SEGURO SOCIAL, CUOTAS DEL. EL PAGO POR VACACIONES ES

256870. . Tribunales Colegiados de Circuito. Séptima Época. Semanario Judicial de la Federación. Volumen 30, Sexta Parte, Pág. 64.
SEGURO SOCIAL, CUOTAS DEL. EL PAGO POR VACACIONES ES PARTE DEL
SALARIO (LEGISLACIONES ANTERIOR Y VIGENTE). Conforme al texto del artículo
18 de la Ley del Seguro Social, anterior a la reforma que sufrió en diciembre de 1970, para
los efectos del cobro de cuotas obrero-patronales se considera como salario el ingreso total
que obtiene el trabajador como retribución por sus servicios. De acuerdo con el artículo 82 de
la Ley Federal del Trabajo anterior, los trabajadores que tengan más de un año de servicios
tienen derecho a un período anual de vacaciones, que aumenta hasta cierto punto, con los
años de servicios. Ahora bien, este derecho de los trabajadores a que les sean pagados los
días correspondientes a un período de vacaciones, es un derecho que obtienen por la
prestación normal de sus servicios, precisamente por su calidad de trabajadores, como
retribución a su labor ordinaria. Y como el artículo 84 de la misma ley señalaba que el salario
incluye cualquier percepción entregada al trabajador a cambio de su labor ordinaria, es claro
que el pago de las vacaciones sí forma parte del salario, y debe ser tomado en consideración
para el pago de cuotas obrero-patronales. Por otra parte, si el trabajador disfruta de
vacaciones, o le es pagado un período por tal concepto, mediante la estipulación contractual
de que tiene derecho a una parte proporcional de ellas aunque no haya cumplido el año de
servicios y aunque sean eventuales, es claro que se está frente a la misma situación que antes
se examinó, pues la ley contiene sólo el mínimo de las prestaciones debidas a los
trabajadores, mínimo que puede obviamente ser mejorado en los contratos de trabajo. Por lo
demás, la conclusión anterior no varía con los textos actuales, pues según el nuevo texto de
los artículos 2o. de la Ley del Seguro Social y 82 y 84 de la nueva Ley Federal del Trabajo, el
salario se integra con todas las percepciones que se entreguen al trabajador por su trabajo, lo
que es evidentemente el caso del pago de vacaciones.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER
CIRCUITO.
Amparo directo DA-167/69. Industrial Castillo, S. A. 28 de junio de 1971. Unanimidad de
votos. Ponente: Guillermo Guzmán Orozco.
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