cultura del trabajo y políticas de desarrollo humano

ANTEPROYECTO DE DECLARACION DEL PARLAMENTO UNIVERSITARIO
LATINOAMERICANO CIUDADANOS CRISTIANOS
CULTURA DEL TRABAJO Y POLÍTICAS DE DESARROLLO
HUMANO
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1. – Acoge con beneplácito la Exhortación Apostólica “Gadium et Spes”, la
Encíclica “Pacen in Terris1” de SS Jvan XXIII los documentos de Puebla,
Medellín y Santo Domingo, la Declaración Universal de Derechos Humanos, los
objetivos estratégicos de la Organización Internacional del Trabajo2, la situación
social de América Latina, la Doctrina Social de la Iglesia, la Ley de Contrato de
Trabajo de la República Argentina (Ley nº 20744), la Ley del empleo de la
República Argentina (Ley 24.013) los artículos 14 y 14 bis de la Constitución de la
República Argentina (Ley 24.430)3;
2. – Declara prudente la situación de la inestabilidad del trabajo en
América Latina por parte de los empleadores hacia con los empleados, por motivos
Ioannes XXIII, Encíclica “Pacem in Terris” Puntos 18 – 20; 40; 64; 85; 155;
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•
Crear mayores oportunidades para las mujeres y los hombres, con objeto de que dispongan de unos
ingresos y un empleo decorosos
•
Realzar el alcance y la eficacia de la protección social para todos
•
Fortalecer el tripartismo y el diálogo social
•
Actividades transversales
Promover y cumplir las normas, y los principios y derechos fundamentales en el trabajo
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Art. 14.- Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que
reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda industria lícita; de navegar y comerciar; de
peticionar a las autoridades; de entrar, permanecer, transitar y salir del territorio argentino; de publicar
sus ideas por la prensa sin censura previa; de usar y disponer de su propiedad; de asociarse con fines
útiles; de profesar libremente su culto; de enseñar y aprender.
Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al
trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados;
retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las
ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección
contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y
democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y
al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias
para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable.
En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o
provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación
del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la
protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el
acceso a una vivienda digna.
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que las empresas no respetan las condiciones de trabajo mínimas establecias por
los organismos internacionales ni los convenios en materia laboral firmados entre
los países y a su vez entre entes superiores;
3. – Condena todo acto de explotación laboral y de exclusión social que dificulten
la dignificación de la persona en el trabajo impidiendo el buen desenvolvimiento
laboral y manutención de la familia;
4. – Reafirma que es importante el cumplimiento de la legislación laboral para
poder erradicar todo tipo de explotación laboral y que el valor del trabajo se da por
su mismo sujeto, es decir, por el trabajador;
5. – Instar a los Estados a la modificación de las leyes laborales para así poder
ampliar el paraguas protector de los empleados;
6. – Urge la JUSTA y DEBIDA remuneración del empleado para así poder tener
un nivel de vida social estándar y no en los límites de pobreza;
7. – Expresa con preocupación el aumento por parte del Gobierno del
asistencialismo mediante planes de ayudas sociales, siendo meros rehenes de la
ayuda oficial e impidiéndoles la dignificación del trabajo;
8. – Enfatiza que es importante afrontar una reorganización del trabajo no
olvidando la JUSTA DISTRIBUCIÓN entre aquellos que tienen trabajo y los que
no lo poseen;
9. – Invita a los Estados a la creación de la “Secretaría de Incersión Laboral”, que
tiene como objetivos establecer políticas y programas que tornen bajo el principio
de la Justicia Social, generando inclusión social en toda la gestión del Estado
Municipal, Provincial y Nacional promoviendo acciones de compromiso y
solidaridad hacia los sectores mas necesitados de manera tal que se logre la
igualdad de las personas;
FIRMAN LA DECLARACIÓN
Cristian Amilcar Rodríguez
Universidad Católica de La Plata (UCALP)