diseno e implementacion de medidas de prevencion y control de

Diseño e Implementación de Medidas de Prevención y
Control de IAAS, desde la mirada de los Funcionarios
del Hospital
Dr. Eduardo Pereira R. de Valparaíso.
Presentadora: EM Elizabeth Nelson C.
Enfermera Unidad IAAS
Hospital Eduardo Pereira
MG Desarrollo Curricular y Proyectos Educativos.
PRESENTACION
1.- Fundamentos del estudio
2.- Objetivo general
3.- Objetivos específicos
4.- Metodología
5.- Descripción general
6.- Conclusiones
FUNDAMENTACION DEL ESTUDIO
1.- Aumento de tasas
2.- Prevalencia del número de casos de CDI
2.- Incorporación nuevos profesionales a la unidad
CAMBIO VISION
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer la cultura de seguridad institucional
para prevenir las IAAS, fundamentada en la
trascendencia del factor humano para el logro
de la calidad institucional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Motivar a los funcionarios en la detección de
prácticas en sus unidades que pueden
contribuir al aumento de IAAS.
2. Que los funcionarios elaboren un plan de
mejora ejecutable para sus unidades clínicas.
3. Que los funcionarios adopten las medidas de
prevención y control de IAAS en sus unidades
clínicas y sean un ente de cambio.
METODOLOGIA
1.- Diagnóstico:
a) Aplicación Encuesta de conocimiento
b)Método Observacional, cumplimiento de
precauciones estándar.
DESCRIPCION GENERAL
• LINEAS DE ACCION
DETECCION DE PROBLEMAS EN LAS
UNIDADES CLINICAS RELACIONADAS
CON EL CUMPLIMIENTO DE LAS
PRECAUCIONES ESTANDAR.
Problemas:
1.- Manejo ineficiente de las técnicas de aislamiento para el CD
por parte de las visitas en la sala de cohorte.
2.- Incumplimiento en el uso de los EPP por parte de los
funcionarios que manipulan la ropa de todas las unidades clínicas.
3.- Ausencia de implementos e infraestructura para el
cumplimiento de las precauciones estándar al momento del
traslado hospitalario. (Movilización)
Metodología para el análisis y la
solución de problemas a través del
diagrama causa efecto.
Diagrama Fishbone Categorías NSPA
Relación con forma
del trabajo en
equipo
Factores
relacionados con la
comunicación
Factores individuales
Factores relacionados con las
tareas
CAUSAS MAYORES
CAUSAS ESPECIFICAS
Un funcionario a cargo de
la sala, sin apoyo del
equipo.
No existe material
educativo, para reforzar la
entrega de información
Dudas y temores respecto de
la patologia que requiere
aislamiento
Tiempo
Desconocimiento de los familiares y
visitas de la sala de cohorte respecto de
las medidas de precauciones de
contacto.
Uso de elemntos no
desechables
Relacionados con
agentes y recursos
Patología Infecciosa
Factores del paciente
Desconocimiento por parte
de los funcionarios respecto
de las medidas de
aislamiento.
Formación y
Aprendizaje
Espacio físico reducido.
Factores ambientales y
condiciones trabajo
EVALUACION DE RESULTADOS
Aplicación de prueba
Elaboración de un plan de mejora (Trabajos de
aplicación), en los cuales cada grupo debía
detectar un problema a trabajar en su unidad
clínica, establecer las acciones a desarrollar
para cumplir sus objetivos y ejecutar las
acciones (implementarlo)
LAS MEJORES INICIATIVAS DE MEJORA
1.- Folleto educativo respecto del uso de los EPP en el personal
que manipula la ropa contaminada.
2.- Está en gestiones la compra de delantales y sabanillas
desechables para el traslado de pacientes, así como la asignación
de un espacio físico para realizar el aseo de la ambulancia de
acuerdo al protocolo.
3.- Material Educativo para las visitas, relacionada con el
cumplimiento de las precauciones estándar en los pacientes en
aislamiento.
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
• Se detectaron nuevas unidades de mejora,
resultando excelentes trabajos, con una
mirada nueva para nuestra unidad en la cual
el personal se motivó y comprometió con el
resultado y ejecución de las mejoras.
• Resultó una experiencia exitosa, ya que los
funcionarios se sintieron incorporados en las
mejoras, convirtiéndose en motores de
cambio en sus unidades clínicas.
LA EDUCACION Y SALUD
• La educación y el conocimiento constituyen
uno de los instrumentos más poderosos de
transformación y progreso, una de las
palancas más vigorosas de desarrollo
sostenible, de igualdad de oportunidades, de
cohesión y de movilidad social.