Pie de página actual

s
Código de Conducta para Proveedores Siemens
Consecutivo
Fecha
Este código de conducta define los requerimientos básicos exigidos a los proveedores de bienes
y/o servicios de Siemens, en lo referente a sus responsabilidades con los accionistas y el
entorno. Siemens se reserva el derecho de cambiar razonablemente los requerimientos del
presente Código de Conducta por causa de cambios en el programa de cumplimiento de
Siemens. En este caso Siemens espera que los proveedores acepten dichos cambios.
Por medio del presente código el Proveedor declara lo siguiente:
DO CUMENTO DE USO INT ERNO EXCLUSI VO
No puede ser copiado o reproducido s in autorización del Comité de Calidad y el área de AAN RIC – Internal R egulations.

Cumplimiento legal
Cumplir con las leyes del sistema(s) legal vigente

Prohibición de la corrupción y el soborno
De no tolerar cualquier tipo y de no participar de cualquier forma en la corrupción o soborno,
incluyendo cualquier pago u otra forma de beneficio conferido a cualquier funcionario
gubernamental con el fin de influenciar la toma de decisiones que esté violando la ley.

Respeto por los derechos humanos fundamentales de los empleados

Promover la igualdad de oportunidades y trato a sus empleados,
independientemente del color de la piel, raza, nacionalidad, condición social,
antecedentes,
discapacidades, orientación sexual, convicción política o
religiosa, sexo o edad;

Respetar la dignidad personal, la intimidad y los derechos de cada persona;

Negarse a emplear o hacer trabajar a alguien contra de su voluntad;

Negarse a tolerar cualquier tipo de trato inaceptable de los empleados, tal
como crueldad mental, acoso sexual o personal o discriminación;

Prohibir un comportamiento que sea sexual, coacción, amenaza, abuso o
explotación, incluyendo gestos, idioma o contacto físico;

Proporcionar una remuneración justa y garantizar el salario mínimo legal
vigente;

Cumplir con el número máximo de horas laborales establecidos en las
disposiciones de ley vigentes;

Reconocer, en la medida de lo legalmente posible, el derecho a la libre
asociación de los trabajadores y no favorecer o discriminar a los miembros de
las organizaciones de trabajadores u sindicatos.
Formato Base: SPID000F04.802
Copyright © Siemens AG 2011 All Rights Reserved
Código Documento: BSCP000K02.801
Página 1 de 2
s
Código de Conducta para Proveedores Siemens

Prohibición del trabajo infantil
No emplear menores de 15 años de edad o, en aquellos países sujetos ala excepción para
países en vías de desarrollo de la Convención 138 de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), no emplear trabajador alguno que tenga menos de 14 años de edad.

Salud y seguridad de los empleados
DO CUMENTO DE USO INT ERNO EXCLUSI VO
No puede ser copiado o reproducido s in autorización del Comité de Calidad y el área de AAN RIC – Internal R egulations.





Protección del medio ambiente




Asumir la responsabilidad por la salud y la seguridad de sus empleados.
Controlar de los peligros y tomar las mejores medidas preventivas posibles contra
accidentes y enfermedades laborales.
Proporcionar capacitaciones y garantizar que los empleados sean formados en cuestiones
de salud y seguridad.
Crear aplicar un sistema de gestión de salud y seguridad.
Actuar de conformidad con las normativas legales e internacionales en relación
con la protección del medio ambiente.
Minimizar la contaminación del medio ambiente y hacer mejoras continuas en la
protección del mismo;
Crear o utilizar un sistema de gestión de medio ambiente.
Cadena de abastecimiento


Aplicar esfuerzos razonables para promover entre sus proveedores el
cumplimiento de este Código de Conducta;
Cumplir los principios de no discriminación con respecto a la selección y trato de
proveedores.
Firma :
Fecha:
Formato Base: SPID000F04.802
Copyright © Siemens AG 2011 All Rights Reserved
Código Documento: BSCP000K02.801
Página 2 de 2