PROG 510 - Capacitacion

Republica de Colombia
Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Cecilia De la Fuente de Lleras
Dirección de Planeación y Control de Gestión - Subdirección de Programación
PRG
SPRG
PROY
SBPY
DESCRIPCIÓN
ASISTENCIA TECNICA, DIVULGACION Y CAPACITACION A SERVIDORES PUBLICOS PARA LA ADMINISTRACION
DEL ESTADO
510
510
300
INTERSUBSECTORIAL SALUD
510
300
2
510
300
2
101
CAPACITACION FORMAL Y NO FORMAL
510
300
2
102
SOPORTE A LA GESTION DEL PROYECTO - APOYO EN CONTRATACIÓN DE SERVICIOS
510
300
2
103
SOPORTE A LA GESTION DEL PROYECTO - VIÁTICOS Y GASTOS DE VIAJE
510
300
2
104
SOPORTE A LA GESTION DEL PROYECTO - DE TIPO LOGÍSTICO
510
300
2
105
GRAVAMEN A LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS. GMF.
CAPACITACION PERSONAL ICBF
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Republica de Colombia
Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Cecilia De la Fuente de Lleras
Dirección de Planeación y Control de Gestión - Subdirección de Programación
FICHA: I – 47
PRG
SPRG
PROY
SUBPROYECTOS
510
300
02
101
ASISTENCIA TECNICA, DIVULGACION Y CAPACITACION A FUNCIONARIOS DEL ESTADO PARA APOYO A AL
ADMINISTRACION DEL ESTADO
PROYECTO
SUBPROYECTOS
OBJETIVO
CAPACITACIÓN FORMAL Y NO FORMAL
Orientar procesos de formación y capacitación de los servidores públicos, con el fin de desarrollar las competencias individuales y colectivas que
contribuyan a propiciar la eficacia personal, grupal y organizacional, de manera que se posibilite el desarrollo profesional de los servidores públicos y
el mejoramiento en la prestación del servicio.
GENERAL
ESPECÍFICO
POBLACIÓN
OBJETIVO
Todos los Servidores Públicos del ICBF
ACCIONES
PARÁMETROS
TIEMPO DE FUNCIONAMIENTO
N.A.
ROTACIÓN
N.A.
BIENESTARINA
N.A.
COSTO
N.A.
CONTRATACIÓN
Capacitación Formal y No Formal
CLASIFICADOR DEL
GASTO

LINEAMIENTOS
TÉCNICOS
Ley 115 de 1992, Ley 1064 de 2006 y Ley 909 de 2004, Decreto Reglamentario 4665 de 2007, Decreto 2539 de 2005, Decreto 1227 de 2005 y lineamientos del PIC
Vo.Bo.
Está orientada a formar servidores públicos que puedan acceder a programas que representen la obtención de un título de formación básica secundaria técnica
tecnológicas y de postgrado a través del convenio Fondo Educativo Carlos Lleras Restrepo, así como al desarrollo de capacidades destrezas habilidades y
competencia fundamentales que permitan una mejor prestación de servicios basado en la eficacia y la ética del servicio público, permitiendo a su vez el desarrollo
personal y profesional de los servidores públicos.
FECHA DE EXPEDICIÓN:
LILIANA HERNANDEZ BOHORQUEZ
Directora Gestión Humana
MARIO ALFONSO PARDO PARDO
Área Responsable
Subdirección de Programación
NOTA: Los subproyectos 102 al 104 corresponden a soporte a la gestión del proyecto. Ver la ficha “SOPORTE A LA GESTIÓN DEL PROYECTO”
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Enero de 2013