resumen de la modificación proyectada de la ley disciplinaria de la

RESUMEN DE LA MODIFICACIÓN
DISCIPLINARIA DE LA GUARDIA CIVIL.
•
PROYECTADA
DE
LA
LEY
Se amplía el ámbito de aplicación subjetiva de la Ley Disciplinaria
de la Guardia Civil.
Los miembros de los órganos de gobierno y representación responderán
disciplinariamente por los actos y omisiones realizados en el ejercicio de sus
actividades asociativas cuando los mismos fueran constitutivos de cualquier
infracción disciplinaria tipificada en la Ley.
•
Actividades políticas, sindicales o reivindicativas en lugares de
tránsito público haciendo uso de la condición de Guardia Civil
Por otra parte, se añade la falta muy grave de participar, organizar o asistir
en lugares de transito público a reuniones o manifestaciones de carácter
político, sindical o reivindicativo haciendo uso de la condición de Guardia
Civil.
Se sanciona igualmente el asistir a reuniones o manifestaciones portando
armas o vistiendo el uniforme.
•
Nuevas faltas graves sobre la imparcialidad
Se proscriben cualesquiera acciones de opinión, a favor o en contra, sobre
partidos políticos o sindicatos, sus programas políticos o candidatos siempre
que quede patente la condición de Guardia Civil de quien las efectúe.
Se sanciona con falta grave el hecho de ocultar la condición de Guardia Civil
ante las autoridades o superiores.
•
Falta leve para reclamaciones irrespetuosas
Se sanciona el efectuar reclamaciones o peticiones irrespetuosas o con
omisión del conducto reglamentario, en este último caso si está relacionada
con el servicio.
•
Ampliación del plazo de suspensión funciones del presunto
infractor a 15 días
Se amplia esta posibilidad de los 4 días actuales a 15, pero como una
ampliación del primero y por el Jefe de la Comandancia y siempre que tenga
naturaleza delictiva de la que conozca la Autoridad Judicial.
•
Modificaciones en el procedimiento por faltas leves
Los siguientes apartados de la reforma se refieren al inicio y tramitación del
procedimiento por faltas leves.
Se cae del acuerdo de inicio del expediente por falta leve la designación ya en
esta fase inicial del Instructor del procedimiento. Es decir, el instructor se
designará en una fase posterior con lo que no cabe su recusación en esta fase.
En el caso de que no se formule oposición o se proponga prueba, el
procedimiento se podrá dar por finalizado sólo en el caso de que los hechos
hayan sido presenciados por la Autoridad o mando que inicia el expediente.
Este efecto deberá ser comunicado al interesado.
La instrucción de un procedimiento por falta leve puede recaer ahora en los
suboficiales excepto si el procedimiento lo incoan Jefes de Compañía u otros
oficiales o suboficiales Comandantes de Puesto, ahora son sólo oficiales.
Con la reforma se pretende que el instructor designado pueda dictar resolución
sobre la procedencia de la prueba propuesta, en la actualidad debe ser la
autoridad o mando con competencia sancionadora.
Por último, si en el plazo de dos meses no se finaliza el procedimiento se
produce la caducidad. Este efecto de la caducidad del expediente no se
menciona en la norma actual.