TRABAJOS, CONFLICTOS DE, RESUELTOS POR ENTIDADES

381559. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XLVIII, Pág. 637.
TRABAJOS, CONFLICTOS DE, RESUELTOS POR ENTIDADES DISTINTAS DE LA
JUNTA. Si bien es cierto que de acuerdo con la fracción XX del artículo 123 constitucional,
las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo, se sujetarán a la decisión de una Junta
de Conciliación y Arbitraje, también lo es que de acuerdo con la fracción II del artículo 273
de la Ley Federal del Trabajo, los conflictos de huelga pueden determinar por laudo arbitral
de la persona, comisión o tribunal que libremente elijan las partes, deduciéndose de este
último artículo, la autorización legal para que en un conflicto especial, como es el de huelga,
pueden intervenir personas y entidades distintas de las Juntas, las que deben ser consideradas,
necesariamente, como auxiliares de las autoridades del trabajo, con apoyo en la ley de la
materia, que da competencia a su intervención y fuerza legal a sus decisiones, es decir, les
otorga jurisdicción, característica ésta, que es esencial de toda autoridad.
Amparo directo en materia de trabajo 2170/36. The Guanajuato Reduction and Mines
Company. 10 de abril de 1936. Unanimidad de cinco votos. Relator: Salomón González
Blanco.
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