prueba de inspección en materia laboral. si se ofrece por el

2010258. IV.3o.T.31 L (10a.). Tribunales Colegiados de Circuito. Décima Época. Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Libro 23, Octubre de 2015, Pág. 4071.
PRUEBA DE INSPECCIÓN EN MATERIA LABORAL. SI SE OFRECE POR EL
TRABAJADOR PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL
CON UNA PERSONA MORAL, QUIEN SUSTENTA SU DEFENSA EN NO CONTAR
CON EMPLEADOS, NI TENER REGISTRO PATRONAL ANTE ORGANISMO DE
SEGURIDAD SOCIAL ALGUNO, EN ÉSTA RECAE LA CARGA PROBATORIA DE
ACREDITAR UBICARSE EN EL SUPUESTO DE INTERMEDIACIÓN,
SUBCONTRATACIÓN O CUALQUIER OTRA FIGURA JURÍDICA, CON EL
APERCIBIMIENTO QUE DE NO PRESENTAR LOS DOCUMENTOS QUE TIENE
OBLIGACIÓN DE CONSERVAR, SE PRESUMIRÁN CIERTOS LOS HECHOS
ALEGADOS POR AQUÉL. Cuando el actor para acreditar la existencia de la relación de
trabajo con una persona moral, ofrece en el juicio la prueba de inspección a desahogarse en el
domicilio de la empresa, a fin de que se requiera a su representante la presentación de
diversos documentos, como son contratos individuales, recibos de salario, pago de cuotas al
Instituto Mexicano del Seguro Social, y se haga constar que entre los trabajadores de dicha
persona moral se ubica el actor; en tanto que su contraparte niega tener empleados; la Junta
debe considerar que la carga de justificar no tener trabajadores a su cargo recae en la
demandada, pues no resulta lógico que una persona jurídica carezca de trabajadores, ya que
no puede desarrollar sus funciones por sí sola, sino que es creada por dos o más personas
físicas para contraer obligaciones y ejercitar acciones legales. Por tanto, si el artículo 16 de la
Ley Federal del Trabajo prevé, para los efectos de las normas de trabajo, que se entiende por
empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por
establecimiento, la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea
parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa, si la objeción de la
persona moral demandada, se sustenta en no contar con trabajadores, ni tener registro
patronal ante algún organismo de seguridad social, en ella recae la carga probatoria de
acreditar ubicarse en el supuesto de intermediación, subcontratación o cualquier otra figura
jurídica prevista en la ley, que le permita que sea una persona distinta a la empresa quien
tiene a su cargo el personal necesario para prestar sus servicios, ya que en términos del
ordinal 784 de la referida ley, vigente hasta el 30 de noviembre de 2012, la Junta eximirá de
la carga probatoria al actor, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al
convencimiento de los hechos, y para tal efecto, acorde con el artículo 828 de la citada
legislación y vigencia, requerirá al patrón para que exhiba los documentos, que de acuerdo
con las leyes, tiene la obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento que
de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegados por el trabajador.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO
CIRCUITO.
Amparo directo 1058/2014. Teresa Degollado Sandoval. 2 de julio de 2015. Unanimidad de
votos. Ponente: Guillermo Erik Silva González. Secretaria: Blanca Patricia Pérez Pérez.
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