salario. el cuarenta por ciento sobre el salario devengado durante la

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542. Cuarta Sala. Octava Época. Apéndice 2000. Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN, Pág. 443.
SALARIO. EL CUARENTA POR CIENTO SOBRE EL SALARIO DEVENGADO
DURANTE LA SEMANA, QUE EL PATRÓN SE OBLIGA A PAGAR POR LOS DÍAS
DE DESCANSO SEMANAL, NO LO INCREMENTA (CONTRATO LEY DE LA
INDUSTRIA DE LA TRANSFORMACIÓN DEL HULE EN PRODUCTOS
MANUFACTURADOS).- Cuando el artículo 64 de dicho contrato ley establece que las
empresas se obligan a pagar los días de descanso semanal con un cuarenta por ciento sobre el
salario ordinario devengado durante la semana, ello no debe interpretarse en el sentido de que
ese por ciento se aplica sobre lo percibido durante los siete días de la semana, de modo tal
que constituya un incremento salarial que deba tomarse en cuenta para determinar la cuota
diaria que sirve de base, en los términos de los artículos 84 y 89 de la Ley Federal del
Trabajo, a efecto de fijar el monto de las indemnizaciones. Lo inaceptable de esa
interpretación radica en que ninguna disposición sirve de base a tal conclusión; por el
contrario, la relación del artículo mencionado inicialmente con el artículo 67 del mismo
contrato ley, lleva a considerar que dicho porcentaje sólo establece la forma de determinar el
monto del salario de los dos días de descanso, pero no incrementa el salario, por lo que no
debe ser tomado en cuenta para fijar el monto de las indemnizaciones que deben pagarse a los
trabajadores.
Octava Época:
Contradicción de tesis 40/92.-Entre las sustentadas por el Quinto y Sexto Tribunales
Colegiados en Materia de Trabajo del Primer Circuito.-12 de abril de 1993.-Cinco votos.Ponente: Juan Díaz Romero.-Secretario: Raúl Alberto Pérez Castillo.
Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 314, Cuarta Sala, tesis 474; véase la
ejecutoria en el Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo XI, mayo de 1993,
página 153.
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