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CÓDIGO DE ÉTICA
EL CÓDIGO DE ÉTICA REPERCUTE A TODAS LAS EMPRESAS, FILIALES, SUBSIDIARIAS E INVERSIONISTAS DEL GRUPO
COPYRIGHT © 2015 DUB SPA.
TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS.
01 · ENERO · 2016
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PRESENTACIÓN
DE DUB
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TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS.
DUB es una empresa dedicada al estudio, creación, organización,
administración, difusión, realización y producción de todo tipo de
actividades culturales, incluyendo la representación de artistas para
fomentar su desarrollo;
Nuestra misión se basa en el objetivo de ser un ente de representación
pública que pone a prueba el espíritu democrático y pluralista de una
sociedad, la cual debemos animar desde nuevos vectores culturales y
desde la sociedad civil.
Para lograr dicho objetivo, este Código de Ética nace porque para
nuestra empresa es fundamental establecer un marco normativo que
establezca políticas de respeto y dignidad tanto a la persona, como a la
sociedad y al medioambiente, respecto de nuestra interacción con ellos
en el día a día.
Lo anterior conlleva el respeto a los valores y principios que hemos
querido establecer en este Código de Ética, los cuales se encuentran
directamente vinculados con la legislación nacional e internacional en
esta materia, y que regulan el actuar de todos aquellos que formamos
parte de esta organización.
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CARTA DE LOS
ACCIONISTAS DE
DUB
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Ser parte de DUB significa respetar y aplicar los principios y conducta
establecidos en nuestro Código de Ética sobre una base diaria, ese es el
elemento esencial para el crecimiento sostenible de DUB.
Queremos que el mercado nos distinga por la honestidad, trasparencia y
consistencia en la conducta de hacer negocios, y seamos reconocidos
como personas que alcanzamos los objetivos de manera justa y
respetuosa.
Con ese fin, el proyecto desarrolla diversas actividades destinadas a
mejorar la calidad de vida de sus miembros.
DUB exige que las personas no deben ser discriminadas por sexo,
nacionalidad, religión, origen étnico, condición social, ideas políticas,
discapacidad, entre otros, debido a que reconoce la diversidad de las
sociedades en las que integra como un factor clave para el éxito del
negocio.
Nuestra realidad es que no importa cuán diferentes o distantes entre sí
estemos, estamos unidos por un solo proyecto e inspirado en los
principios éticos que son iguales para todos, sin importar el país en qué
operemos.
Por estas razones contamos con cada uno de ustedes.
DUB CORP S.A.
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PRINCIPIOS
A-. Respeto: DUB, se compromete a respetar a las personas sin importar sus
cualidades personales y/o particulares. Es por ello que trabajamos en un
ambiente inclusivo, puesto que tenemos la más férrea convicción que cada uno
de nosotros contribuimos a este proyecto.
Es así como DUB defiende la no discriminación como principio básico y
fundamental que sostiene los demás principios valóricos y éticos de la empresa.
En nuestra empresa no importa el sexo, sexualidad, edad, raza, religión, cultura,
posición política o situación socioeconómica del individuo, toda vez que
respetamos y fomentamos la diversidad.
Por último, y como parte del respeto hacia las personas, DUB se compromete a
no tolerar situaciones de acoso y asedio, existiendo para ello canales de
denuncia y protocolos de protección.
B-. Nuestro objetivo es lograr ofrecer a nuestros miembros todas las
herramientas necesarias para que éstos gocen de un trabajo seguro y
confortable, adecuado para el desarrollo de su actividad profesional. Queremos
proteger y otorgarle bienestar a quienes creen y comparten este proyecto.
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PRINCIPIOS
C-. Tenemos la convicción de que la educación es el instrumento de cambio y
desarrollo más importante del mundo. Es en atención a lo anterior que
buscamos que todos tengan igualdad de oportunidades y mayores posibilidades
de superarse profesionalmente a través del estudio y la experiencia profesional.
La entrega de oportunidades es parte del reconocimiento que la empresa tiene
para con sus miembros.
D-. Respetamos la actividad sindical, defendiendo el derecho de libre asociación.
El fin último es el mutuo beneficio que un diálogo respetuoso y constructivo
conlleva en búsqueda del bien común de la empresa y de todos sus miembros.
E-. Para el correcto cumplimiento de lo estipulado en este Código de Ética, los
líderes de DUB deben promover altos estándares en el ejercicio de sus
funciones, velando para que los principios que inspiran este instrumento sean
apropiadamente divulgados.
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PRINCIPIOS
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F-. Todo miembro de la empresa deberá actuar de manera objetiva, debiendo
evitar situaciones en las que se interpongan sus intereses personales con los
intereses de la empresa.
Es por ello que se deberán declarar toda relación familiar o afectiva al interior
de la empresa.
A su vez, deberá informarse las actividades relacionadas, toda vez que los
miembros de la empresa. no podrán desempeñar cargos o funciones en
negocios relacionados con el giro de la empresa, en compañías de la
competencia, de proveedores o en sociedades que ostenten una forma de
dominio o control en empresas ligadas o relacionadas al giro comercial de DUB y
de sus filiares y/o subsidiarias.
Tampoco se podrán desempeñar actividades laborales paralelas en horario de
trabajo.
Excepcionalmente se podrá realizar actividades relacionadas y/o trabajos
paralelos, cuando así lo autorice expresamente el contrato de trabajo o se
encuentre autorizado una vez presentada la solicitud al respecto.
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PRINCIPIOS
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G-. El proyecto se compromete a cuidar y proteger los recursos naturales del
país, buscando siempre la preservación de los mismos a través del uso
responsable.
Adicionalmente existe un compromiso en mejorar los procesos de desarrollo del
giro de la empresa, con el objetivo de ser energéticamente más eficientes cada
día.
H-. Nuestra empresa se compromete con el principio de la Transparencia por
medio de la entrega del acceso a la información veraz y oportuna de los
organizamos de fiscalización.
I-. El respeto al medio ambiente es un principio fundamental, y para ello no sólo
es necesario cumplir con la normativa vigente, si no que es necesario tener
políticas de prevención y educación ambiental para fomentar el respeto y
preservación del medio ambiente dentro del ámbito de desarrollo de nuestro
proyecto.
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PRINCIPIOS
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J-. En una era de fácil acceso a la información y de rápida comunicación, los
miembros de DUB que por el cargo que ostentan tengan acceso a información
confidencial o privilegiada de la empresa, deberán mantener la más estricta
reserva y confidencialidad respecto de ella, quedando prohibida su divulgación
en todo o parte de ella, sin importar el medio en que se difunda.
K-. Los miembros de DUB se comprometen a mantener relaciones íntegras y
transparentes con los organismos de gobierno, autoridades y organismos
fiscalizadores, debiendo cumplir para ello el protocolo de relación con
funcionarios públicos.
L-. Nuestra empresa se compromete a actuar de buena fe en los acuerdos
comerciales con sus proveedores y contratistas, velando para que ambas partes
cumplan con los estándares de calidad necesarios para el correcto desarrollo de
la prestación de servicios.
A su vez, se deberá dar a conocer a sus contratistas y proveedores los valores y
principios expresados en este Código de Ética, para que éstos en el
cumplimiento de los contratos, actúen conforme a ellos.
Lo anteriormente señalado tiene como objeto entregar al cliente un servicio de
calidad y de primer nivel, de acuerdo a sus requerimientos y necesidades.
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PRINCIPIOS
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M-. Sobre conflictos de interés, todos los miembros de DUB deberán evitar
cualquier situación en la que los intereses personales puedan obstaculizar los
intereses de la empresa, debiendo para ello evitar aceptar pagos, regalos y otros
objetos de valor que puedan ser ofrecidos por clientes con la intención de
obtener ventajas en el negocio.
N-. Nuestra empresa deberá respetar la normativa vigente de libre competencia,
y demás normas relacionadas.
O-. DUB procurarán diseñar e implementar un sistema para efecto de prevenir,
detectar y denunciar los delitos que se encuentran estipulados en la ley 20.393
que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas respecto a los
delitos de lavado de activos, cohecho y financiamiento al terrorismo. Este
sistema será utilizado en todas las empresas filiares y/o subsidiarias.
Para ellos los contratos de trabajos y de prestación de servicios, de todos los
trabajadores, empleados y prestadores de servicios de la persona jurídica,
incluidos los máximos ejecutivos de la nuestra empresa.
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CONCLUSIÓN
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Este Código de Ética es la manifestación de los principios valóricos corporativos
de nuestra empresa, grupo, el cual regirá para todas las actuaciones de los
miembros de la empresa, sin importar el cargo que este ostente.
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LÍNEA DE
DENUNCIA
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Para efecto de informar situaciones de incumplimiento al Código de Ética, se
deberá denunciar dicha situación al correo electrónico [email protected]
el cual garantiza la confidencialidad de quien denuncia el hecho.
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