Descripción de puesto - Comisión Española de Ayuda al Refugiado

No se pude mostrar la imagen v inculada. Puede que se hay a mov ido, cambiado de nombre o eliminado el archiv o. Compruebe que el vínculo señala al archiv o y ubicaciones correctos.
Descripción de puesto: ADMINISTRATIVA/O EQUIPO DE GESTIÓN TÉCNICA Lugar de trabajo: Madrid Sede Central Descripción de la Entidad: La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamental fundada en 1979, de acción voluntaria, humanitaria, independiente y plural. Nuestro objetivo es el de trabajar junto a la ciudadanía por la defensa del derecho de asilo. Nuestra misión es defender y promover los derechos humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, apátridas y migrantes vulnerables con necesidad de protección internacional. Objetivo del puesto: Las personas que desempeñan funciones de Administrativo/a en el Equipo Técnico de CEAR participan en el desempeño de todas aquellas tareas de gestión involucradas en el desarrollo, seguimiento y justificación técnica de los programas de la línea estratégica de intervención desarrollados por la Organización. Funciones: 




Gestión Administrativa de los procedimientos asociados a la línea estratégica de intervención. Administración de Bases de Datos: actualización, seguimiento y elaboración de informes. Gestión del Archivo de documentación asociada a los programas. Gestión, seguimiento y/o control de gastos asociados a los programas.. Elaboración de información orientada a seguimiento, control, valoración y justificación de programas. Requisitos: Experiencia y Formación: 







Administrativo Titulado. Experiencia en puestos similares. Experiencia en Hojas de Cálculo. Experiencia en Gestión de Archivos. Experiencia en el trabajo con Bases de Datos. Conocimientos en gestión y justificación de programas Se valorarán conocimientos en materia de asilo y extranjería o en la atención a colectivos desfavorecidos. Se valorará conocimiento en idiomas inglés y/o francés. Capacidades y compromisos: 






Compromiso con los objetivos de CEAR, con su misión, visión y valores. Sólida orientación a resultados. Capacidad de organización, planificación, coordinación y seguimiento de planes de trabajo. Capacidad de trabajo en equipo, negociación y resolución. Dinamismo, proactividad y creatividad para el desarrollo del trabajo. Habilidades de comunicación. Alta motivación para el trabajo en materia de Asilo y Derechos Humanos. Se ofrece: 
Jornada laboral completa No se pude mostrar la imagen v inculada. Puede que se hay a mov ido, cambiado de nombre o eliminado el archiv o. Compruebe que el vínculo señala al archiv o y ubicaciones correctos.

Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR Plazo de presentación candidaturas: 23 de septiembre Presentación de candidaturas enviando currículum vitae y carta de presentación a: e‐mail: [email protected] Referencia: Administrativo/a Equipo Técnico