personal directivo, docente y de apoyo

PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO
Selección del personal
Para la selección del personal directivo, docente y de apoyo se utiliza:
- Oferta de empleo tramitada a través de la Oficina de Empleo del Servicio
Público de Empleo del Principado de Asturias que corresponda.
- En su defecto, convocatoria pública.
- También puede recurrirse a personas previamente incluidas en ficheros
de expertos de las Comunidades Autónomas
La selección es efectuada por el Servicio Público de Empleo del Principado de
Asturias, en colaboración con la entidad promotora, para lo que se crea un grupo
de trabajo mixto en el que se establecen los criterios de selección.
Contratación y relación laboral
La entidad promotora de la Escuela Taller o Taller de Empleo es la que contrata
al personal directivo, docente y de apoyo. La jornada laboral puede variar en
función de las características de cada proyecto, de la evolución de las obras o
servicios que en ellos se realizan, de las necesidades de apoyo formativo teórico
y práctico de expertos, etc. Así, existe personal que trabaja a jornada completa
y otro que trabaja a jornada parcial y, dentro de éste, con diferentes niveles de
dedicación.
El tipo de contrato varía en función de las características de cada proyecto.
Funciones de directores y docentes
La dirección de una Escuela Taller o Taller de Empleo implica el desarrollo de
actividades tales como:
- Elaboración y organización del plan general de actuación, fases, etc.,
cuidando especialmente de que la obra y servicio se adapte al programa
formativo.
- Seguimiento de la evolución y desarrollo del plan de obra o servicio y del
plan de formación e introducción de las actuaciones correctoras
necesarias, en su caso.
- Dirección del personal docente y de apoyo prestando especial atención a
la consecución de un buen clima laboral y satisfacción con el trabajo de
todos los participantes de la Escuela Taller o Taller de Empleo.
- Gestión de los recursos materiales (máquinas, herramientas, etc.)
necesarios y adecuados a la realización de la obra o servicio así como los
que se precisen para la formación.
- Fomento, divulgación, difusión e integración del proyecto en el entorno, a
través de las actuaciones necesarias.
- Gestión y promoción de las actuaciones necesarias, a instituciones,
empresarios, etc., para conseguir la inserción laboral de los alumnos a la
finalización de los proyectos.
- Coordinación de la actuación con la entidad promotora y el Servicio
Público de Empleo del Principado de Asturias así como con otras
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-
administraciones públicas implicadas.
Vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad y el uso de prendas
de protección personal. Aplicar un plan de prevención global de riesgos
laborales.
El equipo docente, además de la impartición y realización de las actuaciones
incluidas en los planes de obra o servicios y formativos, desarrolla también otras
actividades, tales como:
- Elaboración de los programas formativos y de obra o servicios concretos
adaptados al plan general de actuación, cuidando especialmente de la
conjunción entre los aspectos teóricos y prácticos de la formación y
experiencia.
- Diseño y utilización de las metodologías adecuadas a cada materia.
- Formar en prevención de riesgos en su materia.
- Utilización de los medios didácticos apropiados para las metodologías
adoptadas.
- Control, seguimiento y evaluación sistemática, permanente y
personalizada de la evolución, en formación y experiencia, de los
alumnos.
- Contribución al buen clima laboral y satisfacción en el trabajo de los
alumnos.
- Propuesta de actuaciones externas que completen y amplíen la formación
y experiencia de los alumnos (visitas a empresas, ferias, exposiciones,
etc.).
SELECCIÓN DE PERSONAL
En los apartados de legislación y de documentación podremos encontrar la
normativa y funcionamiento del fichero de expertos para los programas de
Escuelas Taller y Talleres de Empleo.
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