gerencia para el alto desempeño en las organizaciones

GERENCIA PARA EL ALTO DESEMPEÑO EN
LAS ORGANIZACIONES
DIPLOMADO
GERENCIA PARA EL ALTO DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES
Diplomado
PRESENTACIÓN
Las organizaciones tienen la necesidad permanente de preparar su capital
humano para asegurar el cumplimiento de su misión, cualquiera que ésta sea. Si
las personas están bien entrenadas podrán ejercer sus funciones más
eficientemente y la organización, como un todo, tendrá un mejor desempeño. En
este sentido, el liderazgo juega un papel fundamental, así como también el
conocimiento de las estrategias gerenciales más efectivas que permitan a la
organización optimizar sus procesos, y hacerse cada vez más eficiente y más
efectiva.
Con este Diplomado la Universidad Simón Bolívar contribuye con el fortalecimiento
de las habilidades y destrezas del recurso humano de las organizaciones públicas
y privadas en Venezuela. La naturaleza de esta casa de estudios, en lo referente a
sus potencialidades para la formación de capital humano, capital social,
investigación científica y producción de saberes, crea el contexto propicio para un
programa como este, el cual se apoya en la experiencia acumulada por más de
veinte años realizando actividades de extensión. La modalidad de diplomado ha
sido escogida por ser ésta una de las figuras de rango universitario de gran
accesibilidad dentro de la concepción de la educación permanente.
En su carácter de institución pública, esta universidad asume con esta iniciativa su
compromiso con el desarrollo del país, compromiso este que va más allá de la
administración de programas formales de pre y post grado en sus campus.
Siguiendo los criterios de excelencia que caracterizan a la Universidad Simón
Bolívar, este proyecto ha sido diseñado con un alcance selectivo y personalizado,
con una dedicación de tiempo y recursos que limitan el número de cursantes,
circunstancia que asegura alta calidad en el aprendizaje que se reflejará
posteriormente en una alta competitividad organizacional.
OBJETIVO GENERAL
Adquisición, bajo la modalidad de Diplomado, de habilidades y destrezas
necesarias para el ejercicio de la gerencia, asociado con el alto desempeño de la
organización, tanto en la productividad como en la calidad de las actividades
realizadas por la misma.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Propiciar competencias asociadas con:
▪
Conocer el marco teórico conceptual y alcances del liderazgo adecuado para
potenciar el talento y la motivación en el recurso humano.
▪
Conocer el marco teórico conceptual de las estrategias gerenciales utilizadas
en las organizaciones de alto desempeño, tanto a nivel nacional como
internacional.
▪
Analizar críticamente los procedimientos de las organizaciones en la búsqueda
de oportunidades de mejoramiento.
▪
Desarrollar competencias gerenciales asociadas al manejo eficiente de los
recursos organizacionales.
DIRIGIDO A
Gerentes y ejecutivos de organizaciones tanto públicas como privadas.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Graduado en Educación Superior.
DURACION
148 horas presenciales, durante 6 meses, régimen semanal.
AREAS TEMATICAS
El enfoque sistémico en las organizaciones. Las
organizaciones inteligentes. El enfoque sistémico de la
negociación. Negociaciones exitosas y satisfactorias.
TEORICO
CONCEPTUAL
La gerencia estratégica. La visión estratégica. La
estrategia y la estructura organizacional.
La empresa y la ética de los negocios, las buenas
prácticas y el gobierno corporativo. La empresa bien
gestionada y la creación de valor.
Liderazgo organizacional y motivación. Formación de
equipos eficientes de trabajo.
Coaching gerencial. Superación efectiva de situaciones
complejas de desempeño.
Inteligencia emocional. Desarrollo del coeficiente
emocional para el alto desempeño profesional.
Indicadores de desempeño organizacional. Tipos de
indicadores.
Mercadeo de productos y servicios. La atención al cliente.
La búsqueda de la excelencia. Benchmarking.
Duración Total:
Profesores:
horas. (Inicio:
- Culminación:
)
El entorno económico sociocultural en Venezuela durante
los últimos cincuenta años.
El contexto económico y sociocultural a nivel internacional.
Las grandes tendencias.
CONTEXTO
El entorno económico sociocultural en la Venezuela actual.
Amenazas y oportunidades.
Dimensiones culturales y su influencia en la adopción de
nuevos paradigmas.
Duración Total:
Profesores:
horas. (Inicio:
- Culminación:
)
AREAS TEMATICAS
El gerente moderno y el liderazgo centrado en principios.
El equipo de líderes y el liderazgo de equipos de alto
desempeño.
COMPETENCIAS
GERENCIALES
El líder: gerente del desarrollo organizacional. La visión del
futuro y la generación de cambios. Desarrollo de
habilidades y destrezas gerenciales.
El mejoramiento continuo de procesos. Optimización de
recursos organizacionales. Manejo eficiente del tiempo.
Manejo del stress.
Duración Total:
Profesores:
horas. (Inicio:
- Culminación:
)
Programación Temática
La comunidad del aprendizaje.
Dossier de las teorías y enfoques gerenciales.
Teoría de sistemas. El enfoque sistémico en las
organizaciones.
Liderazgo organizacional y motivación.
Coaching gerencial. El gerente como elemento
del cambio.
El mejoramiento continuo de procesos.
Indicadores de desempeño organizacional.
Formación de equipos de trabajo.
Gerencia estratégica.
El entorno social cultural en Venezuela.
El entorno político económico en Venezuela.
Manejo eficiente del tiempo.
Manejo del stress.
Desarrollo de habilidades y destrezas
gerenciales.
Inteligencia emocional en las organizaciones.
Elaboración de estrategias de marketing.
Estudio de casos.