Comité Ejecutivo Nacional
CONVENIO DEL CUERPO NACIONAL DE
POLICÍA Y ‘CARREFOUR’ PARA LA INSERCIÓN
LABORAL DE FAMILIARES
Estamos ante una duda que nuestros afiliados suelen plantear con cierta
frecuencia. Nos referimos al convenio suscrito el 23.02.2007 entre la Dirección
General de la Policía y de la Guardia Civil y la „Fundación Carrefour‟, con el
objetivo de fomentar la inserción laboral de los familiares de funcionarios del
Cuerpo Nacional de Policía en activo o segunda actividad, tratando así de paliar
los efectos de la movilidad geográfica profesional que tienen los policías. Los
puestos de trabajo ofertados, que dependen de la disponibilidad de „Carrefour‟
en la ciudad correspondiente o de la de sus empresas filiales, se asignan tras
analizar el perfil de los candidatos.
El acuerdo se dirige a los cónyuges y parejas de hecho, descendientes y
ascendientes del personal perteneciente al Cuerpo Nacional de Policía, tanto en
activo como en segunda actividad, dando cabida a un variado perfil de
candidatos en cuanto a puestos de trabajo, jornada laboral, horarios abiertos y
épocas disponibles, en 154 hipermercados y 82 supermercados repartidos por
toda la geografía nacional.
Las personas interesadas deben mandar un correo electrónico a la dirección
[email protected], debiendo poner en el
asunto “Convenio Cuerpo Nacional de Policía-Carrefour” y adjuntando un
currículum del candidato/a en el que, además de lo habitual en estos casos, se
especifiquen las preferencias respecto a:
Puesto de preferencia:
Cajas, Vendedor/a de productos frescos, Reposición, Vendedor/a de
Electro, Mantenimiento, etcétera.
Jefes de Sección Comercial (titulados universitarios)
Jornada de Trabajo:
De Lunes a Domingo
Fines de Semana
Horario:
Mañanas
Tardes
Rotativo
Indiferente
Plaza Carabanchel Bajo, nº5 – 28025 Madrid
Teléfono: 91.525.80.85
www.cepolicia.com
Comité Ejecutivo Nacional
Horas Semanales:
Sólo tiempo parcial
Sólo tiempo completo
Indiferente
Épocas Disponibles:
Todas
Verano
Navidades
Centros de Trabajo de Preferencia:
Indicar
ubicación
y/o
provincia
(http://www.carrefour.es/hipermercados/guia_hipermercados/index.asp)
Formato de Preferencia:
Hipermercado o Supermercado
El correo electrónico se distribuirá a los responsables de Recursos Humanos o
Técnicos de Selección de Carrefour (dependiendo de la región) para que
contacten directamente con los candidatos, en función de los puestos y perfiles
que existan en los centros.
Madrid, 21 de junio de 2010
Plaza Carabanchel Bajo, nº5 – 28025 Madrid
Teléfono: 91.525.80.85
www.cepolicia.com
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