becarios fsc.FH11 - Fundación Sindical Ateneo 1º Mayo

CCOO DEFENSA L'OCUPACIÓ
AMB DRETS
SI HAS SIGUT SELECIONAT/ADA PER A TREBALLAR EN UN AJUNTAMENT DINS D’UN
PROGRAMA DE FOMENT D'OCUPACIÓ SUBVENCIONADA, HAS DE SABER: ............
Ø
Ø
Ø
Que CCOO PV consultada en la fase prèvia a la publicació de les normes que regulen l'ocupació
subvencionada i hi al·leguem, hi participem i estem presents en els processos de baremació amb
l'objectiu de controlar la legalitat del procés.
CCOO reivindica una ocupació pública estable i amb drets, que garantisca l'accés sota els principis
d'igualtat, de mèrit i de capacitat exigits en la Constitució espanyola.
CCOO PV demanem que els processos selectius siguen objectius i transparents i que la contractació
es faça de forma legal i respectant l'establit en els convenis col·lectius.
L'ocupació subvencionada és una ocupació precària, perquè no és estable, no es tenen les mateixes
garanties, ni drets econòmics, de jornada, etc. que la resta del personal de la corporació, llevat que estiga
recollit en el conveni col·lectiu. No obstant això, sí que hi ha una regulació legal mínima:...........................
Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
Has de tenir un contracte de treball, amb definició de funcions, programa i durada d’aquest, jornada,
etc.
Han de donar-te d'alta en la Seguretat Social i remunerar el teu treball cotitzant pel teu salari, que
ha d'incloure la part de pagues extres que et corresponga sobre la base del temps de treball.
També tens dret a les vacances corresponents i, segons el conveni d'aplicació, potser que aquests
drets siguen més amplis.
Tens els mateixos drets a la protecció de la seguretat i la salut en el treball que la resta de la plantilla.
Amb les persones contractades en aquests programes no es poden substituir les funcions pròpies
d'altres persones treballadores de la plantilla de l'ajuntament.
No poden perllongar-se els contractes més enllà del temps establit.
,
Aquests drets pots i has d'exercir-los.
Si creus que les teues funcions no són les que corresponen al teu contracte i necessites assessorament,
potser pugues denunciar els fets i millorar la teua situació.
En tot cas, per a qualsevol cosa que necessites, no dubtes a posar-te en contacte amb CCOO, en la secció
sindical del teu ajuntament o en les seus de CCOO PV.
AfIlia't.
Més que mai,
n'és el moment
[email protected]
www.fsc.ccoo.es/webfscpaisvalencia/
www.facebook.com/fscccoopv
@fscccoopv
CCOO DEFIENDE EL EMPLEO
CON DERECHOS
SI HAS SIDO SELECIONADO/A PARA TRABAJAR EN UN AYUNTAMIENTO DENTRO DE
UN PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO SUBVENCIONADO, DEBES SABER:
Que CCOO PV es consultada en la fase previa a la publicación de las normas que regulan el
empleo subvencionado y alegamos, participamos y estamos presentes en los procesos de baremación
con el objetivo de controlar la legalidad del proceso.
Ø CCOO PV reivindica un empleo pú'fablico estable y con derechos, que garantice el acceso bajo los
principios de igualdad, mérito y capacidad exigidos en la Constitución Española........................
Ø CCOO PV pide que los procesos selectivos sean objetivos y transparentes y que la contratación se
haga de forma legal y respetando lo establecido en los convenios colectivos...........................................
Ø
El empleo subvencionado es un empleo precario, en tanto que no es estable, no se tienen las mismas
garantías ni derechos económicos, de jornada, etc. que el resto del personal de la corporación, salvo que
esté recogido en el convenio colectivo. Sin embargo, sí que hay una regulación legal mínima:
Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
Debes tener un contrato de trabajo, con definición de funciones, programa y duración del mismo,
jornada, etc.
Deben darte de alta en la Seguridad Social y remunerar tu trabajo cotizando por tu salario, que
debe incluir la parte de pagas extras que te corresponda en base al tiempo de trabajo..................
También tienes derecho a las vacaciones correspondientes y, según el convenio de aplicación,
puede ser que estos derechos sean más amplios.
Tienes los mismos derechos a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo que el resto de
la plantilla.
Con las personas contratadas en estos programas no se pueden sustituir las funciones propias de
otras personas trabajadoras de la plantilla del ayuntamiento.
No pueden prolongarse los contratos más allá del tiempo establecido.
...............................
Estos derechos puedes y debes ejercerlos.
Si crees que tus funciones no son las que corresponden a tu contrato y necesitas asesoramiento, quizá
puedas denunciar los hechos y mejorar tu situación.
En todo caso, para lo que necesites, no dudes en ponerte en contacto con CCOO, en la sección sindical de
tu ayuntamiento o en las sedes de CCOO PV.
Afíliate.
Más que nunca,
es el momento
[email protected]
www.fsc.ccoo.es/webfscpaisvalencia/
www.facebook.com/fscccoopv
@fscccoopv