Bases

Avda. Montero Ríos, s/n
36071 Pontevedra
Teléfono: +34 986 804 100
www.depo.es
Asunto: convocatoria de empresas privadas de la provincia de Pontevedra para
participar en el II Plan de práctica laboral de la Diputación 2013
La Diputación de Pontevedra ha previsto poner en marcha un Plan de práctica laboral
en colaboración con las empresas del sector privado de la provincia de Pontevedra
para jóvenes titulados universitarios y de formación profesional, sin experiencia
laboral previa, con la finalidad de promover y completar su formación académica en
áreas de conocimiento o actividades que puedan facilitar su futura incorporación al
mercado laboral.
Esta medida está en coherencia con las recomendaciones e iniciativas que, sobre esta
materia, realizó la Unión Europea, así como con las medidas de la Estrategia de
emprendimiento y empleo joven del Gobierno de España, en las que se requiere la
participación de todas las instituciones públicas y privadas, empresas y organizaciones
de todo tipo.
El Plan se articulará mediante un total de 400 becas de práctica laboral en el sector
privado, de 800 € al mes durante un período de seis meses, prorrogables por otros
seis. Legalmente estas becas se configuran como subvenciones de la institución
provincial a titulados universitarios o de formación profesional para que puedan
aplicar en las empresas colaboradoras que participan en este Plan los conocimientos
adquiridos en sus estudios.
La Diputación asume la financiación del Plan, la distribución y la asignación de las
becas entre las empresas solicitantes, la selección de los becarios, la adjudicación de
las becas y el pago de la correspondiente ayuda o subvención a los becarios y su
cotización a la Seguridad Social.
Por su parte, las empresas participantes deberán comprometerse a facilitar la
realización de la práctica laboral en su centro de trabajo y desarrollar un proyecto o
programa formativo que les permita ejercer competencias y colaborar en el desarrollo
de actividades profesionales que puedan facilitar su empleabilidad.
La cooperación entre el organismo provincial y las empresas que resulten beneficiarias
se materializará a través de un convenio de colaboración en el que se establezcan los
derechos, los deberes y los compromisos de cada una de las partes.
Avda. Montero Ríos, s/n
36071 Pontevedra
Teléfono: +34 986 804 100
www.depo.es
Considerando lo expuesto, la convocatoria de empresas del sector privado que deseen
participar en el Plan de práctica laboral 2013 dirigido a titulados universitarios y de
formación profesional, se regirá por las siguientes
Bases
Primera. Objeto de las bases
Estas bases tienen por objeto regular las condiciones por las que se regirá la
convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva de la selección y
distribución de un total de 400 becas de práctica laboral de titulados universitarios o
de formación profesional entre empresas privadas de la provincia de Pontevedra, con
la finalidad de proporcionarles la experiencia y práctica profesionales necesarias para
facilitar su inserción laboral.
Segunda. Finalidad del Plan
La finalidad del Plan es seleccionar a las empresas más capacitadas para conseguir los
objetivos señalados en estas bases, que se encuentren en mejores condiciones y
puedan añadir valor a la formación académica o profesional de los jóvenes a los que va
dirigido ofreciendo unas buenas perspectivas de empleo.
Tercera. Financiación
Este programa será financiado por la Diputación de Pontevedra con cargo al crédito
previsto en las aplicaciones presupuestarias 13/921.241.481.47 y 13/921.241.160.47,
por importe de cuatro millones seis mil seiscientos cincuenta y seis (4.006.656) €.
Cuarta. Servicio y órgano responsable del procedimiento
3.1. El Servicio de Recursos Humanos y Formación será el encargado de la tramitación
de los expedientes.
3.2. El procedimiento de selección de las empresas y la distribución de las becas entre
ellas será en régimen de concurrencia competitiva.
3.3. Para tal efecto se constituirá una comisión de evaluación que se encargará de la
valoración de las solicitudes presentadas por las distintas empresas.
Avda. Montero Ríos, s/n
36071 Pontevedra
Teléfono: +34 986 804 100
www.depo.es
3.4. Esta comisión estará compuesta por la diputada delegada en materia de personal,
la jefa del Servicio de Recursos Humanos y Formación de la Diputación, un
representante del sector empresarial de la provincia de Pontevedra y un representante
de la universidad o las personas en quien deleguen.
3.5. La Junta de Gobierno resolverá el expediente de selección de las empresas en las
que se desarrollarán las prácticas.
Quinta. Procedimiento de selección de las empresas
5.1. Empresas beneficiarias. Requisitos
En esta convocatoria podrán participar todas las empresas privadas de la provincia de
Pontevedra, cualquiera que sea su forma jurídica y sector económico, que reúnan los
siguientes requisitos:
-
-
-
Disponer de capacidad técnica y de gestión suficiente para la ejecución de los
proyectos formativos de práctica laboral solicitados
Estar inscritas en el registro público correspondiente
Tener la sede social en la provincia de Pontevedra
No tener contrato de servicios vigente con la Diputación de Pontevedra
Asumir el compromiso de no extinguir contratos laborales vigentes
No haber despedido de forma improcedente a ningún trabajador en los seis
meses anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes
Diseñar un proyecto o programa formativo de práctica laboral, por medio del
cual los titulados universitarios y los de los ciclos superiores puedan adquirir
competencias para el ejercicio de actividades profesionales que faciliten su
empleabilidad
Estar relacionada su actividad principal con las titulaciones solicitadas
Disponer de personal técnico cualificado que se encargue de ejercer las
funciones de tutor y asumir la formación práctica del becario
5.2. Presentación de solicitudes por parte de las empresas participantes
5.2.1. Las solicitudes de participación en este Plan de práctica laboral empresarial de la
Diputación 2013-2014 deberán de presentarse en el modelo oficial que figura en el
anexo I de esta convocatoria, disponible en la dirección web de la institución provincial
(www.depo.es), junto con la siguiente documentación:
Avda. Montero Ríos, s/n
36071 Pontevedra
Teléfono: +34 986 804 100
www.depo.es
-
-
-
-
Copia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal
Copia compulsada de poder suficiente del representante que actúa en nombre y
representación de la persona jurídica solicitante
Copia compulsada de los estatutos o cualquiera otro documento análogo que
acredite la condición de empresario, según la naturaleza y actividad de que se trate
Certificado de inscripción en el registro público correspondiente
Proyecto de práctica laboral a desarrollar, especificando el contenido, perfil de los
becarios titulados universitarios o de los ciclos superiores de formación
profesional, lugar, horario, sistemas de tutorías de la formación práctica, criterios
de evaluación para comprobar los resultados del aprendizaje y adquisición de
competencias profesionales. Además se indicará el orden de preferencia en las
titulaciones solicitadas.
Identificación de la persona de contacto para coordinar las actuaciones entre la
Diputación y la empresa, en el caso de ser seleccionada
Personal técnico de la empresa que actuará como tutor y que se encargará de la
formación práctica así como de supervisar y apoyar técnicamente a los becarios, de
la distribución y evaluación de las tareas que se les encomienden.
Declaración responsable de no tener contrato de servicios vigente con la
Diputación de Pontevedra
Declaración responsable de asumir el compromiso de no extinguir contratos
laborales vigentes
Declaración responsable de no haber despedido de manera improcedente a ningún
trabajador en los seis meses anteriores a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes
Declaración responsable de mantener los requisitos exigidos en las bases durante
el período de vigencia de la beca, debiendo informar de cualquier variación de las
circunstancias
5.2.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a
partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de
la Provincia.
5.2.3. Las solicitudes podrán presentarse en cualquiera de los registros previstos en el
artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Para tal efecto y
con el fin de determinar la fecha de presentación, en el modelo oficial de solicitud
deberá figurar el sello de entrada de la oficina de registro correspondiente.
5.2.4. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes se hará pública en la
web de la Diputación la lista provisional de empresas admitidas y excluidas en esta
Avda. Montero Ríos, s/n
36071 Pontevedra
Teléfono: +34 986 804 100
www.depo.es
convocatoria con indicación, en cada caso, de los motivos de exclusión. Los solicitantes
excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al
de la publicación de esta lista, para enmendar los motivos de exclusión.
5.2.5. Sin perjuicio de lo anterior, en cualquier momento se podrá instar a las
empresas solicitantes para que cumplan cualquier otro requisito o trámite omitido, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 76 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
concediéndose para tal efecto diez días hábiles a partir de la notificación, con expreso
apercibimiento de que, de no hacerlo así, se le podrá declarar decaído en su derecho.
5.2.6. La comprobación de la existencia de datos no ajustados a la realidad, tanto en la
solicitud como en la memoria, podrá comportar la denegación de la beca o becas
solicitadas.
5.3. Criterios de selección de las empresas
5.3.1. La selección de las empresas se llevará a cabo conforme a los siguientes
criterios:
-
-
-
Proyecto de práctica laboral, capacidad técnica y de gestión y la existencia de
personal técnico cualificado que se encargue de la formación práctica del
becario, hasta un máximo de cinco puntos
Diseño de itinerarios alternativos de inserción para cuando finalicen las
prácticas laborales, (es decir, compromiso de la empresa para la posible
formalización de un contrato al finalizar las prácticas, indicando la modalidad,
jornada y duración), hasta un máximo de cuatro puntos.
Cualquier otra mejora no contemplada que redunde en beneficio de la
formación práctica del becario, hasta un máximo de un punto
5.3.2. Además, la selección de las empresas se efectuará según la puntuación
conseguida en el apartado anterior y por titulaciones universitarias, pudiendo
establecerse un mínimo de solicitudes de la misma titulación, ya sea de una o varias
empresas, para poder convocar el correspondiente proceso de selección de los
becarios. Es decir, tan sólo se convocarán aquellas titulaciones que consigan un
mínimo de solicitudes entre todas las empresas que se seleccionen, mínimo que se
determinará en su momento en función del volumen total de solicitudes.
5.4. Resolución del procedimiento de selección de empresas y determinación del tipo
de beca a convocar
Avda. Montero Ríos, s/n
36071 Pontevedra
Teléfono: +34 986 804 100
www.depo.es
5.4.1. La Comisión de evaluación elaborará la propuesta de selección de empresas
indicando la puntuación total por orden decreciente y con lista de reserva, propuesta
que será elevada a la Junta de Gobierno de la Diputación para su aprobación.
5.4.2. Según las titulaciones solicitadas por las empresas seleccionadas se
determinarán las becas a convocar.
5.4.3. La convocatoria y las bases que regulan el procedimiento de selección de los
becarios corresponde a la Junta de Gobierno de la Diputación así como su resolución.
5.5. Deberes de las empresas beneficiarias
Las empresas beneficiarias deberán cumplir los siguientes deberes:
-
-
Realizar la actividad que fundamenta la convocatoria de este Plan de práctica
laboral
Designar uno o varios trabajadores técnicos de la empresa con experiencia
profesional y conocimientos necesarios para actuar como tutores, que se
encargarán de dirigir, controlar y supervisar el programa de práctica laboral.
Comunicar a la Diputación aquellas modificaciones sustantivas que afecten a la
realización de las prácticas, así como las renuncias a la beca o becas
Difundir que la actividad a desarrollar es financiada por la Diputación de
Pontevedra
5.6. Deberes de la Diputación
La Diputación, por medio del Servicio de Recursos Humanos y Formación, asume los
siguientes compromisos:
-
Abonar directamente el importe de la ayuda o subvención establecida a los
becarios
Dar de alta en la Seguridad Social a los becarios en el código de cuenta de
cotización que corresponda
Hacer un seguimiento del grado de ejecución y cumplimiento del Plan
Emitir un certificado acreditativo de la labor realizada a la vista del informe de
evaluación presentado por el correspondiente tutor o tutora
5.7. Penalizaciones
En el caso del incumplimiento grave de los deberes esenciales por parte de las
empresas adjudicatarias se podrá:
Avda. Montero Ríos, s/n
36071 Pontevedra
Teléfono: +34 986 804 100
www.depo.es
-
-
Resolver la adjudicación y conceder la beca a otra empresa que figure en la
lista, por orden de puntuación, y que hubiese solicitado becarios con la misma
titulación
Declarar que no se admitirá su solicitud de participación en futuras
convocatorias
Sexta. Procedimiento de selección de los becarios
6.1. Requisitos de los becarios
Las becas de práctica laboral en el sector privado se destinarán a los titulados
universitarios y en ciclos superiores de formación profesional, menores de 35 años de
edad y sin experiencia laboral previa.
6.2. Selección de los becarios
6.2.1. La selección de los becarios se efectuará mediante convocatoria pública y según
los principios de mérito y capacidad. El proceso se estructurará en dos fases: la
primera, de carácter eliminatorio, por currículo y expediente académico, y la segunda
a través de una entrevista personal sobre el currículo y conocimientos relacionados
con el entorno general y específico de las becas convocadas.
6.3. Adjudicación de las becas
6.3.1. El Servicio de Recursos Humanos y Formación, teniendo en cuenta el número de
becas convocadas por cada proceso, ofrecerá a los candidatos propuestos, siguiendo el
orden establecido en la lista anterior, las empresas donde se desarrollarán las prácticas
laborales.
6.3.2. Efectuada la elección, por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Diputación, se
adjudicarán las becas convocadas a las empresas seleccionadas y a los candidatos que
hayan conseguido mayor puntuación en cada proceso selectivo con el fin de poder
iniciar el período de prácticas en las empresas elegidas.
Pontevedra, 31 de julio de 2013