DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL Funciones

Funciones y Competencias
Reglamento de Régimen Interno Fecha Marzo 2015
DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL
Funciones, Responsabilidades y Atribuciones:
a. Desarrollar y ejecutar diversos programas de apoyo y contención al
trabajador, específicamente.
b. Gestionar y poner a disposición de los trabajadores de ENAER una
plataforma de convenios, que permitan elevar su calidad de vida en los
distintos ámbitos. Así mismo, deberá generar y administrar convenios o
alianzas comerciales en beneficio de los Afiliados al Servicio de Bienestar
Social.
c. Coordinar y poner a disposición de los trabajadores de ENAER distintas
instancias de orientación y educación de seguridad social, beneficios, salud,
entre otras que permitan un mejor desarrollo y aprovechamiento de redes de
apoyo que el individuo tiene a su disposición.
d. Desarrollar en conjunto con el Subdepartamento de Desarrollo
organizacional y Depto. Prevención de Riesgos programas de trabajo que
velen por el mejoramiento de la Calidad de vida y conciliación vida
laboral/familiar.
En el marco del Servicio de Bienestar Social, se desprenden las siguientes
funciones:
 Proponer al Consejo Administrativo el proyecto de presupuesto de
ingresos y gastos anuales, como asimismo, las medidas, proyectos,
acuerdos, normas y procedimientos que requieran de su aprobación y que
tiendan al mejor cumplimiento de los objetivos del Servicio de Bienestar.
 Someter a la aprobación del Consejo Administrativo el balance anual.
 Velar por el adecuado funcionamiento administrativo y contable del Servicio
de Bienestar y rendir cuenta cada vez que el Consejo Administrativo lo
precise.
 Efectuar, conforme a los acuerdos del Consejo Administrativo todos los
gastos y pagos que deba hacer el Servicio de Bienestar.
 Ejercer las facultades que le delegue el Consejo Administrativo del Servicio
de Bienestar Social.