UD III Tema 1 - Derecho del Trabajo (1444)

Derecho del Trabajo
UD III Tema 1 La libertad sindical y
representación de los trabajadores en
la empresa
Profesoras: Mª Mercedes Sánchez Castillo
Rosario Carmona Paredes
Grado en Derecho
Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas
Derecho del Trabajo
TEMA 1 LA LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN
DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
1. La colectivización de las relaciones de trabajo
“ Principio de autonomía colectiva”
Art. 7 CE: “Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones de empresarios contribuyen a la defensa y promoción de los intereses
económicos y sociales que le son propios”
Art. 28,1 CE: “Todos tienen derecho a sindicarse libremente”.
Art. 37 CE: “La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y
empresarios, así como la fuerza vinculante de los Convenios Colectivos”
A.
El sindicato
•
Asociación permanente de trabajadores asalariados
B.
Las asociaciones de empresarios. Art. 7 CE y art. 22 CE
•
Asociaciones empresariales y asociaciones profesionales de trabaj autónomos
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TEMA 1 LA LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN
DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
2. La libertad sindical: Ley Orgánica 11/1985 de libertad sindical
Derecho a :



Fundar sindicatos
Afiliarse a los sindicatos de su elección
De los sindicatos al libre ejercicio de sus funciones
Contenido de la libertad sindical:


Libertad sindical individual
Libertad sindical colectiva
Derecho del Trabajo
TEMA 1 LA LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN
DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
2. La libertad sindical: Ley Orgánica 11/1985 de libertad sindical
A.
Ámbito subjetivo: Todos “los trabajadores” tienen derecho a sindicarse libremente
 Inclusiones.


Trabajadores asalariados sujetos de un contrato de trabajo
Funcionarios públicos sujetos a una relación de carácter administrativo o personal
estatutario al servicio de la Administración Pública.
 Equiparaciones.


Podrán afiliarse a las organizaciones sindicales, pero no podrán fundar sindicatos
que tutelen sus intereses singulares.
Sí podrán constituir asociaciones.
▪ Trabajadores en paro.
▪ Trabajadores incapacitados.
▪ Trabajadores jubilados.
• Trabajadores autónomos o por cuenta propia que no
tengan trabajadores a su servicio.
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DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
2. La libertad sindical
A.
Ámbito subjetivo: Todos “los trabajadores” tienen derecho a sindicarse libremente
 Exclusiones del derecho de sindicación.


Militares profesionales de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil.
Jueces, magistrados y fiscales.
 Limitaciones.


Miembros de los institutos armados de carácter no militar o civil.
Funcionarios civiles de establecimientos militares.
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2. La libertad sindical
B)
Dcho de afiliación:
Positivo



Dcho a fundar sindicatos.
Dcho a afiliarse al sindicato de su elección.
Dcho al libre ejercicio de la acción sindical.
Negativo: Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
C)
Régimen jurídico sindical








Dcho a la autoorganización.
Dcho a ejercer libremente sus actividades.
Dcho al ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella
Dcho a la negociación colectiva
Dcho al ejercicio de la huelga
Dcho al planteamiento de conflicto colectivo
Dcho al planteamiento de conflicto individuales
Dcho a presentar candidaturas a representación de los trabajadores
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DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
2. La libertad sindical
C)
Régimen jurídico sindical
Fundación del sindicato:
a)
b)
c)
d)
e)
Denominación.
Domicilio y ámbito.
Órganos de representación y administración.
Requisitos de condición de afiliados, régimen de modificación , de fusión y disolución del sindicato.
El régimen económico de la organización.
Depósito y publicación
Responsabilidad del sindicato:
a)
b)
Por actos o acuerdos adoptados en el ámbito de sus competencias.
Por actos individuales de afiliados con actuación por cuenta del sindicato.
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3. La representatividad sindical. Art. 6 y 7 LOLS
1. Los sindicatos más representativos a nivel estatal


Han obtenido al menos un 10% de miembros de los Comités de E y Delegados de Personal
Por irradiación de la representatividad.
2. Los sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma


Han obtenido al menos un 15% de representantes. Siempre que sean al menos 1.500.
Por irradiación de la representatividad.
3. Sindicatos representativos en un ámbito territorial y funcional específico.

No incluidos en las categorías anteriores. Han obtenido al menos un 10% de
representantes electos en una zona geográfica y en una actividad.
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3. La representatividad sindical. Art. 6 y 7 LOLS
FUNCIONES QUE LA LOLS ATRIBUYE A LOS SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS






Representación institucional ante las Administraciones Públicas.
Dcho de negociación colectiva de convenios estatutarios. Título III ET
Interlocutores en la negociación de condiciones de trabajo del personal de las AAPP
Participación en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos.
Promover elecciones a representantes unitarios de los trabajadores.
Cesión temporal de uso de inmuebles.
(Los más representativos en un ámbito específico no ostentarán la primera y la última)

Protección frente conductas antisindicales: Procedimiento “De la tutela de
los derechos fundamentales y libertades públicas”. LRJS Arts. 177-184
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4. La acción sindical Titulo IV LOLS ( art. 8 a 11) : Dcho de los afiliados a un sindicato.
A.
Derecho a constituir secciones sindicales.



Tipos de secciones sindicales:
 Sin implantación
 Con implantación
 De los sindicatos más representativos
Derechos mínimos:
 Tablón de anuncios
 A la negociación colectiva
 Los centros de + 250 trabajadores a la utilización de un local adecuado
Estarán representadas por delegados sindicales. Art. 10 LOLS
 Número según nº de trabajadores siempre que hayan obtenido el 10% de votos en las
elecciones a comité de empresa u órgano representación AAPP
 Garantías: Las mismas que lo miembros del comité de empresa
 Derechos: Acceso a información y documentación
Asistencia a reuniones comité empresa o seguridad y salud o AAPP
Ser oídos por la empresa frente medidas colectivas o disciplinarias
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DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
4. La acción sindical Titulo IV LOLS ( art. 8 a 11) : Dcho de los afiliados a un sindicato.
B.
C.
D.
E.
Derecho a celebrar reuniones
Derecho de recaudación de cuotas sindicales
Derecho a recibir y distribuir información sindical
Derecho de los cargos electivos



F.
Disfrute de permisos no retribuidos necesarios
Excedencia forzosa
Asistencia y acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias
Derechos de los representantes sindicales que participen en las comisiones negociadoras
de convenios colectivos.
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TEMA 1 LA LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN
DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
5. Órganos de representación


Representación unitaria: Comités de empresa y delegados de personal
Representación sindical: Secciones sindicales y delegados sindicales
Los órganos de representación unitaria son:
A.
Delegados de personal. Art. 62 ET: Empresas o centros de trabajo +10 y – 50.
Hasta 30 …..1
De 31 a 49 .. 3
B.
Comités de empresa. Art. 63 ET: Empresas o centros de + 50 trabajadores


Comité de empresa conjunto
Comité intercentro (componentes de los distintos comités de centro)
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5. Órganos de representación
B.
Comités de empresa

Competencias:







Obligaciones:




Competencias de negociación
Competencia de información y consulta: Recepción y emisión.
Competencia de vigilancia y control
Competencia de gestión o participación
Competencia de colaboración
Competencias en materia e conflictos
Informar a sus representados
Colaborar en medidas de conciliación
Deber de sigilo
Garantías


Crédito horario
Local, libertad de expresión, expte contradictorio, frentre despido y sanciones, y ante
promoción económica y profesional, prioridad, opción ante despido.
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TEMA 1: LA LIBERTAD SINDICAL Y REPRESENTACIÓN
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GRACIAS