Responsabilidad Social

Riduco
Responsabilidad Social
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 Riduco S.A con el programa responsabilizaRSE se compromete a realizar una gestiòn responsable y sostenible con
todos nuestros grupos de interes, bajo una actuaciòn empresarial enmaracda en principios èticos, estricto
cumplimiento de las normas legales y con la convicciòn de hacer de nuestros colaboradores, ciudadanos con valores
sociales y profesionales que contribuyan al progreso econòmico de la regiòn y el paìs.RESPONSABILIDAD CON EL
MEDIO AMBIENTERIDUCO S.A. en su PolÃ-tica Ambiental se compromete a respetar los procesos naturales y el medio
ambiente en general; con este fin, establece lineamientos que comprenden mecanismos de educación y promoción
para el uso de tecnologÃ-as limpias, manejo de residuos y uso adecuado de los recursos no renovables.Con el fin de
proteger el medio ambiente la empresa liderò la iniciativa ecològica "Riduco Siembra Un Õrbol" donde se creo un
espacio amigable con la naturaleza que funcione como pulmón natural para procesar los gases del efecto invernadero
que liberan nuestros procesos productivos, además de compensar los consumos de papel.RELACIONES CON LA
COMUNIDADPROGRAMA SEMILLAS TRABAJADORAS
RIDUCO S.A. desde el año 2011 se vincula con el proyecto "SEMILLAS TRABAJADORAS" contribuyendo al desarrollo
integral de màs de 550 niños y niñas de la primera infancia de sectores vulnerables de la ciudad de Manizales, en
alianza con la Corporación de la Sagrada Familia, institución sin ánimo de lucro que lleva 52 años protegiendo los
derechos y cubriendo las necesidades de educación y nutrición infantil de esta población.Nuestro compromiso social
se ve reflejado en dos acciones:
- Microdonaciones: Aporte económico realizado por los trabajadores de RIDUCO S.A. y donaciones de la empresa
- Voluntariado Corporativo: Grupo de trabajadores vinculados al programa para desarrollar acciones Lúdico Recreativas, elaboración de material didáctico, jornada de Ornatos, Salidas Pedagógicas, campañas del buen uso de
los recursos naturales, entre otras.    COMPROMISO CON LA ETICA, INTEGRIDAD Y BUEN GOBIERNO
CORPORATIVO:
RIDUCO S.A. en su manual de principios de ETICA Y BUEN GOBIERNO CORPORATIVO, declara su disposición de
autorregularse, para lo cual se compromete a encaminar sus actividades de conformidad con los postulados
enunciados en la Constitución, las Leyes, las demás normas vigentes y principios corporativos, orientada hacia una
gestión Ã-ntegra, con principios y valores éticos frente a todos sus grupos de interés.ACCIONES PARA LA
INTEGRIDAD Y LA TRANSPARENCIA
RIDUCO S.A. está en contra de toda práctica corrupta; para impedir, prevenir y combatir tales prácticas, adopta como
mÃ-nimo las siguientes medidas:
Promulgar las normas éticas y advertir sobre la determinación inquebrantable de cumplirlas en el desarrollo ordinario
de las actividades.
- Promover la suscripción de pactos de integridad y transparencia en su interior y con otros entes.
- Garantizar que todos los procedimientos sean claros, viables y transparentes.
- Denunciar las conductas irregulares ante las entidades y autoridades competentes
- Efectuar la rendición de cuentas a los grupos de interés, garantizando la confiabilidad y confidencialidad de la
información.
- Guiar sus actuaciones por los principios y valores establecidos en el presente documento.COMPROMISO DE
CONFIDENCIALIDAD
RIDUCO S.A. se compromete a vigilar que sus trabajadores y colaboradores que manejan información confidencial y
aquella relacionada con la propiedad intelectual e industrial, no sea publicada o conocida por terceros. Quienes
incumplan estos acuerdos o compromisos de confidencialidad serán sancionados de acuerdo con el régimen
disciplinario.
Ninguno de los grupos de interés puede directa o indirectamente utilizar información privilegiada y confidencial de la
entidad para sus propios intereses.
Con el propósito de garantizar la confidencialidad de la información y de la propiedad intelectual e industrial de la
Empresa, todos los actos contractuales incluirán disposiciones inherentes a estos derechos.
COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES
La Gestiòn Huamana se enmarca dentro de principios de Justicia, igualdad y respeto a la dignidad de las personas, se
estimula la formaciòn y el desarrollo de habilidades y destrezas para lograr el mejoramiento continuo y la productividad
en las operaciones industriales; bajo un ambiente sano, seguro y saludable.
 “RIDUCO TERRITORIO SEGURO― Ha sido el programa LÃ-der en Seguridad y Salud en el trabajo, con el cual se
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Generado: 25 November, 2016, 02:02
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promueve la protecciòn y el bienestar tanto fÃ-sico como mental, de todos los colaboradores, logrando prevenir riesgos
de accidentalidad, rotaciòn y ausentismo. Además se incentiva el Auto-Cuidado, incorporando el control de riesgos en
cada una de las tareas nuevas o habituales.Bajo la metodologÃ-a de las 5Ss, nació el programa A.S.L.O. donde se
promueve la cultura del Aseo, Seguridad, Limpieza y Orden, proyectando su aplicación como un estilo personal y
orientándolo en la Organización hacia la preservación de buenas prácticas para la operación de maquinaria y
equipos, la optimización de los recursos materiales logrando racionalizar el uso y minimizando cualquier tipo de
pérdida."PROGRAMA SU IDEA CUENTA"Con este programa se reducen y eliminan desperdicios en el proceso
productivo tales como: la sobreproducciòn, esperas, reprocesos, movimientos, transporte, defectuosidad e inventarios.
Se incentiva al personal para que genere ideas que contribuyan al mejoramiento en temas ambientales, seguridad,
productividad y calidad. "METODOLOGÌA KAIZEN" La empresa desde el año 2009 viene aplicando la metodologìa
Kaizen en sus procesos productivos, con el fin de brindar espacios de participaciòn, innovaciòn, disciplina,
sostenibilidad y trabajo en equipo. A la fecha se han realizado 6 convenciones Kaizen Internas, donde se ha contado
con la participaciòn de màs de 43 equipos que han aportado a la mejora continua de la compañia.  BIENESTAR
SOCIO – LABORALRiduco dentro de su polÃ-tica de Gestión Humana propende de manera permanente por desarrollar
programas de Bienestar que apoyan la calidad de vida de nuestros colaboradores realizando diferentes actividades
recreativas, culturales y de reconocimiento que generan un buen clima laboral, de respeto y compromiso, facilitando el
trabajo en equipo, la satisfacción y la consolidación de la Cultura Riduco. Â
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