El camino al éxito

N
IÓ 15
IC 20
E D SM
G
NÚMERO 40
El camino al éxito
ENERO 2015
Continúa en la página 3
Del Director
uando un año llega a su fin, es tradición para los
periodistas hacer un resumen del año que termina y
luego tratar de adivinar lo que acontecerá en el año
que comienza. Es una tradición divertida y generalmente de
poco peso, basada en el entendimiento de que ¨Predecir es
siempre difícil, especialmente cuando se trata de predecir el
futuro.”
Sin embargo, mientras leía los artículos de este año,
encontré una columna que me llamó la atención.
Fue escrita por un empresario que realizaba una mirada
retrospectiva, no solo al 2014, sino también a sus primeros
C
“Abraza y explota activamente la
sabiduría y consejo que otros te han
brindado en Macau.”
diez años dirigiendo empresas. Debo admitir, no muy
orgullosamente, que los puntos clave de su artículo resonaron
tanto en mi, que he citado las lecciones más pertinentes que
el aprendió. Quiero resaltar particularmente aquellas que se
parecen mucho a mi propia experiencia.
Se completó la adquisición de Jamalco
Nuevo joint venture dedicado a la minería de bauxita y producción de alumina
E
l 1 de Diciembre de 2014, Noble se convirtió en
el accionista mayoritario de Jamalco, mediante
la adquisición del 55% del paquete accionario
de Alcoa. Este acuardo le proporcionará a Noble la
extracción de 780.000 toneladas métricas adicionales
de alúmina por año. Este nuevo joint venture con
el gobierno jamaiquino, Clarendon Alumina
Production (CAP), que significa una posesión
accionaria del 45%, continuará enfocándose
en la minería de bauxita y producción
de alúmina. Jamalco comenzó sus
actividades como empresa dedicada
a la minería de bauxita en
1959, exportando su
primer carga en 1963.
Continúa en la
página 3
De izquiera a derecha:
Mark Hansen de Noble,
Antonio Melo, y el
Dr. Vincent Lawrence
Agenda
REGRESO AL
MERCADO DE LNG
7
DESARROLLANDO
NUESTRO FUTURO
9
CORRIDA DE TOROS
11
Página 2
NOVEDADES
New Noble
Mensaje del CEO
omo parte de mis palabras de bienvenida para
la GSM 2014, resalté nuestra transición hacia
un Grupo con un modelo de negocios superior,
que cuenta con personal altamente capacitado. Habiendo
dejado el 2014 atrás, creo que estaremos todos de acuerdo
en los grandes pasos que hemos dado hacia la liberación de
nuestra hoja de balance y el acercamiento a un modelo de
negocios “asset light”. Al mismo tiempo, hemos invertido
en personal y nuevas asociaciones que han mejorado
significativamente nuestra capacidad de negocios.
La introducción de accionistas externos, líderes
de la industria a nuestra plataforma de agricultura ha
transformado los prospectos de ese negocio, al mismo
tiempo que ha provisto al Grupo con una liquidez
significativa, en momentos en que el dinero en efectivo es
uno de los recursos corporativos más preciados. Por otra
parte, nuestra capacidad de llevar adelante nuestra cadena
de suministro “asset light” se ha visto significativamente
mejorada por las asociaciones que ahora tenemos con
Harbour Energy y X2 Resources, ya que hemos obtenido
capitales externos y operadores de activos líderes del
mercado.
Aunque cada GSM es importante, creo que GSM 2015
es de particular importancia ya que se trata de la primera
ocasión en que nos hemos reunido todos desde que estos
cambios han ocurrido.
C
“La estrategia principal de Noble es ser
la mejor compañía mundial en lo que
es movimiento de commodities, desde el
productor hasta el consumidor, y pasando
por el manejo de los mercados, créditos y
riesgos asociados a la operación.”
El lema para 2015 es New Noble.
Debemos capitalizar el trabajo y esfuerzo que tantos realizaron
el año pasado, utilizando las oportunidades que hemos construido
para nosotros a través de estas asociaciones.
Nos encontramos en una posición envidiable, pero esto servirá
de poco sino trabajamos implacablemente para sacar la mayor
ventaja de las oprtunidades que tanto trabajo nos costó obtener.
Necesitamos encarar el futuro con la mirada fresca y
posicionarnos para las nuevas oportunidades que se presenten.
Debemos brindarle sentido y propósito a todo nuestro trabajo,
tanto dentro de la compañía como en la negociación con socios,
proveedores y clientes. Una empresa es tan buena como la gente
que trabaja en ella, y el desafío para cada uno de nosotros será el
de esforzarnos para mejorar nuestro trabajo continuamente, año a
año, con la implacabilidad que de la que se, somos capaces.
Yusuf Alireza
Chief Executive Officer
Mejor operador de Buques Graneleros
Noble Chartering gana de nuevo
oble Chartering ha ganado el
premio al mejor operador de
buques graneleros del año
2014 en la IBJ Awards de Rotterdam, por
segundo año consecutivo. Este prestigioso
premio celebra nuestras conquistas en
transporte marítimo a granel, y reconoce
la satisfacción de nuestros clientes,
cumplimiento de nuestras obligaciones
y eficiencia operacional.
La ceremonia se llevó a cabo en el
N
R. Raghunath, Chartering
aceptando el premio
World Trade Center de Rotterdam, con la
asistencia de más de 600 personalidades
de la industria del transporte marítimo. Es
la primera vez que una empresa obtiene el
premio dos años consecutivos.
Página 3
NOVEDADES
El camino al éxito
Continúa desde la página 1
Del Director
No se apuren. Cada nuevo gerente tiene
un plan. Se debe tener un plan que obtener
el puesto. En la entrevista, podrás haber
prometido que doblarías los ingresos, que
pondrías todos los servicios en una app, y
que cambiarías la forma de trabajar de todos
en la empresa. Si dijiste todo eso, habrás
dejado afuera la promesa más importante:
voy a conocer a todos primero, clientes,
proveedores, y más importantemente aún,
voy a conocer a mi equipo.
Decidí de que se trata tu negocio y
contáselo a todos hasta que te hayas hartado
de escuchar tu propia voz. Cada empresa
tiene su carácter distintivo: la forma en
que hace las cosas, o la forma en que mejor
hace las cosas. Debés decidir cuál es la
de tu empresa y decírsela a la gente una
y otra vez, tanto dentro como fuera de la
compañía.
Tratá a los integrantes de tu equipo como
adultos. La mayoría de la gente quiere
hacer un buen trabajo. No vienen a trabajar
para aprovecharse de vos. Confiá en ellos.
Juzgalos por sus resultados y dejalos trabajar
tranquilos.
Hacé números. Sean cuales fueren los
objetivos cuantitativos, asegurate de
alcanzarlos; se trate de ingresos, márgen de
beneficios o alcanzar un presupuesto.
Ninguna de las lecciones arriba
mencionadas es válida si la empresa no es
exitosa.
Estoy seguro que tendrán una GSM
beneficiosa, pero solo valdrá la pena si te
asegurás de abrazar activamente la sabiduría
y consejo que otros tratarán de brindarte
en Macau. Aceptar que necesitamos a
otros para alcanzar nuestros objetivos es el
primer paso en el camino del éxito.
Finalmente, deseo agradecer a Yusuf
por la dedicación y empuje que pone en
su rol como CEO. Tiene uno de los trabajos
más demandantes en una industria
más demandante aún, y cumple sus
responsabilidades con determinacion y
considerable perspicacia. Estoy seguro que
se unirán a mi en este agradecimiento.
Richard Elman
Chairman
Se completó la adquisición de Jamalco
En 1972, Jamalco comenzó a refinar bauxita, transformándola
en alúmina con una capacidad de 500.000 toneladas métricas
anuales. En 1999 la capacidad de la refinería aumentó a 1 millón
de toneladas métricas gracias a reformas realizadas y luego a
1.25 millones anuales en 2003. Para marzo de 2007, la finalización
de mejoras en la refinería llevó la producción a 1.425 toneladas
métricas por año. Desde el Puerto de Jamalco en Rocky Point se
exporta alúmina a clientes en todo el mundo.
El 3 de diciembre, representantes de Noble y CAP se reunieron
con los gerentes y superintendentes de la compañía en la planta
sita en Clarendon, Jamaica. Noble reafirmó su intención de
posicionar a Jamalco como refinería independiente de primera
categoría, apuntando a alcanzar mercados globales como China,
Azerbaijan e Islas Malvinas.
Mark Hansen, Director de Jamalco y Head of Metals de Noble,
dijo: “Somos optimistas respecto del futuro de la industria.
Creemos que veremos resultados en los próximos años, y gracias
a ellos, podremos realizar las inversiones necesarias para que
Jamalco esté preparada para enfrentar esos cambios.”
Noble se ha comprometido a continuar apoyando los
programas comunitarios existentes y trabajará para incrementar
los esfuerzos en el área de responsabilidad social empresaria.
También implementaremos nuevos programas de entrenamiento y
educación para los empleados de Jamalco.
continua desde página 1
En promedio, 2.5 toneladas métricas
de bauxita producen 1 tonelada métrica
de alúmina. Esta es exportada a
fundiciones de aluminio, dónde se
necesitan aproximadamente 2 toneladas
métricas de alúmina para producir una
tonelada métrica de aluminio
La refinería se encuentra localizada en Halse Hall, Clarendon.
El Puerto desde dónde se exporta la alúmina se encuentra en
Rocky Point, también en Clarendon
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NOVEDADES
Bienvenidos a la GSM 2015
Una cálida bienvenida espera a todos aquellos que asistan a la Global Strategy Meeting 2015,
que tendrá lugar en Macau, del 28 al 30 de enero del corriente año. Aquí les presentamos una
selección de los oradores que se presentarán en este año.
Oradores invitados
Javier Blas
Linda Cook
R. Blair Thomas
Africa Editor, Financial Times
Chief Executive Officer, Harbour Energy
Javier Blas fue nombrado Editor Africano
del Financial Times a mediados de 2013.
Previamente se desempeñaba como Editor
de Commodities, cubriendo las novedades
en petróleo, metales y commodities de
agricultura, casas comerciales y geopolítica
de recursos naturales.
Linda Cook se unió a EIG y Harbour
Energy en 2014, luego de 29 años de
trabajar en Royal Dutch Shell, dónde
los últimos años se desempeñó como
Directora y miembro del Comité
Ejecutivo.Tiene un BS en Ingeniería del
Petróleo de la Universidad de Kansas.
Chairman & CEO, EIG
Co-Chairman, Harbour Energy
Blair Thomas es CEO de EIG, empresa
a la que se unió en 1998. Previamente
se desempeñaba como oficial senior
de inversiones en el Inter-American
Development Bank y abogado
especializado en proyectos financieros en
el estudio Brown & Wood de Nueva York.
Oradores de Noble
Manish Dahiya
Brian Falik
Global Head of Energy Coal
Global Head of Energy Capital
and Origination
David Cherrett
Chief Commodity Strategist
Antes de unirse a Noble,
David se desempeñaba como
estratega de commodities en
Tudor Capital, especialista
en estretegias de trading
de commodities en Louis
Dreyfus Trading y Director de
Shipbroker Clarksons, dónde
comenzó a gestarse su interés
en el intercambio de
commodities.
Brian se unió a Noble Americas
en 2012, proveniente de
LS Power Group, dónde se
desenvolvía como Head de
Special Situations. Previamente
fue Head de Energy Finance
Solutions para Lehman
Brothers, y Head de Commodity
Linked Finance para Credit
Suisse.
Ajay Mishra
Global Head of Metallurgical
Coal & Coke
Ajay se unió a Noble
provenientes de Tata Group,
donde se desempeñó como
Chief of Coke & Coal durante
12 años. Tiene un posgrado
en Materials Management,
Business Management y
Executive Management de IIM
en Calcuta, India. Ajay comenzó
a trabajar en Noble en 2008.
Manish comenzó su carrera
en commodities en BHP
Billiton Singapore en 2005,
desempeñándose en distintos
roles en investigación, análisis
y marketing. En Noble, Manish
es responsable de la industria
de carbón, tarea que incluye
originación, marketing y trading
a nivel global. Se unió a Noble
en 2009.
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NOVEDADES
La GSM es el foro anual que Noble organiza para
que los directores senior se reúnan y anuncien y
debatan los mensajes y estrategias que quieren
comunicar al resto de la empresa. También es una
oportunidad para afianzar las amistades existentes.
A continuación, una breve reseña de lo que
podemos esperar de la GSM 2015?
2015 Global Outlook
Cómo se presenta el mundo para New Noble?
Negocios
Visión para los próximos 3 años
Construyendo la cartera de clientes
De aqui a un año
El núcleo: la Federación
Cómo apoyará la Federación a New Noble
Oportunidades de crecimiento
Productos y regiones a abarcar
Commodities y el surgimiento de África – Mito o realidad?
Orador principal Javier Blas, Financial Times
GSM Sedes anteriores
2002
2003
Phuket, Thailand
St Andrews, UK
2004
2005
Singapore
Athens, Greece
2006
Macau
2010
Phuket, Thailand
2011
Macau
2009
2008
2007
Macau
Palm Springs, USA
Dubai, UAE
2012
Macau
2013
Macau
2014
Macau
2015
Macau
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NOVEDADES
Foro agricultural
54th European Commodities Exchange
mediados de octubre de 2014, Noble Agri participó de la conferencia annual
European Commodities Exchange, en Hamburgo. Esta conferencia se realiza
desde 1961, y reúne a los líderes del mundo de la agricultura para la discusión
de los últimos avances del mercado y el fomento de las relaciones con las comunidades
Agri globales. Cuenta con 126 expositores y más de 3000 participantes, por lo que se
constituye como una gran plataforma desde la cual conectarse con clientes, conocer
nuevos proveedores y traders de todo el mundo.
A
Intercambio de ideas en el stand de
Noble Agri
Festejo inaugural de Noble Agri
Celebrando una nueva era para Agri
l 20 de noviembre de 2014 se
realizó un cocktail para celebrar
la inauguración de Noble
Agri, en el Hotel La Reserve en Ginebra.
El evento fue un éxito, con más de 170
invitados confirmados de Noble Agri,
bancos y otras compañías Agri. También
asistieron Richard Elman, Director de
Noble Group y el CEO Yusuf Alireza, junto
al Director y Presidente de COFCO, Frank
Ning y Patrick Yu respectivamente.
E
El Director Ning
dando su charla
Los invitados fueron transportados a un
encantador bosque cubierto de nieve,
dentro del Lodge de Invierno del Hotel.
Este ambiente mágico fue el escenario
ideal para agradecer a todos aquellos
involucrados en el joint venture y para
lanzar Noble Agri como líder global
del mercado de agricultura. Frank Ning
expresó su entusiasmo por el futuro de
Noble Agri y confirmó que se constituirá
como la principal plataforma de compra
para COFCO.
Patrick Yu, Richard Elman,
y Philippe Linder – quién
participó en la operación en la
que Noble Group fue adquirida
a Andre & Cie Asia – Primer
negocio de agricultura de
Noble y orígenes Noble Agri
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NOVEDADES
Regreso al Mercado de LNG
Compleción de la primer transacción portuaria
n 2004, Noble retornó al mercado de LNG (Liquified
Natural Gas), ya que nuestro objetivo es participar en
el corto y largo plazo del flujo de LNG. Completamos
las primeras transacciones de cargo durante el cuarto período
de 2014, entregando la carga a uno de nuestros mayores clientes
del mercado de LNG en Japón.
Durante las transacciones llevadas a cabo, jugamos un rol
logístico importante, ya que nos desarrollamos como “in-tank
aggregator”: compramos pequeñas parcelas de LNG en tanques
y agregamos esos volúmenes para completar la entrega de una
carga completa. Este procedimiento se llevó a cabo en Sagunto,
E
España, completándose la carga el 15 de noviembre de 2014.
La entrega se realizó exitosamente en Japón el 4 de enero de
2015.
“Estos primeros deals de cargo representan un hito en
el desarrollo de nuestro negocio global de LNG” dijo Gareth
Griffiths, Global Head de Noble. “El mercado crece y la
industria evoluciona muy rápido, con clientes y productores
requiriendo de un complejo manejo de riesgo. Nos estamos
posicionando para ser capaces de proveer soluciones
específicas para cada cliente, para asegurarnos ser los elegidos.”
LNG tanker Explorer
Provisión de aluminio
l Aluminium Team de Noble
ha llegado a un acuerdo en
el que Noble se compromete
a proveer alúmina proveniente de la
recientemente adquirida Jamalco, a una
fundición en Europa Occidental. Noble
Power and Gas proveerá la energía
necesaria y Noble Subsidiary Worldwide
Warehouse Solutions brindará servicios
de logística y almacenamiento. Contamos
con contratos de exclusividad con la
fundición. Noble se responsabilizará
del riesgo comercial y de mercado y
los dueños de la fundición del riesgo
operacional de la planta.
La fundición comenzará a operar
nuevamente a principios de 2015, y
E
este acuerdo le asegurará a Noble un
mínimo de 195.000 toneladas métricas
anuales de aluminio, durante tres años.
La producción se venderá a nuestros
clientes de la industria automotriz y de
la construcción a lo largo de Europa.
La localizacion de la fundición brinda
un valor agregado al acuerdo. Esta
transacción transformará nuestro negocio
de distribución de aluminio en Europa,
ya que nos brinda acceso a material de
alta calidad, a largo plazo y a precios
competitivos. Este proyecto constituye
un gran ejemplo de cómo hemos logrado
cubrir la cadena de suminstro, de la
mina hasta el cliente, creando valiosas
unidades de negocio en ese transcurso.
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NOVEDADES
Estaño y tungsteno
Centro de abastecimiento en Ruanda
uanda se está convirtiendo en un importante centro
de abastecimiento para la Industria de Minerales y
Metales (IMM) de Noble, unidad que cuenta con una
rica geología mineral y un amigable entorno para la realización
de negocios. El sector de minería del país se ha caracterizado
por el uso de métodos de minería tradicionales, con limitada
mecanización e inversion con relativamente poca producción,
a pesar de contar con un producto de alta calidad y acceso a la
exportación.
Noble se ha asociado a las dos compañías mineras más
grandes de Ruanda, Tinco Group y Piran Resources. Estas
empresas abastecedoras cuentan con gran experiencia en
management y excelente récord de operaciones en Africa, asi
como credibilidad a nivel local y gran apoyo del gobierno y la
industria de Ruanda. Noble les ofreció acceso a los precios de
exportación y soluciones logísticas, como ser financiamiento
para mejorar el equipo de minería, aumentar la productividad
y aumentar el volumen de producción para poder cumplir con
los compromisos de extracción.
En el contexto global, Ruanda es un pequeño productor de
estaño y tungsteno. Sin embargo, presenta una fuente atractiva
de estos minerales, que para ser trabajados requieren de baja
inversion y costos operativos. Tinco es el principal proveedor
de estaño y tungsteno de Ruanda y Piran produce concentrado
R
Ruanda presenta una atractiva fuente de concentrado de estaño y tungsteno
de estaño mediante el reprocesamiento de estaño de bajo grado.
Ambas compañías han obtenido licencias para trabajar la mina
por 25 años más, y el prospecto de un aumento del volumen
de producción a bajo costo es muy atractivo. Estos proyectos
emplean a miembros de la comunidad y trabajan utilizando
códigos de ética internacionales. Gracias a esto, Noble y los
sponsors de este proyecto han recibido apoyo del gobierno.
Los concentrados de estaño y tungsteno se entregan a
Noble en bolsas en Ruanda. Noble transporta el producto al
puerto de Dar es Salaam en Tanzania, dónde lo carga a buques
de containers para ser tranportado a Vietnam, Malasia, China
y otros países. Nuestros clientes han mostrado gran apertura a
este nuevo negocio por las habilidades de marketing y ejecución
de Noble sus relaciones dentro del mundo de las commodities.
Noble se ha comprometido a largo plazo con la region
de Grandes Lagos de Africa, con la contratación de un
nuevo miembro de staff basado en Kigali, capital de Ruanda.
Reconocemos la importancia de manterner presencia local
como parte del gran plan de expansion por África del grupo y el
foco en manejo de riesgo “hands-on”. La region se convertirá en
un centro de abastecimiento clave para la maximización de la
ventaja competitiva de Noble, aumentando nuestra reputación
como los mejores operadores en el traslado de commodities del
productor al cliente.
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NOVEDADES / RSE
Desarrollando nuestro futuro
Nuevo Programa de Jóvenes Profesionales Global
l Global Associate Programme de Noble contó en 2014
con la incorporación de 14 graduados de las mejores
universidades del mundo, seleccionados de entre 2000
aplicantes.
El programa de graduados se actualiza y mejora constantemente
para asegurarnos que Noble continúe atrayendo y reclutando
a los candidatos con mejor potencial. Los candidatos fueron
seleccionados mediante una valoración interactiva, consistente
en ejercicios de negociación, escenarios comerciales y entrevistas.
Gracias a este proceso de selección, surgieron profesionales con
comportamientos y habilidades clave para la comercialización,
capacidades analíticas y capacidad de trabajo en equipo, todas
ellas esenciales para una carrera exitosa en Noble.
El programa de este año comenzó en Octubre de 2014, con
una semana de entrenamiento formal en la sede central de Noble
en Hong Kong. Luego empezaron las primeras rotaciones por las
empresas de Noble en Singapur, Hong Kong, Londres y Stamford.
El nuevo prgrama consiste en la obtención de experiencia directa
a traves de empleos rotativos en las distintas plataformas y
negocios, y 6 meses de educación continua en clases y módulos de
eLearning.
El primer webinar online fue presentado por el equipo de
Iron Ore de Noble en diciembre de 2014. Incluyó una entretenida
discusión sobre cadenas de suministro y un caso de estudio de
una situación actual del mercado real. Tanto la rotación por los
distintos puestos y el entrenamiento proveen a los profesionales
con fundamentos prácticos y técnicos para desarrollarse en el
mercado de commodities, cadena de suministro y manejo de
E
riesgo. Cada candidato cuenta con un mentor senior del staff de
Noble, que le provee de insight y lo guía durante el programa.
El programa de Jóvenes Profesionales de Noble es otro paso
que permite a Noble formar nuevos talentos y persigue nuestro
objetivo de convertirnos en la empresa elegida por los jóvenes
graduados para trabajar.
Se encuentra abierta la inscripción para el ciclo 2015/16. Las
consultas pueden enviarse a [email protected]
“Sé que contaré con un fuerte sistema
de apoyo, de gente y recursos y espero
empezar una excitante carrera en Noble.”
Programa de Jóvenes Profesionales 2014/15
Las ruedas de la camioneta
Esponsoreando camionetas solidarias
n octubre de 2014, se presentaron siete coloridas
mini vans a la Asian Women’s Welfare Association
(AWWA) School en Hougang, Singapur,
esponsoreadas por Noble y otros compañías SGX. Estas
camionetas permitirán el transporte de estudiantes con
necesidades especiales desde y hacia el colegio, lo cual
constituye una gran ayuda para estos estudiantes y sus
familias. El objetivo de la AWWA es maximizar el potencial
de independencia de estos estudiantes y mejorar su calidad
de vida a través de educación y servicios de apoyo.
Neil Dhar, Co-Head de la sede de Singapur, estuvo
presente en la entrega de las camionetas y recibió un
E
regalo en batik de parte de uno
de los estudiantes, en nombre
de Noble. Nuestra
participación en la AWWA
es parte del programa de
Outreach a la comunidad
de Singapur, que a su
vez es parte de la SGX
Annual Bull Charge
de la cual Noble es
Sponsor Diamante.
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RSE / ACTIVIDADES
Siguiendo al líder
CEO Yusuf Alireza triunfa
en triatlón
Festejos en la línea de llegada
E
ntrenar para Half Ironman no es
tarea fácil. Menos aún cuando se
dirige una empresa Fortune 500,
como es Noble. Sin embargo, el CEO Yusuf
Alireza, aceptó el desafío, participando en
el primer triatlón internacional de Bahrain,
el 6 de diciembre de 2014. “Francamente,
creo que cualquier competencia que oblige
a ponerle el cuerpo a tantas actividades,
no deberia llamarse “Media!”” dijo. “Mi
agenda laboral y de viajes, sumada al
hecho de que no me subía a una bicicleta
desde que era pequeño, han convertido el
entrenamiento en una experiencia cuando
menos interesante!”
El evento consistió de una carrera de
natación de 1.9kms, sumado a una carrera
de bicicleta de 90 kms, finalizando con
una maratón de 21 kms. Yusuf no solo lo
tomó como un desafío personal y físico,
sino también como una oportunidad para
recaudar fondos y realizar un impacto
positivo en las vidas de las personas más
necesitadas. Eligió juntar dinero para 4
instituciones de caridad muy cercanas
a su corazón, en las que se encuentra
personalmente involucrado, que incluyen
Thinkinc, el único colegio para chicos
autistas de Bahrain, fundado y manejado por
su hermana.
Los datos de las organizaciones a las
que ayudó Yusuf con su participación en el
triatlón son los siguientes.
Room to Read
http://www.roomtoread.org
Save the Children
http://www.savethechildren.org
Tony Blair Faith Foundation
http://tonyblairfaithfoundation.org
Thinkinc Foundation
http://www.thinkinc.me
Claramente, para Yusuf, la posibilidad
de recaudar fondos fue un fuerte motivador,
ya que finalizó la competencia en 5 horas y
39 minutos. Una impresionante marca. Mas
impresionantemente aún, logró recaudar
1.8 millones de dólares para las caridades
que decidió esponsorear.
Cricket
Los Noble Dragons llegan a la final
pesar del cielo gris, la treceava edición de los
Juegos de Cricket de Noble fue un éxito. Este
año retornaron los Indian Diggers, un equipo
formado por la comunidad minera de Goa, India,
quienes cuentan en su equipo con dos ex jugadores
estrella nacionales, Ajay Jadeja y Nilesh Kulkarni. Los
Cobras, quienes ganaron el torneo los últimos dos años,
finalmente tuvieron competencia seria.
Sin embargo fueron los Noble Dragons quienes
realizaron un gran show este año, llegando a la final
a fuerza de gran bateo, exuberante
manejo de campo y pensamiento
estratégico de parte del capitán
Tim Eyre. Lamentablemente
perdieron en la final a manos de los
Diggers, que ganaron con 56 tantos
impresionantes.
A
Bowl final:
Bankers 74/0 le ganó a Managers2 54/1 por 20 puntos
Plate loser’s final:
Owners 46/4 perdió contra Managers1 52/0
Plate final:
Logistics 93/3 perdió contra Lawyers 94/1
Cup loser’s final:
Cobras 107/1 le ganó Surveyors 61/1 by 46 puntos
Cup final:
Diggers 113/2 le ganó a Noble Dragons 57/5 por
56 puntos
Página 11
ACTIVIDADES
Ahoy, amigo!
Vida de piratas
l equipo Noble se disfrazó de pirata para una competencia basada
en Hollywood en Hong Kong en Octubre de 2014. Los Piratas de
Noble completaron la carrera de 2.1 kms, en la que un pasajero
es llevado sobre una silla por 8 transportadores, en menos de 18 minutos.
Incluso obtuvieron el segundo premio el equipo mejor disfrazado.
Este evento anual de recaudación de fondos fue auspiciado por Sedan
Chair Charities Fund del Matilda International Hospital, quién ha asistido a
instituciones de caridad locales por más de 40 años.
E
El lema
de Noble:
“Yo-ho-ho,
Noble go!”
SuperCiao
Rock ‘n’ roll en Stamford
oble World se enorgullece de presentar
a la primera banda de rock de Noble
World, SuperCiao, quienes debutaron
en Stamford a fines de octubre. La banda reunió
más de 200 fans y los deleitó con sus hits, de
diferentes géneros musicales. Van ganando más
y más seguidores a medida que se presentan en
distintos puntos de la ciudad. Los miembros
son: Jeremiah Patterson (HR), vocalista y teclado;
Andrea Valerio (Energy) en batería; Ryan Vota
(Coffee) en el bajo; Dennis Voyez (Energy) en
la guitarra principal; y Christian DeChurch
(Business Finance) en guitarra. La última
presentación de la banda fue en la fiesta de fin
de año de Noble Stamford.
N
Corrida de toros
Noble Singapur acepta el desafío
l 14 de noviembre de 2014
se realizó en Singapur la
Bull Charge Charity Run,
una corrida de toros anual organizada
por Singapore Exchange, en la que
participaron más de 6000 personas,
incluyendo empleados de Noble
Group, y en la que se ayudó a recaudar
2.6 millones de dólares para cuatro
instituciones de caridad que asisten a
niños sin privilegios, jóvenes y ancianos.
Los beneficiarios fueron la Asian
Women’s Welfare Association, la Autism
Association of Singapore, Fei Yue
Community Services, y Shared Services
for Charities.
Neil Dhar, Co-Head of Hards de
Noble, participó en la carrera de 3 kms.
Otros 45 colegas de Noble Singapur
E
participaron de la Carrera en masa de
5 kms a través del distrito financiero
de Singapur. Además, Noble participó
en el desafío de relay, representado por
5 colegas. El equipo, compuesto por
Alva Lee (IT), Edward Ng (IT), Kay Siah
Tan (Energy), Nico Tham (Businesses
Finance) y Pablo Valverde (Businesses
Finance) logró el segundo puesto.
Es el onceavo año en que se realiza la
corrida de toros, y Noble ha sido sponsor
de diamante del evento desde su primer
año, en 2004. Este evento ha logrado
recaudar mas de 24 millones de dólares
para más de 50 instituciones de caridad.
Página 12
ACTIVIDADES
Dulce o truco
Un día tenebroso en la oficina
elebramos Halloween en la sede de Stamford con la Primer
Fiesta de Disfraces Familiar. Los empleados vinieron a trabajar
disfrazados, y sus familias fueron invitadas a una fiesta de
Halloween al finalizar el día laboral. Todos los chicos recibieron caramelos
y se jugaron juegos relacionados a Halloween.
C
Quién dejará al
monstruo afuera?
Joram Cukierman (Energy)
con su familia
Encontramos una persona
rumiando las oficinas de
Hong Kong con un disfraz
muy tenebroso… se animan
a adivinar de quién
se trata?
El equipo de aluminio de Stamford
disfrazado de dominós
En el Carril rápido
Macau Grand Prix
uevamente Noble se destacó
como figura prominente en el
61 Macau Grand Prix, uno de
los más antiguos eventos deportivos a
motor de Asia. Este año probó ser difícil
para que los participantes Danny Watts y
Richard Meins mantengan su segundo y
sexto puesto, obtenidos en 2013; ya que
el parque automotor era impresionante, y
ellos tuvieron un problema en el motor.
Sin embargo, según los comentaristas
de TV, sus autos eran los que más
espectaculares del campo.
En el Fórmula 3 Grand Prix, parecía
N
que Jordan King iba a tener una gran
carrera, tras haber terminado octavo en la
clasificación. Sin embargo, hubo un gran
accidente al principio de la carrera que
obligó a suspender momentáneamente la
competición. El auto de Jordan resultó
averidado, y si bien pudieron arreglarlo
durante el receso, una pinchadura de
goma luego de otra colisión lo sacó
definitivamente de la competencia.
El crack holandés Tom Coronel,
quién obtuvo en dos ocasiones el primer
premio de la carrera World Touring Car
Independents representando a Noble,
se presentó está vez a bordo de un
Chevrolet. Tuvo una gran performance en
la clasificación, obteniendo el 5to puesto.
Luego, en las siguientes dos carreras
salió 7mo y 8vo respectivamente.
Danny Watts, quién corrió por
treceava vez, dijo: “No tuvimos tanta
suerte como en años anteriores, pero
este sigue siendo mi evento favorito.
Gracias Noble por hacerlo posible, ha
sido maravilloso ver de nuevo a viejos
amigos. Volveré el año que viene.”
Jordan King, corredor de Fórmula 3, clasificado en 8vo lugar
Página 13
ACTIVIDADES DE NOBLE AGRI
Entrega de regalos
Todo lo que deseamos para Navidad
ste año se inició en Brasil una campaña navideña
para ayudar a niños de bajos recursos residentes de
las zonas cercanas a donde opera Noble Agri. Se
le pidió a los niños que escribieran cartas pidiendo lo que
querían para Navidad, y empleados de Noble Agri cumplieron
sus deseos.
Alrededor de 500 niños recibieron regalos de Navidad.
E
Carrera de escalada
Defendiendo las tradiciones en Ginebra
no de los eventos más significativos
que se llevan a cabo anualmente
en Ginebra es la Fête de
l’Escalade. En ella se celebra la victoria
de Ginebra sobre los Saboyanos (vecinos
franceses), quienes trataron de invadir y
conquistar la ciudad en diciembre de 1602.
Es tradición que una marmita, una
U
olla de chocolate llena de vegetales hechos
en mazapán, se rompa por la persona más
jóven y la más anciana presentes en el
lugar. Esto se realiza en tributo a Catherine
Cheynel (también conocida como Mère
Royaume), quien tiró una olla de sopa de
vegetales hirviendo sobre los soldados
enemigos. En la oficina de Ginebra, este
Competición de arte
Jóvenes artistas diseñan el calendario
Noble Agri
ecursos Humanos realizó una competencia de
dibujo entre los hijos de los empleados de Argentina,
Uruguay y Paraguay, bajo el lema El Campo. Los
artistas participantes fueron divididos en cuatro grupos
etáreos diferentes, y las obras de arte ganadoras serán impresas
en el nuevo calendario Noble Agri 2015.
R
El Campo, expresado por
los niños de Noble
honor lo tuvieron
Thomas
Daetwyler
(G&O) y Graham
Laird (Cocoa).
Aplastaron
dos marmitas,
mientras cantaban
“Qu’ainsi périssent les ennemis de la
République!” (Que mueran los enemigos
de la República!), como es tradición.
En este festival también se realiza una
carrera de entre 5 y 8 kms, a travás de las
angostas callecitas de la vieja Ginebra,
que tiene lugar el primer sábado de
diciembre. Más de 20 empleados de Noble
Agri Ginebra participaron de la misma,
vistiendo orgullosamente los nuevos
colores de Noble Agri.
Página 14
ACTIVIDADES DE NOBLE AGRI
Fiestas de fin de año en Noble Agri
Asado en Buenos
Aires
paña y
Los equipos de Es
on de Sevilla
tar
fru
dis
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ga
rtu
Po
San Pablo disfruta tragos de fin de
año
Bowling en In
dia
Día Noble
E
l objetivo del Día Noble es
reunir a los empleados de
las sedes locales para un día
de interacción y diversion. Este evento
anual incluye juegos en equipo,
música y baile y la oportunidad de
conocer a colegas cara a cara, lo que
ayuda a construir relaciones más
sólidas dentro de la empresa.
En 2014, Uruguay tuvo su primer
Día Noble, mientras que Paraguay lo
celebró por segunda vez.
Diversión y juegos en
Argentina y Paraguay
Paraguay nos recuerda qué día es
Página 15
PREMIOS / FIESTA
Fiestas de fin de año en
Noble Group
amford
Disfraces en St
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F
Navidad en
Brunch de
g
on
K
en Hong
Fiesta circen
se en Londre
s, con
photo booth
incluido
Reconocimiento por años de servicio
Noble agradece y honra la dedicación de sus empleados en todo el mundo
Noble Group
Noble Agri
Chartering, Hong Kong
Agri, Brazil
Agri, Singapore
Candy Lau Ka Wai
Coco Ng Sze Wing
Jennifer Lam Ching Man
Karen Cheung Mei Hung
Yolanda Lau Oi Chei
Dino Rodrigues Moderno Jr
Isaura Jose Rodrigues
Marcia Yoshimi Akisue
Vicente Moraes Filho
Corporate, Hong Kong
Aunty Lim Ah Wa
Guru Prasad Pandit
Jennifer Pan
Joanne Foo Chuen Chuen
Renugadevi Manickam
Yee Tin Tin
Ari Gunawan
Ignatius Hendri
Juremy Agusriyono
Sudiyo Sudiyo
Agri, Indonesia
Bijay Subba
Hards, Hong Kong
20 años de servicio
Mabel Lo Wai Yee
15 años de servicio
Agri, Italy
Chartering, Hong Kong
Hards, Indonesia
Agri, Ivory Coast
Michela Orazi
Ng Kam Pui
Vera Choy Hou Wai
Ben Salosin
Ilhamsyah Rangkuti
Bernadette Akissi Koffi
Henriette Ahizi
Agri, Paraguay
15 años de servicio
Chartering, China
Francis Pang Yi Jie
10 años de servicio
Chartering, China
Mary Wang Xinyan
Mu Hai Yong
Hards, USA
Agri, Singapore
Janusz Suchowiejko
Stoyan Kanev
Leong Kok Bew
10 años de servicio
Agri, Argentina
José Antonio Tapia Torres
Mirian Ayala
Agri, Saudi Arabia
Raju P Varghese
Vadakkemadathil Narayanan
Iyer Somasundareswaran
Vaidyanathan Sundarasan
Verampilavu Chakkappan
Pauly
Agri, Switzerland
Thomas Daetwyler
Agri, USA
Angelica Koller
Agri, Vietnam
Nguyen Ngoc Thao
Nguyen Quynh Anh
Nguyen Thi Kim Anh
To Thanh Vinh
Page 16
NACIMIENTOS Y CASAMIENTOS
Nacimientos y Casamientos
Saludamos a los empleados que se casaron o tuvieron hijos en la familia Noble
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ni ser reproducida, adaptada o transmitida en ningún modo sin la
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Esta publicación se
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Ed
Noble Group en la comunidad
Número 10
Enero 2015
Conexiones comunitarias
Proyectos de compromiso público en Indonesia
oble realiza muchas actividades en Indonesia,
donde se focaliza en ayudar y enriquecer a las
comunidades locales a través de programas de
compromiso público.
Recientemente mantuvimos una reunión en el pueblo
de Ipumea. Los datos recabados en ella constituyen una
valiosa fuente de información para mejorar nuestros
porgramas en las áreas de infraetructura, vivienda, salud,
educación y empleo.
A continuación se detallan los logros obtenidos durante
el primer cuatrimestre de 2014:
N
Infraestructura rural
Village roads – Noble hizo posible la realización de tareas
de mantenimiento en las carreteras del pueblo cercanas a
los sitios donde trabajamos el carbón, mediante la provisión
de maquinaria especializada. Se mejoraron los caminos del
poblado de Tampa y se llevó a cabo el Siong Village Road
Project, una ruta
uta de 10 kms que había sido propuesta por el
jefe del poblado.
do.
Suministro de
e agua potable – Luego de construir una
planta para tratamiento
atamiento del agua el año pasado, Noble
contribuyó a la
a construcción de cañerías y un surtidor
de agua en el poblado de Belimbing Baru, en el sur de
Kalimantan. Un total de 35 familias se beneficiaron con
este proyecto.
Vivienda – En
n julio, a través de nuestro programa de
desarrollo de viviendas, se completaron dos casas para
familias indígenas.
enas.
Salud y Nutrición
ción
Noble apoya
oya programas de alimentación en
colaboración con centros de salud regionales. Se donan
huevos, leche,, arroz, pollo, pan y
oveer de proteínas
avena para proveer
os a la dieta
y carbohidratos
Continúa en la página
gina 2
de habitantes de numerosos poblados: Tampa, Ipumea,
Sumber Garunggung y Bangkuang. También hemos donado
elementos de cocina para aprovisionar once centros en
Bangkuang, y así facilitar la preparación de comidas.
En Papúa Occidental, además de colaborar con el
programa nutricional, Noble ha provisto fondos a centros
de salud para lograr
la identificación de
individuos en riesgo
nutricional y de salud.
Estos centros ofrecen
servicios de salud
cruciales
para la
comunidad
rural y
nuestros
empleados
locales.
Página 2
Conexiones comunitarias
Continúa desde la página 1
Entrenamiento y educación
Continuamos comprometidos en mejorar el acceso a educación de calidad para la tribu
Marga, una comunidad indígena cercana al centro de operaciones de Noble. En 2014, se
otorgaron becas universitarias para más de 52 estudiantes. Numerosos estudiantes de escuela
primaria y secundaria recibieron asistencia financiera.
Seis estudiantes de Paku Vocational School recibieron la oferta de realizar rotaciones de
tres meses en nuestras áreas de trabajo. Cada rotación incluyó entrenamiento en habilidades
cartográficas y de agrimensura, exploración y explotacíón de carbón, geología, operaciones
mineras, transporte y procesamiento de carbón, y temas de salud, seguridad y conciencia
ambiental relacionados al trabajo en una mina de carbón.
También se otorgaron fondos para el mantenimiento de escuelas y el pago de salarios y
vivienda de los docentes. Se donó equipamiento deportivo a dos escuelas secundarias y a la
Tampa Village Youth Organisation, para fomentar el talento deportivo de los jóvenes.
Nuestro equipo donando elementos para cicinar a
11 centos de salud en Bangkuang
Noble provee también acceso gratuito a los servicios de salud
a los ancianos del poblado de Sumber Garunggung
Una aproximación transparente
Record en CDP Climate Change Programme
oble Group fue proclamado Best Overall
Disclosing Company en Hong Kong
y región del Sudeste Asiático en el
Carbon Disclosure Project (CDP) Climate Change
Programme 2014. Obtuvimos un máximo de 100
puntos en lo referente a información climática, un punto más que el obtenido el
año pasado.
El puntaje se basa en la transparencia de nuestros datos y en la base sólida
que establecimos al preocuparnos por el cambio climático y trabajar para reducir
el impacto de carbono de nuestro grupo. Nos encontramos en la lista Asia Carbon
Disclosure Leadership Index hace ya cuatro años.
CDP, una organización sin fines de lucro, coteja y monitorea las emisiones de
carbono producidas por las grandes corporaciones. Su objetivo es asegurar que los
riesgos económicos y las oportunidades brindadas por el cambio climático sean
una parte integral de la estrategia de negocios de las compañías.
N
Página 3
Un mejor futuro
Centro de Intervención temprana para personas con Síndrome de Down
ongolia Down’s Syndrome
Association es la única
organización en ese país
que ofrece ayuda y educación para
mejorar la calidad de vida de los
niños con Síndrome de Down y sus
familias.
La Directora de Noble Group
de Mongolia, Hannah Badenach,
ha liderado esfuerzos para la
recaudación de fondos para esta
organización, en conjunto con otras
compañías mineras que actúan en
Mongolia. La Noble Foundation ha
financiado un “Special Educational
Curriculum”, proyecto de dos años
de duración, que asiste a niños
M
“ Estamos sorprendidos de lo inteligentes y
talentosos que son estos niños!”
Bolormaa Tsetsegee
HR and admin manager, Mongolia
menores de 6 años que presentan
problemas de desarrollo. Tres
maestros especializados brindarán
educación básica en el hogar
para 50 niños por semana. Esta
educación incluirá terapia oral,
fisioterapia y educación a los
padres.
En septiembre, ocho de
nuestros empleados de la
oficina de Ulaanbaatar visitaron
el Down’s Syndrome Early
Intervention Centre y disfrutaron
de una tarde interactuando y
conociendo a los niños que allí
asisten. También realizaron una
donación de juguetes y libros.
Camping
Aprendiendo a ser buenos líderes en Stellenbosch
racias al apoyo de Noble a los
esfuerzos para recaudar de fondos
de Henoe Stoffberg mediante su
participación en Half Ironman este año, Noble
Foundation pudo pagarle a 60 adolescentes
la participación en un camping de liderazgo
en octubre. Este camping es organizado
por Legacy Community Development,
una iniciativa cuyo objetivo es proveer
experiencias de liderazgo “hands-on” a
adolescentes de las ciudades cercanas a
Stellenbosch.
Los jóvenes participaron de variadas
actividades en equipo; una carrea por el
bosque, la construcción de una balsa y una
caminata con los ojos vendados; que les
enseñaron que trabajar juntos, en equipo
ayuda a solucionar diferentes problemas.
Al atardecer se reunieron alrededor de
una fogata para la realización de juegos. El
camping resulta muy exitoso en su objetivo
de enseñar a estos jóvenes adultos habilidades
importantes para la vida y la adquisición de
autoestima en forma active y divertida.
G
A través de actividades en equipo, el camping aumenta la autoestima y sentido de pertenencia de los
adolescentes
Página 4
Ayudando a madres emigrantes
PathFinders’ Home Country Integration Programme
me
a PathFinders Organisation se dedica a la protección
de los derechos de las madres emigrantes que trabajan,
y los de sus hijos, en Hong Kong. Asiste a mujeres
documentadas e indocumentadas, embarazadas o con hijos, para
que tomen decisiones informadas, comprendan sus derechos y
obligaciones y tengan acceso a redes de servicios humanitarios y
de soporte.
Se trata de mujeres y niños de orígenes muy humildes,
viviendo en situaciones de pobreza extrema. PathFinders educa
a las madres para que tomen decisiones teniendo en cuenta
los intereses de sus hijos. Muchas veces, estas decisiones
incluyen irse de Hong Kong para volver al país de orígen de la
madre, usualmente Indonesia. Noble Foundation financiará el
desarrollo del Home Country Integration Programme durante
tres años.
PathFinders también trabaja en asociación con otras
organizaciones en Indonesia que asisten y educan a las madres
sobre sus derechos y obligaciones y los de sus hijos. Les
proveen de las herramientas que necesitan para criar a sus hijos
en entornos seguros, al tiempo que la reintegra a sus países de
orígen como ciudadanas legales.
El objetivo a largo plazo es desarrollar un programa en
Indonesia que pueda ser replicado en otros países que mandan a
sus mujeres como empleadas domésticas a Hong Kong.
L
Trabajando con el gobierno local en el proyecto
Fundación Noble
Solicitudes de financiación – Detalles
Las propuestas caritativas y política y
procedimientos de la Noble Foundation pueden
encontrarse en la intranet de nuestra página
WeAreNoble.com Tambíén se puede enviar un email
a [email protected].
iciales de
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PathFinder
Brawijaya, en
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gobierno en la
Noble Outreach es producido por Noble Group por Graphicat
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adaptarse o transmitirse de ninguna manera sin previa autorización
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Aplicaciones para recibir financiación deben
incluir un análisis reciente del estado financiero
de la institución a la que se desea ayudar. Todas
las propuestas de proyectos que piensen que Noble
debe apoyar serán revisadas y aprobadas por el CSR
Advisory Committee.
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