1 TEMA 6: Estructura productiva y mercado de p y trabajo en España

Aspectos Económicos de la Biotecnología
Grado de Biotecnología
Dpto. de Economía Aplicada
TEMA 6: Estructura p
productiva y mercado de
trabajo en España
1.
2.
3.
4.
Caracterización sectorial.
Sector exterior y competitividad.
Mercado de trabajo.
Diferencias regionales.
1
Aspectos Económicos de la Biotecnología
Grado de Biotecnología
Dpto. de Economía Aplicada
1.
Caracterización sectorial
Este epígrafe se desarrollará en el curso en una de las prácticas obligatorias.
 Cambio en la estructura productiva
Ganan peso las actividades terciarias en detrimento de la agricultura: Desagrarización y
Terciarización.
% Empleo
Agricultura
España
UE-15
EE.UU.
1960 1985 2008
38,7
18,3 4,4
22,6
8,2 3,6
8,4
3,1 1,5
% Empleo
Industria
% Empleo
Servicios
1960 1985 2008 1960 1985
30,3
34,1
27,9
31,7
49,9
39,5
34,5
27,8
37,9
56,8
33,4
26,9
19,1
58,1
70,0
2008
67,9
68,6
79,5
Fuente: OCDE, ONU, Comisión Europea, y otros (Adaptado de Myro, 2009, cuadro 1, p. 53).
El cambio en la estructura productiva incide favorablemente sobre la renta per cápita,
debido a su efecto positivo sobre la productividad.
Cambios en la
composición de la
producción

Asignación más
eficiente de
recursos

Incremento de
la productividad

Incremento
de la renta
2
1
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2.
Sector exterior y competitividad
 Apertura comercial al exterior
España ha aumentado de forma notable el grado de apertura al exterior,
situándose en niveles semejantes a Alemania y Francia.
Países
Exportaciones (%PIB)
1960
1985
2007
España
8.3
21.6
26.5
UE-15
19.5
31.0
40.0
EEUU
5.2
7.2
12.7
Fuente: Comisión Europea y EUROSTAT.
EUROSTAT
La apertura comercial supone una exposición a la competencia externa y
permite aprovechar las ventajas derivadas de la especialización, lo que
aumenta la capacidad de crecimiento de una economía.
3
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 Indicadores de competitividad
Competitividad-precios:
Se estima que la posición comercial de un país viene determinada por la evolución
relativa de precios y/o costes. De esta forma, si se produce un encarecimiento
relativo se pierde competitividad.
 Se mide a través del Tipo
p de cambio efectivo real ((TCER).
)
Competitividad estructural:
Se considera que, además de los precios, influyen decisivamente otros factores:
niveles tecnológicos, diferenciación del producto, servicios post-venta, etc.
 Se mide, generalmente, con la cuota de mercado.
Competitividad-precios
TCEN  IPR
Tipo de cambio efectivo real (TCER):
TCER 
Es el producto de dos factores:
100
-Tipo de cambio efectivo nominal (TCEN):
Da cuenta de la evolución del tipo de cambio de la moneda nacional frente a una
serie de divisas de un conjunto de países –OCDE, UE...– que sirven de referencia.
-Índice de precios relativos (IPR):
Da cuenta de la inflación española con respecto a la registrada en el mencionado
conjunto de países.
 TCER   Competitividad real
(los productos nacionales se abaratan respecto a los extranjeros)
4
2
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 La competitividad-precios
TCER frente a la UEM‐16 usando diversos Indices de Precios (1999=100)
120
115
110
105
100
con P. industriales
con Costes Laborales Unitarios
con Valores Unitarios de Exportaciones
jul‐10
feb‐10
abr‐09
sep‐09
jun‐08
con P. al consumo
nov‐08
ago‐07
ene‐08
oct‐06
mar‐07
may‐06
jul‐05
dic‐05
feb‐05
abr‐04
sep‐04
jun‐03
nov‐03
ago‐02
ene‐03
oct‐01
mar‐02
may‐01
jul‐00
dic‐00
feb‐00
abr‐99
sep‐99
jun‐98
nov‐98
ene‐98
95
La competitividad exterior de la economía española ha sufrido un sensible
quebranto a lo largo de la fase expansiva.
Perversa combinación: mayor inflación y estancamiento de la productividad →
Los CLU crecieron, en el primer decenio del euro, un 15% más que en el conjunto
de la UME.
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Competitividad estructural
CdM 
Cuota de mercado (CdM)
X
M
españolas
100
mundiales
Cuota de
mercado
Cuota de mercado
2,5
2
1,99
2,04
1,80
1,83
1,79
1,88
1,94
2,06
1,98
1,84
1,76
1,81
1,70
1,75
1,5
1
0,5
0
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
1965-69
0,71
1970-74
0,86
1975-79
1,13
1980-84
1,25
1985-89
1,37
1990 95
1990-95
1 73
1,73
1995-07
1,89
2008-09
1,75
6
3
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Comercio exterior de bienes y servicios (tasas de variación trimestrales)
20
10
0
-10
-20
-30
I 07
II 07
III 07
IV 07
I 08
II 08
III 08
IV 08
Exportaciones
I 09
II 09
III 09
IV 09
I 10
II 10
III 10
Importaciones
7
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3.
Mercado de trabajo
3.1 La importancia del mercado de trabajo
El mercado de trabajo
j es un mercado de factores de gran
g
importancia
p
y bastante peculiar.
p
Importante
porque de su correcto funcionamiento
depende el crecimiento, la optimización de
los recursos y la cohesión social.
Peculiar
por la naturaleza de la mercancía
intercambiada: el trabajo.
El precio del trabajo (el salario) se determina a través de la negociación entre los agentes sociales en
d un complejo
l j entramado
t
d de
d regulaciones
l i
e intervenciones
i t
i
públicas
úbli
t d t a garantizar
tendentes
ti
ell marco de
una sólida protección social y jurídica a los trabajadores.
El mercado de trabajo es un mercado complejo, y su estudio requiere tomar en consideración,
además de variables puramente económicas, la actitud y las características de los individuos y los
elementos institucionales que inciden en él.
8
4
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 Dimensión cuantitativa de los recursos humanos
Las características de la población son el resultado de la evolución de:
El movimiento natural: diferencia entre natalidad y mortalidad.
Los movimientos migratorios.

El movimiento natural de la población
El cambio demográfico más importante que ha experimentado España en su historia reciente,
reciente al igual
que el resto de sociedades desarrolladas, ha sido la transición demográfica:
 Reducción de las tasas de mortalidad y de natalidad (más paulatina).
 Aumento de la esperanza de vida.
 Envejecimiento de la población.
La transición demográfica en España presenta ciertas particularidades:
 Se inicia más tarde: comienza a principios del siglo XX y culmina a mediados de los años 70.
 Se desarrolla a un ritmo más rápido: la población española se dobla en el transcurso del siglo
XX: baby boom de los años 60.
En las últimas 3 décadas del siglo XX:
 Desplome de la natalidad y la fecundidad (de 2,9 a 1,2 hijos por mujer entre 1970 y 1995).
 Descenso vertiginoso del crecimiento vegetativo (del 11,3 al 0,5 ‰ entre 1970 y 1995).
En lo que va de siglo XXI:
 Recuperación de la natalidad y la fecundidad.
 Efectos de la llegada de la población inmigrante.
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Los movimientos migratorios

España ha pasado de ser un país de emigración a ser un país de inmigración:
Inmigración comunitaria: laboral (libre circulación de trabajadores) y residencial (atractivo como lugar de descanso
o retiro).
 Inmigración no comunitaria: laboral (estímulos económicos).
La proporción de
población extranjera ha
pasado
d del
d l 1,6%
1 6% en 1998
Principales características
í
de la población
ó extranjera residente en España:
ñ
al 12,2% en 2010
 Por origen: 7 países aportan más del 50% del total de inmigrantes.


Por grupos de edad: jóvenes (laboral) y mayores (residencial).

Por sexos: bastante equilibrio (Excepciones: Marruecos  varones; Sudamérica  mujeres).
Consecuencias sobre la estructura demográfica actual:

Crecimiento de la población: casi el 75% del crecimiento de la población total, en lo que va de siglo XXI, lo explica la
inmigración.

Natalidad y fecundidad: las mujeres inmigrantes presentan, en general, mayores tasas.

Estructura por edades: incrementando los efectivos en edades intermedias (ya numerosos por el baby boom).

Distribución geográfica: intensificando la concentración en el área mediterránea.
Efectos sobre el mercado de trabajo:

Oferta de trabajo: incrementando la fuerza de trabajo disponible.

Demanda de trabajo: cubriendo empleos de baja cualificación, en actividades intensivas en mano de obra.

Salarios: influencia a la baja, por la mayor oferta de trabajo y por la disponibilidad a aceptar remuneraciones menores.

Flexibilidad laboral: mayor movilidad y temporalidad, escasa capacidad negociadora, infracualificación, etc.
10
5
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 Dimensión cualitativa de los recursos humanos
Intangibles incorporados en la fuerza de trabajo: Educación, Formación, Especialización,
Experiencia laboral, Condiciones de salud….
Educación es un Factor estratégico del crecimiento:
 Eleva la productividad del trabajo y, por tanto, la renta per cápita
 Sirve de vehículo para la generación y difusión de nuevas ideas (progreso tecnológico)
 Genera externalidades positivas
 Favorece la igualdad de oportunidades
Intenso y rápido aumento de los niveles educativos en las últimas décadas en España,
superando los niveles de la UE . Avance de la escolarización y de la enseñanza universitaria.
Crecimiento del gasto destinado a todos los niveles educativos, con aproximación a los niveles
de la UE, aunque aún por debajo.


Intenso aumento en términos de población en edad de trabajar.
Variable evolución en términos del PIB (descenso en la década de los 90, cierta
recuperación en los últimos años).
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 Relación entre la población activa y el ciclo económico
PA = Oferta de trabajo
Su e
S
evolución
ol ción
depende de
1. Dinámica demográfica: Crecimiento vegetativo +
Movimientos migratorios.
2 Factores
2.
F t
sociales
i l y culturales:
lt l
costumbres,
t b
sexo, edad,
d d
nivel de estudios…
3. Situación económica y del mercado de trabajo.
COMPORTAMIENTO CÍCLICO
Períodos recesivos  PA aumenta menos (Parados  Inactivos  desanimados).
Períodos expansivos  PA aumenta más (Inactivos  Parados  animados).
Inactivos  Parados
BUSQUEDA ACTIVA O NO
DE EMPLEO
Animados/desanimados:
colectivo compuesto por
• Mujeres
• Jóvenes
con escasa
cualificación
12
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3.2 Mercado de trabajo de España
Fuente: INE, EPA 3º trimestre 2010.
Miles de personas y % sobre categoría anterior
Población
Activa
(23.122, 60,1%)
Población
Potencialmente
Activa
(38.486)
≥ 16 años
Población
Inactiva
(15.364, 39,9%)
Ocupados
(18.547, 80,2%)
Cuenta Propia y Otros
(3.091, 16,7%)
Asalariados
(
(15.456,
83,3%)
Parados
(4.575, 19,8%)
Indefinidos
(11.506, 74,4%)
Temporales
(3.950, 25,6%)
Desanimados
Estudiantes
Jubilados
Incapacitados para trabajar
Sus labores...
En las estadísticas
INTERNACIONALES la PPA se
define como la población con
edad comprendida entre 15 y
64 años
Tasa de actividad (TA)
(60,1%)
Tasa de ocupación (TO)
(48,2%)
Tasa de paro (TP)
(19,8%)
Tasa de asalarización (TAs)
(83,3%)
Tasa de temporalidad (TT)
(25,6%)
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 Rasgos del mercado de trabajo español desde 1985
Importante aumento de la población activa:
 Dinámica demográfica: incorporación generación baby boom y llegada de inmigrantes.
 Factores sociales: incorporación de la mujer al mercado de trabajo remunerado y mayor actividad de
l inmigrantes.
los
 Situación económica: periodo expansivo, interrumpido por la crisis de principios de los 90 y desde 2007
 Comportamiento cíclico (varones).
Avance significativo de la tasa de actividad:
 Intenso incremento de la actividad femenina.
 Recuperación de la actividad masculina con la llegada de inmigrantes.
 Ligero descenso de la actividad masculina por la crisis.
Notables ritmos de creación y destrucción de empleo:
 Histórico aumento del empleo total y de la ocupación femenina.
 Muy sensible a los ciclos: Creación: 1985-91 (342 mil empleos/año) y 1994-07 (627 mil empleos/año);
Destrucción: 1991-97 (-283 mil empleos/año) y desde 2007 (-734 mil empleos/año).
 Muy concentrado en Servicios y Construcción.
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Elevada temporalidad y escasa presencia del empleo a tiempo parcial:
 Desde la reforma del ET en 1984, España es el país de la UE con mayor temporalidad.
 Pese al aumento de los últimos años, el recurso al empleo parcial es aún escaso en comparación con
los países de la UE.
Significativa
g
disminución del p
paro hasta 2007:
 El desempleo, como fenómeno masivo, surge en España en la segunda mitad de los 70.
 Es muy sensible a los cíclicos:
 Recesión: espectacular aumento (rápido ajuste gracias a los contratos temporales).
 Expansión: lento descenso (por el aumento de la PA).
 Si bien en las últimas décadas el desempleo se había feminizado, la reciente crisis está recayendo,
básicamente, sobre los hombres.
Características del desempleo en España:
 Es muy elevado en comparación con la media de la UE.
 El diferencial por sexos sigue siendo superior al de la UE.
 La tasa de paro juvenil dobla a la tasa media de la economía.
 Menor tasa de paro cuanto mayor es el nivel educativo.
 Mayor incidencia del paro en el colectivo inmigrante (por su mayor actividad y menor cualificación).
 Diferencias significativas por Comunidades Autónomas.
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El mercado de trabajo español se muestra muy sensible a las diferentes coyunturas
económicas
Tasas de actividad y de paro y crecimiento real del PIB (%)
65
58,9
60
55
52,0
Tasa de
actividad
50,5
49,0
50,8
60,1
51,0
50
45
40
Expansión
(TMAA real PIB: 6,2%)
35
Crisis
(1,6%)
Expansión
(4,2%)
30
25
Expansión
(3,7%)
Crisis
(-1,9%)
24,1
21,5
20
Crisis
(0,7%)
19,8
16,3
15
5
8,3
Tasa de
10
2,1
paro
4,0
2009
2004
1999
1994
1989
1984
1979
1974
1969
1964
0
La última fase expansiva: 1994-2007
 Periodo de crecimiento económico estable  vigorosa
g
creación de empleo
p
((más de 600.000 empleos/año,
p
/
,p
para un
total de 8 millones de empleos nuevos).
 La TP se redujo muy considerablemente (1,5 pp/año), a pesar del aumento de la TA (comportamiento cíclico,
incorporación de la mujer e inmigración).
 Mantenimiento de la elevada temporalidad, a pesar de las reformas.
Crisis actual: 2007 - …
 Intensa destrucción de empleo  casi 2 millones en menos de 3 años, sobre todo en los sectores que habían sido
los más favorecidos en la etapa anterior (construcción, manufacturas y servicios ligados al consumo familiar comercio, hostelería y restauración-).
 El paro ha aumentado muy rápidamente  2,3 millones, pues a la caída del empleo se une la presión de la PA, que
a penas ha frenado su crecimiento.
16
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Grado de Biotecnología
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Crisis actual: 2007- …
TAV PIB y Empleo (%)
6,0
4,0
(%)
2,0
00
0,0
-2,0
-4,0
-6,0
-8,0
2007
España PIB



2008
España Empleo
2009
UME PIB
UME Empleo
Crecimiento económico trabajo-intensivo en la fase expansiva.
Exacerbada destrucción de empleo en la fase recesiva.
Anomalía laboral de España en el contexto de la UE → Con una caída del PIB muy similar, el empleo se contrae
mucho más en 2009: -6
6,6%
6% frente a un -1
1,9%
9% en la UME.
UME Pérdida de 1.5
1 5 millones de empleos entre 2007 y
2009.
1er. Factor  Peso de la construcción: Alta correlación entre el peso ocupacional del construcción en 2007 y
la variación del empleo entre 2007 y 2009.
2º. Factor  La regulación del mercado laboral: El descenso de las horas trabajadas no siempre conlleva
una contracción ocupacional. Por el contrario, en Alemania una reducción de un 1.6% del total de horas
trabajadas se ha saldado con un leve incremento del empleo.
Resultado  La tasa de paro: Después de doce años de una intensa creación de empleo, la tasa de paro de
2009 ha repuntado al nivel de 1996.
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Dpto. de Economía Aplicada
4.
Diferencias regionales
Este epígrafe se desarrollará en el curso en una de las prácticas obligatorias.
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