Hay que negociar de Buena Fe - UGT España

Hay que negociar de Buena Fe
La Patronal se molestó ayer por habernos dirigido a los Presidentes miembros del Consejo de
CECA, negándose en un primer momento a recoger el escrito que acompañamos en fichero
adjunto. Dicha carta, que confiamos ayude a desbloquear la negociación, es una propuesta de
UGT apoyada y firmada por todos los sindicatos, como podéis comprobar en el fichero, aunque
alguno pretenda en sus últimas circulares erigirse en el único negociador por los trabajadores.
Para tranquilidad de todos, seguimos con unidad sindical en la negociación, las gestiones son
de todos, la presión es de todos, y confiamos en esta unidad por la que UGT siempre luchará,
pues entendemos –como vosotros- que es lo mejor para los trabajadores.
Entrando en materia la Patronal, en un “esfuerzo importante de acercamiento” se despachó
retirando parcialmente la transformación de las pagas de beneficios y manteniendo el resto de
propuestas: supresión de trienios y ascensos por antigüedad; ampliación de la movilidad
geográfica y generalización de la jornada partida. Todo esto argumentado en su única
intención de igualarnos al Convenio de Banca, pero sólo en aquellos aspectos que les
interesan.
El avance en tantos meses de negociación es escaso para UGT. Los trabajadores y
trabajadoras del Sector ya hemos pagado demasiados platos, y toca una regulación que
estabilice y garantice nuestras condiciones laborales.
En cuanto a la desregulación del horario, la patronal sigue insistiendo en querer generalizar
la jornada partida. UGT ha manifestado que, antes de hablar de este tema, las Entidades han
de dar respuesta y solución a las continuas prolongaciones de jornada que se realizan en
nuestro sector. Así, hemos entregado a la Mesa los resultados de la Encuesta efectuada por
UGT en 2014, en el que se concluye que las horas prolongadas y no declaradas en
nuestro Sector tendrían una equivalencia de 25.249 puestos de trabajo. Adjuntamos la
encuesta en PDF y os recomendamos su lectura.
Igualmente, hemos vuelto a reclamar respuesta a nuestra plataforma, asunto al que la
Patronal le tiene especial aversión llegando a afirmar que algunas de nuestras peticiones rozan
“el espanto, como por ejemplo, la revisión salarial”.
Por último, la Patronal vuelve a manifestar que entienden que el Convenio Colectivo
concluye el próximo día 20, y nos emplaza a una nueva reunión el día 19 para dar por
finalizada esta negociación, salvo que, a su entender, las cesiones de la Representación
Laboral les parezcan suficientes. Persisten, por tanto en la entrada en vigor el próximo día 20
de la ultra actividad, aunque son conscientes que les interesa menos a ellos que a nosotros la
judicialización de las relaciones laborales. Por tanto, esta permanente amenaza se les termina
dentro de unos días como medida de presión.
Como no podía ser de otra forma, todos los sindicatos hemos exigido que desistan de esta
pretensión y se encauce esta negociación bajo los principios de buena fe.
¡¡JUNTOS, PODEMOS!!
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