El empleo es la principal fuente de obtención de ingresos para una

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l empleo es la principal fuente de obtención de ingresos
para una inmensa mayoría de los habitantes de la región.
Contar con información confiable y oportuna acerca de la
situación del mercado de trabajo es crucial para entender el impacto de decisiones de política sobre la vida de la población de
nuestros países. Con Compás Laboral el Departamento de
Investigación del BID espera contribuir a proporcionar elementos para una mejor y más oportuna comprensión de la
situación y las tendencias de los mercados laborales en la región.
Esta publicación pretende ser una guía para los analistas
del mercado de trabajo y los hacedores de política respecto a la
evolución reciente del mercado laboral a través de la presentación de una descripción gráfica de la situación de los mercados laborales de los principales países de la región. En esta
primera edición reportamos información sobre Argentina,
Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela; en futuras
ediciones ampliaremos la cobertura de países de acuerdo a la
disponibilidad de información.
El panorama del mercado de trabajo de cada país es presentado por medio de tres grandes grupos de información. El
primero apunta a una descripción de la estructura del mercado
de trabajo y a capturar el impacto puntual de cambios en la inflación y el crecimiento sobre el empleo y el desempleo. Allí
presentamos datos de Encuestas de Hogares procesadas por el
Servicio de Información Social (SIS) sobre los cambios que la
estructura del empleo por tipo de empleo (asalariado registrado,
asalariado no registrado, por cuenta propia, etc.) y por sector
de actividad han experimentado durante la última década. Con
el objeto de describir el impacto de la evolución macroeconómica sobre el mercado de trabajo presentamos también
información sobre la relación entre desempleo e inflación y
entre empleo y crecimiento.
El segundo y tercer bloques presentan información
actualizada de alta frecuencia reportada por los países sobre
cantidades y precios en el mercado de trabajo. La información
sobre cantidades presentada en el segundo bloque apunta a describir cambios de corto plazo en la evolución del empleo y el
desempleo. Allí presentamos información sobre las tasas de actividad, empleo, desempleo, subempleo y registración. Este
bloque cierra con una estimación de la generación neta de empleo por período. La información sobre precios que presentamos en el tercer bloque apunta a describir cambios en los
salarios mínimos y los salarios reales por grupo. Este bloque
cierra con una estimación del costo laboral por unidad de producto. Una descripción detallada de cada uno de estos
indicadores se presenta en el Glosario.
1
Argentina
Distribución de empleo por rama de actividad
1992
Producto y tasa de empleo
1996
51
25%
1992
1991
20%
50
1993
8%
6%
69%
72%
1998
49
1999
Tasa de empleo
1999
2002
15%
17%
48
2000
47
1997
2003
7%
9%
1994
1995
46
2001
74%
77%
1996
45
2002
Industrias de transformación
Construcción
Servicios
44
–10
0
5
10
Variación % del producto
Distribución de empleo por categoría
1992
–5
Desempleo e inflación
25
1994
7%
8%
20%
23%
22%
26%
20
48%
Tasa de desempleo
2002
5%
6%
20%
28%
2001
15
2003
1997
2000
1999
1998
1994
22%
31%
46%
1996
47%
1999
2002
1995
10
41%
1993
1992
1991
2
Cuenta propia
Asalariados con seguridad social
Asalariados sin seguridad social
Otros
5
–5
25
55
85
115
Tasa de inflación
145
175
Variables de cantidad
Tasa de actividad
Tasa de empleo
46
Tasa de desempleo
40
22
38
20
43
42
Porcentaje
44
Porcentaje
Porcentaje
45
36
34
18
16
41
40
00 2001 2002
2003
32
04
00 2001 2002
2003
14
04
00 2001 2002
Tasa de subempleo
Tasa de trabajadores registrados
2003
04
Creación neta de empleos
10
20
NO DATA
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
18
16
5
0
14
00 2001 2002
2003
12
04
00 2001 2002
2003
–5
04
2000
2001
2002
2003
Variables de precio
Indice de salario mensual real
en el sector privado registrado
115
106
140
110
104
102
98
130
120
110
01
2002
2003
90
2004
01
2002
2003
2004
Indice de costo unitario de
mano de obra
130
130
120
Porcentaje
110
110
100
90
70
90
2000
2001
2002
2003
04
50
105
100
95
100
Indice de salario mínimo
real mensual
80
Porcentaje
150
100
Porcentaje
Indice de salario mensual real en
el sector privado no registrado
108
Porcentaje
Porcentaje
Indice de salario mensual
real en el sector público
2000 2001
2002
2003 2004
90
01
2002
2003
2004
Fuentes: Variables de cantidad: INDEC
Argentina, Encuesta Permanente de Hogares.
Cubre sólo parte urbana. La encuesta comienza a
ser continua en el 2003 no siendo comparables
ambos períodos.
Variables de precio: salario mínimo: Ministerio
de Trabajo y Seguro Social, Argentina. Los
restantes: INDEC.
Costo unitario de la mano de obra: elaborado a
partir de datos del INDEC.
Distribución de empleo: Encuesta Permanente
de Hogares (sólo urbano), Social Information
Service, RES-IADB. En el caso de categorias de
empleo cubre sólo el GBA.
Inflación y PBI: IFS-IMF.
Tasa de empleo y desempleo anuales: OIT,
Panorama Laboral 2003.
3
13
Glosario
Variables de Cantidad
Tasa de actividad: Esta tasa indica qué
proporción de la población de un país
forma parte de la fuerza laboral sea porque
está ocupada o porque está activamente
buscando empleo. Es normalmente definida como el cociente entre la población
económicamente activa (PEA) y la población en edad de trabajar (PET)1. La PET es
definida como la población mayor de determinada edad, variando por países.
Mientras que en el caso de Brasil, incluye a
personas mayores de 9 años; en el caso de
Colombia incluye a personas mayores de 12
años, y en los casos de Chile y Venezuela involucra a las personas mayores de 14 años.
Tasa de empleo: Esta tasa indica qué proporción de la PET está ocupada. Se define
normalmente como el cociente entre el número total de personas ocupadas (PO) y la
PET2. Movimientos de este indicador se
relacionan a cambios en la tasa de desempleo y cambios en la tasa de actividad.
Tasa de desempleo: Es un indicador de la
proporción de la fuerza laboral que la
economía no está utilizando. Es el cociente
entre el número total de personas desocupadas (PD) y la PEA.
Las personas desocupadas son aquellas
que no tienen empleo y están buscando trabajo o están dispuestas a trabajar en el
período de referencia. Tanto el período de
referencia como la definición de búsqueda
de trabajo cambia de país a país. Por lo
tanto, las comparaciones internacionales de
esta tasa pueden ser erróneas.
Tasa de trabajadores registrados: Es un
indicador del grado de cobertura de las regulaciones laborales. Se define como el
cociente entre el número de personas ocupadas que están registradas con la autoridad
laboral y/o reciben beneficios contractuales
asociados a la regulación y la PO durante el
mismo lapso.
Esta variable está solamente disponible
para Brasil y México. En el caso de Brasil,
el numerador corresponde al número de
personas ocupadas con cartera laboral registrada. En el caso de México, el numerador
es el número de trabajadores registrados en
el IMSS.
Tasa de subempleo: Es otro indicador del
nivel de utilización de la fuerza de trabajo.
Es el cociente entre el número de personas
ocupadas que trabajan menos de una jornada completa (la definición varía por país)
y que quisieran trabajar más, pero no consiguen y la PO. Esta tasa no está disponible
para Chile.
Creación neta de empleo: Es un indicador
del dinamismo del mercado de trabajo. Es
normalmente definido como la variación
porcentual del total de personas ocupadas
entre dos períodos consecutivos (mes o
trimestre, varía por país).
En el caso de Argentina, la población
ocupada no está disponible a partir de
Mayo del 2003 debido a un cambio en el
diseño de la Encuesta Permanente de
Hogares, fuente de la PO. Por esta razón,
para el año 2004 se calculó a partir de la tasa
de empleo de Argentina de Mayo del 2003.
Consecuentemente, comparaciones entre
antes y después del 2003 pueden ser erróneas.
Indice de salario real de los trabajadores
registrados: Indice de base cien en el
primer período disponible para cada país
que mide las variaciones de los salarios reales
promedio correspondientes a la PO en trabajos registrados del país.
En el caso de Argentina, este índice y el
correspondiente al salario real en el sector
privado está presentado a través de dos
índices: del salario real del sector privado
registrado y del salario real del sector privado no registrado.
Indice de salario real en el sector manufacturero: Indice de base cien en el primer
período disponible para cada país que mide
las variaciones de los salarios reales promedio correspondientes a las personas ocupadas en el sector manufacturero del país.
Indice de salario mínimo real: Indice de
base cien en el primer período disponible
para cada país que mide las variaciones en
términos reales de los salarios mínimos
legales vigentes en el país.
De acuerdo a la disponibilidad de información, los índices de remuneraciones corresponden a salarios horario (Chile), diario
(México) o mensual (Argentina, Brasil,
Perú).3
Indice de costo unitario de la mano de
obra: Indice en base uno en el primer
período disponible para cada país que describe la variación de los costos laborales
por unidad de producto. Es un indicador
de la competitividad del país que incluye la
evolución de los salarios y la productividad.
Se define como:
Indice de salario real en el sector público:
Indice de base cien en el primer período
disponible para cada país que mide las
variaciones de los salarios reales promedio
correspondientes a la PO en el sector público del país.
Costo unitario de mano
de obra = (salariost*personas ocupadast)/
producto interno
brutot = salariost * producto medio
por ocupadot
Variables de precio
1. En Argentina se define como el cocientre entre la PEA y la población total.
2. En Argentina se define como el cociente entre la población ocupada y la población total.
3. Venezuela y Colombia no especifican a partir de qué tipo de salarios se calcularon los índices.
16
Indice de salario real en el sector privado:
Indice de base cien en el primer período
disponible para cada país que mide las
variaciones de los salarios reales promedio
correspondientes a la PO en el sector privado del país.