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Punto de Vista. Febrero 2011
Recursos Humanos
Una experiencia de fronteras abiertas
El Programa Internacional de Becas de Deloitte ha permitido a ocho universitarios realizar unas prácticas en
cinco países diferentes donde han trabajado inmersos en otras culturas. Tras finalizar este periodo han podido
continuar sus estudios compaginándolos con unas prácticas en la Firma. Una experiencia inolvidable que les
permite crecer como profesionales y estar mejor preparados para afrontar un mundo claramente globalizado.
El tango de Marta Nadal
Ricard durante su estancia en Amsterdam.
Ricard Puiggari en el país del tulipán
Andrea Escobedo, que trabaja en el
departamento de Recursos Humanos
y que participa en la selección de los
candidatos, comenta que para acceder al Programa Internacional de
Becas (Global Internship Program, GIP)
es necesario pasar un riguroso proceso
de selección, puesto que el número de
plazas es limitado y hay muchas solicitudes. “Este programa está orientado
a los estudiantes de penúltimo año
para poder ajustarse a los periodos de
prácticas que el programa ofrece, en
España y en el extranjero”, comenta.
Ricard Puiggari ha sido uno de los
que superó este año con soltura este
proceso y ha disfrutado durante los
meses de verano de unas prácticas en
la oficina de Deloitte en Amsterdam.
“El programa permite diferenciar
de forma consistente tu perfil profesional”, comenta acerca del GIP
Ricard, estudiante de Administración
y Dirección de Empresas en Esade
de Barcelona. En Holanda estuvo
trabajando en el departamento de
Forensic, especializado en la prevención, detección e investigación del
fraude. Participó en varios proyectos
“Creo que ha sido un paso muy importante que me ha ayudado en el desarrollo de nuevas habilidades y competencias”, afirma Marta Nadal estudiante de Derecho y ADE de la
Universidad de Valencia que ha estado desarrollando sus prácticas en la oficina de la Firma en Buenos Aires. “En mi opinión,
ya no es suficiente con saber que el mundo es global, también hace falta experimentarlo. Por esta razón, trabajar en un
entorno cultural distinto enseña a contemplar los problemas
desde distintos puntos de vista, y esa diversidad de perspectivas es un valioso activo de cara a la práctica profesional, sobre
todo cuando la experiencia internacional concluye y esa heterogeneidad de enfoques puede ser aprovechada en la oficina
de origen”. Marta ha desarrollado su trabajo en Consultoría
Interna, en el área de Quality Risk Management. El proyecto,
cuya extensión implicaba a toda la región de Latinoamérica
y del Caribe, estaba liderado por el equipo de trabajo de
Marta de la Firma argentina. Su paso por el GIP le ha permi-
El GIP coincidió con el centenario de Deloitte en Argentina.
tido conocer mejor la Firma y asegura que antes consideraba
Deloitte como “una gran Firma internacional de reconocido
prestigio. Ahora, sin embargo, la veo como un gran equipo
humano, cuya calidad tanto en el ámbito profesional como
personal no entiende de fronteras. Veo en Deloitte todo un
mundo de posibilidades”.
de investigación, en los que ayudaba a
la redacción de informes y al diseño de
entrevistas a los implicados. “Además,
hice un informe sobre la gestión de
las leyes de privacidad en las investigaciones que presenté en el departamento”. De su experiencia en Holanda
explica que es un país muy bien organizado, y que eso tiene un impacto
directo en la calidad de vida y del
trabajo. Los profesionales gozan de
mucha flexibilidad, de forma que pueden compaginar con facilidad su trabajo con la familia y amigos. Además,
Amsterdam es una ciudad “donde es
fácil integrarse”. No obstante, considera que hay diferencias en la forma
de trabajar y encuentra a los profesionales más individualistas.
Raquel, Patricia y Belén.
Estas diferencias permiten aprender
de las virtudes del otro, lo que constituye una experiencia enriquecedora.
Tras su periplo holandés, Ricard continúa sus prácticas en Barcelona en
el área de TAS. “La opción de poder
compaginarlo con los estudios es
importante, ya que así la transición del
mundo universitario al laboral es más
fácil”, afirma.
El estudiante trabajó tres meses en China.
Kaho Ha en Shanghai
Este estudiante de Administración y Dirección de
Empresas de la Universidad Carlos III afirma que hacer
prácticas en una firma como Deloitte es una gran
oportunidad para aprender y desarrollarse profesionalmente. “Me he dado cuenta de la importancia de
Tres profesionales que conquistaron Varsovia
Belén Gabriel, estudiante de ingeniera
de Telecomunicaciones de la Politécnica
de Madrid, Raquel Peña, de ADE e
Informática de la Universidad de Deusto
(San Sebastián), y Patricia Sánchez, de
ADE de San Pablo CEU, desembarca-
las relaciones transfronterizas a la hora de trabajar,
ya que las empresas hoy en día no están limitadas en
un territorio concreto”. Carmen Sánchez-Cogolludo
del área Recursos Humanos, afirma que este es el
éxito del GIP, “adaptarse a las expectativas de las
nuevas generaciones”. “Haber vivido una experiencia internacional gracias a Deloitte me va a permitir
tener una mentalidad mucho más abierta y global”,
concluye Kaho Ha Yiu. Durante sus prácticas allí
fue asignado al departamento de Chinese Services
Group, donde se asesora a empresas extranjeras que
invierten y operan en China. “Al mismo tiempo trabajamos con empresas chinas que buscan oportunidades de expansión fuera”, comenta Kaho cuya
labor se ha centrado en la investigación y análisis de
estas oportunidades de negocio. Afirma que “tras
ver cómo es la Firma por dentro puedo decir con
total seguridad que Deloitte es tal y como la cuentan y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo
realmente están ahí para quien sepa aprovecharlas”.
ron en la capital polaca a comienzos del
verano pasado. “El paso por la oficina
de Deloitte en Varsovia ha sido inolvidable. A pesar de que me ha gustado todo,
de esta experiencia me quedo con la cultura de Deloitte y su preocupación por los
trabajadores”, dice Belén. Raquel señala
que durante los meses en Varsovia ha
aprendido a convivir con personas bastante diferentes con sus costumbres, y
a defenderse en cuestiones idiomáticas.
“Aunque viajamos juntas y compartimos
apartamento, cada una de nosotras trabajaba en áreas, en plantas y con equipos diferentes”, afirma Raquel Peña. De
las prácticas destaca su carácter flexible que permite compaginarlas con la
Universidad, aunque para ello, comenta
Raquel, “es imprescindible ser organizado e imponerse una metodología de
trabajo desde el principio” y añade que
al final “todo este esfuerzo se ve recompensado”. Belén Gabriel afirma que de
sus prácticas ha aprendido a estar siempre al día en referencia al sector en el que
estás involucrado, así como el trabajo
en equipo: “organizado, colaborativo y
basado en la confianza”. “No sería capaz
de sintetizar todo lo que hemos aprendido. Nos hemos empapado de la cultura
de Polonia, de su metodología de trabajo”, cuenta Patricia Sánchez. “Además
de la experiencia personal, creo que es
una experiencia muy valorada en el mercado laboral”, añade Raquel Peña.
Patricia y Víctor en París
Patricia Barroso y Víctor Galcerán han pasado los
meses de verano en la capital francesa trabajando
en diferentes áreas. “Es un programa muy completo
lleno de ventajas”, comenta Patricia. “La estancia en
oficinas internacionales, además de ayudarte a mejorar el nivel del idioma, te integra de lleno en la vida
laboral. Los cuatro meses que ofrece después de trabajar en la Firma española compaginándolo con los
estudios, son una oportunidad excelente. Gracias a
este programa hemos ampliado nuestra formación y
el grado de conocimiento de la Firma y su forma de
trabajar”, comenta Patricia. Víctor cuenta que antes
de realizar el programa GIP ya había tenido la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero, pero en
muchas ocasiones tuvo la impresión de estar en una
compañía que no sabían muy bien qué hacer con
él. “En cambio, cuando mi compañera de programa,
Patricia, y yo llegamos a París, todo el mundo nos
Los dos becados durante su estancia en Francia.
estaba esperando. Recursos Humanos nos dio una
bienvenida muy cálida y cuando nos presentaron a
nuestro equipo todo el mundo fue muy abierto y
cordial facilitando nuestra integración al máximo.
Desde el primer día tuvimos un proyecto asignado
y trabajamos en él durante todo el periodo en el
extranjero”.