Descripción de puesto

JERARQUICOS / ESPECIALISTAS
HayGroup
Director de Ingenio Incubadora de
TITULO DE PUESTO:
FECHA:
Setiembre 2014
Empresas
OCUPANTE:
PREPARADA POR:
Rafael García Moreira
LOCALIZACIÓN:
Av. Italia 6201
Firma del Ocupante:
Gerente de
DEPENDENCIA JERARQUICA:
Administración y
Firma del Superior:
Finanzas
DEPENDENCIA FUNCIONAL:
1. MISIÓN
Planificar y dirigir los programas, acciones y procesos de apoyo necesarios para la creación de nuevos emprendimientos
en el área tecnológica a través de la incubación de empresas y el desarrollo de actividades comerciales en sectores
tecnológicos incipientes, para contribuir a la generación de nuevos negocios dinámicos en el país.
2. PRINCIPALES RESULTADOS
Importancia
ACCIONES
(qué hace?)
1
Planificar e implementar las acciones necesaria
para llevar a cabo a la política del LATU en el
fomento y y apoyo de emprendimientos
2
Planificar y dirigir los procesos de captación y
selección de nuevos emprendimientos..
3
4
5
6
Establecer contactos con otras organizaciones de
apoyo empresarial, universidades y cámaras
empresariales.
Coordinar actividades con organismos financieros
multilaterales y otras organizaciones que
financien incubadoras.
Dirigir el equipo de trabajo formado por
colaboradores internos y asesores externos.
Establecer las necesidades de inversión,
colaborando activamente en la obtención de
recursos financieros para la incubadora y la
gestión de dichos fondos una vez obtenidos
RESULTADO FINAL ESPERADO
(para qué lo hace?)
Asegurar que las las políticas y la estrategia de la
Institución para estas empresas o emprendimientos
incubados reciban el apoyo necesario para desarrollar sus
negocios en un ámbito de riesgo controlado.
Garantizar que se atraen y seleccionan proyectos de
empresas viables y alineadas con los objetivos de
incubación propuestos.
Contribuir con la coordinación y cooperación
interinstitucional, para potenciar el uso de los recursos de
cada institución.
Contribuir con la provisión de fondos y metodología
necesarios para las actividades de la incubadora.
Asegurar los recursos humanos necesarios para el logro de
los objetivos propuestos.
Garantizar la existencia de los recursos materiales
necesarios para el desarrollo de las actividades propuestas.
3. ORGANIZACIÓN (Puestos que dependen Jerárquicamente)
Consultor
4. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIAS Y HABILIDADES
Conocimientos avanzados en gestión de empresas y ciencias empresariales
Conocimiento del sector industrial tecnológico
Conocimiento fluido del idioma inglés
Conocimientos intermedios en sistemas de gestión de calidad
Secretaria Ejecutiva
Conocimientos de herramientas informáticas a nivel de usuario
Experiencia en gestión de empresas
Experiencia en creación de nuevas empresas
Experiencia en proyectos con organismos internacionales de desarrollo o de crédito
Capacidad personal de liderazgo y organización
Habilidad para las relaciones interpersonales
Capacidad para trabajar en equipo
Habilidad para manejar tareas diversas simultáneamente
Facilidad para la comunicación verbal y escrita
Representatividad frente a terceros