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LA EMPRESA - PAU
1.
Explique la relación de intercambio económico que se produce entre empresas y familias o economías
domésticas (1 punto).
La relación entre estos dos agentes económicos, las empresas y las economías domésticas, se realiza en el mercado de bienes y
servicios y en el mercado de los factores de producción.
En el mercado de bienes y servicios las familias o economías domésticas son los consumidores que demandan bienes y
servicios a las empresas y pagan por los mismos un precio determinado.
En el mercado de factores de producción las empresas son las que demandan factores de producción (fundamentalmente
mano de obra) que les ofrecen las economías domésticas a cambio de unas rentas o salarios. De este modo se establece una
corriente circular que hace que la renta fluya de unos agentes a otros. En este flujo circular de la renta interviene también
otro agente económico, el sector público.
2.
Señale y defina los diversos tipos de factores de producción (1 punto)
Para producir bienes y servicios es necesario combinar una serie de elementos, denominados factores de producción.
Características de los recursos:
a)
Escasos: No se dispone de una existencia suficiente de recursos como para suplir todos los posibles deseos y
necesidades de los individuos.
b)
Versátiles: Los recursos pueden tener más de un posible uso. Por ejemplo en un terreno se puede plantar café o
podría construirse una fábrica.
c)
Parcialmente sustituibles: En determinadas circunstancias un recurso puede sustituir a otro en la producción de
un bien o servicio, por ejemplo, en una planta industrial las tareas podrían realizarse manualmente, pero también
esas tareas podrían automatizarse a través del uso de ciertas máquinas. En este caso se está sustituyendo trabajo
por capital.
Los economistas clásicos clasifican los recursos o factores productivos en la tierra, el trabajo y el capital.
4.
1.
Por tierra se entiende no sólo la tierra agrícola sino también la tierra urbanizada, los recursos mineros y los recursos
naturales en general. El factor tierra, en sentido amplio, se refiere al conjunto de recursos naturales empleados en el
proceso de producción. Comprende la tierra propiamente dicha, el agua, el aire, las plantas, los animales, los minerales
y las fuentes de energía.
2.
Por trabajo se entiende la actividad humana, tanto física como intelectual, que interviene en el proceso productivo y
está destinada a producir bienes o servicios. En realidad toda actividad productiva realizada por un ser humano
requiere siempre de algún esfuerzo físico y de conocimientos previos.
3.
Por capital se entiende el conjunto de recursos producidos por la mano del hombre que se necesitan para fabricar
bienes y servicios: la maquinaria o las instalaciones industriales, por ejemplo. Conviene que esto quede claro ya que la
palabra 'capital' se usa muchas veces de forma incorrecta para designar cualquier cantidad grande de dinero. El dinero
sólo será capital cuando vaya a ser utilizado para producir bienes y servicios, en cuyo caso se llamará capital
financiero. El dinero que se vaya a utilizar para adquirir bienes de consumo no puede ser llamado capital.
Defina en qué consiste la estructura de mercado duopolística. Cite algunas empresas que se encuentren en
esa situación. (1 punto).
Un duopolio es una forma de oligopolio en la cual existen dos productores de un bien o firmas en un mercado, las cuales se
encargarán de satisfacer la demanda de productos de los consumidores finales.
5.
Defina en qué consiste la competencia monopolística y proponga un ejemplo real.
Competencia monopolística. Es la situación más frecuente. Hay muchos oferentes y demandantes, con productos
diferenciados. Existen pocas barreras de entrada. Por ejemplo, el mercado de electrodomésticos o el de productos de
alimentación.
6.
Explique las diferencias entre las teorías empresario-riesgo y empresario-innovador (1 punto). ¿Cómo
justifican ambas teorías el concepto de beneficio? (1 punto).
En la teoría del empresario – riesgo una de las primeras aportaciones fue la de Knight. Para este autor la actividad
empresarial supone anticipar y asegurar el pago de los factores productivos a cambio de unos hipotéticos ingresos, es decir, el
empresario paga por adelantado los costes de la empresa sin saber cuáles van a ser los resultados. No puede conocer los
resultados porque la actividad empresarial comporta riesgos derivados de los cambios en la demanda que no pueden
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estimarse, y si no conoce exactamente la demanda, la producción se realiza en función de previsiones que pueden ser
acertadas o no. Teniendo esto en cuenta, el beneficio se entendería como el premio o recompensa por asumir ese riesgo.
En la teoría del empresario – innovador la aportación más interesante es la de Schumpeter. Para este autor el empresario
es el que es capaz de lanzar un nuevo producto al mercado, iniciar un nuevo proceso industrial, etc.; esto le confiere una
situación de monopolio temporal que le dará opción de recibir unos beneficios extraordinarios, a medida que otras empresas
imiten esta innovación, los beneficios disminuirán. En este caso el beneficio se justifica como el premio o recompensa que
percibe el empresario por haber sido capaz de aplicar una invención tecnológica a usos comerciales o industriales.
7.
Defina el concepto de empresario innovador. (1 punto).
Relacionado con Schumpeter (1.942). Ser empresario es ser innovador. Lanzar un nuevo producto o un nuevo proceso
industrial confiere una siruación de monopolio temporal. La innovación es la esencia de la función empresarial. El beneficio
es, en consecuencia, el premio o recompensa por la innovación.
8.
Defina la empresa como sistema, representándola gráficamente y explique tres de sus características.
Un sistema es un conjunto de factores que se interrelacionaba con el sistema global para el logro de determinados fines.
Esos elementos pueden ser objetos, personas (familias) o ideas (sistema filosófico). Una característica clave de los
sistemas es que son estructuralmente divisibles (se pueden dividir en partes) pero funcionalmente indivisibles, la
indivisibilidad tiene dos consecuencias: que los sistemas cuentan con propiedades que no tienen ninguno de sus
elementos de forma aislada, y la pertenencia a un sistema permite incrementos o disminuciones de la capacidad de cada
elemento. El sistema empresa tiene unas características:
− Es un sistema artificial (creado por el hombre) y abierto (recibe influencias e influye en el entorno).
− Se vincula al entorno; el entorno es el conjunto de factores que la empresa no puede controlar (por lo tanto
son variables exógenas pero que influyen sobre ella) También la empresa puede influir sobre el entorno.
− La empresa tiene unos límites que varían con el tiempo, son flexibles porque las empresas se abren y se
cierran según las necesidades de cada momento, cuando quieren innovar, progresar o controlar abren los
límites. Cuando quieren repetir lo que están haciendo cierran los límites.
Muchas clasificaciones en subsistemas del sistema empresa dividen a la empresa en áreas funcionales.
1. El primer subsistema es el subsistema real, que incluye:
a) Aprovisionamiento: todo lo relacionado con la obtención de los factores productivos (relaciones
productivas, compra, transporte, gestión).
b) Productivo: transformación de los factores productivos en productos para la venta.
c) Marketing: fijar precios, publicidad, conocer mercados, distribución.
d) I+H: diseñar productos que satisfagan las necesidades de los mercados y procesos.
2. El segundo subsistema financiero se encarga de captar recursos financieros de los mercados de capitales.
Sirven para cumplir con los objetivos, por lo tanto este subsistema tiene que señalar los criterios de inversión
más las demandas, analizando las distintas fuentes de financiación.
3. El tercer subsistema es el directivo, que tiene una serie de funciones:
− Tomar decisiones para lograr los objetivos prefijados.
− Organizar a los elementos de la empresa de acuerdo con esas decisiones, configuran a la empresa.
− Seleccionar, formar, mostrar, retribuir a los empleados.
9.
Enumere y defina las áreas funcionales más características de la empresa (1 punto).
Para conseguir sus fines y alcanzar los objetivos marcados, las empresas deben realizar diferentes actividades
que permanecen a lo largo del tiempo; estas actividades son el producto de una serie de funciones que realizan
distintas áreas de la empresa, susceptibles de organizarse de formas diversas. Entre las funciones más
comunes de las empresas podemos distinguir:
− Función de compras o de aprovisionamiento de materias primas, de productos semiterminados o de
productos terminados, según se trate de una empresa de fabricación o de distribución.
− Función de producción. Consiste en transformar las materias primas o los productos
semiterminados en aquellos bienes que comercializa la empresa.
− Función comercial o de distribución. Toda empresa está dirigida al mercado que adquiere sus
productos o servicios y proporciona las rentas que la hacen viable económicamente.
− Función de recursos humanos. Abarca todo lo relativo a la selección, gestión y administración
del personal que presta sus servicios en la empresa. Esta función es imprescindible cualquiera
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10.
que sea la actividad, ya que es inconcebible una empresa sin los recursos humanos que la hagan
posible.
Función financiera. Toda empresa necesita fondos para pagar los gastos comentes de su
actividad y para adquirir los bienes que componen su activo, desde las mercancías con que
comercia hasta los inmuebles donde desarrolla su actividad. La obtención y la diversificación de
dichos fondos, a un coste que permita la rentabilidad de la organización, constituye la
función financiera de la empresa.
Función de investigación y desarrollo. A medida que aumenta la competencia entre las
empresas, se otorga mayor importancia a la investigación, tanto tecnológica como comercial.
No obstante, todavía existen numerosas empresas que conceden poca importancia a esta
función, clave para el desarrollo futuro de estas organizaciones.