Disolución, liquidación y extinción de sociedades

INDICE
INFORME CONTABLE
Disolución, liquidación y extinción de sociedades (Primera Parte) ..........................................
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APUNTE CONTABLE
Cuentas de orden .....................................................................................................................
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CUESTIONARIO CONTABLE Nº 20-2002 ...................................................................................
SOLUCION DEL CUESTIONARIO CONTABLE Nº 19-2002 .........................................................
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INFORME ESPECIAL
Disolución, liquidación y extinción
de sociedades
(Primera Parte)
situaciones de insolvencia o falta de liquidez
para cumplir con los terceros acreedores
producto de la crisis económica por la que
atraviesa el país y de la agresiva competencia en el mercado; aunque también puede
deberse a actos voluntarios de los dueños.
Lo importante en todo caso es remarcar que
en algún momento una empresa puede desaparecer, no es eterna, sea por factores externos o internos.
1. GENERALIDADES
El Dr. Mario Biondi (1) señala que como
todo ente, la empresa cumple con una ley natural por la cual atraviesa distintos “momentos” económicos hasta el fin de la empresa,
con el consiguiente cese definitivo de operaciones. En este sentido, se trata de algo
que tiene que suceder en cualquier momento; proviniendo en la mayoría de los casos de
MOMENTOS EN LA VIDA DE LAS EMPRESAS
.C.
s S.A
Astro General al 31 01
Balance iembre de 20
ic
D
de xpresado en
(e
de
millones soles)
nuevos
NACIMIENTO
DESARROLLO
•
•
•
•
La empresa realiza operaciones
Obtiene utilidades y/o pérdidas
Se considera empresa en marcha
Aplicación de criterios de valuación
consistentes.
De estos “momentos” en el presente informe nos proponemos presentar de la manera
más práctica posible la última etapa de una empresa, que comprende desde la decisión de la
empresa por no continuar con sus operaciones;
sea en forma voluntaria o forzada, hasta su extinción definitiva. Para lo cual se expondrán
cada una de las etapas que se presentan en este
2. CONCEPTO DE DISOLUCION
Tal como señalan Joaquín Garrigues y
Rodrigo Uría, citados por el Dr. Enrique Elías
Laroza (3), “la disolución es el acto jurídico en
virtud del cual se inicia el proceso de liquidación de una sociedad, como consecuencia de
algunos de los acuerdos o causales previstos
en la ley o en el estatuto”. En este sentido, resulta correcta la afirmación que es el primer
paso que lleva a la liquidación y extinción de la
sociedad con la consiguiente pérdida de su
proyección de futuro (4). Por lo tanto es el momento donde se pone fin a la vida de la empresa por voluntad propia o por el hecho de haber
incurrido en alguna de las situaciones tipificadas en la ley o los estatutos, que llevará en la
mayoría de los casos a la agonía de la sociedad y como consecuencia de ello, al proceso
de liquidación hasta la extinción de la sociedad.
De lo antes expuesto se concluye que la disolución no hace desaparecer a la persona (5), sino
que por el contrario le modifica su objeto, con
el fin de finiquitar las operaciones que se hubieran realizado y finalmente distribuir cualquier
remanente, de existir, entre los socios.
Este paso o etapa se encuentra regulado
en los artículos 407° al 412° de la LGS (6), siendo sus principales consideraciones las siguientes:
2.1. Causas de la disolución
De conformidad con lo señalado en los artículos 407° y 408º de la Ley General de
Sociedades (en adelante LGS) una sociedad se disuelve por diversos motivos que
de manera general se pueden agrupar en
aplicables a todas las sociedades (a las que
denominamos generales) como específicos
según el tipo de sociedad, como a continuación se muestran:
FIN
➤
➤
➤
• Constitución de la empresa
• Inscripción en los RRPP
• Inventario inicial
el literal e) del artículo 5º del Reglamento del
Impuesto a la Renta se considerará contribuyente de este impuesto a la persona jurídica hasta
el momento que inscriba la extinción de la empresa en los registros públicos (Registro de
Sociedades (2)), tal como lo establece el artículo 6º de la Ley General de Sociedades en la que
se señala que la sociedad adquiere personería
jurídica desde su inscripción en el Registro hasta que inscribe su extinción (lo cual según el
artículo 413º de la norma antes mencionada
ocurre en la oportunidad de la inscripción de la
solicitud con el correspondiente cierre de la
partida registral en este mismo registro).
• Disolución de la empresa
• Etapa de liquidación.
• No se aplican criterios de
valuación consistentes.
• Se determina el valor de
realización de los bienes.
• Balance Final.
• Extinción de la empresa.
último momento de la empresa; así como las
principales incidencias contables (valuación),
legales y tributarias, que se derivan de ésta;
partiendo de lo señalado en la Ley General de
Sociedades con la disolución como primer paso
a la extinción del ente económico. Así, a manera de adelanto, señalaremos que desde un
punto de vista tributario, de conformidad con
➤
Generales aplicables a todas las
sociedades: Artículo 407º LGS.
Causales de
disolución
Específicas aplicables a las so➤ ciedades colectivas, en coman-
dita simple y en comandita por
acciones: Artículo 408º LGS.
REVISTA DE ASESORIA ESPECIALIZADA
2da. quincena, OCTUBRE 2002
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Informativo Contable
a) Causas generales
Con el riesgo de parecer pretenciosos,
consideramos que las causales o tipificaciones de carácter general se pueden clasificar a su vez en las siguientes subclasificaciones por la decisión
de las personas: (i) voluntarias, y (ii) forzadas; pudiendo también presentar la
siguiente subclasificación:
Disposiciones Legales
o Estatutarias
– Vencimiento del plazo de duración de la sociedad sin prórroga.
– Falta de pluralidad de los socios.
– Cualquier causa establecida en
la Ley o prevista en el pacto
social, en el estatuto o en el
convenio de los socios.
Consideraciones sobre estas causales
de disolución:
– Vencimiento del plazo de duración de la sociedad, se trata de un
supuesto que opera de pleno derecho, salvo el caso que previamente
sea aprobada su prórroga y se inscriba el Registro correspondiente.
Dentro de las sociedades reguladas
por la LGS, las sociedades colectivas tienen necesariamente vida limitada (artículo 267º). Bajo este supuesto no se requiere acuerdo de
socios, ya que se entiende que este
fue tomado inicialmente al momento de su creación; ni inscripción en
registros lo que supone una excepción a lo dispuesto por el artículo
412º de la LGS.
– Pluralidad de socios, implica que
sin importar las distintas causales
debe mantenerse el requisito indispensable establecido en el artículo
4º de la LGS de contar por lo menos con dos (2) socios. Sin embargo, existe un plazo máximo de seis
meses para que la pluralidad sea
restablecida.
Objeto
Societario
se entiende, debe provenir de una
situación clara y definitiva o muy difícil de superar; que examinada por
los socios debe derivar en el acuerdo de disolución. Finalmente en lo
que concierne al período prolongado sin actividad - no definido por la
LGS - queda a criterio de los socios
que deben considerar el hecho del
costo que se incurre en mantener
un capital ocioso.
– Resolución adoptada por la Corte Suprema, constituye una causa judicial, cuando la sociedad desarrolla (desde el inicio o posteriormente) actividades que van en contra del orden publico y las buenas
costumbres, la sociedad puede ser
denunciada ante al Poder Ejecutivo, y éste solicita la disolución ante
la Corte Suprema.
Mala
situación
económico-financiera
– Conclusión de su objeto, no realización de su objeto durante un
período prolongado o de imposibilidad de realizarlo.
– Resolución de la Corte Suprema a
solicitud del Poder Ejecutivo de
conformidad con el artículo 410º
de LGS.
Consideraciones sobre estas causales
de disolución:
– Conclusión o Agotamiento del
Objeto Social, resulta lógico que
concluido el objeto por el que se
constituyó o que resulte imposible
realizarlo deje de tener una razón de
existir. En el caso específico de la
imposibilidad (física o jurídica - ordenamiento legal) de realizar tal fin,
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REVISTA DE ASESORIA ESPECIALIZADA
2da. quincena, OCTUBRE 2002
– Acuerdo de la Junta de Acreedores, adoptado de conformidad con la ley de la materia.
– Pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a la tercera parte del capital pagado.
Consideraciones sobre estas causales
de disolución:
– Pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a
la tercera parte del capital pagado, salvo que sean resarcidas, o
que el capital pagado sea aumentado o reducido en cuantía suficiente, esta causal de disolución
eminentemente financiera, está basada en la incapacidad de poder
afrontar sus obligaciones en la fecha
de vencimiento (insolvencia); quedó
inicialmente suspendida hasta el 31
de diciembre de 1999, no obstante,
ha sido anualmente mantenida sin
aplicación hasta el 31 de diciembre
del 2003 según Ley N° 27610
(28.12.2001), con la finalidad de otorgar facilidades a las empresas para
recomponer su patrimonio neto. De
lo anterior, se deduce que cuando
opere se tratará de una causal que
estará supeditada a la decisión de
los accionistas, quiénes tienen la posibilidad de efectuar acciones con la
cual eliminar esta causal (mayores
aportes o compensaciones).
– Acuerdo de la Junta de Acreedores, resulta cuando en un proceso de
reestructuración empresarial (D.Leg.
N° 845) –actualmente reemplazada
por la Ley General del Sistema Concursal– los acreedores reunidos denotan la falta de viabilidad económica para la reestructuración, y deciden
la disolución de la sociedad.
Otros
– Acuerdo de la Junta General, sin
mediar causa legal o estatutaria.
– Continuada inactividad de la Junta
General.
Consideración sobre esta causal de
disolución
Continuada inactividad de la Junta
General, puede darse por ejemplo cuando en las reuniones no es posible tomar
acuerdos ya que no se logra la mayoría
necesaria para reunir a la junta general.
Por lo tanto, al originarse una parálisis o
inoperancia, se entiende que debe acordarse su disolución. En opinión del Dr.
Laroza, esta situación ocurre por disensiones o diferencias entre los socios, lo
que resulta aplicable no sólo a las Sociedades Anónimas, sino a cualquier otra
sociedad cuya instancia máxima tenga
también estos problemas.
b) Causas Específicas según el tipo de
sociedad
– Sociedades Colectivas: Por muerte o incapacidad sobreviniente de
uno de los socios, salvo que en el
pacto social se hubiera previsto:
a) Que la sociedad continúe con los
herederos del fallecido.
b) Que la sociedad continúe con los
demás socios.
– Sociedad en comandita simple:
Por la desaparición de todos los
socios de cualquiera de las dos clases (colectivo y comanditario), a
menos que dentro del plazo de seis
meses contados a partir de la desaparición de todos los socios de
una clase, se incorpore y restablece la doble estructura.
– Sociedad en comandita por acciones: Por cese en el cargo de
todos los administradores (socios
colectivos), cuando no se repongan
en el plazo de seis meses.
Da inicio a la Liquidación, mantenien➤ do la personería jurídica de la socie-
dad hasta la inscripción de la extinción.
Efectos
de la
Disolución
Se modifica el objeto de la empresa, impidiéndosele continuar su acti➤ vidad normal, su fin ahora es la liquidación de sus obligaciones para llegar a la división del resto patrimonial.
Se cesa a los administradores en sus
➤ funciones, haciéndose cargo de la re-
presentación de la sociedad los liquidadores.
2.2. Acuerdo de disolución, publicación e
inscripción
Una vez que se ha incurrido en alguna de
las causales de disolución, el Directorio o
Informe Especial
ma de su liquidación o quiebra. A estos
efectos se cuenta como órgano administrativo que supervisa los procedimientos
de insolvencia la Comisión de Salida del
Mercado de INDECOPI, con la posibilidad
de delegar sus funciones; existiendo además procedimientos simplificados de
reestructuración.
Actualmente con la dación de la Ley Nº
27809 (08.08.2002), Ley General del Sistema Concursal (7), siguiendo con el criterio
anterior de privilegiar esta segunda oportunidad a las empresas con problemas económicos, se han dictado los procedimientos (se han reducido sólo a dos (8) con reglas más completas y eficientes), prelación
de créditos; de tal forma que al menor costo
de transacción posible los agentes económicos involucrados adopten, entre las diferentes alternativas que se presentan, la
decisión más eficiente.
Para el tratamiento dispuesto por la LGS
desde el acuerdo de disolución cesa la representación de los directores, administradores,
gerentes y representantes en general, asumiendo las funciones que les corresponden conforme a ley, al estatuto, al pacto social, a los convenios entre accionistas inscritos y a los acuerdos de la junta general a los liquidadores; elegidos por la junta general, los socios o, en su
caso, el juez, conjuntamente con sus suplentes;
salvo que el estatuto, el pacto social o los convenios entre accionistas inscritos hubiesen
hecho la designación o que la ley disponga otra
cosa. Esto significa que los liquidadores cubrirán los puestos de los administradores convirtiéndose en representantes de la sociedad con
derechos y obligaciones que culminarán después de haber distribuido el haber social remanente entre los socios (9).
PERSONA NATURAL O
JURIDICA
ELEGIDO POR
JUNTA GENERAL,
SOCIOS O JUEZ
NUMERO IMPAR
(MINIMO 3)
LIQUIDADORES
➤
➤
➤
TERMINO DE RESPONSABILIDAD 2 AÑOS A
PARTIR DE CESE O SE
INSCRIBE LA EXTINCION
3. LIQUIDADORES
➤
cualquier socio, administrador o gerente,
cuando no exista el primero, debe convocar dentro del plazo máximo de 30 días a
una Junta General con el fin de acordar su
Disolución o acordar levantar la causal y
continuar con las operaciones –en caso de
ser posible– de conformidad con lo señalado en el artículo 409º de la LGS. El acuerdo al que se llegue debe publicarse en el
diario oficial por tres veces consecutivas,
dentro de los diez días siguientes de adoptado el mismo, con el fin de comunicar a
terceros el inicio del proceso de liquidación
o la continuación de operaciones, de ser
el caso. Asimismo, se procederá a su inscripción en el Registro de Personas Jurídicas dentro de los diez días siguientes de
efectuada la ultima publicación, mediante
copia certificada del acta donde se aprobó la disolución. Tanto la publicación como
la inscripción en el registro es efectuado
por los liquidadores, los cuales son nombrados cuando se acuerda la disolución.
Además, según Resolución Conasev N°
115-99-EF/94.10 del 29.12.99, aquellas sociedades inscritas en el Registro de Personas Jurídicas del Registro Publico del
Mercado de Valores a cargo de la
CONASEV, deberán comunicar a ésta el
acuerdo de disolución adoptado.
➤
TERMINO DE CARGO
REALIZADA LA
LIQUIDACION O CESE
DISOLUCION Y LIQUIDACION
Lima 5 de setiembre de 2002
EL LIQUIDADOR
Sr. Marcos Mola Levi
DNI 08552681
002-FA-0363802-1
3v.
25-26-27 setiembre
2.3. Régimen de Reestructuración Patrimonial y Ley Concursal
Coexiste conjuntamente con las disposiciones mencionadas en la LGS un régimen
aplicable a empresas con dificultades financieras. Inicialmente este régimen se reguló con la Ley Nº 26111 (31.12.92), Ley
de Reestructuración Empresarial, que fue
posteriormente sustituido por el D.Leg. Nº
845 (21.09.96), Ley de Reestructuración
Patrimonial, vigente hasta el 6 de octubre
del 2002 que buscó privilegiar los intereses de los acreedores de la empresa con
dificultades, permitiéndoles fuera del ámbito judicial adoptar la decisión que más
conviniese a sus intereses comunes entre
la continuidad de la empresa o la disolución y liquidación de la misma. Estas normas tenían como principal objetivo jurídico la continuidad de la empresa por enci-
➤
➤
PLAZO DE 5 DIAS PARA
ASUMIR EL CARGO
➤
De acuerdo con lo dispuesto en el Art. 412° de la Ley
General de Sociedades, se hace saber que por Junta
General de Accionistas celebrada el 20 de setiembre
del 2002, se acordó la disolución y liquidación de
TEMAC PERUANA SAC. con RUC 20101983691,
nombrándose como liquidador la Sr. Marcos Mola Levi
con DNI 08532681 domiciliado en Av. de la República N° 6420, Los Olivos.
CUBREN LOS PUESTOS DE
ADMINISTRADORES
No obstante lo anterior, debe precisarse que
la junta o asamblea de socios como órgano
supremo mantiene sus atribuciones y puede
participar en el proceso de liquidación, orientándose al cumplimiento de este proceso; salvo que posteriormente de ser posible supere o
subsane la causal de disolución y retorne a su
estado de actividad. Es evidente que los socios
tienen mucho interés que exista un remanente
y que siquiera cubra lo que aportaron, por ello
se les permitirá vigilar el proceso de liquidación
ya sea participando directamente o indirectamente, es decir; los socios mismos podrán participar de las juntas; o una persona que sea elegida por ellos que actúe como representante.
(5)
(6)
(7)
NOTAS
(1) En Tratado de Contabilidad Intermedia & Superior. Ediciones Macchi. Buenos Aires - Argentina. 1993.
(2) Actualmente regulado por la Resolución Nº
200-2001-SUNARP/SN (27.07.2001) vigente a
partir del 1 de setiembre del 2001.
(3) En Ley General de Sociedades - Comentada.
(4) Sin embargo, debe precisarse que no necesariamente la disolución puede llevar a la liquidación de la empresa, tal como ocurre en el
caso de la fusión en el cual la empresa que será
absorbida se extingue sin liquidarse, dado que
(8)
(9)
RECIBEN UN PAGO
(CALIFICA COMO RENTA DE
4TA. CAT.) SALVO PACTO
EN CONTRARIO
el negocio continuará en la empresa que absorberá el patrimonio de la absorbida o transferente. Además de este hecho se debe tener
en cuenta que puede ser posible una continuación forzosa de acuerdo a lo señalado en el
artículo 411º de la LGS en el caso específico
de empresas consideradas de seguridad nacional o necesidad pública.
Garrigues, citado por el Dr. Elías Laroza ,señala que la disolución no significa muerte de la
sociedad sino tránsito a su liquidación.
No obstante ello, en el caso específico de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (EIRL), la regulación sobre la disolución,
liquidación y extinción de la misma se encuentra comprendida en el D.L. Nº 21621 (14.09.76)
A mayor abundamiento sobre este tema se recomienda revisar el Informe la Ley General del
Sistema Concursal en el Informativo Derecho
Comercial de la primera quincena de agosto y
primera quincena de setiembre del 2002.
Procedimiento Concursal Ordinario que reemplaza al procedimiento de Insolvencia y el Proceso Concursal Preventivo que reemplaza al
Concurso Preventivo.
No obstante lo anterior de conformidad con el
último párrafo del artículo 415º de la LGS la
responsabilidad de los liquidadores caducará
a los dos años desde la terminación del cargo
o desde el día en que se inscribe la extinción
de la sociedad. ■
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