ORGANIGRAMA DE TEINCO

ORGANIGRAMA DE LA CORPORACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL COLOMBIANA TEINCO
DESCRIPCIÓN
Estructura Orgánica
El organigrama en TEINCO es una representación gráfica de la estructura formal de la organización, mostrando
niveles jerárquicos, de responsabilidad, autonomía, autoridad, las interacciones, las funciones y los niveles de
mando.
Considera los siguientes aspectos:
a) División del trabajo: es el principio de especialización necesario para organizar eficientemente a las
personas.
b) Autoridad y Responsabilidad: la autoridad es el poder derivado de la posición ocupada por los
funcionarios. Debe ser combinada con la inteligencia, la experiencia y el valor moral de la persona.
c) Unidad de Mando: cuando los funcionarios reciben órdenes de un solo superior.
d) Unidad de Dirección: cada grupo de actividades que tiene un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y
un solo plan.
e) Jerarquía o cadena escalar: debe existir una línea de autoridad, del nivel más alto al más bajo de la
organización. Toda orden pasa por todos los niveles intermedios hasta llegar al punto donde deba ser
ejecutada.
La Calidad La Hacemos Todos…
Organigrama de la Corporación Tecnológica Industrial Colombiana TEINCO
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