MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD

MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
E-CONTABILIDAD FINANCIERA: NIVEL I
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD (25
Horas)
OBJETIVOS DEL MÓDULO:
1. Introducir el concepto de Planificación contable.
2. Concienciar de la necesidad de la Planificación y la
normalización contable.
3. Aceptar el Plan General de Contabilidad como marco
legal
4. Distinguir las partes del Plan General de Contabilidad
y asimilar la finalidad de cada una.
5. Aprender los tipos de cuentas de cada uno de los siete
grupos que componen el plan.
6. Localizar cuentas en el Plan General de Contabilidad.
7. Explicar el contenido y finalidad de las Cuentas
Anuales para poder interpretarlas.
Unidad Didáctica 1: Conceptos y Características
del PGC.
o Introducción:
Los distintos tipos de empresas que existen se pueden agrupar, a
grandes rasgos, en tres bloques:
- Comerciales: Venden el producto sin transformarlo.
- Industriales: Producen los artículos que venden.
- De servicios: Prestan un servicio.
Las empresas comerciales venden los productos sin
transformación, es decir, venden los mismos productos que compran
y tratan de obtener un beneficio por la diferencia que existe entre el
precio de compra y el de venta.
Lógicamente, la diferencia entre el precio de compra según factura y
el precio de venta al público no es todo beneficio, ya que la empresa
tiene gastos de instalación y funcionamiento.
Por tanto, la diferencia entre el precio de venta y el de compra de los
productos debe ser suficiente para cubrir gastos y reportar al
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empresario un beneficio que le compense tanto el riesgo como la
inversión realizada.
Dicha empresa deberá organizar la contabilidad de acuerdo con sus
necesidades de información y obligaciones formales.
Suelen existir en las empresas un departamento de Ventas, otro de
compra y otro destinado a Almacén de las mercaderías. El esquema
de una empresa comercial es el siguiente:
COMPRAS
VENTAS
ALMACÉN
DINERO
Las empresas industriales venden los productos que ellas mismas
fabrican a partir de materias primas. El esquema de dicha empresa, a
grandes rasgos es el siguiente:
COMPRAS
ALMACÉN
MATERIAS
PRIMAS
FABRICACIÓN
ALMACÉN
PRODUCTOS
TERMINADOS
VENTAS
MANO DE OBRA
GASTOS DE FABRICACIÓN
AMORTIZACIONES
DINERO
Las empresas de servicios, por su parte, se caracterizan porque lo
que venden no es ningún producto físico, sino la prestación de un
servicio.
o La organización contable de la empresa:
En principio, cada empresa puede utilizar la terminología contable
que desee y el sistema que considere más idóneo. Sin embargo, son
muchas las ventajas que ofrece ajustarse a un plan de contabilidad,
ya que se consigue unificar la terminología y se facilita el estudio de
las empresa.
A nivel oficial, la planificación contable surge en España en 1973
cuando por decreto 530/1973 de 22 de febrero se aprobó el Plan
General de Contabilidad, inspirado en el Plan Contable francés.
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MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Posteriormente se fueron aprobando distintas adaptaciones para
diferentes ramas de actividad.
En 1990 se aprobó el nuevo Plan General de Contabilidad por Real
Decreto1643/1990 de 20 de Diciembre, que modifica el anterior
aunque mantiene la misma estructura.
Aunque en el propio plan se especifica que no es obligatorio utilizar
los títulos de las cuentas que en él se indican, sí es aconsejable
hacerlo. Por eso, y dadas las ventajas que supone la aplicación del
plan, cada vez son más las empresas que lo van adoptando, por lo
que su conocimiento es hoy en día imprescindible.
o ¿Qué es el Plan General de Contabilidad?
Se conoce como Plan General de Contabilidad a la planificación
normalizada. El Plan General de Contabilidad es un instrumento de
normalización contable de aplicación en todo el territorio nacional que
recoge unos principios, normas, técnicas, modelos de documentos y
cuentas, con el fin de homogeneizar la información contable para que
pueda ser comprendida y comparada por cualquier persona
interesada.
o Características del Plan General de Contabilidad:
1. Se inserta en la contabilidad de la Unión Europea, de
forma que la información contable que se aporta sea
comparable entre los estados miembros.
2. Es un texto netamente contable. El nuevo Plan General de
Contabilidad manifiesta expresamente su total autonomía de la
legislación fiscal, con la que puede llegar a ser contradictorio en
algunas ocasiones.
3. Es abierto, es decir, se ha previsto la introducción en él de
novedades del Derecho Mercantil, de nuevas operaciones
empresariales, etc.
4. Es flexible: El Plan General de Contabilidad no pretende ser
una normativa rígida, sino que quiere dar flexibilidad al
empresario para adaptarse a él, respetando siempre las normas
básicas.
Unidad Didáctica 2: La estructura del Plan
General de Contabilidad.
El Plan General de Contabilidad se divide en cinco partes precedidas
de una introducción que anota la necesidad de la planificación y
normalización con la UE, la estructura del texto, las innovaciones más
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MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
importantes con respecto al anterior plan, las características
principales del actual, etc.
El Plan General de Contabilidad está dividido en cinco partes, que
vamos a comentar a continuación:
1. Principios contables
2. Cuadro de cuentas.
3. Definiciones y relaciones contables
4. Cuentas anuales
5. Normas de valoración
La primera parte contiene aquellos principios que la empresa debe
aplicar obligatoriamente a su contabilidad para que las cuentas
anuales expresen la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera
y los resultados de la empresa.
La segunda parte comprende una lista de cuentas que componen el
plan. Cada una tiene asignado un código numérico, y tanto el título
como el código son fijos.
A efectos de codificación todas las cuentas se agrupan en 10 grandes
grupos (1 cifra) aunque en el plan actual sólo se han utilizado 7. Los
otros 3 quedan a disposición de las empresas que los quieran utilizar.
Cada grupo se subdivide en subgrupos (2 cifras), estos en cuentas (3
cifras) y cada cuenta se puede dividir en subcuentas (más de tres
cifras).
Así, por ejemplo, un vehículo de la empresa puede quedar codificado
de la siguiente forma:
2
grupo 2
INMOVILIZADO
22
Subgrupo 22.
Inmovilizaciones materiales
228
Cuenta 228:
Elementos de transporte.
228.03
Subcuenta 228.03
Renault 18 LO-5229-F
Vemos cómo se puede descender así mediante la codificación decimal
a los niveles de subcuentas que la empresa necesita.
La tercera parte da una definición de cada cuenta, indica si figura en
el Activo o en el Pasivo del Balance e indica así mismo cuáles son los
motivos más frecuentes de cargo y abono, especificando además
cuales son las cuentas de contrapartida.
La cuarta parte señala qué documentos contables deben redactar
las empresas al final del ejercicio a efectos de información externa y
cómo deben ser redactados.
La quinta parte hace referencia a las distintas normas que puede y
debe utilizar la empresa para valorar sus elementos. Estas normas
desarrollan los principios básicos que se establecen en la primera
parte del plan y son de obligado cumplimiento.
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Unidad Didáctica 3: Los principios contables.
Es la parte más importante del Plan General de Contabilidad.
Contiene las normas básicas de de obligado cumplimiento cuya
finalidad es que los documentos anuales que debe preparar la
empresa (Cuentas Anuales) expresen con claridad la imagen fiel del
Patrimonio, de la situación financiera y de los resultados obtenidos
por la empresa.
Los Principios contables que la empresa debe aplicar son los
siguientes:
1. PRINCIPIO DE PRUDENCIA:
Los beneficios no se contabilizarán hasta que no se hayan
producido. Sin embargo, las pérdidas deben contabilizarse en el
momento en que se presuma que existen, ya sean ciertas o
potenciales. Igualmente se tendrá en cuenta toda clase de
depreciaciones.
2. PRINCIPIO DE EMPRESA EN FUNCIONAMIENTO:
Se considera que la gestión de la empresa es ilimitada. Por tanto,
la aplicación de los principios contables para determinar el
Patrimonio no tiene como objetivo su venta.
3. PRINCIPIO DE REGISTRO:
Los hechos económicos deben contabilizarse cuando nazcan los
derechos u obligaciones que originan.
4. PRINCIPIO DEL PRECIO DE ADQUISICIÓN:
Todos los bienes y derechos se deben valorar por el precio de
compra o coste de producción.
5. PRINCIPIO DEL DEVENGO:
Los gastos e ingresos han de imputarse a resultados en función de
la corriente real de bienes y servicios que los mismos representen
con independencia del momento en que se produzca la corriente
monetaria derivada de ellos. Este principio justifica la
periodificación.
6. PRINCIPIO DE CORRELACIÓN DE GASTOS E INGRESOS:
Para determinar los resultados del ejercicio se han de comparar los
ingresos del período con los gastos necesarios para la consecución
de aquellos ingresos.
7. PRINCIPIO DE NO COMPENSACIÓN:
Nunca se compensarán partidas de activo con partidas de pasivo,
ni tampoco ingresos con gastos, ni en el Balance ni en la Cuenta
de Pérdidas y Ganancias.
8. PRINCIPIO DE UNIFORMAIDAD:
El Plan General de Contabilidad ofrece la opción al empresario de
elegir diferentes criterios de contabilización o valoración. Este
principio establece que deben mantenerse los criterios de
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valoración adquiridos en un principio, salvo que los supuestos que
motivaron su adopción hayan cambiado.
9. PRINCIPIO DE IMPORTANCIA RELATIVA:
Puede admitirse la no aplicación estricta de alguno de los
anteriores principios, siempre que la variación que se produzca sea
cuantitativamente poco significativa y no altere la expresión de la
imagen fiel del patrimonio en las Cuentas Anuales.
En caso de conflicto entre los Principios Contables Obligatorios debe
prevalecer el que mejor conduzca a expresar la imagen fiel del
patrimonio y los resultados. Además, el Principio de Prudencia tiene
preferencia sobre los demás.
Unidad Didáctica 4: Cuadro de Cuentas.
Definiciones y relaciones contables.
o Cuadro de cuentas:
Es la segunda parte del plan y no es obligatoria, sino facultativa.
Cada empresario podrá adaptarlo o no según sus necesidades. Con
ello se pretende flexibilizar a planificación para que sea adaptable a
los distintos tipos de empresas que existen.
El cuadro de cuentas es una relación de nombres que el Plan propone
para la Contabilidad.
Estas cuentas están codificadas con números. Para ello se establece
un criterio de clasificación decimal de tal forma que se fijan siete
grupos, a cada uno de los cuales se le asigna un número. Dentro de
los grupos se encuentran los subgrupos a los que se le asignan dos
dígitos (el primero coincide con el número del grupo). Dentro de los
subgrupos están las cuentas, que se numeran con tres dígitos. Si las
cuentas se dividen en subcuentas les corresponden 4 dígitos o más.
GRUPOS
SUBGRUPOS
CUENTAS
SUBCUENTAS
1
2
3
4
DÍGITO
DÍGITOS
DÍGITOS
DÍGITOS
Aunque el Plan sólo desglosa las cuentas hasta el nivel 4, el
empresario puede seguir desglosándolas hasta el nivel que quiera
dependiendo de las necesidades de su empresa. El objetivo es que la
información contable sea lo más detallada posible.
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Un ejemplo de codificación podría ser:
Grupo
4
Subgrupo
Cuenta
Subcuenta
Subcuenta
Subcuenta
Subcuenta
Subcuenta
40
400
4000
4004
4009
400901
400902
Acreedores y deudores por operaciones de
tráfico
Proveedores
Proveedores
Proveedores (euros)
Proveedores (moneda extranjera)
Proveedores facturas pendientes
Antonio García
Juan Jiménez
Si observamos el cuadro de cuentas podemos ver que existen unos
saltos de numeración. El objetivo es que el empresario pueda
introducir las cuentas que considere necesarias (Código 45,
proveedores a L/P).
En el Anexo 1 del material encontrarás un Cuadro de Cuentas.
o Definiciones y relaciones contables:
Es una parte similar a la anterior, pero más extensa, ya que en ella
aparecen:
- El nombre y la definición de cada cuenta.
- Los principales motivos de cargo y abono de una cuenta.
- Las relaciones de las cuentas entre sí, es decir, que cuentas se
cargan cuando otras se abonan y viceversa.
En definitiva, esta tercera parte del Plan explica en términos
generales los principales movimientos de cada cuenta, por lo que es
de gran utilidad como medio de consulta en caso de duda.
A continuación, partiendo del esquema del patrimonio, se observa
qué cuentas contiene cada uno de los 7 grupos que forman el cuadro
de cuentas.
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ACTIVO
INMOVILIZADO
GRUPO 2
EXISTENCIAS
GRUPO 3
REALIZABLE
GRUPO 4
FINANCIERO
GRUPO 5
DISPONIBLE
GRUPO 5
GRUPO 6 GASTOS
PASIVO
NETO
GRUPO 1
EXIGIBLE A LP
GRUPO 1
EXIGIBLE A CP
GRUPO 4
EXIGIBLE A CP
GRUPO 5
GRUPO 7 INGRESOS
Grupo 1: Financiación básica. Comprende todas las cuentas de
neto y pasivo exigible a LP. Por tanto, todas las cuentas (salvo
excepciones) son de pasivo.
Grupo 2: Inmovilizado. Incluye las cuentas de activo fijo. Por tanto
todas las cuentas son de activo.
Grupo 3: Existencias. Contiene todas las cuentas de la masa
patrimonial de activo conocida por este nombre.
Grupo 4: Acreedores y deudores por operaciones de tráfico.
Este grupo incluye tanto cuentas de activo como de pasivo, y de
diferentes tipos:
a. Derechos de cobro y obligaciones de pago relacionadas con la
actividad principal de la empresa.
b. Derechos de cobre y obligaciones de pago con las
Administraciones Públicas, principalmente con Hacienda y la
Seguridad Social, incluso si son a largo plazo.
c. Derechos de cobro y obligaciones de pago con el personal de la
empresa. Son sólo de dos tipos, anticipos de remuneraciones y
remuneraciones pendientes de pago.
Grupo 5: Cuentas financieras. Incluye todos los derechos de cobro y
obligaciones de pago, siempre a corto plazo, y de naturaleza
financiera. Por lo tanto, comprende las masas patrimoniales de activo
circulante financiero y el resto de pasivo exigible a corto plazo.
Además, este grupo contiene las cuentas de disponible.
Como puede observarse en el esquema los cinco primeros grupos
forman todo el patrimonio de la empresa, es decir, todas las cuentas
patrimoniales, por lo que los restantes grupos están establecidos para
las cuentas de gestión. Así, el grupo 6 contiene, salvo excepciones,
las cuentas de gastos, y el 7 las cuentas de ingresos.
En el Anexo 1 del material podrás encontrar las definiciones y
relaciones contables.
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Unidad Didáctica 5: Las Cuentas Anuales
o Introducción:
En Contabilidad se denominan estados contables a aquellos
documentos que reflejan el estado patrimonial y los resultados de
gestión de la empresa pudiendo conocer, a través del análisis de los
mismos su evolución histórica y su situación actual.
El Plan General de Contabilidad los incluye bajo la concepción de
CUENTAS ANUALES que comprenden los siguientes documentos:
- Balance
- Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
- Memoria (Incluye el cuadro de financiación).
Todos ellos forman una unidad y deben ser redactados con claridad y
mostrar la imagen fiel de la empresa, de su patrimonio y los
resultados.
Las cuentas anuales deben formularse en el plazo máximo de tres
meses desde que se cierra el ejercicio, en los correspondientes
modelos oficiales, firmado por le empresario, los socios o los
administradores. Estas cuentas deben estar identificadas con el
nombre de la empresa y de la cuenta correspondiente y deben estar
datadas según el ejercicio al que se refieren. Por otra parte, deben
estar realizadas en euros y recoger las cuantías del año anterior.
Las características de las cuentas anuales son las siguientes:
Deben contener la separación entre bienes y derechos; las
obligaciones y los fondos propios del Balance, entre
ingresos y gastos, así como también entre resultado
ordinario y extraordinario en la Cuenta de Pérdidas y
Ganancias.
Deben incluirse tanto las cifras del ejercicio que se cierra
como las del ejercicio inmediatamente anterior.
Deben excluirse las partidas que no tengan ningún saldo.
No se puede compensar partidas de activo con otras de
pasivo, ni gastos con ingresos.
Deben estar firmadas por el empresario, socios o
administrador.
Deben estar valoradas conforme a los principios contables.
Tienen carácter obligatorio según la ley de Sociedades
Anónimas y el Plan General de Contabilidad para todos
los empresarios, independientemente de su forma
mercantil.
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MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
o Tipos de Modelos de Cuentas anuales:
MODELOS NORMALES O ABREVIADOS
El Plan General de Contabilidad establece dos modelos para presentar
las cuentas anuales, uno abreviado y otro normal. Las sociedades
individuales y las sociedades colectivas o comanditarias simples
pueden presentar sus cuentas en los modelos abreviados si lo
prefieren. El resto de sociedades tiene la obligación de utilizar lo9s
modelos normales, aunque pueden presentar los modelos abreviados
en los siguientes casos:
1. Balance y Memoria abreviados: Pueden utilizarlos aquellas
entidades en las que concurran durante dos años consecutivos
a la fecha de cierre del ejercicio al menos dos de las siguientes
circunstancias:
a. Que su activo no supere 2,37 millones de euros.
b. Que su cifra anual de negocio no supere los 4,75 millones
de euros.
c. Que el número medio de empleados sea menor de 50.
2. La cuenta de Pérdidas y Ganancias Abreviada: Pueden
presentarla aquellas entidades en las que concurran durante
dos años consecutivos a la fecha de cierre del ejercicio al
menos dos de las siguientes circunstancias:
a. Que su activo no supere 9,5 millones de euros.
b. Que su cifra anual de negocio no supere los 19 millones
de euros.
c. Que el número medio de empleados sea menor de 250.
Ejemplo:
Una SA con un activo de 6 millones de euros, una cifra anual de
negocio de 4.8 millones de euros y 40 empleados estaría obligada a
elaborar los modelos normales de Balance y Memoria, ya que sólo
cumple un requisito de los tres. Sin embargo, sí puede realiza la
Cuenta de Pérdidas y Ganancias abreviada, ya que cumple los tres
requisitos.
EL BALANCE
El balance es el estado contable o cuenta anual que según la
estructura del Plan General de Contabilidad recoge de forma estática
la situación patrimonial de la entidad, referido al cierre del ejercicio
correspondiente.
En el mismo se clasifican de un lado, en el Activo (estructura
económica) los bienes y derechos, y de otro, en el Pasivo (estructura
financiera) las obligaciones y fondos propios de la entidad. Cada
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MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
partida de activo o pasivo deberá contener una referencia a las cifras
del ejercicio que se cierra, así como las del ejercicio anterior.
La ordenación de las partidas de activo responde al criterio de menor
a mayor liquidez, y las de pasivo de menor a mayor exigibilidad,
distinguiéndose las partidas a corto y largo plazo, teniendo como
límite temporal para tal diferenciación un año.
El Balance está subdividido en “Títulos” (A, B, C y D en el activo y A,
B, C, D y E en el Pasivo). Dentro de los títulos se encuentran los
grupos numerados con caracteres romanos, dentro de los grupos se
encuentran las partidas que son conjuntos de varias cuentas
codificadas con números árabes (1, 2, 3…).
LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANACIAS
La Cuenta de Pérdidas y Ganancias es el estado contable o cuenta
anual que recoge de forma estática el resultado de las actividades de
la empresa en sólo informe que compara los saldos de las cuentas de
gestión.
En el Balance sólo aparecen las cuentas patrimoniales incluyendo la
cuenta de neto Pérdidas y Ganancias, que recoge los beneficios
obtenidos por la empresa en el periodo, pero en él no se especifica de
dónde proceden esos beneficios. Para ello se realiza la Cuenta de
Pérdidas y Ganancias, que es parecida al Balance, pero sólo con
cuentas de gastos en ingresos.
En esta cuenta o estado se clasifican en el Debe todos los gastos de
la empresa, y en el haber los ingresos, y por comparación aparece el
resultado final de la entidad, distinguiendo a la vez entre resultados
de explotación, resultados financieros y resultados extraordinarios,
antes y después de impuestos.
I. Ingresos de la explotación - gastos de explotación = Bº o pdas.
De la explotación.
II. Ingresos financieros – gastos financieros = Rtos. Financieros
positivos o negativos.
III.
I +II = Beneficios o pérdidas de las actividades ordinarias.
IV.
Ingresos extraordinarios – gastos extraordinarios = Rdtos.
Extraordinarios positivos o negativos.
V. III + IV = Beneficios o pérdidas entes de impuestos.
VI.
V – Impuestos = resultado del ejercicio (beneficios o
pérdidas).
Cada partida de Debe o Haber debe contener una referencia a las
cifras del ejercicio que se cierra, así como a las del ejercicio anterior.
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MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
En los modelos del Plan General de Contabilidad se observa que las
cuentas aparecen agrupadas en conceptos o partidas y que, a veces,
no aparece el código de la cuenta, sino el del subgrupo, por lo que no
será necesario detallar todos los títulos de las cuentas.
LA MEMORIA
La memoria es un documento o cuenta anual que sigue unos modelos
establecidos en el Plan General de Contabilidad y cuya finalidad es
ampliar, aclarar y detallar la información contenida en el Balance y la
Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
A modo orientativo, se exponen a continuación los títulos de los
apartados del modelo normal de Memorial.
1. Actividad de la empresa.
2. Bases de presentación de las cuentas anuales.
3. Distribución de resultados.
4. Normas e valoración utilizadas.
5. Análisis de los gastos de establecimiento
6. Análisis del inmovilizado inmaterial.
7. Análisis del inmovilizado material.
8. Análisis de las inversiones financieras.
9. Información sobre las existencias.
10.
Análisis de los fondos propios.
11.
Información sobre subvenciones recibidas.
12.
provisión para pensiones y obligaciones similares
13.
otras provisiones.
14.
deudas no comerciales. (desglose)
15.
Situación fiscal.
16.
Garantías comprometidas con terceros.
17.
Información sobre ingresos y gastos.
18.
Otra información.
19.
Acontecimientos importantes posteriores al cierre.
20.
Cuadro de financiación: en él se describen los productos
financieros obtenidos en el ejercicio y su aplicación o empleo.
Únicamente las empresas que realicen sus cuentas en los
modelos normales están obligadas a elaborar este cuadro.
En la memoria además debe explicarse cualquier operación que
haya realizado la empresa y en cuya contabilización no haya
utilizado los principios contables, así como las cuentas que no
aparezcan en el cuadro de cuentas.
12
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Unidad Didáctica 6: Las Normas de Valoración.
Son una serie de normas recogidas en la quinta parte del Plan y
clasificadas en 22 apartados que desarrollan los principios contables
de la primera parte.
Las normas de valoración exponen los criterios y reglas que deben
utilizarse obligatoriamente en las principales operaciones o hechos
económicos, así como en diversos elementos patrimoniales.
Estas normas de valoración se explicarán en los siguientes apartados,
al tratar las problemáticas contables, que son un conjunto de
operaciones que por su relación se estudian conjuntamente.
»
IDEAS CLAVE
• El Plan General de Contabilidad es un conjunto de
normas contables de obligado cumplimiento para
homogeneizar la contabilidad del país.
• Las partes del Plan General de Contabilidad son
“Principios contables”, “Cuadro de Cuentas”,
“Definiciones y relaciones contables”, “Cunetas Anuales”
y “Normas de valoración”.
• Los principios contables son las normas básicas que
deben seguirse para conseguir que las cuentas anuales
expresen la imagen fiel del patrimonio, de la situación
financiera y de los resultados de la empresa.
• El cuadro de cuentas es una relación de cuentas que
propone el Plan para utilizar en la contabilidad.
• Las definiciones y relaciones contables tratan las
definiciones de dichas cuentas y sus movimientos
principales.
• El Plan General de Contabilidad agrupa las cuentas en
siete grupos dependiendo de sus funciones.
• Las cuentas anuales son el Balance, la cuenta de
pérdidas y ganancias y la Memoria y deben elaborarse
obligatoriamente al final del período.
• Las cuentas anuales pueden formularse en los modelos
normal o abreviado, dependiendo de las características
de la empresa.
13
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
• La memoria amplía y comenta la información contenida
en la cuenta de pérdidas y ganancias y en la Memoria.
• Las normas de valoración desarrollan los principios
contables estableciendo criterios para valorar y
contabilizar los principales hechos económicos y
elementos patrimoniales.
» AUTOEVALUACIÓN
1) El establecimiento de una serie de cuentas, clasificadas y
codificadas se denomina:
a) Plan General de Contabilidad.
b) Normalización contable.
c) Planificación contable.
2) El Plan General de Contabilidad entró en vigor en:
a) 1990
b) 1991
c) Ninguna de las anteriores.
3) El Plan General de Contabilidad:
a) Se adapta a las directrices de la UE
b) Se adapta a la legislación fiscal
c) Ambas son ciertas.
4) El principal principio contables es:
a) Devengo
b) Registro
c) Prudencia.
5) El exigible a corto plazo está en el grupo:
a) Cuatro
b) Cinco
c) Ambas son ciertas.
6) En el grupo 1 están las siguientes cuentas:
a) Maquinaria y capital.
b) Deudas a LP y capital.
c) Maquinaria y mobiliario.
7) Las empresas individuales:
a) Tienen que formular las ventas anuales en los modelos
abreviados.
b) Tienen que formular las ventas anuales en los modelos
normales.
c) Pueden elegir.
8) El cuadro de financiación:
a) Es una parte del cuadro de pérdidas y ganancias.
b) Lo realizan las empresas que formulan sus cuentas anuales.
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MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
c) Es una cuenta anual independiente.
9) Las pequeñas empresas utilizan el modelo abreviado de
cuentas anuales:
a) Siempre.
b) Obligatoriamente.
c) Dependiendo de sus características.
10) El principio de importancia relativa consiste en:
a) La no aplicación estricta de la contabilidad en la empresa.
b) La no aplicación estricta de los principios contables
c) La no obligación de utilizar el formato normal de las cuentas
anuales.
»
SUPUESTO PRÁCTICO
Ejercicio 1:
Se incluyen a continuación una serie de nombres de cuentas de uso
frecuente. Anteponer a cada una el número que le corresponde según
el Plan General de Contabilidad
Caja euros
Construcciones
Compras de mercaderías
Publicidad propaganda y relaciones públicas
Proveedores
Amortización acumulada de inmovilizado material
Capital
Clientes
Descuentos por ventas por pronto pago
Intereses de deudas a CP
Mobiliario
Pérdidas y ganancias
Otros gastos financieros
Pérdidas en valores negociables
Fondo de comercio
Clientes, efectos comerciales a pagar
Venta de mercaderías
Hacienda Pública, acreedor por conceptos fiscales
Sueldos y salarios
Ingresos de créditos a corto plazo
Amortización del inmovilizado inmaterial
Amortización acumulada del inmovilizado inmaterial
Transportes
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MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Gastos extraordinarios
Intereses por descuento de efectos
Proveedores, efectos comerciales a pagar
Gastos de constitución
Otros ingresos financieros
Capital Social
Gastos anticipados
Descuentos sobre compras pronto pago
Ejercicio 2:
Se incluyen a continuación los números de una serie de cuentas de
uso frecuente. Añadir a cada uno el nombre que le corresponda
según el Plan General de Contabilidad.
100
627
624
550
570
475
350
600
430
226
682
200
752
642
228
610
630
282
400
477
708
769
572
310
640
622
765
681
102
214
771
608
626
201
300
401
680
700
431
623
669
281
213
390
666
129
117
221
173
664
220
253
621
476
250
766
16
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
472
671
541
540
631
17