Una sentencia impide que Zara obligue a sus empleados a trabajar

Una sentencia impide que Zara obligue a sus empleados a trabajar los domingos y los festivos
Una sentencia impide que Zara obligue a sus empleados a trabajar los
domingos y los festivos
SEVILLA.- Zara no podrá obligar a sus empleados a trabajar los domingos y festivos, según una sentencia del
Juzgado de lo Social número 7 de Sevilla, según ha informado Comisiones Obreras. Inditex da trabajo a 32.000
personas repartidas en 47 países.
Esta sentencia condena a dicha empresa a respetar el derecho de la plantilla a no trabajar en domingo o festivo y a no
obligar a sus trabajadores a incluirse en una lista para trabajar en festivo "constituyendo esto último una facultad y no
una obligación de los empleados".
Esta sentencia ratifica y aclara a su vez otra sentencia en el mismo sentido del Juzgado número 11, que ratificó el
derecho a no trabajar en domingos o festivos, independientemente de que las empresas incluyan cláusulas en los
contratos en tal sentido.
La sentencia apunta que la empresa abre el público los domingos y festivos que autoriza la normativa autonómica y
cuenta con los trabajadores que voluntariamente desean prestar servicio en dichos días y, si éstos no resultan suficientes,
obliga al resto a trabajar esos días y sanciona a aquéllos que se niegan.
Por ello, la sentencia apunta que la empresa "sólo puede contar para el trabajo en días festivos con trabajadores que
voluntariamente se presten a ello pues, en definitiva, el sentido de la cláusula contractual en la que los trabajadores
aceptan el trabajo en día festivo no es imperativo, sino facultativo para el trabajo".
El comité de empresa de Zara España SA en Sevilla interpuso una demanda de conflicto colectivo en el que denunciaba
que se hacían "de forma masiva" contratos de trabajo en los que se obligaba a trabajar en días festivos pese a ser ésta
"una práctica contraria a la libertad sindical, al derecho a la negociación colectiva, nula y que no produce efectos".
Además argumentó en dicha demanda que "la condición laboral consistente en disfrutar de los días festivos fijados en el
convenio colectivo es de aplicación preferente a cualquier condición en contra establecida en el contrato individual de
trabajo".
Según informó el sindicato provincial de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO-Sevilla, dicha sentencia afecta a los
más de 250 trabajadores de los nueve centros de trabajo que Zara tiene en la provincia de Sevilla y, por extensión,
afectará a más de 15.000 trabajadores del comercio sevillano.
Dicha empresa, perteneciente al grupo Inditex, posee siete cadenas de moda, con 1.800 tiendas repartidas en 47 países,
que dan empleo a 32.000 trabajadores.
El Mundo
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