Ministra del Sernam y Seremi del Trabajo encabezan

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Ministra del Sernam y Seremi del Trabajo encabezan conversatorio sobre Aborto y
Reforma Laboral
Publicado el 31 Agosto 2015
Autoridades compartieron junto a mujeres representantes de organizaciones sociales fortaleciendo temáticas en
función de derechos de las mujeres y equidad de género en el ámbito laboral. A través de un conversatorio que
contó con la participación de decenas de mujeres pertenecientes a organizaciones sociales de la comuna de San
Antonio, la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), Claudia Pascual, destacó los avances
realizados por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet en materia de igualdad de género y temas
relativos a derechos, como por ejemplo, destacando la importancia del proyecto de ley sobre la despenalización
del aborto terapéutico que se discute en el parlamento, y que estipula tres principales causales: inviabilidad del
feto, violación y riesgo de vida de la madre. Durante el encuentro con mujeres y autoridades regionales,
efectuada en el Club House de San Antonio, la Secretaria de Estado indicó que se abordaron los principales
puntos a destacar sobre la Agenda de Género del Gobierno. “Hemos tenido una conversación bastante
interesante, y en ese marco conversamos de todo, de lo que hemos avanzado en protección social en el marco de
lo que son las agendas legislativas que tiene el gobierno respecto a derechos de mujeres, y también lo que tiene
que ver con las reformas más estructurantes, y eso es lo que hemos estado haciendo”, indicó. En ese sentido,
uno de los pilares de la actual administración ha sido la Reforma Laboral, proyecto de ley que continúa
avanzando satisfactoriamente en su trámite en el Senado, y que además, contempla varias iniciativas de equidad
de género y compromiso con mayor participación e igualdad de salarios de las mujeres en sus respectivas
empresas. Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, agregó que esta Reforma
Laboral también considera la incorporación de temas de género, sobre todo con respecto a la Ley 20.348, que
dice relación con la igualdad de salarios entre hombres y mujeres ante el desempeño de una misma función en el
ámbito laboral, iniciativa que será revisada con la participación de las mujeres como parte de las negociaciones
colectivas. La mujer, hoy día se integra con derechos plenos a una mesa negociadora, que va a abordar tanto la
revisión y fiscalización de la Ley 20.348, de igualdad de remuneraciones, como aquellas que se refieren a otras
temáticas que tenemos que asegurar en el mundo del trabajo, y que son los derechos a la lactancia materna, al
cuidado infantil y a las salas cuna”, afirmó.