10a.). Tribunales Colegiados de Circuito. Décima Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Libro XVI, Enero de 2013, Pág. 2101.
NULIDAD DE RENUNCIA AL EMPLEO Y REINSTALACIÓN EN EL PUESTO.
AQUÉLLA CONSTITUYE LA ACCIÓN PRINCIPAL CUANDO SE DEMANDA SU
INVALIDEZ POR VICIOS EN LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Cuando el
trabajador demanda la nulidad de la renuncia por la que concluyó el vínculo laboral y la
reinstalación en su puesto, bajo la premisa de que su voluntad no es válida por haber sido
dada por error, arrancada por violencia o sorprendida por dolo o mala fe, la Junta debe
privilegiar el estudio de la nulidad de la renuncia, ya que constituye la acción principal en el
juicio y de ésta depende la procedencia de la reinstalación, porque se pone en entredicho que
la conclusión del vínculo haya sido producto de la voluntad genuina del trabajador, lo que,
una vez dilucidado, permitirá resolver si la relación terminó por la decisión del empleado.
Esto significa que si el trabajador acredita algún vicio en su voluntad, pondrá en evidencia
que ésta no se produjo libre y consciente para dar por concluida la relación del trabajo, sino
que se trató de una imposición del patrón, lo que se traduce en un despido injustificado; en
cambio, si no demuestra su afirmación, se pone de manifiesto que la terminación del vínculo
laboral se debió a la voluntad genuina del trabajador y, en consecuencia, la acción de
reinstalación resulta improcedente.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO
CIRCUITO.
Amparo directo 364/2012. Juan Ramón Leyva Mancilla. 8 de noviembre de 2012.
Unanimidad de votos. Ponente: Guillermo Esparza Alfaro. Secretario: Raúl Alvarado
Estrada.
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