Sentencia: 00374 Expediente: 06003261-0166-LA Fecha: 09/09/2011 Hora: 09:20:00 a.m. Emitido por: Tribunal de Trabajo, Sección I Contenido de interés 1 Tipo de contenido de interés: Voto de mayoría Rama del Derecho: DERECHO LABORAL Redactor del texto de origen: Ana Ruth Fallas Gómez ** La titulación de este contenido de interés está siendo revisada. Temas (Descriptores) Subtemas (Restrictores) Embargo preventivo en Posibilidad de aplicarlo a frecuencia de radio materia laboral Bienes demaniales Posibilidad de embargo de frecuencia de radio en proceso laboral Medidas cautelares en el Posibilidad de embargo preventivo a frecuencia de radio proceso laboral Voto de mayoría Documentos relacionados: Citas de Legislación y Doctrina “II.Revisados los autos, una vez estudiado y discutido ampliamente este asunto, por unanimidad consideran los suscritos Juzgadores que no es factible modificar la resolución apelada, por las razones que a continuación se exponen. Con respecto a la frecuencia de radio, es preciso señalar que el dominio público es un conjunto de bienes que, de acuerdo al ordenamiento jurídico, pertenecen al Estado y están destinados al uso público, sea este uso de un modo directo, o indirecto a través de concesiones. Es menester distinguir entre la pertenencia del bien al Estado, y los bienes propios del concesionario. El bien público, base de la concesión, no puede ser embargado por su naturaleza demanial, pero sí la frecuencia y los bienes que el concesionario usa o disfruta con ocasión de la concesión. Es por ello que en la resolución apelada, correctamente se embargó la frecuencia radial 107.5, perteneciente al concesionario, sin afectar la naturaleza pública del bien estatal. Y si la Juzgadora de instancia ordenó el embargo, lo hizo fundado en petición de parte interesada, y decidió conforme a su competencia. Véase en todo caso, que el uso y explotación de la frecuencia radial que es un derecho que pertenece al concesionario, lo cual es negociable, puesto que existe en el expediente (folio 240), la publicación digital del periódico La Nación de que la frecuencia radial citada fue adquirida por VM Latino; es decir que dicha frecuencia, en lo que concierne su uso y explotación, está dentro del comercio de los hombres. Así las cosas, este reproche se debe rechazar. En cuanto al agravio, en el sentido de que el embargo no procede, por no haber traído prueba fehaciente la parte actora, el mismo es inadmisible. Tome en cuenta el apelante que el embargo preventivo es una medida cautelar, con la cual se pretende asegurar la efectividad de una sentencia futura, y evitar así que la parte accionada haga ilusorio el resultado del proceso; debe recordarse que es una medida excepcional y no de aplicación generalizada. Ahora bien, de conformidad con lo que dispone el artículo 457 del Código de Trabajo, el embargo procede en cualquier estado del juicio, de allí que al momento de declararlo la parte interesada debe ofrecer para su declaratoria, prueba contundente que acredite la difícil situación económica de la sociedad, o las operaciones que intentan distraer los bienes, y traspasarlos a terceros, con el fin de evitar el éxito de una sentencia en su contra. Si revisamos la prueba documental de folio 240 y 241, se tiene claro que la frecuencia 107.5 fue negociada con el canal VM Latino. Y si bien es cierto, es una copia de una publicación digital, no por ello deja de ser prueba y el hecho de que no se hayan traído testigos que declararan sobre la situación económica de la demandada, con dicha publicación se hace notorio y público que la demandada está traspasando un bien dado en concesión, lo cual es parte de su giro comercial. En todo caso, se le recuerda al gestionante que la carga de la prueba, recae sobre la parte demandada, en el sentido de que deba demostrar su solvencia económica, solvencia que no fue demostrada en autos.” Clasificación elaborada por el Digesto de Jurisprudencia del Poder Judicial. Prohibida su reproducción y/o distribución en forma onerosa. Tomado del Sistema Costarricense de Información Jurídica el: 24/3/2015 12:02:37 p.m. http://jurisprudencia.poderjudicial.go.cr/SCIJ_PJ/busqueda/jurisprudencia/jur_Documento.aspx?param1=Detalle_Sentenc ia&param2=1&nValor1=1&nValor2=526568&nValor3=142176&tem1=Medidas cautelares en el proceso laboral&strTipM=E1&lResultado=2&strTem=ReTem